Поиск по каналам Каналы в закладках Мои каналы Поиск постов
Инструменты
Мониторинг упоминаний Детальная статистика Анализ аудитории Telegraph-статьи Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы
Защита от накрутки Создать своего бота Продать/Купить канал Монетизация

Телеграм канал «Большие идеи»

Большие идеи
2.6K
404
229
179
6.3K
Идеи и советы для настоящих лидеров от проекта «Большие идеи»

Бот обратной связи проекта – @Big_ideas_feedback_bot

Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67a340fb1b17b35b6c02363b
Подписчики
Всего
16 401
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
914
ER
Общий
5.58%
Суточный
4.7%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 2615 постов
Смотреть все посты
Пост от 23.07.2025 17:34
415
0
11
Один контакт — и клиент навсегда ваш? Теперь — да 🤔 Звучит неправдоподобно, но именно это показывает исследование Ipsos и Medallia: сегодня клиенту может быть достаточно одного положительного взаимодействия с брендом, чтобы остаться. А бизнес по-прежнему рассчитывает на 3—7 касаний. В карточках рассказываем, что влияет на лояльность сегодня. 🔛 Больше выводов из исследования читайте в материале.
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
👍 1
Пост от 21.07.2025 17:34
44
0
0
🧠 Главное от MIT Sloan, McKinsey, Fortune и других компаний за пять минут: о менеджменте и технологиях Как ИИ влияет на архитектуру решений, зачем бизнесу переосмыслять психологическую безопасность и почему молодежь не стоит заменять на алгоритмы. 🔛 В новом дайджесте — только то, что влияет на наше завтра.
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
🔥 1
Пост от 20.07.2025 13:34
131
0
4
⌛Если вам кажется, что вы мыслите стратегически, — попробуйте заглянуть на 500 лет вперед Писатель и ученый Кристофер Мейсон предлагает простое упражнение: представьте, что останется от мира вокруг через век. А теперь — спланируйте следующие 500 лет. 🚀 Кристофер Мейсон, генетик и участник проектов NASA, считает, что мы должны не просто задумываться о будущем, а действовать. В своей книге он предлагает план по спасению жизни как таковой. 🔛 Читайте отрывок из книги «Следующие 500 лет: инженерия жизни для освоения новых миров» на сайте. ➡️ В карточках собрали главные идеи.
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
3
💯 1
Пост от 18.07.2025 17:35
478
0
6
📊 Несколько бизнес-моделей в компании — это провал? Так считают многие — и не без оснований. Но LAN Airlines объединила три бизнес-модели, превратила это в конкурентное преимущество и выросла на 1500%. 🔛 Как им это удалось — разбираемся в карточках. Полный материал читайте по ссылке. Время чтения полного текста: 25—30 минут #КлассикаHBR
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
👍 1
Пост от 16.07.2025 19:04
252
0
1
Один планшет — два стиля жизни: тест HUAWEI MatePad Pro 12,2" В наши дни идет нешуточное состязание между ноутбуками и смартфонами за экранное время владельца. Первые хотят быть все легче и даже обзавестись сенсорными экранами, а другие стараются быть как можно больше и шире, складываются и раскладываются, чтобы завоевать доверие пользователей.Однако шансы на победу у планшетов существенно выше. Насколько новый HUAWEI MatePad Pro 12,2" хорош и для творца, и для управленца? Проверили, вручив по планшету ярким представителям обоих направлений: исполнительному директору Forbes Денису Кошкину и специалисту по ИИ Андрею Комиссарову. Что из этого вышло — читайте в обзоре Реклама ООО «ТЕХКОМПАНИЯ ХУАВЕЙ» Erid: F7NfYUJCUneTRxsRdWgj
Изображение
1
Пост от 16.07.2025 17:32
184
2
4
🔺Топ-менеджеры часто говорят об адаптивности своих компаний. Но насколько она реальна? 📚 Профессор ВШБ НИУ ВШЭ Алексей Беляков рассуждает о том, почему функциональные подразделения не успевают за стратегией и как это связано с «колодезным мышлением». Разобрали основные тезисы профессора в карточках. 🔛 О том, как избавиться от «колодезного мышления», читайте по ссылке.
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
1
🔥 1
Пост от 14.07.2025 17:34
51
1
0
Главное от Fortune, MIT Sloan и других за пять минут: о менеджменте и технологиях 🧠В новом дайджесте: провалы бизнес-образования, стресс от начальства, найм без резюме и экономика старения. 📉 Ошибка, которой учат в бизнес-школах Бывший декан Ротманской школы управления Роджер Мартин критикует главную установку бизнес-программ: веру в то, что анализ прошлого помогает предсказать будущее. В реальности она приводит к провалам. 👉 Почему прогнозы не работают — в нашем разборе 🧑‍🎓 Почему молодым лидерам не доверяют Новое исследование из Германии показало, что чем младше лидер, тем более скептически настроены по отношению к нему коллеги. Предвзятость к молодым управленцам сильнее всего у людей старшего возраста. 👉 Разбираемся в причинах — по ссылке. 💥 Стресс команды начинается с руководителя В колонке для MIT Sloan — кейс, где токсичный лидер за полтора года потерял 75% команды. 👉 Чем закончилась эта история, читайте в дайджесте 🌱 Делегирование помогает расти Когда лидер делится ответственностью, он дает команде пространство для роста. Профессор Лейкер уверен: команда начинает расти, когда ей доверяют. 👉 Что помогает делегировать без тревоги и микроменеджмента 🙇‍♂️ Сильный лидер умеет извиняться Извинения — это не слабость, а показатель внутренней устойчивости, уверен профессор Kellogg Гарри Крамер. 👉 Зачем руководителю признавать свои ошибки 🤖 CV уходит в прошлое 76% американских компаний больше не читают резюме. Вместо них они оценивают навыки и личностные черты с помощью тестов и AI — Fortune. 👉 Почему «странные тесты» заменяют традиционный найм — в дайджесте 🌍 Старение как экономический ресурс Пожилые трансформируют глобальную экономику. Их опыт, образование и покупательская способность — шанс для бизнеса. 👉 Что нужно знать о серебряной экономике уже сейчас
Изображение
👍 1
Смотреть все посты