Пользователи сервисов доставки всё чаще жалуются в соцсетях на сборщиков, которые заменяют отсутствующие товары на совершенно другие. Например, один из клиентов рассказал, что вместо свежей клубники получил печенье со вкусом клубники.
При этом, некоторых покупателей, наоборот, умиляют сборщики, оставляющие трогательные записки с извинениями.
Бизнес сегодня меняется быстро: команды работают в разных форматах, задачи решаются на ходу. Для клиента же важно только одно — быстро дозвониться.
Чтобы компании не теряли обращения, T2 и MANGO OFFICE объединили мобильную связь T2 и виртуальную АТС MANGO OFFICE в одном решении для малого и среднего бизнеса.
Один номер компании позволяет централизованно принимать звонки: если сотрудник занят, вызов автоматически перейдет другому. При этом руководитель может контролировать пропущенные обращения, прослушивать записи разговоров и следить за качеством работы команды. Кстати, благодаря совместному предложению такой набор сервисов обойдется в среднем примерно на 30% дешевле, чем аналогичные решения на рынке.
Узнать подробнее о предложении, а также оставить заявку на подключение можно на сайте.
Девушка в Threads рассказала, как таксист участвует в конкурсе «Свое дело» от Яндекс и создает ювелирные изделия редкой красоты от бренда «Васильев и сыновья». Россияне решили поделиться в ответ своими добрыми историями.
«М.Видео» массово переводит сотрудников с удалёнки в офис, сообщают работники ритейлера.
31 июля компания разослала уведомления об изменении условий труда: с 1 октября дистанционный формат отменяется, все сотрудники должны вернуться в бизнес-центр «Орбион» в Сколково. Ответ необходимо дать до 7 августа — либо согласиться, либо уволиться с выплатой зарплаты за две недели, узнали «Осторожно Новости».
По словам одного из сотрудников, компания заранее не предупреждала о таких планах. Удалённые работники проживают не только в разных городах России, но и за рубежом, а в их трудовых договорах изначально был прописан именно дистанционный формат.
Позже в «М.Видео» пояснили, что речь идёт не о полном переводе в офис, а о переходе с дистанционного на гибридный график для «повышения эффективности».