Телеграм канал «БУХмолния»

📰 Новости:
ФНС ответила, нужно ли на АУСН сдавать перссведения и уведомления по ЕНП за сотрудников

💲 Курс доллара на 3 февраля 2026 года Центробанк поднял до 77 рублей

😱 С экс-бухгалтера хотят взыскать долг компании в 731 млн (!) рублей

Минэкономразвития планирует изменить сроки давности по делам о приватизации

❔ Можно ли установить одинаковый оклад замдиректору и уборщице: ответ Роструда

Малому бизнесу могут дать льготы при запуске СПОТ

⌛ 3 февраля – последний день отправки уведомления по ЕНП, а до 5 февраля нужно заплатить НДФЛ

🖇 История «Машеньки» — как новые правила ПСН, УСН и НДС меняют экономику малого бизнеса. Выпуск № 17 подкаста «Налоговое утро»

В новом выпуске подкаста решили обсудить историю пекарни «Машенька» и почему это сейчас типичный пример того, что налоговая реформа делает с малым бизнесом.

Подкаст «Налоговое утро» — это обсуждение горячих для бухгалтера и предпринимателя вопросов. Присоединяйтесь к нам в Apple Podcasts, Яндекс Музыке, VK-подкасте и на других платформах.

Также подкаст можно слушать на YouTube-канале «Клерка». Подпишитесь, у нас там еще много полезного!

❓Можно ли установить одинаковый оклад замдиректору и уборщице: ответ Роструда

На сайте Онлайнинспекции.рф рассмотрели ситуацию: работодатель хочет установить в штатном расписании одинаковые оклады по всем должностям: и оклад заместителя директора, и оклад уборщицы планируется на уровне МРОТ. Разницу в фактической зарплате между разными должностями хотят отрегулировать персональными надбавками. Вправе ли компания так сделать, и не нарушаются ли в таком случае права сотрудников, спросил пользователь.

«Полагаем, что вправе, а права работников в такой ситуации нарушаться не будут», — считает Роструд.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК, зарплата включает доплаты и надбавки компенсационного характера и стимулирующие выплаты. Зарплата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда — ч. 1 ст. 135 ТК. А системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и ЛНА.

⏳ Вы всё ещё тратите вечера на рутину?
Сверки, отчёты, таблицы, правки, бесконечные «а можно ещё раз пересобрать» — работа, которую уже умеют делать нейросети, а ваше время — нет.

Нейросети и Power BI для бухгалтера — курс для тех, кто хочет:
не жить в отчётности, а жить своей жизнью.

Вы сможете:
🟠закрывать задачи в 3–5 раз быстрее
🟠забирать аналитику из 1С одним кликом
🟠перестать «ручками» собирать таблицы и пояснения

и наконец-то освободить вечера для семьи, себя, отдыха, спорта, тишины — чего угодно, кроме рутины

Вы перекладываете скучную работу на нейросеть, а себе оставляете: мышление, решения, ценность и спокойствие.

📊 Нейросети считают.
📈 Power BI показывает.

А вы — живёте!

👉 Купить курс за 4 900 ₽ вместо 14 990 ₽

🔒 Заблокировать счет могут за перевод незнакомцу

Из-за перевода денег человеку, с которым в течение полугода не было финансовых взаимоотношений, могут заблокировать счет. Об этом сообщил адвокат межтерриториальной коллегии адвокатов (МКА) «Клишин и партнеры» Дмитрий Пашин.

«Подозрение у банков вызывает перевод денег человеку, с которым ни разу за последние полгода не было финансовых взаимоотношений», — пояснил эксперт.

Но есть обязательное условие – за сутки до этой операции должен быть крупный перевод самому себе из другого банка. В последнее время распространены ситуации, когда россияне снимают свои сбережения и переводят их на счета мошенников, с которыми никогда не было финансовых взаимоотношений, добавил Пашин.

Также банки блокируют переводы из-за нетипичного поведения клиентов. Их насторожит нехарактерный объем операции, время ее совершения и даже устройство, с помощью которого ее проводят, сообщают РИА Новости.

Кажется, что попасть под определение «нетипичное поведение» может каждый😬

❗️Если работники не ходят в отпуск – работодателя оштрафуют

Держать работника без отпуска более двух лет подряд нельзя. За это предусмотрены штрафы до 50-70 тыс. рублей, сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.

«Если в организации у сотрудников отпуска копятся по несколько лет, трудовая инспекция может выписать за это штраф компании или руководителю», — сообщила она ТАСС.

Законодательство прямо запрещает непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, добавила Стенякина. За первичное нарушение штраф выпишут по ч. 1 ст. 5.27 КоАП. Его размер может составить для должностного лица от 1 тыс. рублей до 5 тыс. рублей, а для организации — от 30 тыс. рублей до 50 тыс. рублей. За повторное нарушение штраф составит: от 10 до 20 тыс. рублей – для должностного лица, от 50 до 70 тыс. – для компании.

🎙 Зарплата без ошибок и рисков — подборка курсов для бухгалтера
за 4 900 ₽

Мы собрали курсы, которые закрывают самые частые вопросы по зарплате, налогам и 1С — чтобы без штрафов, доначислений и претензий сотрудников.

Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С
Для тех, кто работает с НДФЛ, взносами и кадровыми документами. Помогает выстроить расчет зарплаты по правилам 2026 года и спокойно проходить проверки.

👉 Купить курс за 4 900 ₽ вместо 18 990 ₽

Расчет среднего заработка — 2026
Отпускные, командировки, отгулы — с учетом всех изменений 2025–2026 годов. Курс для точных расчетов без рисков.

👉 Купить курс за 4 900 ₽ вместо 14 990 ₽

Зарплата в 1С:ЗУП
Практика работы в ЗУП: начисления, больничные, отпускные, 6-НДФЛ и РСВ без расхождений.

👉 Купить курс за 4 900 ₽ вместо 14 990 ₽

Подойдет бухгалтерам, кадровикам и всем, кто отвечает за зарплату в компании.