Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Empatia — well-being платформа»
Empatia — well-being платформа
440
223
29
9
850
Empatia — международный well-being провайдер. Тут пишем о благополучии сотрудников для всех, кому это важно
https://empatia.kz и https://empatia.uz
https://empatia.kz и https://empatia.uz
Подписчики
Всего
1 285
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
87
ER
Общий
5.52%
Суточный
4.4%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 440 постов
Смотреть все посты
Пост от 29.04.2026 10:35
75
0
2
Мы на стенде EMPATIA на HR4People👋💙.
Сегодня для нас особенно ценно быть в пространстве профессионального диалога с HR-сообществом, знакомиться, общаться и обсуждать подходы к wellbeing, поддержке сотрудников и развитию более устойчивой рабочей среды.
На стенде EMPATIA рассказываем о том, как психологическая, юридическая, финансовая и другая различная поддержка может быть встроена в корпоративную среду, а также о том, какие инструменты и аналитика помогают HR и бизнесу лучше понимать потребности сотрудников и принимать более точные решения.
Для нас участие в HR4People — это не только возможность представить EMPATIA, но и шанс услышать рынок, обменяться опытом и продолжить важный разговор о практиках поддержки, которые действительно работают.
Если вы сегодня на HR4People — будем рады встрече у нашего стенда.
Сегодня для нас особенно ценно быть в пространстве профессионального диалога с HR-сообществом, знакомиться, общаться и обсуждать подходы к wellbeing, поддержке сотрудников и развитию более устойчивой рабочей среды.
На стенде EMPATIA рассказываем о том, как психологическая, юридическая, финансовая и другая различная поддержка может быть встроена в корпоративную среду, а также о том, какие инструменты и аналитика помогают HR и бизнесу лучше понимать потребности сотрудников и принимать более точные решения.
Для нас участие в HR4People — это не только возможность представить EMPATIA, но и шанс услышать рынок, обменяться опытом и продолжить важный разговор о практиках поддержки, которые действительно работают.
Если вы сегодня на HR4People — будем рады встрече у нашего стенда.
🔥
2
❤
1
Пост от 28.04.2026 09:19
74
1
2
28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда👷♂️.
Эта дата напоминает, что безопасность на работе начинается не только с инструкций, регламентов и соблюдения норм. Она начинается с отношения к человеку, его состоянию, вниманию к рискам и готовности компании выстраивать по-настоящему безопасную рабочую среду.
Сегодня разговор об охране труда становится шире. Он включает не только физическую безопасность, но и устойчивость команд, качество рабочей среды, культуру ответственности и своевременную поддержку сотрудников.
Для EMPATIA💙 эта тема особенно важна, потому что благополучие сотрудников напрямую связано с тем, насколько безопасной и устойчивой является корпоративная среда. Когда у людей есть доступ к поддержке, а у компаний — инструменты для понимания реальных потребностей сотрудников, становится легче предотвращать перегрузку, снижать риски и поддерживать более здоровую рабочую атмосферу.
Охрана труда — это не только обязанность бизнеса, но и основа доверия, стабильности и долгосрочной эффективности.
Эта дата напоминает, что безопасность на работе начинается не только с инструкций, регламентов и соблюдения норм. Она начинается с отношения к человеку, его состоянию, вниманию к рискам и готовности компании выстраивать по-настоящему безопасную рабочую среду.
Сегодня разговор об охране труда становится шире. Он включает не только физическую безопасность, но и устойчивость команд, качество рабочей среды, культуру ответственности и своевременную поддержку сотрудников.
Для EMPATIA💙 эта тема особенно важна, потому что благополучие сотрудников напрямую связано с тем, насколько безопасной и устойчивой является корпоративная среда. Когда у людей есть доступ к поддержке, а у компаний — инструменты для понимания реальных потребностей сотрудников, становится легче предотвращать перегрузку, снижать риски и поддерживать более здоровую рабочую атмосферу.
Охрана труда — это не только обязанность бизнеса, но и основа доверия, стабильности и долгосрочной эффективности.
❤
2
🔥
1
Пост от 27.04.2026 10:49
70
0
1
Почему EMPATIA будет на HR4People?
Как и в прошлом году, для нас это важная возможность лично встретиться с HR-сообществом и говорить о том, что сейчас действительно влияет на компании — wellbeing, поддержку сотрудников и качество рабочей среды.
