Телеграм канал «Работа в ставках (Betting, IGaming, Gambling)»

Marketing Analyst (iGaming, с ML) Удаленка, зарплата после собеседования Мы - хорошо зарекомендовавшая себя компания в нише азартных игр/ставок, гордимся нашими пятью ведущими брендами, два из которых имеют долгую историю в отрасли: один успешно работает уже 13 лет, а второй — 6 лет. Ищем энергичных и целеустремленных профессионалов, желающих присоединиться к нашей команде️. Что делать: Прогнозирование окупаемости трафика (ROI/LTV): - Построение моделей прогноза доходности по источникам (партнёрский, органический, платный трафик). - Подготовка дашбордов и отчетов для CMO/маркетинга. Оценка качества трафика: - Анализ привлечённых игроков (FTD, Retention, ARPU, Churn). - Сегментация по источникам и партнёрским каналам. - Подготовка ad-hoc запросов для маркетинга. Применение ML для CRM и ретаргетинга (Customer.io): - Персонализация контента: подбор офферов по истории депозитов, игр, бонусных активаций. - Оптимизация времени отправки сообщений и каналов коммуникации (email, push, SMS). - Модели вероятности оттока (churn probability) с отдельными retention-цепочками. - A/B/n автоматизация: динамическое распределение игроков по вариантам рассылок для увеличения CTR и конверсии. Маркетинговая аналитика и поддержка решений: - Формирование гипотез, проверка и интерпретация результатов A/B-тестов. - Оценка влияния кампаний на метрики GGR, NGR, FTD, Retention. Что уметь: - Опыт работы в iGaming / FinTech / e-commerce в роли аналитика маркетинга или трафика. - Отличные знания SQL и практический опыт работы с ClickHouse, BigQuery, MySQL или Postgres. - Опыт применения ML-моделей (churn prediction, uplift modeling, рекомендательные системы). - Знание инструментов визуализации (Tableau, Looker Studio, PowerBI или аналогов). - Умение строить воронки, когортный анализ, работать с retention и LTV. - Опыт работы с системами CRM/маркетинга (Customer.io, Braze, Iterable или аналоги). - Опыт работы с google analytics, APD, DAU, MAU, RD. - Опыт с keitaro будет плюсом. Что предлагают: - Работа с экспертами в индустрии азартных игр. - Конкурентоспособная зарплата в $, пакет бенефитов (21 день отпуска, оплачиваемый больничный и др.) - Полностью удаленная работа — из любой точки мира. - Международная и мультикультурная команда. - Возможности для профессионального роста и обучения. Кому писать: @Kupriyanova_Tamara

CRM Manager (iGaming) Удаленка, зарплата после собеседования Мы - хорошо зарекомендовавшая себя компания в нише азартных игр/ставок, гордимся нашими пятью ведущими брендами, два из которых имеют долгую историю в отрасли: один успешно работает уже 13 лет, а второй — 6 лет. Ищем энергичных и целеустремленных профессионалов, желающих присоединиться к нашей команде️. Что делать: - Ежедневное планирование, настройка и запуск регулярных и триггерных CRM-кампаний через каналы email, push, SMS, in-app (в Customer.io). - Создание и оптимизация автоматических цепочек коммуникаций (welcome, retention, reactivation). - Построение и поддержка сегментов пользовательской базы по активности, типам поведения, устройству, гео и VIP-статусу. - Инициация, проведение и анализ результатов A/B тестов (темы, контент, время отправки, визуалы) с целью непрерывной оптимизации рассылок. - Постановка четких задач копирайтерам и дизайнерам для подготовки контента и креативов, контроль их соответствия ТЗ. - Ежедневный мониторинг и анализ ключевых метрик кампаний: Open Rate, CTR, Conversion Rate, Unsubscribe Rate. - Соблюдение комплаенс-требований и следование бренд-гайдам в каждой коммуникации. - Соблюдение маркетингового календаря и согласование промо-активностей с продакт- и VIP-командами. - Тестирование новых каналов и гипотез на регулярной основе. - Ведение регулярной отчетности по эффективности проведенных кампаний. Что уметь: 1. CRM-платформы и Автоматизация Маркетинга Способность технически реализовывать и управлять маркетинговыми кампаниями в CRM-системе. - Опыт работы с ESP/CDP-платформами (Customer.io или аналогами). - Умение строить логические цепочки и триггерные сценарии для автоматизации коммуникаций. - Базовые навыки работы с HTML/CSS для редактирования email-шаблонов (например, в Stripo). - Понимание принципов работы и настройки разных каналов (Email, Push, SMS, In-app). 2. Аналитика и Оптимизация Кампаний Способность анализировать данные для оценки эффективности своей работы и принятия решений по ее улучшению. - Умение работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, Looker Studio) для отслеживания результатов кампаний. - Понимание и умение анализировать основные метрики воронки (OR, CTR, CR, Retention). - Практический опыт постановки и анализа A/B тестов. 3. Сегментация и Понимание Игрока Способность делить аудиторию на целевые группы и адаптировать под них коммуникацию. - Практические навыки сегментации пользовательской базы по различным критериям (RFM, поведенческие, LTV). - Умение подбирать релевантные предложения и контент для разных сегментов. 4. Аналитика и работа с данными - Способность принимать стратегические решения на основе данных. - Опыт работы с аналитическими и BI-инструментами (Google Analytics, Looker Studio, Tableau). - Умение анализировать воронки, когорты и эффективность кампаний для нахождения точек роста. - Самостоятельно формулирует гипотезы для роста ключевых метрик и оформляет их в виде четких задач на аналитику или A/B-тестирование. По итогам проведенных тестов и анализа делает выводы, которые использует для планирования следующих шагов. - Самостоятельно извлекает необходимые данные с помощью SQL-запросов для проверки гипотез и анализа результатов экспериментов. Что предлагают: - Работа с экспертами в индустрии азартных игр. - Конкурентоспособная зарплата в $, пакет бенефитов (21 день отпуска, оплачиваемый больничный и др.) - Полностью удаленная работа — из любой точки мира. - Международная и мультикультурная команда. - Возможности для профессионального роста и обучения. Кому писать: @Kupriyanova_Tamara

