Продолжаем кейс Анастасии Симоновой. Итак, главбух агентства забрала на себя ввод документов и должность первичника стала просто не нужна.
Решение Анастасии: «Мы никого не уволили. Вместо этого мы открыли новую позицию клиент-менеджера».
Сотрудник перешел на ведение клиентов и вместо монотонного вбивания первички начал делать быстрые точечные задачи (выставить счет, сделать платежку). Это помогло развить клиентский сервис агентства.
Что в итоге получила компания Анастасии?
✅ Новую ключевую роль - сотрудник плотно общается с клиентами и растит их лояльность.
✅ Экономию на найме нового человека без поисков на рынке труда и адаптации.
✅ Бюджет на зарплату клиент-менеджеру, который освободился за счет оптимизации времени и окупаемости Entera.
Автоматизация - это не про сокращения. Это про возможность расти и зарабатывать больше текущим штатом 📈
Хотите настроить процессы так же круто и освободить до 80% времени команды?
Переходите по ссылке и попробуйте Entera бесплатно: app.entera.pro
Что делать, если главбух просит уволить сотрудника?
Когда в бухгалтерском агентстве начинают автоматизировать процессы, может измениться привычная структура. Сегодня у нас в гостях Анастасия Симонова - представитель бухгалтерского аутсорсинга, которая поделилась интересным кейсом.
После внедрения Entera ее главный бухгалтер пришла с неожиданным предложением: «Зачем нам первичник? Давайте я буду делать все сама, там все так быстро и просто!»
В кружке выше, с чем столкнулось агентство Анастасии 👆
Многие компании видят в этом отличную возможность: когда программа забирает на себя рутину, текущие специалисты могут спокойно взять эту нагрузку на себя.
Но стоит ли из-за этого увольнять освободившегося сотрудника?
Что делать, если главбух просит уволить сотрудника?
Когда в бухгалтерском агентстве начинают автоматизировать процессы, может измениться привычная структура. Сегодня у нас в гостях Анастасия Симонова - представитель бухгалтерского аутсорсинга, которая поделилась интересным кейсом.
После внедрения Entera ее главный бухгалтер пришла с неожиданным предложением: «Зачем нам первичник? Давайте я буду делать все сама, там все так быстро и просто!»
В кружке выше, с чем столкнулось агентство Анастасии 👆
Многие компании видят в этом отличную возможность: когда программа забирает на себя рутину, текущие специалисты могут спокойно взять эту нагрузку на себя.
Но стоит ли из-за этого увольнять освободившегося сотрудника?
👆 Голосом рассказываю, как нетворкинг влияет нас и на наш рост. Почему люди собираются в клубы, встречаются с единомышленниками? Потому что это — какое-то особое поле, чужой опыт, новые идеи, которые можно и нужно внедрять.
Ближайший масштабный нетворкинг, который ждет бухсообщество — БухФорум!
Если вы еще не с нами — жмите на ссылку и занимайте место!
💥 6 экспертов по масштабированию и развитию бизнеса — все с живыми кейсами, инструментами и стратегиями, которые работают здесь и сейчас.
💥 Гость форума — Михаил Гребенюк — один из самых популярных и востребованных экспертов по масштабированию бизнеса.
Обычно он работает с собственниками крупных компаний, но в этот раз он будет говорить и разбирать только бухгалтеров.
📅 13 августа | Офлайн (Москва) + бесплатная онлайн-трансляция
Участие в живой встрече уже ограничено — места раскупают. Как раз живое участие это тот самый нетворкинг, где можно пообщаться на фуршете с участниками и спикерами, получить мою подписанную книгу в подарок.
👩💻 Если вы не в Москве и не сможете приехать – есть вариант онлайн участия и это бесплатно ☺️
👆👆👆👆👆
Маленькая напоминалка о том, что сегодня завершается скидка 20% на все пакеты в экосистеме «Стандарты Бухгалтерского Бизнеса»
Плюс гарантия 14 дней: если вам что-то не понравится, вы можете выйти и мы вам вернем деньги без проблем.
Жмите на ссылку, чтобы забронировать скидку
Что дает Экосистема? Инструменты и знания, которые помогают:
🔥 Выйти на 400 000 – 500 000 ₽ для частных бухгалтеров и 1 000 000+ ₽ для собственников.
🔥 Вырасти в 2 раза за год за счёт системы ценообразования, доп. услуг и оптимизации процессов.
🔥 Освободить до 100 часов в месяц. Собственники работают 50 часов (контроль, стратегия), частные бухгалтеры — 100–150 часов вместо 200–300. Появляются выходные, отпуска и жизнь без ноутбука.
🔥 Накопить активы, финансовую независимость, возможность инвестировать, помогать семье и выходить на пассивный доход. Бизнес перестаёт быть «кормильцем» и становится активом, который работает без вас.