Телеграм канал «БУХмолния»

📊 УСН изменился — проверьте свои знания

Новый лимит 20 млн ₽, НДС для упрощенцев, пять ставок НДФЛ. Если вы давно не обновляли знания по УСН — сейчас самое время.

Курс «Главбух на УСН-2026» — онлайн, за 2 месяца: учёт, налоги, НДС, 1С, защита от проверок. Всё актуально на 2026 год.

Подойдёт чтобы освежить знания, уверенно выйти на новую работу или обосновать повышение.

Начать можно сразу. Сертификат в резюме.

🔥 Цена 4 900 ₽ вместо 15 950 ₽

👉 Записаться на курс!

⚡ Роструд: МРОТ для зарплаты — федеральный или региональный?

Если работодатель в течение 30 дней после публикации предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной зарплате не подал мотивированный отказ — соглашение автоматически распространяется на него. Для московских компаний это означает обязанность платить по московскому МРОТ. Если отказ был подан вовремя — действует федеральный МРОТ.

⚡ Кольцо на работе, лак для ногтей, пиджак в руках — суды о дресс-коде

Судебная практика по спорам о внешнем виде сотрудников 2023–2026 годов показывает: всё зависит от того, насколько чётко прописаны требования и насколько они обоснованы. Увольнение за обручальное кольцо и накрашенные ногти на пищевом предприятии — законно. Выговор пилоту за жилет на шее вместо плеч — законно. Снижение премии за пиджак в руках летом после обеда — суды сочли надуманным. Отстранение от работы за несоответствие форме — незаконно (такого основания нет в ТК), но последующие прогулы из-за этого суд оправдал.

👀 Роструд уточнил правила учета испытательного срока

Роструд уточнил, как учитывать продолжительность испытательного срока при приеме на работу.
В срок испытания не включают периоды, когда сотрудник болеет или отсутствует на работе по другим причинам (ч. 7 ст. 70 ТК), напомнило ведомство в письме от 14.04.2026 № ПГ/10079-6-1.

В остальном испытательный срок исчисляют по общим правилам, соответственно, в него засчитывают праздники и выходные.

❗️❗️❗️ Всем привет. Сейчас Клерк.ру недоступен из-за аварии в датацентре, где размещается наш сайт.

Проблема массовая, затронут сетевой доступ ко всем сайтам в этом датацентре. Хостинг-провайдер Датахаус аварию подтвердил.

Ждем восстановления сети с их стороны. Точных сроков пока нет. Как появится новая информация, сообщим.

С уважением, ваш Клерк ❤️

📊 УСН в 2026: всё по полочкам!

НДС для упрощенцев, пять ставок НДФЛ, новые лимиты, новые формы деклараций. Кто не разобрался — платит больше или получает требования от налоговой.

Курс «Главный бухгалтер на УСН» за 4 месяца: полный бухгалтерский и налоговый учёт на УСН 2026, НДС на упрощёнке, зарплата и кадры, 1С, налоговое планирование и защита от проверок.

Диплом о профпереподготовке 256 ак. часов в госреестре ФИС ФРДО.

🔥 Цена 9 800 ₽ вместо 31 790 ₽

👉 Записаться на курс!

⚡️ Депутат и сенатор предлагают сократить новогодние праздники и продлить майские

Майские праздники в 2026 году стали самыми короткими за последние восемь лет, и депутат Сергей Миронов предлагает продлять их за счет новогодних каникул.

«Было бы правильно, если бы какая-то часть из новогодних праздников была бы передана на майские праздники. Вот сейчас, в этом году, три дня выходных, потом пять дней работы, потом снова три дня выходных. Вот эти пять дней бы заполнить», — сказал депутат.

Он напомнил, что дополнительные выходные дни в начале теплого сезона были бы очень полезны для дачников.
А почти две недели зимних каникул – это перебор, уверен Миронов.

Такую же идею высказал сенатор Айрат Гибатдинов. Он напомнил, что согласно производственному календарю на 2027 год, новогодние праздники вновь будут длиться дольше 10 дней, а майские будут значительно короче и разделены рабочими днями.

Сенатор предлагает равномерно распределить выходные между зимним и весенним периодами, чтобы сохранить привычный объем выходных, но сделать их использование более удобным.