Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Empatia — well-being платформа»
Empatia — well-being платформа
456
213
29
9
786
Empatia — международный well-being провайдер. Тут пишем о благополучии сотрудников для всех, кому это важно
https://empatia.kz и https://empatia.uz
https://empatia.kz и https://empatia.uz
Подписчики
Всего
1 287
Сегодня
-1
Просмотров на пост
Всего
78
ER
Общий
5.7%
Суточный
4.4%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 456 постов
Смотреть все посты
Пост от 15.05.2026 07:22
1
0
0
15 мая во всем мире отмечается Международный день семьи, учрежденный ООН.
Этот день напоминает о важности семьи, поддержки поколений, устойчивых сообществ и среды, в которой человек чувствует безопасность, принятие и опору.
Сегодня тема wellbeing всё чаще рассматривается не только в контексте работы, но и через качество человеческих отношений, эмоциональную поддержку и состояние среды вокруг человека.
Именно семья и близкие отношения во многом формируют:
— чувство устойчивости
— эмоциональную безопасность
— способность справляться со стрессом
— доверие
— внутреннюю опору
— качество коммуникации и отношений с окружающими
В условиях высокой скорости жизни, цифровой перегрузки и постоянных изменений всё большую ценность приобретают внимание друг к другу, поддержка и ощущение связи между людьми.
В EMPATIA мы верим, что wellbeing начинается с человеческого отношения, заботы и среды, где человек может чувствовать себя услышанным и не оставаться один на один со сложностями.
С Международным днем семьи 🌿
Этот день напоминает о важности семьи, поддержки поколений, устойчивых сообществ и среды, в которой человек чувствует безопасность, принятие и опору.
Сегодня тема wellbeing всё чаще рассматривается не только в контексте работы, но и через качество человеческих отношений, эмоциональную поддержку и состояние среды вокруг человека.
Именно семья и близкие отношения во многом формируют:
— чувство устойчивости
— эмоциональную безопасность
— способность справляться со стрессом
— доверие
— внутреннюю опору
— качество коммуникации и отношений с окружающими
В условиях высокой скорости жизни, цифровой перегрузки и постоянных изменений всё большую ценность приобретают внимание друг к другу, поддержка и ощущение связи между людьми.
В EMPATIA мы верим, что wellbeing начинается с человеческого отношения, заботы и среды, где человек может чувствовать себя услышанным и не оставаться один на один со сложностями.
С Международным днем семьи 🌿
Пост от 14.05.2026 10:32
50
1
2
Wellbeing больше не работает через “плюшки”.
Новое международное исследование IOSH показало: несмотря на корпоративные бонусы, lifestyle perks и разовые wellbeing-инициативы, уровень стресса сотрудников продолжает расти.
67% руководителей отметили рост проблем, связанных с wellbeing, безопасностью и психическим здоровьем сотрудников за последний год.
55% назвали главными вызовами стресс, тревожность и эмоциональное выгорание.
Почему так происходит?
Потому что йога-раз в месяц, фрукты в офисе или мотивационные плакаты не решают системные причины: — перегрузку, — хаос процессов, — отсутствие психологической безопасности, — токсичную культуру, — постоянное напряжение.
Сегодня wellbeing всё больше становится не HR-активностью, а частью устойчивости бизнеса.
Компании начинают смотреть глубже:
• на культуру,
• на качество менеджмента,
• на нагрузку,
• на поддержку сотрудников,
• на аналитику состояния команд.
Именно системный подход начинает влиять на удержание людей, продуктивность и устойчивость бизнеса в долгую.
Новое международное исследование IOSH показало: несмотря на корпоративные бонусы, lifestyle perks и разовые wellbeing-инициативы, уровень стресса сотрудников продолжает расти.
67% руководителей отметили рост проблем, связанных с wellbeing, безопасностью и психическим здоровьем сотрудников за последний год.
55% назвали главными вызовами стресс, тревожность и эмоциональное выгорание.
Почему так происходит?
Потому что йога-раз в месяц, фрукты в офисе или мотивационные плакаты не решают системные причины: — перегрузку, — хаос процессов, — отсутствие психологической безопасности, — токсичную культуру, — постоянное напряжение.
Сегодня wellbeing всё больше становится не HR-активностью, а частью устойчивости бизнеса.
Компании начинают смотреть глубже:
• на культуру,
• на качество менеджмента,
• на нагрузку,
• на поддержку сотрудников,
• на аналитику состояния команд.
Именно системный подход начинает влиять на удержание людей, продуктивность и устойчивость бизнеса в долгую.
