Телеграм канал «Бухгалтерский бизнес|Екатерина Сидиченко»

Рубрика: Что посмотреть на выходных? 👇

Как стать незаменимым для клиента: чему бухгалтерии стоит поучиться у строительного бизнеса

Гости выпуска — собственник строительной компании Алексей Ревяк и его исполнительный директор Алексей Божок

Разбирались в трёх вещах:
Первое. Почему одни компании масштабируются без потери качества, а другие годами сидят на ручном управлении.

Второе. Почему бизнес-процессы на бумаге часто разбиваются о человеческий фактор.

Третье. Почему проактивность бухгалтера становится главным критерием работы с клиентом.
Этот выпуск про то, как перестать быть поставщиком услуг и стать партнёром.


СМОТРЕТЬ ВКОНТАКТЕ

СМОТРЕТЬ В YOUTUBE

Посмотрите на рынок труда 👆
Только вдумайтесь! До 15.000 вакансий на должность руководителя бухгалтерского отдела 😱
❓Почему так много? Потому что на рынке нет достаточного количества квалифицированных руководителей бухгалтерских отделов и они дорогие — ЗП 250-350 тысяч рублей.

❗️❗️❗️ А эта позиция нужна нам и для внутренней работы и для оказания дорогостоящей услуги на аутсорсе.

Рассказываю ⤵️
✔️Берем собственника бухгалтерской компании. Ключевая сложность для него — это отдел бухгалтерского сопровождения. У отдела должен быть руководитель, который стандартизирует процессы своего отдела.
😟 Специалиста грамотного нет. Делать самому? Знаний тоже часто недостаточно.

🫣 Получается и у себя провисаем и как услугу предложить не можем...

Обучения такого на рынке... НЕТ. Ну откровенно, не найдем мы сейчас на просторах интернета готовый курс руководителя бухгалтерского отдела.

🥰 А у нас есть! У нас есть прям готовая должностная инструкция, чем должен заниматься руководитель отдела бухгалтерии, какие у него должны быть компетенции, как работать с показателями, выстраивать процессы, как раз стандартизировать все задачники и т.д.. Мы обучаем руководителя отдела бухгалтерии.

✔️ Берем аутсорсера. Если есть знания этой должности — значит перед нами открывается конкурентное преимущесто у клиентов, которым это нужно. ‼️Да еще и с высоким чеком.
Дальше аутсорсер решает расширяться — у него есть знания как выстроить отдел и передать знания руководителю.

💯 Эти знания в любом случае нужны — и для себя и для оказания высокорентабельной услуги


👉 Чтобы руководить бухгалтерским отделом, своим или в любой крупной компании, где есть штат бухгалтеров, нужны и знания в бухгалтерии, и управленческие навыки, а получаем мы их на обучении 👇

🚀 28-29 стартует предобучение к курсу "Система в бухгалтерии" — курс, на который идут в том числе, за получением знаний по высокооплачиваемой должности Руководителя бухгалтерского отдела.

Предобучение бесплатное, занимайте места!

Системный подход нужен даже в вопросе частного бухгалтерского аутсорсинга! 👆Зачем — рассказала в кружке 👆


🚀 Уже через 4 дня мы стартуем! 28 и 29 июля я открываю предобучение всем желающим — 5 900 руб БЕСПЛАТНО

Поймете, как навести порядок в бухгалтерии, чтобы перестать работать 24/7 и начать управлять

Занять место можно по ссылке

Через 2 дня обучения вы узнаете:
⚡️ с чего начинается система и получите готовый алгоритм для создания справочника бизнес-процессов в своей компании
⚡️ как организовать систему контроля.
⚡️ как работать с ошибками системно
⚡️ как безрисково делегировать процессы.

Смотреть программу предобучения

Вот нам и еще одно СТРАШНО — ушли все клиенты 😱

Давайте поговорим про страхи)))
Что для вас страшнее всего в работе?

Мы уже говорили, что одна из самых неприятных и страшных ситуаций — это увольнение ведущих сотрудников.
Коллеги, напишите, какое "страшно" у вас?
👇👇👇