Телеграм канал «Беспощадный ритейл»

Как расширить воронку массового найма — обратить внимание на «молчунов»

В массовом найме резюме есть далеко не у каждого кандидата. Курьеры, водители, комплектовщики, продавцы, кассиры, сотрудники ПВЗ и рабочие часто выбирают работу по более практичным критериям: графику, расположению, доходу и возможности быстро выйти на смену.

При этом отсутствие резюме не означает, что человек не ищет работу. Такие кандидаты просматривают вакансии и сравнивают условия, но остаются незаметными для работодателей. По данным Авито Работы, на платформе таких пользователей несколько миллионов.

Чтобы дотянуться до этой аудитории, Авито Работа тестирует приглашения кандидатам без резюме. Работодатель выбирает вакансию и задаёт параметры поиска. Подходящие пользователи Авито Работы получают предложение внутри платформы и сами решают, откликаться или нет. До отклика их данные остаются скрытыми.

Это дополнительный канал массового найма в дополнение к размещению вакансий и поиску по базе резюме. Особенно он актуален в логистике, доставке, торговле, производстве, строительстве и сервисе, где скорость выхода сотрудника часто важнее подробного CV.

В пилоте новый канал увеличил число откликов в 4,3 раза по сравнению с обычными вакансиями за аналогичный период. Дополнительный охват отдельно не оплачивается: компания платит только за отклик заинтересованного кандидата.

Один из московских курьеров устроил «мастер-класс» по клиентоориентированности: аккуратно сложил пиццу обратно в коробку после того, как уронил её на пол.

Сборщица заказов из «Самоката» резко раскритиковала таксистов, которые постоянно жалуются в соцсетях на «нищих» пассажиров и нередко отказываются их везти.

По её словам, водители не имеют права решать за клиента — это их работа, и они обязаны соблюдать все условия сервиса.

«Ценность свободы на FBS лучше всего видна в расчетах»

По словам эксперта «Клуба партнеров на маркетплейсах» Ильи Бухарина, модель продаж FBS выглядит действительно удобно: остатки под рукой, можно проверить каждую вещь перед отправкой, не нужно заранее распределять всю партию по складам площадки. Но вместе с товаром у продавца остаются сборка, упаковка и регулярные отгрузки — их нужно встроить в график сотрудников, работу склада и транспорт.

На вопрос, кому подходит такая модель, Бухарин отвечает: тем, у кого единый ассортимент на нескольких каналах, кто запускает новинки или уже имеет склад под оптовую торговлю. Главный совет эксперта — перед переходом разобраться, как FBS впишется именно в ваш бизнес: где поможет эффективнее управлять запасами, ускорить работу с ассортиментом и гибче выстроить логистику.

Ничего удивительного — просто на одном из почтовых отделений Екатеринбурга заметили объявление о «стабильной работе», которое висит рядом с объявлением о закрытии этого же отделения.

В протеиновых пирожных Protein REX нашли кадмий. Опасный металл обнаружили в банановом брауни с коллагеном — он может поражать почки и костную ткань, пишет SHOT.

Помимо этого, в классическом, вишнёвом, банановом с коллагеном и апельсиновом брауни зафиксировали превышение нормы по сорбиновой кислоте. В высоких концентрациях она раздражает слизистые и может провоцировать аллергические реакции.

Десерты продаются в большинстве крупных торговых сетей, в том числе в «Ленте» и «ВкусВилле», а также на маркетплейсах.

В «Красном и Белом» уже вовсю готовятся ко Дню учителя.