❌ Заключение трудового договора с президентом РФ законодательством не предусмотрено
В ответе на прямой линии Владимир Путин заявил, что трудится больше, чем положено по трудовому законодательству. Елена Пономарева, эксперт по трудовым отношениям, Консалтинговая компания «ПономаревКонсалт», рассказала, какие нормы ТК не распространяются на президента.
Глава государства — не наемный работник в стандартном понимании. Его статус определяется Конституцией РФ и специальными законами, а не трудовым договором и не нормами ТК.
«На основании статьи 92 Конституции РФ президент приступает к исполнению полномочий с момента принесения им присяги и прекращает их исполнение с истечением срока его пребывания в должности с момента принесения присяги вновь избранным президентом РФ. Таким образом, заключение трудового договора с президентом законодательством не предусмотрено. Соответственно, не издаются приказы о его приеме и увольнении. Следовательно, стандартные правила о рабочем времени, отпусках и других кадровых мероприятиях к нему неприменимы», — объяснила эксперт.
Заработную плату президент не получает. Для лиц, замещающих государственные должности, предусмотрено денежное вознаграждение. На 2024 год годовой размер такого денежного вознаграждения составил 10,2 миллиона рублей, что в среднем составляет примерно 850 000 рублей в месяц. С 1 октября 2025 года денежное вознаграждение проиндексировано на 7,6%.