Сегодня HR и бизнес все чаще ищут решения, которые помогают заботиться о людях системно и с реальной пользой, а не “для галочки”. Нам близок именно такой подход. Поэтому участие в HR4People — это шанс показать, как может работать поддержка сотрудников, когда она выстроена понятно, бережно и практично для компании.
На стенде EMPATIA мы будем рассказывать, как психологическая, юридическая и финансовая поддержка становится частью устойчивой корпоративной среды, и какие инструменты и аналитика помогают HR и руководителям принимать более точные решения.
Будем рады встрече, знакомству и открытому профессиональному разговору.
До встречи 29 апреля на HR4People в InterContinental Almaty!
Как и в прошлом году, для нас это важная возможность лично встретиться с HR-сообществом и говорить о том, что сейчас действительно влияет на компании — wellbeing, поддержку сотрудников и качество рабочей среды.
Сегодня HR и бизнес все чаще ищут решения, которые помогают заботиться о людях системно и с реальной пользой, а не “для галочки”. Нам близок именно такой подход. Поэтому участие в HR4People — это шанс показать, как может работать поддержка сотрудников, когда она выстроена понятно, бережно и практично для компании.
На стенде EMPATIA мы будем рассказывать, как психологическая, юридическая и финансовая поддержка становится частью устойчивой корпоративной среды, и какие инструменты и аналитика помогают HR и руководителям принимать более точные решения.
Будем рады встрече, знакомству и открытому профессиональному разговору.
До встречи 29 апреля на HR4People в InterContinental Almaty!
❤
2
Пост от 24.04.2026 08:41
96
2
1
23 апреля отмечается Всемирный день книги и авторского права — международная дата, которая напоминает о значении книг не только для культуры, но и для общества в целом.
Для EMPATIA этот разговор важен еще и потому, что книги могут быть связаны с wellbeing гораздо глубже, чем иногда кажется.
Чтение дает человеку пространство замедлиться, переключить внимание, прожить чувства, увидеть другой взгляд и восстановить контакт с собой. В условиях постоянной нагрузки, тревоги и высокой скорости это может становиться важной частью внутренней устойчивости.
Книги также связаны с инклюзией. Через литературу становятся видимыми разные голоса, разные истории, разные культурные и языковые контексты. Это расширяет пространство понимания, уважения к различию и человеческой связи.
Именно поэтому разговор о книгах — это не только разговор о чтении как привычке. Это также разговор о доступе к знанию, о праве быть представленным, о культурном разнообразии и о той среде, где человек может находить смысл, поддержку и внутреннюю опору.
Иногда несколько страниц дают больше ощущения контакта и понимания, чем длинные инструкции.
В этот день хотим поделиться тремя книгами, которые помогают по-разному посмотреть на тему wellbeing:
Том Рат, Джим Хартер — «Благополучие: пять элементов счастливой и успешной жизни»
Книга помогает увидеть wellbeing шире — через работу, отношения, финансы, физическое состояние, окружение и смысл.
Эмили Нагоски, Амелия Нагоски — «Выгорание. Новый подход к избавлению от стресса»
Важная книга о стрессе, эмоциональном истощении и о том, почему восстановление требует не только паузы, но и более глубокого понимания себя и своих состояний.
Шон Ачер — «Преимущество счастья»
Книга о том, как внутреннее состояние влияет на устойчивость, продуктивность, качество мышления и способность двигаться вперед.
Возможно, именно книга иногда становится той самой тихой формой поддержки, которая помогает человеку лучше услышать себя, почувствовать опору и немного выдохнуть.
Для EMPATIA этот разговор важен еще и потому, что книги могут быть связаны с wellbeing гораздо глубже, чем иногда кажется.
Чтение дает человеку пространство замедлиться, переключить внимание, прожить чувства, увидеть другой взгляд и восстановить контакт с собой. В условиях постоянной нагрузки, тревоги и высокой скорости это может становиться важной частью внутренней устойчивости.
Книги также связаны с инклюзией. Через литературу становятся видимыми разные голоса, разные истории, разные культурные и языковые контексты. Это расширяет пространство понимания, уважения к различию и человеческой связи.
