Телеграм канал «Беспощадный ритейл»

С 1 октября в России вступают в силу несколько важных изменений, которые затронут тарифы ЖКХ, работу самозанятых, условия семейной ипотеки, проверку ОСАГО, лимиты на пополнение счетов через СБП и выдачу микрозаймов.

Что именно изменится:
— Тарифы ЖКХ вырастут в среднем на 8–22% в зависимости от региона. В Москве индекс составит 13%, в Санкт-Петербурге — 14,6%, в Московской области — 12,8%.

— Самозанятые, работающие через агрегаторы и маркетплейсы, с 1 октября не смогут выполнять заказы для одного и того же заказчика более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд.

— Семейная ипотека с 1 октября будет выдаваться по ставкам, привязанным к числу детей и региону. Для регионов (кроме Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей) ставки составят: 10% — для семей с одним ребёнком (до 7 лет), 8% — с двумя детьми, 6% — с тремя, 4% — с четырьмя, 2% — с пятью и более детьми. В столичных регионах ставки выше на 2 п.п. Льготная ставка действует 15 лет.

— Автоматическая проверка ОСАГО через камеры начнёт работать в полном режиме: при отсутствии действующего полиса водителю грозит штраф 800 рублей.

— Пополнение счёта через банкомат другого банка по СБП будет ограничено: не более 25 тысяч рублей за одну операцию и до 200 тысяч рублей в месяц.

— Третий микрозайм с полной стоимостью выше 200% годовых нельзя будет оформить, если у заёмщика уже есть два непогашенных займа.

— Закон о платформенной экономике вступил в силу. Платформам необходимо будет проверить сведения о продавцах, а также документы на товары с использованием государственных реестров и систем. Предусмотрен также упрощенный возврат некачественной продукции: для этого платформы обязаны дать гражданам техническую возможность связи с поставщиками.

Компания Protein REX прислала редакции «Околоритейла» досудебную претензию с требованием удалить пост про кадмий в протеиновых батончиках компании и выложить опровержение.

Мы удалять пост, конечно же, не планируем.

Сотрудники ПВЗ с каждым днём всё больше теряют веру в человечество.

Как расширить воронку массового найма — обратить внимание на «молчунов»

В массовом найме резюме есть далеко не у каждого кандидата. Курьеры, водители, комплектовщики, продавцы, кассиры, сотрудники ПВЗ и рабочие часто выбирают работу по более практичным критериям: графику, расположению, доходу и возможности быстро выйти на смену.

При этом отсутствие резюме не означает, что человек не ищет работу. Такие кандидаты просматривают вакансии и сравнивают условия, но остаются незаметными для работодателей. По данным Авито Работы, на платформе таких пользователей несколько миллионов.

Чтобы дотянуться до этой аудитории, Авито Работа тестирует приглашения кандидатам без резюме. Работодатель выбирает вакансию и задаёт параметры поиска. Подходящие пользователи Авито Работы получают предложение внутри платформы и сами решают, откликаться или нет. До отклика их данные остаются скрытыми.

Это дополнительный канал массового найма в дополнение к размещению вакансий и поиску по базе резюме. Особенно он актуален в логистике, доставке, торговле, производстве, строительстве и сервисе, где скорость выхода сотрудника часто важнее подробного CV.

В пилоте новый канал увеличил число откликов в 4,3 раза по сравнению с обычными вакансиями за аналогичный период. Дополнительный охват отдельно не оплачивается: компания платит только за отклик заинтересованного кандидата.

Один из московских курьеров устроил «мастер-класс» по клиентоориентированности: аккуратно сложил пиццу обратно в коробку после того, как уронил её на пол.

Сборщица заказов из «Самоката» резко раскритиковала таксистов, которые постоянно жалуются в соцсетях на «нищих» пассажиров и нередко отказываются их везти.

По её словам, водители не имеют права решать за клиента — это их работа, и они обязаны соблюдать все условия сервиса.

«Ценность свободы на FBS лучше всего видна в расчетах»

По словам эксперта «Клуба партнеров на маркетплейсах» Ильи Бухарина, модель продаж FBS выглядит действительно удобно: остатки под рукой, можно проверить каждую вещь перед отправкой, не нужно заранее распределять всю партию по складам площадки. Но вместе с товаром у продавца остаются сборка, упаковка и регулярные отгрузки — их нужно встроить в график сотрудников, работу склада и транспорт.

На вопрос, кому подходит такая модель, Бухарин отвечает: тем, у кого единый ассортимент на нескольких каналах, кто запускает новинки или уже имеет склад под оптовую торговлю. Главный совет эксперта — перед переходом разобраться, как FBS впишется именно в ваш бизнес: где поможет эффективнее управлять запасами, ускорить работу с ассортиментом и гибче выстроить логистику.