🔥
3
Пост от 13.05.2026 07:34
62
1
1
Для команды EMPATIA было ценно выступить партнером форума HR4People и представить наш стенд. Мы говорили с HR-специалистами, руководителями и представителями бизнеса о корпоративном wellbeing, поддержке сотрудников и роли аналитики в управлении человеческим капиталом.
Такие события помогают увидеть, как меняется запрос компаний. За темами вовлеченности, удержания и продуктивности все чаще стоит более глубокий вопрос: в каком состоянии находятся люди, которые создают результат бизнеса?
Стресс, выгорание, тревожность, усталость и отсутствие поддержки часто остаются незаметными на первых этапах. Со временем они влияют на решения, коммуникацию, атмосферу в команде и устойчивость компании.
Поэтому wellbeing становится частью зрелого подхода к управлению людьми и развитию сильных команд.
Благодарим организаторов HR4People, гостей форума и всех, кто подходил к нашему стенду, задавал вопросы и делился своим опытом. Для нас это важный диалог о будущем рабочих мест, где человек остается в центре внимания. 💙
Такие события помогают увидеть, как меняется запрос компаний. За темами вовлеченности, удержания и продуктивности все чаще стоит более глубокий вопрос: в каком состоянии находятся люди, которые создают результат бизнеса?
Стресс, выгорание, тревожность, усталость и отсутствие поддержки часто остаются незаметными на первых этапах. Со временем они влияют на решения, коммуникацию, атмосферу в команде и устойчивость компании.
Поэтому wellbeing становится частью зрелого подхода к управлению людьми и развитию сильных команд.
Благодарим организаторов HR4People, гостей форума и всех, кто подходил к нашему стенду, задавал вопросы и делился своим опытом. Для нас это важный диалог о будущем рабочих мест, где человек остается в центре внимания. 💙
❤
2
Пост от 12.05.2026 07:53
72
2
2
Май во многих странах отмечается как Месяц осведомленности о психическом здоровье — Mental Health Awareness Month.
Эта инициатива появилась в США еще в 1949 году и сегодня остается важным напоминанием: о ментальном здоровье нужно говорить открыто, спокойно и без стигмы.
Тема кампании Mental Health America в 2026 году — More Good Days, Together / «Больше хороших дней, вместе». Она подчеркивает простую, но важную мысль: поддержка, связь с другими людьми и доступ к помощи могут менять качество жизни.
В мае также проходят важные даты:
11–17 мая — Mental Health Awareness Week, неделя, посвященная действиям в поддержку психического здоровья и снижению стигмы.
Для компаний эта тема особенно актуальна. Психическое здоровье сотрудников связано с устойчивостью, вовлеченностью, качеством решений и атмосферой в команде.
Wellbeing формируется там, где есть культура поддержки, доступ к помощи, уважение к личным границам и понимание, что человеку важно восстанавливаться.
В EMPATIA мы верим: чем раньше человек получает поддержку, тем больше у него шансов сохранять ресурс, справляться с нагрузкой и проживать больше хороших дней — не в одиночку, а вместе. 🌿💙
Эта инициатива появилась в США еще в 1949 году и сегодня остается важным напоминанием: о ментальном здоровье нужно говорить открыто, спокойно и без стигмы.
Тема кампании Mental Health America в 2026 году — More Good Days, Together / «Больше хороших дней, вместе». Она подчеркивает простую, но важную мысль: поддержка, связь с другими людьми и доступ к помощи могут менять качество жизни.
В мае также проходят важные даты:
11–17 мая — Mental Health Awareness Week, неделя, посвященная действиям в поддержку психического здоровья и снижению стигмы.
Для компаний эта тема особенно актуальна. Психическое здоровье сотрудников связано с устойчивостью, вовлеченностью, качеством решений и атмосферой в команде.
Wellbeing формируется там, где есть культура поддержки, доступ к помощи, уважение к личным границам и понимание, что человеку важно восстанавливаться.
В EMPATIA мы верим: чем раньше человек получает поддержку, тем больше у него шансов сохранять ресурс, справляться с нагрузкой и проживать больше хороших дней — не в одиночку, а вместе. 🌿💙
❤
3
Пост от 11.05.2026 09:27
83
1
1
На форуме HR4People во время беседы с одним из гостей прозвучала очень важная мысль о wellbeing и корпоративном благополучии.
Раскрыть потенциал человека невозможно без внимания к его состоянию.
Сегодня wellbeing всё чаще рассматривается как система, где важны не только психологическая поддержка и work-life balance, но и работа с телом.
Во время разговора прозвучала мысль:
когда мы укрепляем тело, меняется и всё остальное — уровень энергии, ясность мышления, устойчивость, концентрация и способность справляться с нагрузкой.
