Телеграм канал «Богдан Ефремов»

Спрашивать о чужом доходе неприлично

Ну и мы не в клубе благородных девиц

Росстат публикует какие-то неприличные цифры о том, как хорошо мы начали жить (средняя зарплата по России уже выше 110 тысяч рублей). Так что давайте поговорим о том, кто чем занимается и сколько зарабатывает.

Оба опроса анонимные, налоговую в гостях видеть желанием не горю :)

Как меня заебали с нейросетями

Удивительно, как часто к нам приходят с запросом: «SEO — бесполезная трата денег. Мы просто хотим быть первыми в ответах ИИ».

Сразу хочется спросить: а с какого *** нейросеть должна рекомендовать именно тебя?

Из-за сайта, где о компании написано полторы страницы?
Из-за статей, которые написала эта же нейросеть?
Или из-за единственного отзыва, который оставила твоя мама?

Раньше поисковик в основном показывал список ссылок, а человек выбирал, на какой сайт кликнуть. Теперь в выдаче он сразу видит ответ ИИ, собранный из нескольких источников.

Отсюда и ажиотаж вокруг GEO — продвижения компании в ответах нейросетей. Но это не волшебная услуга, которую покупают вместо SEO (хотя некоторые пытаются втюхать её именно так). Та же Алиса AI подбирает источники из поисковой выдачи, и ей нужен материал, из которого можно собрать ответ.

Поэтому у сайта должна быть определённая структура, которую нейросетям проще понять: чёткая иерархия заголовков, таблицы, блоки FAQ, экспертные блоки, цифры, микроразметка, краткий ответ на вопрос — желательно вверху страницы — и блок с автором. То есть ПОЛНОЦЕННОЕ SEO в связке с GEO.

Плюс контент должен быть экспертным и уникальным: с точными расчётами, таблицами сравнения, выводами специалистов и реальными фотографиями объектов (а не из стоков). В текстах нужны не только ключевые фразы, но и тематически связанные слова — LSI. Сейчас поисковики хорошо понимают контекст, поэтому чем полнее раскрыта тема, тем лучше.

А если хочешь узнать, как твой бизнес представлен в поиске и ответах ИИ, оставь заявку на бесплатный разбор.

Проверим, видят ли тебя потенциальные клиенты, кого рекомендуют нейросети и что мешает твоему продвижению.

Вы любите своего начальника?

Сейчас со всех щелей кричат про ФРЕНДЛИ и ТОКСИК-ФРИ атмосферу, а любое слово, сказанное руководителем без улыбки, тут же называют модным словом «абьюз».

С каких пор вообще стало обязательным любить друг друга на работе?

Человек приходит за деньгами, опытом и возможностью расти, компания нанимает его за профессионализм. Но по нынешней логике к трудовому договору скоро придётся прилагать тест на совместимость характеров и знаков зодиака.

Я в своё время получал по шапке от своих руководителей, и тогда приятного было мало. Но если бы они боялись меня расстроить и только гладили по голове, вряд ли я сегодня управлял бы собственным агентством.

После неприятного разговора «любимому» начальнику всё равно перемоют косточки. Для сотрудника это способ выпустить пар. Но руководитель, который уже записал всех в близкие друзья, решит, что его предали.

Попытка понравиться каждому сотруднику вообще может выйти боком. Рано или поздно в рабочем разговоре появится «мы же свои», и ты уже думаешь не о том, что правильно для команды и бизнеса, а как бы никого не обидеть.

Поэтому я не собираюсь добиваться любви каждого сотрудника. Моя задача — дать очень разным людям комфортные условия и сделать так, чтобы они могли работать вместе. А любить меня или дружить друг с другом им совершенно необязательно.

Или я ошибаюсь?

Смотрю, слишком богато жить начали

Что ж, как обычно после заверений, что налоги больше трогать не будут, у нас новая подборка «хороших» новостей.

Минфин предлагает расширить НДФЛ до 22% на дивиденды, проценты по вкладам и продажу имущества.

А льготная семейная ипотека с 1 октября будет уже под 12%. Рынку недвижимости, который и так штормит последние годы, придётся несладко.

В прошлом году я шутил про НДС 22%. В итоге дошутился.

Поэтому сегодня никаких шуток и прогнозов.