Каталог каналов Каналы в закладках Мои каналы Поиск постов Рекламные посты
Инструменты
Каталог TGAds beta Мониторинг Детальная статистика Анализ аудитории Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «Бухгалтерский бизнес|Екатерина Сидиченко»

Бухгалтерский бизнес|Екатерина Сидиченко
2.1K
5.8K
51
16
27.1K
Вступить в клуб "Системный бухгалтер 👉 https://sistembuh.ru/?utm_source=tg

@sidichenko

По вопросам клуба @project_sidichenko

По вопросам рекламы и сотрудничества
@club_buh
Подписчики
Всего
9 742
Сегодня
-10
Просмотров на пост
Всего
622
ER
Общий
5.98%
Суточный
5.2%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 2 093 постов
Смотреть все посты
Пост от 12.03.2026 20:17
1
0
0
Первичка — основа, на которой держится весь учет!

Если вы путаетесь в документах, не понимаете, что требовать у клиента — проблема ни в опыте, а в отсутствии выстроенной системы.

Что разберём на курсе «Автоматизированный первичник»:
✅какие ошибки в первичке приводят к искажениям и доначислениям;
✅зона ответственности бухгалтера и правила работы с документами;

Практика, которую получите:
👉🏻чек-лист обязанностей бухгалтера по первичке;

👉🏻разбор типичных ошибок, чтобы вы больше их не повторяли.

Главный результат:
Вы получите понятную систему работы с первичкой, которая избавит от ошибок и страха проверок.

🕐Старт: 1 июня
Регистрируйтесь по ссылке 🔗
Пост от 12.03.2026 18:41
47
0
1
Все ваши отзыв читаю 🤩
У нас кстати есть чат для отзывов, куда вся команда их собирает.

Важно, что бы весь коллектив любил продукт и видел счастливых клиентов 😍
🔥 1
Пост от 12.03.2026 16:09
132
0
1
Следующий ключевой и важный шаг - СОЗДАТЬ СИСТЕМУ ПОНЯТНОЙ И ОБЪЕКТИВНОЙ ОЦЕНКИ

Другими словами внедрить инструмент KPI бухгалтера.

Без него невозможно оценить хороший бухгалтер или плохой, справляется с функциями или нет. Все выводы по ощущениям собственника и с его ручным контролем.

В итоге бухгалтер думает что он молодец, а руководитель не доволен. И тут начинаются обиды, недопонимания и много других неприятных кадровых ситуаций.

Да и без системы KPI не понятно как расставлены приоритеты и что ждёт руководитель от бухгалтера.

✅ KPI - первый шаг к порядку и системе в бухгалтерском отделе.

Разбирать подробней KPI?

Ставьте 🔥
🔥 7
Пост от 12.03.2026 09:33
66
0
3
Хорошо что я у вас есть ☺️ и провела десятки анкетирований бухгалтеров.

В какой компании вы хотите работать ? Вот их самые популярные ответы 👇

1. АДЕКВАТНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ

В чем проявляется адекватность?

Ценит старания, благодарит за работу, нормально реагирует на ошибки, поддерживает и понимает, сам знает чего хочет.


2. ПОРЯДОК

В чем проявляется порядок?

Есть система и структура работы, все по полочкам и четко. А самое главное понятно чего он меня ожидают и в каком виде.
Официальная заработная плата, которую выплачивают вовремя и понятная система вознаграждений.


3. КОМФОРТНАЯ НАГРУЗКА

Что для вас «комфортная» ?

Нет завалов в работе, нет необходимости задерживаться и работать вечерами. Даже если не просят, но я вижу что работа есть, я не могу ее бросить и все равно делаю. Очень сложно когда много непонятных мне задач которые делаю впервые. А еще не люблю когда все нужно сделать сразу и сейчас.

ВАЖНО: многие сотрудники не сообщают руководителям о перегрузе, а в тихую ищут другую работу. За перегрузами следим сами.

4. УДАЛЕННАЯ РАБОТА и ГИБКОСТЬ ГРАФИКА

Что значит гибкий график?

Я могу спокойно сходить за ребенком в садик, или в больницу. Есть возможность сделать перерыв если устала. Могу хотя бы иногда работать из дома, дорога в офис утомляет.

ВЫВОД:

ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ НАЧИНАЕТСЯ С СОЗДАНИЯ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОЙ ВАКАНСИИ.
👍 1
Пост от 12.03.2026 09:03
131
0
1
🔥 2
Пост от 12.03.2026 08:46
183
0
1
Сегодня говорим про формирование эффективной команды в бухгалтерской компании 🤝
Пост от 11.03.2026 20:17
0
0
0
Смотреть все посты