Калининградским предприятиям нужны кадры со средним образованием
Двенадцати крупным калининградским производствам, в числе которых автохолдинг «Автотор», ГК «Грюнвальд», гигафабрика под Неманом, производство электроники GS Group, ОКБ «Факел», до 2030 года потребуется около 1,9 тыс. квалифицированных специалистов. Соответствующую статистику на заседании комитета по образованию и развитию рынка труда Калининградской торгово-промышленной палаты озвучила заместитель главы департамента сопровождения проектной деятельности регионального Минэкономразвития Анна Сидоренко.
Она отметила, что согласно запросам предприятий, они нуждаются в специалистах со средним специальным образованием.
«Потребность в специалистах со средним специальным образованием в восемь раз превышает потребность в специалистах с высшим образованием. Порядка 1,6 тыс. человек — потребность промышленных производств в специалистах со средним образованием и только порядка 200 человек — это специалисты с высшим образованием. В 2023 году потребность в специалистах с высшим и средним образованием была примерна равна», — отметила Сидоренко.
Представитель Минэкономразвития добавила, что полученные от предприятий данные стали основанием для увеличения числа мест приема на бюджетное обучение по востребованным образовательным программам среднего профессионального образования. Так в 2024/2025 учебном году их количество было увеличено на 20% по сравнению с предыдущим годом. На 2025/2026 учебный год показатель вырос еще на 16,9%.
Кроме того, в декабре 2024 года АО «ОКБ «Факел» получило субсидию в 20 млн руб. за передачу имущества для создания (оснащения) классов инженерно-технической направленности 12 образовательных организаций.
Глава КТПП Феликс Лапин считает, что для подтверждения квалификации линейного персонала могут потребоваться дополнительные процедуры.
«Я бы рекомендовал попробовать протестировать ребят на сдачу экзамена по методике независимой оценке квалификации. Это важный момент. <...> Надо понимать, что диплом — это только для начала разговора. Как только речь ведется или будет вестись о замещении вакансии среднего линейного персонала, то там будет необходимо будет представить результат независимой оценки квалификации», — высказал он свою точку зрения, пишет РБК Калининград.
Подписаться