Даъво бу – бузилган ҳақ-ҳуқуқини талаб қилиш ёки уни ҳимоя этиш ҳақида судга қилинадиган мурожаат, арздир. Даъвогарнинг талаблари жавобгар тарафидан ихтиёрий бажарилмаслиги унинг асосий шарти саналади.

Таъкидлаш лозимки, баъзан даъво қаноатлантирилган қарорнинг бажарилиши жуда қийин ёки умуман бажариб бўлмаслиги мумкин. Мазкур ҳолатнинг олдини олиш мақсадида даъвони таъминлаш институти жорий қилинган.

Фуқаролик процессуал кодексининг 105-моддасига асосан, суд (судья) даъвони таъминлаш чораларини ишда иштирок этувчи шахсларнинг аризаси ёки ўз ташаббуси билан кўриши мумкин. Агар даъво давлат фойдасига мулкий ундирувлар билан боғлиқ бўлса, суд (судья) уни таъминлаш чораларини кўриши шарт. Бунга эса суд процессининг ҳар қандай босқичида йўл қўйилади.

Албатта, даъвони таъминлашнинг бир нечта чоралари мавжуд. Улар кодекснинг 106-моддасида ўз аксини топган. Хусусан, жавобгарга тегишли бўлган ва унинг ўзида ёки бошқа шахсда турган мол-мулкни ёхуд пул маблағларини хатлаш, жавобгар муайян ҳаракатларни амалга оширишини ҳамда бошқа шахсларнинг жавобгарга мол-мулк беришини ёки унга нисбатан бошқа мажбуриятларни бажаришини тақиқлаш мумкин. Мол-мулкни хатлашдан чиқариш тўғрисида даъво қилинган тақдирда, уни реализация қилишни тўхтатиш, қарздор ижро ҳужжати юзасидан суд тартибида низолашаётган бўлса ва агар бунга қонун йўл қўйса, бу ҳужжат бўйича ундирувни тўхтатиш ҳам шулар жумласидандир. Шунингдек, низоли мол-мулк бузилиши, ҳолати ёмонлашишининг олдини олиш мақсадида жавобгарга муайян ҳаракатларни амалга ошириш мажбуриятини юклатиш, низоли мол-мулкни сақлаш учун учинчи шахсга (сақловчига) топшириш ҳам мумкин. Зарур ҳолларда, суд (судья) даъвони таъминлаш бўйича бошқа чораларни ҳам кўради.

Юқоридаги қоидаларга биноан, судья мулкни рўйхатдан чиқариш тўғрисидаги аризани қабул қилгач, даъвони таъминлаш мақсадида низоли мулкка нисбатан ижро ҳаракатларини тўхтатиш ҳақида ажрим чиқариши ва унинг кўчирма нусхасини Бош прокуратура ҳузуридаги Мажбурий ижро бюросининг ҳудудий бўлимига юбориши лозим. Мазкур тартиб Олий суд Пленумининг 1993 йил 16 апрелдаги “Судлар томонидан мулкни рўйхат (арест)дан чиқариш ҳақидаги ишларни кўришда қонунчиликнинг қўлланиши тўғрисида”ги 13-сонли қарорининг 8-бандида белгиланган.

Бундан ташқари, даъвони таъминлаш чоралари арз қилинган талабга мутаносиб бўлиши керак. Зарур ҳолларда, суд даъвони таъминлаш чорасининг бир нечта турини қўллаши мумкин. Лекин уларнинг умумий суммаси даъвонинг баҳосидан ошиб кетмаслиги шарт.

Даъвони таъминлаш тўғрисидаги ариза судья (суд) томонидан ариза тушган куниёқ жавобгарни ва ишда иштирок этувчи бошқа шахсларни хабардор қилмаган ҳолда ҳал қилинади.

Фуқаролик процессуал кодексининг 108-моддасига мувофиқ эса суд ишда иштирок этувчи шахсларнинг тушунтиришларини эшитиб, даъвони таъминлашнинг бир турини бошқаси билан алмаштириши мумкин.

Даъвони таъминлаш чоралари ишни кўриб чиқаётган суд томонидан бекор қилиниши мумкин. Айни масала ишда иштирок этаётган шахслар хабардор қилинган ҳолда суд мажлисида ҳал этилади. Бироқ бу шахсларнинг келмаганлиги даъвони таъминлашни бекор қилиш тўғрисидаги масалани кўриб чиқиш учун тўсқинлик қилмайди.

Шу ўринда яна айрим ҳолатларни тилга олиш жоиз. Кодекснинг 112-моддасида қайд этилишича, даъво рад қилинса, даъвони таъминлаш чоралари ҳал қилув қарори қонуний кучга киргунига қадар сақланиб қолади. Аммо суд даъвони таъминлаш чораларини бекор қилиш тўғрисида ҳал қилув қарори билан бир вақтда ёки у қабул қилинганидан сўнг ажрим чиқариши мумкин. Даъво қаноатлантирилган тақдирда, даъвони таъминлаш чоралари ҳал қилув қарори амалда ижро этилгунига қадар ўз кучини сақлаб қолади.

Бошқа тоифадаги ишлар сингари даъвони таъминлаш тўғрисидаги ажрим устидан хусусий шикоят (протест) берилиши мумкин. Лекин бу чиқарилган ажримнинг ижросини тўхтатмайди.

Бобир ИСЛАМОВ,
Тошкент шаҳар суди раисининг
Ўринбосари - фуқаролик ишлари
бўйича судлов ҳайъати раиси

Telegram

Жиноят ишлари бўйича Олтиариқ туман судида Жиноят кодексининг 126-1-моддасида (оилавий (маиший) зўравонлик) назарда туилган жиноятни содир этган эркакка оид жиноят иши кўриб чиқилиб, судланувчи 3 йил муддатга озодликдан марум қилиш билан жазоланди

Telegram

Шилқим эркак 5 суткага маъмурий қамоққа олинди

Telegram

Олий суд 205 нафар қатағон қурбонини оқлади

Telegram

Какие права есть у работника?