Именно поэтому разговор о книгах — это не только разговор о чтении как привычке. Это также разговор о доступе к знанию, о праве быть представленным, о культурном разнообразии и о той среде, где человек может находить смысл, поддержку и внутреннюю опору.
Иногда несколько страниц дают больше ощущения контакта и понимания, чем длинные инструкции.
В этот день хотим поделиться тремя книгами, которые помогают по-разному посмотреть на тему wellbeing:
Том Рат, Джим Хартер — «Благополучие: пять элементов счастливой и успешной жизни»
Книга помогает увидеть wellbeing шире — через работу, отношения, финансы, физическое состояние, окружение и смысл.
Эмили Нагоски, Амелия Нагоски — «Выгорание. Новый подход к избавлению от стресса»
Важная книга о стрессе, эмоциональном истощении и о том, почему восстановление требует не только паузы, но и более глубокого понимания себя и своих состояний.
Шон Ачер — «Преимущество счастья»
Книга о том, как внутреннее состояние влияет на устойчивость, продуктивность, качество мышления и способность двигаться вперед.
Возможно, именно книга иногда становится той самой тихой формой поддержки, которая помогает человеку лучше услышать себя, почувствовать опору и немного выдохнуть.
❤
2
Пост от 23.04.2026 11:31
88
2
3
29 апреля EMPATIA примет участие в HR4People в Алматы со своим стендом ✨
Для нас это ценная возможность стать частью профессионального обсуждения современных подходов к wellbeing, поддержке сотрудников и развитию качественной рабочей среды.
На стенде EMPATIA мы представим наш взгляд на wellbeing как на системный элемент устойчивой корпоративной среды. Когда у сотрудников есть доступ к психологической, юридической и финансовой поддержке, а у бизнеса и HR — инструменты и аналитика, компании получают больше возможностей для осознанной и эффективной работы с благополучием людей.
Будем рады встрече, новым знакомствам, обмену опытом и содержательному разговору о практиках, которые помогают делать поддержку сотрудников более доступной, понятной и применимой в реальной жизни.
До встречи 29 апреля на HR4People 💙
Для нас это ценная возможность стать частью профессионального обсуждения современных подходов к wellbeing, поддержке сотрудников и развитию качественной рабочей среды.
На стенде EMPATIA мы представим наш взгляд на wellbeing как на системный элемент устойчивой корпоративной среды. Когда у сотрудников есть доступ к психологической, юридической и финансовой поддержке, а у бизнеса и HR — инструменты и аналитика, компании получают больше возможностей для осознанной и эффективной работы с благополучием людей.
Будем рады встрече, новым знакомствам, обмену опытом и содержательному разговору о практиках, которые помогают делать поддержку сотрудников более доступной, понятной и применимой в реальной жизни.
До встречи 29 апреля на HR4People 💙
Видео/гифка
❤
1
Пост от 21.04.2026 07:05
98
2
1
21 апреля отмечается Всемирный день творчества и инновационной деятельности📖💡. ООН связывает эту дату с ролью творчества и инноваций в решении задач устойчивого развития и в более широком общественном прогрессе.
Для EMPATIA эта тема важна еще и потому, что инновации редко возникают в отрыве от состояния человека.
Когда мы говорим о креативности, новых решениях и способности мыслить шире, часто кажется, что это вопрос только компетенций, мотивации или среды как таковой.
Но на практике на это сильно влияет и внутреннее состояние человека: уровень перегрузки, тревоги, усталости, ощущение безопасности и наличие ресурса.
Человеку гораздо сложнее предлагать идеи, искать нестандартные решения и включаться в развитие, если он работает на пределе и не чувствует опоры. И наоборот: там, где есть поддержка, пространство для вопросов, уважение к границам и возможность быть услышанным, появляется больше условий для реальной инициативы.
Поэтому wellbeing — это не только про восстановление после перегрузки. Это еще и про среду, в которой у людей сохраняется способность думать, чувствовать, создавать и двигаться вперед.
Именно из таких условий рождаются не только более здоровые команды, но и более устойчивые решения.
Для EMPATIA эта тема важна еще и потому, что инновации редко возникают в отрыве от состояния человека.
Когда мы говорим о креативности, новых решениях и способности мыслить шире, часто кажется, что это вопрос только компетенций, мотивации или среды как таковой.
