Телеграм канал «Работа в ставках | Betting, Gambling, IGaming вакансии»

Support инженер (Junior) в Лигу Ставок

Удаленка, зарплата до 105.000 руб

Что делать:
• Сменный график дежурств (2/2), включая ночные смены (дневная смена с 9:00 до 21:00ч., ночная смена с 21:00 до 9:00, перерыв на обед 1 час);
• Изучение и освоение инструкций/регламентов/др. нормативных документов, относящихся к деятельности группы тех. поддержки;
• Обслуживание (удаленно) заявок-запросов, связанных с техническими вопросами в работе клубов и сотрудников офиса;
• Выполнение (удаленно) работ по устранению причин и последствий инцидентов с ПО/сервисами/оборудованию в клубах и офиса;
• Взаимодействие с коллегами других подразделений компании в рамках решаемых группой тех. поддержки задач;
• Взаимодействие с техническими специалистами компаний-контрагентов.

Что уметь:
• Оконченное образование;
• Базовые знания ИТ;
• Базовые знания телеком;
• Опыт диагностики и устранения причин сбоев в работе ПК (включая ОС Windows) и переферии (принтеры, сканеры и т.п.);
• Опыт настройки телеком. оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы, ip-телефоны и т.п.);
• Опыт работы с фискальным оборудованием (опционально);
• Опыт работы с ПО: Confluence, Jira, Service Desk (опционально).

Кому писать: сюда

Head of Integrations в iGaming-проект

Удаленка, зарплата после собеседования

Мы - игровой гиперказуальный провайдер в iGaming-индустрии, создающий качественные решения для онлайн игровых платформ. Наши продукты набирают популярность в разных ГЕО, компания постоянно расширяет свою географию влияния на рынок благодаря высокому уровню интерактивности, современным технологиям и захватывающему игровому опыту.

Что делать:
- Увеличение количества интеграций;
- Полная ответственность за lifecycle интеграций: от старта до продакшена;
- Контроль сроков, качества и стабильности интеграций;
- Контроль и анализ метрик;
- Ведение чёткой учётности по всем интеграционным проектам;
- Руководство командой интеграций. Постановка задач команде разработки/интеграций. Развитие команды, повышение эффективности и автономности;
- Обеспечение корректной коммуникации между технической и бизнес-сторонами;
- Повышение скорости интеграций без потери качества;
- Минимизация количества ошибок и инцидентов;
- Внедрение и улучшение процессов, стандартов и best practices.

Что уметь:
- Опыт работы в игровых провайдерах (B2B), агрегаторах;
- Опыт построения операционной модели и кросс-командной коммуникации;
- Понимание технической и бизнесовой стороны интеграционных процессов;
- Понимание API, интеграционных процессов, SLA, delivery-метрик;
- Наличие успешных кейсов по увеличению количества, качества интеграций и их ускорению;
- Знание английского (желательно);
- Знание китайского (на грани фантастики).

Что предлагают:
- Доход выше рынка, а так же частые пересмотры и повышение уровня оплаты;
- Мы растем, и ты будешь расти вместе с нами. Выбор за тобой - вертикально или горизонтально;
- Забота о тебе: компенсируем спорт, английский и профильные курсы. 100% оплата больничных и 28 дней отпуска.

Кому писать: @daryaDig_hr

Social Media Lead в МосБиржу

Гибрид, Москва. Зарплата после собеседования

Что делать:
• Выстроить единую систему процессов в SMM, инфлюенс- и - ORM-направлениях. Разрабатывать и актуализировать стратегии, основанные на данных.
• Управлять командой и работой агентств: распределять задачи, контролировать качество и эффективность работы, проводить тендеры.
• Формировать контент-стратегию для соцсетей, ориентированную на целевые аудитории и бизнес-задачи.
• Отслеживать тренды, тестировать новые форматы и платформы.
• Внедрить систему KPI, связанную с лидогенерацией и другими бизнес-целями. Ежедневно анализировать метрики, эффективность контента и кампаний, готовить отчеты и предложения по развитию направления.
• Работать в синергии с PR, продуктовыми и контент-командами для усиления общего эффекта.

Что уметь:
• Обладает релевантным опытом в SMM и инфлюенс-маркетинге, включая управление командой.
• Может показать кейсы с конкретными цифрами: как его кампании привлекали аудиторию или генерировали лиды.
• Системный по характеру — любит порядок, процессы и ясные метрики.
• Знает инструменты аналитики, мониторинга и управления проектами.
• Готов первое время «работать руками» и глубоко погружаться во все процессы.
• Энергичен, проактивен и нацелен на совместный результат.
• Глубоко понимает алгоритмы социальных сетей, трендов в контенте и digital-коммуникаций.

Кому писать: сюда

Подписывайся на вакансии в финтехе 💰

SMM-менеджер в HR-бренд Бетбум

Москва, гибрид. Зарплата после собеседования.