Head of Account Management в High-Risk-проект Удаленка, зарплата после собеседования Холдинг, развивающий проекты в сфере High-Risk. Работаем с партнёрами по всему миру и быстро масштабируемся. Сейчас ищем руководителя клиентского отдела, который возьмёт на себя развитие процессов сопровождения. Что делать: - Ведение ключевых партнёров; - Развитие и масштабирование процессов сопровождения; - Постановка и контроль KPI по отделу, анализ метрик; - Руководство командой аккаунт-менеджеров; - Повышение качества клиентского сервиса; - Координация взаимодействия между отделом сопровождения и другими подразделениями; - Разработка инструментов автоматизации и отчётности; - Регулярная аналитика и отчётность по результатам работы отдела. Что уметь: - Опыт работы в high risk сфере от 1 года в роли Head of KAM; - Высокий уровень коммуникации и навыки конфликт-менеджмента; - Продвинутый уровень Google Sheets/Excel +Telegram; - Опыт внедрения автоматизации процессов (таск-трекеры, CRM); - Опыт управления командой аккаунт-менеджеров; - Английский для переписки. Кому писать: @recruiter_HR_Ira

BizDev GEO Manager в IT-компанию Офис/удаленка, зарплата после собеседования Международная IT-команда, создающая софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис. С 2015 года реализуем масштабные проекты, и сейчас ищем BizDev Geo Manager, который поможет вывести продукты на новый уровень. Что делать: - Определять вектор развития GEO и ключевые показатели на год с регулярными корректировками; - Анализировать показатели и формировать отчётность для команд и топ-менеджмента; - Курировать работу GEO-группы и планировать локальные проекты в роли проджект-менеджера; - Анализировать конкурентов и разрабатывать стратегии позиционирования; - Взаимодействовать с подразделениями Partner Program, Perform, Acquisition, Product, Design, Payments. Что уметь: - Опыт работы с Tier-3 рынками и в нишах (iGaming, betting, gambling, Forex). - Опыт в роли руководителя регионального направления, директора по маркетингу или аналогичной позиции (от 3 лет); - Опыт запуска и развития онлайн-проектов (B2C / SaaS); - Понимание метрик роста бизнеса и управление инвестиционным бюджетом; - Отличное знание digital-маркетинга (media buying, партнёрки, SEO, SMM, SERM, retention и др.); - Навыки управления распределёнными командами и взаимодействия со смежными отделами; - Владение английским и русским языками, уверенные навыки презентации и аргументации. Что предлагают: - Формат работы на выбор: офис или удалёнка; - Современный офис; - Ежедневные завтраки, свежие фрукты и пятничные ужины с пиццей, суши и горячим; - Оплачиваемые days off и ДМС с первого месяца; - Тренировки в офисе, поддержка психолога и компенсация корпоративных активностей. Кому писать: @Marii_Zhdanova