Права работников закреплены в Трудовом кодексе. Так, работник имеет право на:

- заключение, изменение и прекращение трудового договора в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом и иными законами;

- предоставление работодателем работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

- своевременную и в полном объёме оплату труда в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, а также ежегодных трудовых отпусков;

- условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, а также получение полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с трудовым законодательством, иными правовыми актами о труде, трудовым договором;

- объединение в профессиональные союзы и другие организации для представительства и защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

- получение информации о коллективных соглашениях и коллективном договоре, а также о выполнении их условий, в том числе через своих представителей;

- возмещение материального ущерба, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсации морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами;

- разрешение трудовых споров в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными законами.

Работник может иметь и иные права в соответствии с трудовым законодательством, иными правовыми актами о труде и трудовым договором.

Telegram

Қаршида безорилар судланди

Telegram

Фарғона шаҳрида “Суд органлари фаолиятини оммавий ахборот воситаларида масъулиятли ёритишда журналист ва блогерларнинг касбий маҳоратини ошириш” мавзусида Андижон, Наманган ва Фарғона вилоятида фаолият юритаётган журналист ва блогерлар учун мўлжалланган икки кунлик ҳудудий тренинг ўтказилди

Telegram

Муқаддам судланган ўғрилар яна озодликдан маҳрум қилинди

Telegram

Ҳуқуқни муҳофаза қилувчи идоралар томонидан ўтказилган тезкор тадбирда қўшни давлат орқали олиб ўтилган гиёҳвандлик моддаси фош этилди. Бу иш билан шуғулланган уч нафар шахс эса узоқ муддатга озодликдан маҳрум қилинди.

Мамлакатимизда гиёҳванд моддалар ноқонуний айланишининг олдини олиш борасида профилактик тадбирлар ўтказилаётган бўлса-да, баъзилар оғу савдосига қўл ураётгани ташвишланарлидир. Фарғоналик Баҳодир Турдиев, Озод Болтабоев муқаддам судланган бўлса-да, тўғри йўлни танлаш ўрнига мўмай даромад топиш илинжида жиноий режа тузишади. Улар жуда кўп миқдордаги гиёҳвандлик моддасини таниши ёрдамида Тожикистондан яширинча олиб ўтиб, келгусида Фарғонада сотишни кўзлашган. Икковлон таниши Б. Ярмуҳаммедов томонидан Ўзбекистонга олиб ўтилган умумий вазни 1 килограмм 992 грамм бўлган “гашиш” гиёҳвандлик воситасини “Оҳангарон-Тошкент” автомагистрал йўли четидаги бетон остига яшириб қўйилган жойдан олган. “Катта мақсадлар” билан Фарғонага йўл олган бу шахсларнинг манзилини ҳуқуқни муҳофаза қилувчи идоралар ўзгартириб юборди. Улар Н. Б. бошқарувидаги “Нексия-1” автомашинасида ҳаракатланиб келаётган вақтда Наманган вилояти Поп туманидаги “Шеробод” ЙПХда тўхталиб, кўздан кечирилганда кўп миқдордаги гиёҳвандлик моддаси борлиги аниқланди.

Албатта, жиноятга жазо муқаррар. Суд ҳукмига кўра, Б. Турдиев хавфли рецидивист деб топилиб, 10 йилу 8 ой, О. Болтабоев эса 10 йилу 6 ой муддатга озодликдан маҳрум этилди.

Telegram

ҚИЛМИШ-ҚИДИРМИШ

Telegram

Жиноят ишлари бўйича Яккасарой туман судининг сайёр мажлисида фирибгарларга оид жиноят ишлари кўриб чиқилди

Telegram

Суд буйруғини бериш ҳақидаги ong>янги талаблардан хабардормисиз?

Telegram

Олий суд жамоаси оммавий ахборот воситалари ходимлари, журналист ва блогерларни 3 май – Жаҳон матбуот эркинлиги куни билан самимий қутлайди!
_____

Коллектив Верховного суда искренне поздравляет работников средств массовой информации, журналистов и блогеров с 3 мая – Всемирным днём свободы печати!

Telegram

ФИРИБГАРЛАРДАН ЭҲТИЁТ БЎЛИНГ!

Telegram

Безори 2,5 йилга озодликдан маҳрум этилди

Telegram

ЖИНОЯТ ВА ЖАЗО

Telegram

#шарҳ

СУД ҲУЖЖАТЛАРИНИ ҚАЙТА КЎРИШ ИНСТИТУТИГА ОИД НОРМАЛАР МУКАММАЛАШТИРИЛМОҚДА

Мамлакатимизда суд-ҳуқуқ тизимини янада такомиллаштириш, фуқаролар ва тадбиркорларнинг ҳуқуқлари ҳамда қонуний манфаатларини ишончли ҳимоя қилиш чоралари изчил кучайтирилмоқда. Жумладан, суд қарорларини қайта кўриш институтини такомиллаштириш мақсадида амалдаги тартиб қайта кўриб чиқилди.

👉 Батафсил

Telegram

Жиноят ишлари бўйича Янгиҳаёт туман судида Жиноят кодексининг 25,273-моддасида назарда тутилган жиноятни содир этган шахсга оид жиноят иши кўриб чиқилиб, унга 10 йил муддатга озодликдан маҳрум қилиш жазоси тайинланди

Telegram