Но на практике на это сильно влияет и внутреннее состояние человека: уровень перегрузки, тревоги, усталости, ощущение безопасности и наличие ресурса.
Человеку гораздо сложнее предлагать идеи, искать нестандартные решения и включаться в развитие, если он работает на пределе и не чувствует опоры. И наоборот: там, где есть поддержка, пространство для вопросов, уважение к границам и возможность быть услышанным, появляется больше условий для реальной инициативы.
Поэтому wellbeing — это не только про восстановление после перегрузки. Это еще и про среду, в которой у людей сохраняется способность думать, чувствовать, создавать и двигаться вперед.
Именно из таких условий рождаются не только более здоровые команды, но и более устойчивые решения.
❤
3
Пост от 20.04.2026 10:53
95
1
1
Психическое здоровье редко заявляет о себе громко. Чаще оно меняется постепенно — через состояние, поведение и уровень внутреннего ресурса.
Именно поэтому так важно замечать ранние сигналы не только у других, но и у себя.
Среди признаков, на которые стоит обращать внимание, — отстранение от близких и привычных занятий, раздражительность, тревожность, трудности с концентрацией и принятием решений, пренебрежение заботой о себе, а также чувство безнадежности, вины или собственной никчемности.
Эти сигналы не всегда выглядят как очевидный кризис. Часто они кажутся «просто усталостью», «сложным периодом» или «перегрузкой». Но именно внимательность к таким изменениям помогает раньше заметить, что человеку нужна поддержка.
По данным WHO World Mental Health Report 2022, 1 из 8 человек в мире живет с психическим расстройством, при этом большинство так и не получает необходимую помощь. Депрессия и тревожные расстройства затрагивают более 700 миллионов человек, а в странах с низким и средним уровнем дохода до 90% людей не получают поддержки вовсе.
При этом тема психического здоровья становится все более заметной и в общественном восприятии. Согласно глобальному исследованию Ipsos 2024 в 31 стране, именно психическое здоровье вышло на первое место среди беспокоящих людей проблем здоровья — 45%, обогнав рак (38%) и стресс (31%).
Для EMPATIA это важное напоминание: поддержка начинается не только в точке сильного истощения. Она начинается раньше — с возможности заметить изменения, отнестись к ним серьезно и не оставаться с ними в одиночку.
Чем раньше человек может сказать:
«мне тяжело»,
«я стал другим, чем обычно»,
«мне нужна помощь»,
тем больше шансов сохранить ресурс, устойчивость и связь с собой.
Психическое здоровье требует не только внимания, но и среды, в которой обращаться за поддержкой нормально, безопасно и доступно.
Именно поэтому так важно замечать ранние сигналы не только у других, но и у себя.
Среди признаков, на которые стоит обращать внимание, — отстранение от близких и привычных занятий, раздражительность, тревожность, трудности с концентрацией и принятием решений, пренебрежение заботой о себе, а также чувство безнадежности, вины или собственной никчемности.
Эти сигналы не всегда выглядят как очевидный кризис. Часто они кажутся «просто усталостью», «сложным периодом» или «перегрузкой». Но именно внимательность к таким изменениям помогает раньше заметить, что человеку нужна поддержка.
По данным WHO World Mental Health Report 2022, 1 из 8 человек в мире живет с психическим расстройством, при этом большинство так и не получает необходимую помощь. Депрессия и тревожные расстройства затрагивают более 700 миллионов человек, а в странах с низким и средним уровнем дохода до 90% людей не получают поддержки вовсе.
При этом тема психического здоровья становится все более заметной и в общественном восприятии. Согласно глобальному исследованию Ipsos 2024 в 31 стране, именно психическое здоровье вышло на первое место среди беспокоящих людей проблем здоровья — 45%, обогнав рак (38%) и стресс (31%).
Для EMPATIA это важное напоминание: поддержка начинается не только в точке сильного истощения. Она начинается раньше — с возможности заметить изменения, отнестись к ним серьезно и не оставаться с ними в одиночку.
Чем раньше человек может сказать:
«мне тяжело»,
«я стал другим, чем обычно»,
«мне нужна помощь»,
тем больше шансов сохранить ресурс, устойчивость и связь с собой.
Психическое здоровье требует не только внимания, но и среды, в которой обращаться за поддержкой нормально, безопасно и доступно.
Изображение
❤
1