Телеграм канал «Работа в ставках | Betting, Gambling, IGaming вакансии»

Senior Affiliate Manager на рынок Турции в Megapari

Удаленка, зарплата после собеседования

Что делать:
• Предстоит возглавить команду, сфокусированную на турецком рынке;
• Разработка стратегии для масштабирования и оптимизации трафиковых каналов;
• Управление крупными бюджетами с фокусом на ROI;
• Достижение целевых показателей GGR.

Что уметь:
• Подтверждённый опыт масштабирования IGaming трафика на турецком рынке;
• Наличие успешных кейсов с высоким GGR;
• Экспертиза в ключевых каналах трафика (PPC, SEO, партнёрские программы, соцсети);
• Развитые лидерские качества и опыт управления командой;
• Свободное владение английским и турецким языками;
• Глубокое понимание специфики турецкого рынка iGaming.

Что предлагают:
• Гибкий график работы из любой точки мира;
• Возможность перенимать опыт у лучших руководителей индустрии;
• Высокий фиксированный оклад + прогрессивная бонусная система;
• Корпоративные занятия английским, участие в международных конференциях и другие возможности для профессионального роста.

Кому писать: @EugeniaHR_Mega

Business Development Manager в Digital agency

Удаленка, зарплата после собеседования.

Что делать:
– Активный поиск и привлечение: Выстраивание отношений с прямыми рекламодателями (операторами) и крупными партнерами в сфере iGaming/Betting;
– Networking: Участие в профильных конференциях для расширения пула контактов;
– Продажи и переговоры: Презентация возможностей агентства, обсуждение условий (CPA, RevShare, Hybrid) и закрытие сделок;
– Анализ рынка: Отслеживание трендов, мониторинг конкурентов и поиск новых точек роста для клиентских кейсов;
– Сопровождение: Передача привлеченного клиента в отдел аккаунтинга и контроль качества запуска на старте.

Что уметь:
– Опыт в Sales/BizDev: Минимум 1.5–2 года в Digital-маркетинге (агентство или партнерская сеть);
– Экспертиза в нише: Глубокое понимание специфики iGaming/Betting рынка (ГЕО, источники трафика, KPI рекламодателей);
– База контактов: Наличие «теплого» портфолио потенциальных клиентов будет огромным преимуществом;
– Soft Skills: Умение находить общий язык с ЛПР, харизма и талант убеждения без лишнего давления;
– Языки: Английский на уровне B2 и выше.

Что предлагают:
– Ресурсы: Сильная команда медиабайинга и технический отдел - будет не стыдно продавать продукт;
– Свобода действий: Ценим инициативу и даем возможность самостоятельно выстраивать стратегию поиска клиентов;
– Профессиональный рост: Оплачиваемые поездки на мировые конференции и доступ к закрытым сообществам индустрии.

Кому писать: @goodmorningmary

Media Buyer Facebook в iGaming-проект

Удаленка, зарплата после собеседования

Что делать:
- Работа с Facebook Ads;
- Генерация связок, креативов, постановка тз отделу дизайна;
- Тестирование офферов и продуктов;
- Внедрение и контроль аналитики;

Что уметь:
- Актуальный опыт в арбитраже трафика от 1 года в вертикали Gambling;
- Уверенное владение Facebook Ads;
- Умение самостоятельно генерировать связки;
- Опыт работы с мобильным трафиком (iOS/Android/ PWA);
- Навыки настройки аналитики и оценки ключевых метрик.

Что предлагают:
- Заработная плата: оклад + % от профита (обсудим индивидуально);
- Доступ к инсайтам и эксклюзивным офферам с анкапами

Кому писать: @aboechka

Support инженер (Junior) в Лигу Ставок

Удаленка, зарплата до 105.000 руб

Что делать:
• Сменный график дежурств (2/2), включая ночные смены (дневная смена с 9:00 до 21:00ч., ночная смена с 21:00 до 9:00, перерыв на обед 1 час);
• Изучение и освоение инструкций/регламентов/др. нормативных документов, относящихся к деятельности группы тех. поддержки;
• Обслуживание (удаленно) заявок-запросов, связанных с техническими вопросами в работе клубов и сотрудников офиса;
• Выполнение (удаленно) работ по устранению причин и последствий инцидентов с ПО/сервисами/оборудованию в клубах и офиса;
• Взаимодействие с коллегами других подразделений компании в рамках решаемых группой тех. поддержки задач;
• Взаимодействие с техническими специалистами компаний-контрагентов.

Что уметь:
• Оконченное образование;
• Базовые знания ИТ;
• Базовые знания телеком;
• Опыт диагностики и устранения причин сбоев в работе ПК (включая ОС Windows) и переферии (принтеры, сканеры и т.п.);
• Опыт настройки телеком. оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы, ip-телефоны и т.п.);
• Опыт работы с фискальным оборудованием (опционально);
• Опыт работы с ПО: Confluence, Jira, Service Desk (опционально).

Вакансия закрыта

Head of Integrations в iGaming-проект

Удаленка, зарплата после собеседования

Мы - игровой гиперказуальный провайдер в iGaming-индустрии, создающий качественные решения для онлайн игровых платформ. Наши продукты набирают популярность в разных ГЕО, компания постоянно расширяет свою географию влияния на рынок благодаря высокому уровню интерактивности, современным технологиям и захватывающему игровому опыту.

