Телеграм канал «БУХмолния»

⚡️ Зарплаты начинающих IT-специалистов перестали расти

В 2025–2026 годах предложения для junior-разработчиков почти не изменились, а для PHP- и Golang-специалистов снизились на 13% и 12%. Например, зарплата junior Golang-разработчика упала с 170 до 150 тыс. рублей.

Эксперты связывают тренд с автоматизацией и ИИ.

❓Как считаете, новичкам теперь сложнее войти в IT?

💰 УСН: при переходе со ставки НДС 5% на общую можно применить вычет по остаткам товаров

Минфин разъяснил: если упрощенец переходит со спецставки НДС 5% или 7% на общую ставку 20%, он вправе применить налоговый вычет по остаткам товаров, которые не были реализованы в период применения спецставки.

Это важно для тех, кто превысил лимит 250 млн рублей и переходит на общую ставку. Вычет по остаткам — реальная экономия, которую многие упускают просто потому что не знают о такой возможности.

На курсе «Главный бухгалтер на УСН» разберёте все переходные ситуации с НДС, спецставки, лимиты и законные способы снизить налоговую нагрузку. Диплом 256 ак. часов в ФИС ФРДО.

🔥 9 583 ₽ вместо 31 790 ₽

💼 Оплата по счёту от организации — покажите эту страницу директору.

👉 Записаться на курс!

⚡️ Налоговики напомнили: кешбэк иногда облагается НДФЛ

Обычный банковский кешбэк по программе лояльности налогом не облагается. Но НДФЛ придется заплатить, если выплату получили за работу, услуги, товары или вне публичной оферты.

❓ Проверяли, как банки отражают ваш кешбэк в налоговой?

🎙 «Не умеет спокойно разговаривать, требует сдавать деньги и угрожает лишить премии». Кейс работника, уволенного за грубость 

Эксперт рассказал, какие законы позволяют уволить за хамское поведение, даже если к профессиональным качествам нет претензий. Плюс разобрал еще три повода для увольнений с примерами из судебной практики 2026 года. 

👉 Суть. Сотрудника приняли с испытательным сроком на роль руководителя среднего звена. Подчиненные начали жаловаться на его грубость, угрозы и превышение полномочий — например, он требовал сдавать деньги на ремонт газонокосилки, устраивал диспетчерам спонтанные «экзамены» и обещал лишить премий или уволить без повода.

Сотрудники пожаловались работодателю, который уволил сотрудника как не прошедшего испытание (ст. 71 ТК).

Сотрудник заявил, что его профессиональные качества соответствовали должности, а у работодателя не было доказательств, что он провалил испытательный срок. Он попытался признать увольнение незаконным и получить компенсации через суд.
 
👉 Как все разрешилось. Три нижестоящие инстанции встали на сторону работника. Но Верховный суд отменил их решения (определение от 15.06.2026 № 56-КГ26-12-К9).

Дело в том, что в компании действовал локальный нормативный акт: кодекс этики, где вежливость была закреплена как обязательное требование. Сотрудник был ознакомлен с этим документом. После жалоб подчиненных, работодатель зафиксировал все нарушения кодекса. 

Уволить сотрудника за разовую грубость напрямую по статье ТК РФ нельзя, но можно — при систематическом нарушении правил или тяжелом проступке (например, оскорблении с использованием нецензурной брани). Но важно, чтобы в компании были оформлены локальные нормативные акты, которые закрепляют правила поведения. Каждого сотрудника нужно ознакомить с такими ЛНА.
 
В новом экспертном разборе — еще три кейса, в которых суды поддержали работодателей: 
👉 Сотрудника уволили за прогулы, а он попытался доказать, что виноват работодатель — отобрал пропуск и не выдал спецодежду. 
👉 Сотрудник ушел сам, а потом потребовал восстановления, заявив, что его заставило уволиться начальство.
👉 Сотрудницу уволили, когда узнали, что она загрузила рабочие документы в нейросеть. Она утверждала, что была не в курсе запрета на такие действия. 

Читайте разбор здесь: «Увольнения законные и незаконные: судебные решения 2026 года»

📎Подписывайтесь на Клерк.Систему — начните день без паники!

💰 УСН: при переходе со ставки НДС 5% на общую можно применить вычет по остаткам товаров

Минфин разъяснил: если упрощенец переходит со спецставки НДС 5% или 7% на общую ставку 20%, он вправе применить налоговый вычет по остаткам товаров, которые не были реализованы в период применения спецставки.

Это важно для тех, кто превысил лимит 250 млн рублей и переходит на общую ставку. Вычет по остаткам — реальная экономия, которую многие упускают просто потому что не знают о такой возможности.

На курсе «Главный бухгалтер на УСН» разберёте все переходные ситуации с НДС, спецставки, лимиты и законные способы снизить налоговую нагрузку. Диплом 256 ак. часов в ФИС ФРДО.

🔥 9 583 ₽ вместо 31 790 ₽

💼 Оплата по счёту от организации — покажите эту страницу директору.

👉 Записаться на курс!

⚡️ Google Play удалил приложения Ozon, Ozon Fresh и Ozon Seller

Пользователи Android больше не могут скачать или обновить приложения через Google Play — страницы сервисов возвращают ошибку 404.

Уже установленные приложения продолжают работать. Ozon и Ozon Seller доступны в RuStore, версии для iPhone — в App Store.

❓ Пользуетесь приложениями Ozon на Android?

🔥 Скидка по взносам на травматизм и как ее получить

Заявление на скидку к тарифу страховых взносов на травматизм на 2027 год необходимо подать в СФР не позднее 1 ноября 2026 года. 

Скидка может составлять до 40% страхового тарифа. При расчете учитывают показатели травматизма и состояние охраны труда страхователя за предшествующие годы в сравнении с отраслевыми показателями.

Составили полную инструкцию со ссылками на нормативку. Разбираем: 

👉 кто может получить скидку и есть ли особые случаи;
👉 как именно работает методика расчета от СФР; 
👉 как и куда подать заявление;
👉 когда СФР может отказать в скидке; 
👉 как обжаловать размер скидки или отказ.

👉 Читайте в Клерк.Системе