Детальная рекламная статистика будет доступна после прохождения простой процедуры регистрации
: 15'496 | на пост: 1'592 | ER: 18.1% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-25 14:04:59 |
562
0 |
🤓 Продвижение на пять с плюсом: как образовательный стартап ищет клиентов на Авито?
Сервис онлайн-репетиторства «5+» предлагает уроки для школьников и дошкольников. За первые месяцы на Авито компания нашла более 200 учеников.
У продукта интересные преимущества: занятия 24/7 для любого часового пояса, логопед, редкие предметы (астрономия и китайский), поминутные тарифы, своя платформа.
Что команда делает для продвижения?
💜 Описание профиля: закрывает запросы «подготовиться к ЕГЭ» и «подтянуть предмет».
💜 Прайс: из-за поминутной тарификации цены выглядят очень привлекательно.
💜 Фотографии: в объявлении используют профессиональную съёмку педагогов, картинки оформляют броскими заголовками в фирменных цветах.
💜 Аналитика: наблюдение за спросом помогает контролировать расходы на продвижение. В городах с низкой конкуренцией можно не тратить бюджет: оформление профиля и рейтинг сделают всю работу.
💜 Бесплатные пробные уроки: конверсия из пробного урока в покупку — около 15%.
Больше подробностей о поиске клиентов и работе с Авито — в нашей новой статье.
#кейс
: 15'496 | на пост: 1'592 | ER: 18.1% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-23 12:59:59 |
1'592
0 |
: 15'496 | на пост: 1'592 | ER: 18.1% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-19 12:05:27 |
2'750
0 |
: 15'496 | на пост: 1'592 | ER: 18.1% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-17 13:04:53 |
2'427
0 |
: 15'496 | на пост: 1'592 | ER: 18.1% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-15 12:04:51 |
2'269
0 |
: 15'496 | на пост: 1'592 | ER: 18.1% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-13 13:04:14 |
2'859
0 |
👉 Ситуация: вас не устраивает работа сотрудника. Это длится давно, и проблема не решается. Что делать?
Если дело доходит до увольнения не по собственному желанию — это непросто. Рассказываем про три способа законно расстаться с сотрудником.
➡️ Увольнение по соглашению сторон с условиями, устраивающим всех. Как правило, в качестве компенсации компания выплачивает несколько зарплат. Лучший вариант увольнения — его очень сложно оспорить в суде.
➡️ Работодатель может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора: например, количество смен. Если новые условия окажутся неудобными, сотрудник может прийти к соглашению сторон.
➡️ Когда сотрудник во второй раз нарушает трудовой договор или единожды грубо нарушает трудовую дисциплину, работодатель может его уволить по дисциплинарному основанию. Важно, чтобы факт нарушения был зафиксирован внутренними документами.
Вам приходилось увольнять сотрудников? Какие чувства у вас вызывает этот процесс?
: 15'496 | на пост: 1'592 | ER: 18.1% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-11 12:05:03 |
2'617
0 |
🔝 Как анализировать результаты продвижения в кабинете Авито Pro?
В кабинете достаточно статистики для принятия решений: просмотры и контакты по каждому объявлению, общие затраты, динамика расходов. О чём могут говорить показатели?
➡️ Просмотры
Чем больше просмотров, тем популярнее услуга и сильнее продвижение. Если их недостаточно, нужно заложить бюджет побольше.
➡️ Счётчик контактов
Показывает, сколько раз пользователи нажали на кнопку «Показать телефон» или начали переписку. Это маркер того, насколько ваше объявление соответствует ожиданиям клиента. Возможно, клиента не устраивает цена или локация, не хватило отзывов.
➡️ Конверсия
Отношение тех, кто посмотрел к тем, кто совершил действие — более наглядный показатель. Одна из причин низкой конверсии — контент. Заголовок должен ясно отражать суть услуги, описание — быть максимально подробным, а фото — вызывать доверие.
Вы оцениваете статистику объявлений? Что делаете, чтобы конверсия росла?
#как_правильно
: 15'496 | на пост: 1'592 | ER: 18.1% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-09 12:22:33 |
2'875
0 |
: 15'496 | на пост: 1'592 | ER: 18.1% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-05 12:04:32 |
3'062
0 |
: 15'496 | на пост: 1'592 | ER: 18.1% Публикации Упоминания Аналитика 2024-04-03 13:04:54 |
2'914
0 |