Что делать:
- Увеличение количества интеграций;
- Полная ответственность за lifecycle интеграций: от старта до продакшена;
- Контроль сроков, качества и стабильности интеграций;
- Контроль и анализ метрик;
- Ведение чёткой учётности по всем интеграционным проектам;
- Руководство командой интеграций. Постановка задач команде разработки/интеграций. Развитие команды, повышение эффективности и автономности;
- Обеспечение корректной коммуникации между технической и бизнес-сторонами;
- Повышение скорости интеграций без потери качества;
- Минимизация количества ошибок и инцидентов;
- Внедрение и улучшение процессов, стандартов и best practices.

Что уметь:
- Опыт работы в игровых провайдерах (B2B), агрегаторах;
- Опыт построения операционной модели и кросс-командной коммуникации;
- Понимание технической и бизнесовой стороны интеграционных процессов;
- Понимание API, интеграционных процессов, SLA, delivery-метрик;
- Наличие успешных кейсов по увеличению количества, качества интеграций и их ускорению;
- Знание английского (желательно);
- Знание китайского (на грани фантастики).

Что предлагают:
- Доход выше рынка, а так же частые пересмотры и повышение уровня оплаты;
- Мы растем, и ты будешь расти вместе с нами. Выбор за тобой - вертикально или горизонтально;
- Забота о тебе: компенсируем спорт, английский и профильные курсы. 100% оплата больничных и 28 дней отпуска.

Кому писать: @daryaDig_hr

Social Media Lead в МосБиржу

Гибрид, Москва. Зарплата после собеседования

Что делать:
• Выстроить единую систему процессов в SMM, инфлюенс- и - ORM-направлениях. Разрабатывать и актуализировать стратегии, основанные на данных.
• Управлять командой и работой агентств: распределять задачи, контролировать качество и эффективность работы, проводить тендеры.
• Формировать контент-стратегию для соцсетей, ориентированную на целевые аудитории и бизнес-задачи.
• Отслеживать тренды, тестировать новые форматы и платформы.
• Внедрить систему KPI, связанную с лидогенерацией и другими бизнес-целями. Ежедневно анализировать метрики, эффективность контента и кампаний, готовить отчеты и предложения по развитию направления.
• Работать в синергии с PR, продуктовыми и контент-командами для усиления общего эффекта.

Что уметь:
• Обладает релевантным опытом в SMM и инфлюенс-маркетинге, включая управление командой.
• Может показать кейсы с конкретными цифрами: как его кампании привлекали аудиторию или генерировали лиды.
• Системный по характеру — любит порядок, процессы и ясные метрики.
• Знает инструменты аналитики, мониторинга и управления проектами.
• Готов первое время «работать руками» и глубоко погружаться во все процессы.
• Энергичен, проактивен и нацелен на совместный результат.
• Глубоко понимает алгоритмы социальных сетей, трендов в контенте и digital-коммуникаций.

Кому писать: сюда

Подписывайся на вакансии в финтехе 💰

SMM-менеджер в HR-бренд Бетбум

Москва, гибрид. Зарплата после собеседования.

Что делать:
• Формировать контент-план и следовать ему: годовая стратегия по контенту уже есть, осталось декомпозировать его на квартал;
• Прорабатывать возможности коллабораций и интеграции с блогами/авторами, чья ЦА совпадает с нашей;
• Бюджетировать свою зону ответственности, обосновывать новые траты и анализировать результативность старых;
• Писать тексты в карьерные каналы коммуникации: самостоятельно с нуля или на основе фактуры, собранной у героев публикаций;
• Общаться с подписчиками: направлять на вакансии, передавать рекрутерам высылаемые в личку резюме (работаем в Хантфлоу);
• Хозяйничать на карьерных площадках: Вконтакте, Telegram-канал, LinkedIn, VC.ru, DreamJob. Если есть опыт в MAX, обязательно пиши об этом;
• Контролировать актуальность данных на страницах: Хабр.Карьера, Джобборд на Hh.ru, Лендинг для приема откликов в Хантфлоу;
• Инициировать и проводить активности, повышающие охваты и количество совершенных целевых действий потенциальными кандидатами;
• Наблюдать за действиями конкурентов, анализировать их результативность и учитывать в своей работе;
• Формировать отчеты по своей деятельности, демонстрируя динамику в метриках: охваты, CTR, конверсия в отклик;
• Писать ТЗ-шки для дизайнеров (работаем с внутренней командой);
• Общаться с отделом подбора персонала для корректировки стратегии продвижения вакансий;
• Встраиваться во внутренние коммуникации, направленные на сотрудников компании;
• Искать подрядчиков, необходимых под твои задачи и взаимодействовать с ними.

Что уметь:
• Грамотность письма;
• Структурность изложения мысли в тексте;
• Знание этапов привлечения внимания кандидатов до этапа “собеседование”;
• Понимание специфики HR-Бренд коммуникаций;
• Понимание процесса создания графических материалов;
• Опыт работы в Figma, TgStat, Яндекс.Метрика, LiveDune, Excel или Google таблицы.

Кому писать: сюда