Редактор базы знаний клиентского опыта в РокетБанк Удаленка, зарплата до 120 000 рублей Чтобы ребята могли быстро помогать клиентам и чувствовать себя частью классной команды, нам нужен редактор базы знаний — человек, который сделает сложное простым, важное понятным, а рабочие дни — чуть ярче. Если откликнулось, приходи в команду. Будем вместе делать продукт, который перевернёт рынок финтеха. Что делать: - Работать с базой знаний. - Придумывать удобную структуру разделов и шаблоны для статей. - Писать инструкции, скрипты и регламенты, которые реально помогают. - Переводить сложные документы (регламенты, тарифы, юридические тексты) на понятный язык. - Редактировать и обновлять статьи, чтобы они были полезны и новичкам, и опытным сотрудникам. - Делать тексты понятными: внедрять единый стиль написания, добавлять наглядные схемы, таблицы и визуалы. - Развивать внутренние коммуникации. - Писать вдохновляющие посты для команды: поздравления, новости о конкурсах, рейтингах, достижениях, а также делать яркие анонсы мероприятий. - Создавать тексты, которые помогают сотрудникам чувствовать себя частью команды и продукта. - Взаимодействовать с другими командами: - Работать с IT, маркетингом, обучением и другими отделами, чтобы собирать и уточнять информацию. - Настраивать обратную связь: собирать отзывы, тестировать материалы, дорабатывать статьи. Что уметь: - Опыт работы редактором базы знаний или методологом в банке / финтехе от 6 месяцев. Сейчас нам нужен человек со знаниями в обеих этих сферах. Будет плюсом: - Знаешь, как писать просто и понятно, даже о сложных вещах. - Любишь порядок, структурность и системный подход. - Умеешь делать визуалы, а также информацию наглядной. Кому писать: сюда Подписывайся на вакансии в финтехе 💰

Executive iGaming Recruiter в iGaming-проект Удаленка, зарплата после собеседования MIRA Search ищет талантливого Executive iGaming Recruiter для нашего ключевого NDA-клиента. Если вы готовы находить лучших специалистов уровня C-Level в сфере iGaming и строить команду мечты, мы ждем именно вас! Что делать: - Полный цикл подбора C-Level позиций в iGaming. - Активный сорсинг, хедхантинг и проведение глубоких интервью. - Эффективное взаимодействие с Hiring Managers. Что уметь: - Имеет опыт работы в рекрутинговом агентстве. - Обладает опытом подбора в сфере iGaming от 3 лет. - Глубоко разбирается в специфике iGaming индустрии. - Обладает отличными коммуникативными навыками. - Проактивен и нацелен на результат. Что предлагают: - Конкурентная заработная плата + бонусы от 300$ и выше за успешное закрытие. - Полностью удаленная работа. - Реальные возможности для профессионального и карьерного роста. - Дружная команда и работа над по-настоящему интересными проектами. Кому писать: @elvin_evs

Chief Marketing Officer в IT-компанию Офис/удаленка, зарплата после собеседования Международная IT-команда, создающая софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис. С 2015 года реализуем масштабные проекты, и сейчас ищем Chief Marketing Officer (CMO), который усилит маркетинговую стратегию и поможет вывести продукты на новый уровень. Что делать: - Провести аудит маркетинговых процессов и определить точки роста; - Разработать рекомендации по оптимизации стратегий и внедрить их в работу команд; - Следить за глобальными трендами и внедрять инновационные инструменты продвижения; - Повышать эффективность маркетинга, конверсии и уровень клиентского удовлетворения; - Управлять маркетинговым бюджетом и обеспечивать максимальную отдачу от инвестиций. Что уметь: - Опыт работы с digital-продуктами и на зарубежных рынках (предпочительно Тир 3 рынками); - Понимание growth hacking и современных маркетинговых метрик (acquisition / retention); - Умение анализировать данные и принимать решения на основе цифр; - Владение английским от B2; - Сильные коммуникативные и лидерские навыки, способность вдохновлять команду. Что предлагают: - Формат работы на выбор офис или удалёнка; - Современный офис: караоке, плоечная, спортзал, комната для сна, музыкальная студия; - Ежедневные завтраки, свежие фрукты и пятничные ужины с пиццей, суши и горячим; - Оплачиваемые days off и ДМС с первого месяца; - Тренировки в офисе, поддержка психолога и компенсация корпоративных активностей. Кому писать: @nadzeya_recruiter