Что делать:
• Формировать контент-план и следовать ему: годовая стратегия по контенту уже есть, осталось декомпозировать его на квартал;
• Прорабатывать возможности коллабораций и интеграции с блогами/авторами, чья ЦА совпадает с нашей;
• Бюджетировать свою зону ответственности, обосновывать новые траты и анализировать результативность старых;
• Писать тексты в карьерные каналы коммуникации: самостоятельно с нуля или на основе фактуры, собранной у героев публикаций;
• Общаться с подписчиками: направлять на вакансии, передавать рекрутерам высылаемые в личку резюме (работаем в Хантфлоу);
• Хозяйничать на карьерных площадках: Вконтакте, Telegram-канал, LinkedIn, VC.ru, DreamJob. Если есть опыт в MAX, обязательно пиши об этом;
• Контролировать актуальность данных на страницах: Хабр.Карьера, Джобборд на Hh.ru, Лендинг для приема откликов в Хантфлоу;
• Инициировать и проводить активности, повышающие охваты и количество совершенных целевых действий потенциальными кандидатами;
• Наблюдать за действиями конкурентов, анализировать их результативность и учитывать в своей работе;
• Формировать отчеты по своей деятельности, демонстрируя динамику в метриках: охваты, CTR, конверсия в отклик;
• Писать ТЗ-шки для дизайнеров (работаем с внутренней командой);
• Общаться с отделом подбора персонала для корректировки стратегии продвижения вакансий;
• Встраиваться во внутренние коммуникации, направленные на сотрудников компании;
• Искать подрядчиков, необходимых под твои задачи и взаимодействовать с ними.

Что уметь:
• Грамотность письма;
• Структурность изложения мысли в тексте;
• Знание этапов привлечения внимания кандидатов до этапа “собеседование”;
• Понимание специфики HR-Бренд коммуникаций;
• Понимание процесса создания графических материалов;
• Опыт работы в Figma, TgStat, Яндекс.Метрика, LiveDune, Excel или Google таблицы.

Кому писать: сюда

Team Lead of Customer Support в iGaming-проект

Удаленка, зарплата после собеседования

Займите ключевую руководящую позицию в Rocks Partners как руководитель службы поддержки. Вы будете развивать команду, обеспечивать безупречный сервис и оптимизировать операционные процессы, используя аналитику для улучшения опыта игроков.

Что делать:
• Управление, наставничество и развитие команды поддержки;
• Контроль ежедневных операций по всем каналам;
• Оптимизация процессов, ведение базы знаний, контроль качества;
• Работа со сложными эскалациями и взаимодействие с другими отделами;
• Анализ метрик, подготовка отчётов и выработка улучшений;
• Составление графиков смен для обеспечения покрытия.

Что уметь:
• Опыт 3+ года в поддержке iGaming, включая 1+ год на руководящей роли;
• Глубокое понимание жизненного цикла игрока и регуляторики;
• Аналитический склад ума;
• Свободный английский.

Что предлагают:
• Конкурентоспособную зарплату с бонусами
• Карьерный рост и возможность масштабировать службу поддержки в динамичной компании.

Кому писать: @HRD_RocksPartners

Game Manager (Account Manager) в iGaming-проект

Удаленка, зарплата после собеседования

Rocks Partners ищет стратегического Game Manager для управления партнёрством с игровыми провайдерами. Вы будете вести полный цикл: от интеграции и коммерческих переговоров до анализа эффективности и совместных кампаний, формируя топовый портфель и максимизируя доход.

Что делать:
• Полный цикл управления партнёрствами с игровыми провайдерами;
• Проведение стратегических переговоров по условиям сотрудничества;
• Контроль запуска игр, их позиционирования и промо-активностей;
• Анализ метрик (GGR, вовлечённость) для увеличения прибыли;
• Взаимодействие с командами Продукта, Маркетинга и Удержания.

Что уметь:
• Опыт от 1.5 лет на позиции Game/Account/Casino Product Manager в iGaming;
• Опыт переговоров с игровыми провайдерами;
• Опыт работы с Tier-1 рынками;
• Понимание ключевых метрик iGaming и коммерческой стороны партнёрств;
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе;
• Уровень английского B1+.

Что предлагают:
• Ключевую роль в растущей компании;
• Работу с портфелем топовых провайдеров;
• Поддержку международной команды;
• Конкурентоспособную зарплату и бонусы.

Кому писать: @HRD_RocksPartners

Senior CRM Manager в iGaming-проект

Удаленка, зарплата после собеседования

Компания Roks Partners ищет сильного CRM-менеджера с опытом от 2 лет в iGaming для разработки стратегий, автоматизации кампаний и повышения вовлеченности через сегментацию и геймификацию (опыт работы со Smartico будет значительным преимуществом).

Что делать:
• Разработка и исполнение CRM-стратегии через многоканальные кампании (email, SMS, push);
• Создание сложной сегментации и персонализации на основе поведенческих и транзакционных данных;
• Повышение вовлечённости и лояльности с помощью геймификации (миссии, турниры, колеса фортуны);
• Анализ эффективности кампаний (CTR, CR, DR) и проведение A/B-тестов для улучшения результатов;
• Оптимизация конверсии на всех этапах пути игрока (онбординг, депозит, удержание);
• Разработка автоматизированных коммуникационных потоков и программ реактивации.

Что уметь:
• Опыт работы в iGaming-индустрии от 2 лет;
• Уровень английского языка B1, русского - C2;
• Уверенное владение CRM-платформами;
• Ориентация на данные и практический опыт работы с сегментацией, KPI и BI-инструментами;
• Подтвержденный опыт успешного проектирования и запуска геймификационных функций (знание Smartico - преимущество).

Что предлагают:
• Гибкий график, отсутствие бюрократии;
• Реальный потенциал дохода;
• Возможности для роста;
• Работа с крупными бюджетами и международными рынками;
• Динамичная команда, обмен опытом, быстрый темп.

Кому писать: @HRD_RocksPartners