Физическая активность, спорт, движение и забота о здоровье напрямую влияют на:
— продуктивность
— эмоциональное состояние
— вовлеченность
— качество решений
— уровень энергии
— устойчивость к стрессу
Ясность ума тесно связана с состоянием организма. Именно поэтому всё больше компаний начинают смотреть на wellbeing комплексно: через физическое здоровье, психологическое состояние, среду, культуру поддержки и устойчивость сотрудников.
В EMPATIA мы также поддерживаем целостный подход к wellbeing и развитию корпоративного благополучия.
Когда человек чувствует себя лучше физически и эмоционально, это влияет не только на него самого, но и на команды, бизнес и качество взаимодействия в целом.
Раскрыть потенциал человека невозможно без внимания к его состоянию.
Сегодня wellbeing всё чаще рассматривается как система, где важны не только психологическая поддержка и work-life balance, но и работа с телом.
Во время разговора прозвучала мысль:
когда мы укрепляем тело, меняется и всё остальное — уровень энергии, ясность мышления, устойчивость, концентрация и способность справляться с нагрузкой.
Физическая активность, спорт, движение и забота о здоровье напрямую влияют на:
— продуктивность
— эмоциональное состояние
— вовлеченность
— качество решений
— уровень энергии
— устойчивость к стрессу
Ясность ума тесно связана с состоянием организма. Именно поэтому всё больше компаний начинают смотреть на wellbeing комплексно: через физическое здоровье, психологическое состояние, среду, культуру поддержки и устойчивость сотрудников.
В EMPATIA мы также поддерживаем целостный подход к wellbeing и развитию корпоративного благополучия.
Когда человек чувствует себя лучше физически и эмоционально, это влияет не только на него самого, но и на команды, бизнес и качество взаимодействия в целом.
❤
2
🔥
1
Пост от 09.05.2026 07:35
86
1
1
Дорогие друзья,
Команда EMPATIA поздравляет вас с 9 мая — Днём Победы. В этот день мы с глубоким уважением вспоминаем тех, кто прошёл через войну, отстоял мир и сохранил будущее для следующих поколений.
Пусть память о стойкости и взаимной поддержке напоминает нам о ценности человеческой жизни, заботы и мира. Мы желаем всем здоровья, душевного тепла, благополучия вашим семьям и спокойствия в каждом дне.
Берегите себя и друг друга.
Команда EMPATIA поздравляет вас с 9 мая — Днём Победы. В этот день мы с глубоким уважением вспоминаем тех, кто прошёл через войну, отстоял мир и сохранил будущее для следующих поколений.
Пусть память о стойкости и взаимной поддержке напоминает нам о ценности человеческой жизни, заботы и мира. Мы желаем всем здоровья, душевного тепла, благополучия вашим семьям и спокойствия в каждом дне.
Берегите себя и друг друга.
❤
6
Пост от 08.05.2026 09:54
96
1
1
Пятница — это не только завершение рабочей недели. Это еще и момент, когда важно остановиться и заметить, в каком состоянии мы подходим к выходным.
8 мая отмечается Всемирный день Красного Креста и Красного Полумесяца, а 8–9 мая — Дни памяти и примирения, посвященные памяти жертв Второй мировой войны.
Эти даты напоминают о гуманности, поддержке, заботе и способности людей быть рядом друг с другом в самые сложные периоды.
В контексте wellbeing это особенно важно. Забота о человеке начинается не только тогда, когда уже случился кризис.
Она начинается раньше — с внимания к состоянию, с умения замечать усталость, напряжение, эмоциональную нагрузку и потребность в поддержке.
В рабочих командах это тоже имеет значение. За неделю накапливаются задачи, решения, встречи, ответственность и эмоции. И иногда человеку важно не просто «дотянуть до пятницы», а почувствовать, что рядом есть среда, где его состояние замечают и уважают.
Пусть эта пятница станет напоминанием о простой, но важной вещи: устойчивость начинается с человечности.
8 мая отмечается Всемирный день Красного Креста и Красного Полумесяца, а 8–9 мая — Дни памяти и примирения, посвященные памяти жертв Второй мировой войны.
Эти даты напоминают о гуманности, поддержке, заботе и способности людей быть рядом друг с другом в самые сложные периоды.
В контексте wellbeing это особенно важно. Забота о человеке начинается не только тогда, когда уже случился кризис.
Она начинается раньше — с внимания к состоянию, с умения замечать усталость, напряжение, эмоциональную нагрузку и потребность в поддержке.
В рабочих командах это тоже имеет значение. За неделю накапливаются задачи, решения, встречи, ответственность и эмоции. И иногда человеку важно не просто «дотянуть до пятницы», а почувствовать, что рядом есть среда, где его состояние замечают и уважают.
Пусть эта пятница станет напоминанием о простой, но важной вещи: устойчивость начинается с человечности.
❤
2