Телеграм канал «БУХмолния»

⚡️ Поставщики продуктов просят отменить штрафы из-за сбоев поставок топлива

Из-за дефицита бензина водители простаивают на АЗС до 8–10 часов, что срывает сроки доставки в торговые сети. Отрасль просит признать ситуацию форс-мажором и временно отменить штрафы.

Ретейлеры готовы обсуждать поддержку, но хотят сохранить стабильность поставок и избежать злоупотреблений.

❓Нужно ли вводить отдельный форс-мажор для таких ситуаций?

⚡️ ФНС введёт единый электронный формат возражений на акты проверок

С 1 сентября 2026 года налогоплательщики будут подавать возражения на акты проверок только по утвержденному ФНС формату — в электронном виде вместе с подтверждающими документами.

Новый порядок закрепит единые правила подачи и упростит обработку обращений налоговой службой.

❓Удобнее ли, по-вашему, станет оспаривать результаты проверок?

⏰ «2 через 2» — звучит просто. Пока не нужно правильно посчитать норму часов, переработки, праздники и сверхурочные….

Суммированный учет рабочего времени — одна из тех тем, где ошибка легко прячется в графике или табеле, а обнаруживается уже при расчете зарплаты или проверке трудовой инспекции.

Поэтому мы сделали отдельный практический курс, который закрывает тему полностью: от кадрового оформления до расчетов в 1С:ЗУП.

На курсе вы научитесь:

✔️ правильно оформлять сменные графики и кадровые документы

✔️ рассчитывать норму рабочего времени

✔️ вести табельный учет

✔️ считать переработки, сверхурочные, работу в праздники и выходные

✔️ учитывать особенности работы водителей, медиков, охранников и других категорий

✔️ настраивать в 1С:ЗУП графики «2 через 2» и «сутки через трое» и автоматически рассчитывать переработки

🔥 Сейчас курс можно получить за 4 900 ₽ вместо 14 990 ₽. Скидка — 67%.

Начать обучение можно сразу после оплаты, заниматься — в своем темпе и совмещать курс с работой.

👉 Записаться на курс

Можно оплатить по счету — покажите директору этот пост!

⚡️ Отпускной сезон: у каждого четвертого в коллективе возникают конфликты

27% работников сталкиваются с разногласиями при планировании отпусков, чаще всего — летом. В 22% случаев сотрудники договариваются сами, в 5% — подключается руководство или HR.

Реже всего спорят молодые коллективы до 35 лет (19%), чаще — сотрудники старшего возраста (28%).

❓А у вас в компании согласование отпускных графиков проходит без конфликтов?

⚡️ Верховный Суд: банкротство не спасет от антикоррупционного иска

ВС РФ утвердил обзор практики: имущество, полученное коррупционным путем, подлежит изъятию в доход государства и не включается в конкурсную массу при банкротстве.

Также закреплено: сокрытие доходов — основание для увольнения по утрате доверия, а антикоррупционные иски не имеют срока давности.

❓А как вы оцениваете такие риски для должников и банкротов?

⚡️ Июнь на финрынке: индекс Мосбиржи падает, рубль слабеет

Банк России снизил ставку до 14,25%, но предупредил о рисках. Рынок отреагировал падением: индекс Мосбиржи обновил многолетние минимумы, а рубль за месяц просел почти на 10%.

Дополнительно давление усилили сокращение валютных продаж ЦБ и слабая ликвидность. В итоге — просели акции, сократилась ипотека и вырос отток вкладов.

❓Как вы думаете:

❤️ — это коррекция
👎 — это начало более долгого спада

🎙 Экономия на людях не сработала: компании возвращают сотрудников после внедрения ИИ

Многие компании рассчитывали сократить расходы, заменив сотрудников искусственным интеллектом. Но практика показала: одного ИИ для бизнеса пока недостаточно.

Так, например, Ford снова нанимает инженеров, потому что автоматизированные системы не справились с контролем качества.

Commonwealth Bank of Australia вернул часть сотрудников после того, как голосовой ИИ ухудшил качество клиентской поддержки.

IBM признает: нейросети отлично закрывают типовые HR-запросы, но сложные ситуации по-прежнему требуют участия человека.

Исследования подтверждают этот тренд. По данным Orgvue, 39% руководителей сокращали штат из-за внедрения ИИ, но 55% позже признали это ошибкой. Почти треть работодателей, по данным Robert Half, после сокращений снова открывали те же вакансии.

Вывод напрашивается сам собой: ИИ не заменяет специалиста, а усиливает его. Лучше всего работают те команды, где рутину берет на себя технология, а человек контролирует результат, принимает решения и разбирается с нестандартными задачами.

Именно поэтому сегодня все важнее не бороться с нейросетями, а учиться использовать их в работе. На курсе «Нейросети и Power BI для бухгалтера» как раз показывают, какие ИИ-инструменты действительно помогают бухгалтеру экономить время и повышать качество работы. Забирайте последние места со скидкой 67%: 4 900 ₽ 14 990 ₽ и подчиняйте себе технологии 🔥