Телеграм канал «Карьера в топ от Анны Знаменской»

Почему так важно ставить карьерные цели? Потому что только с чётким планом развития карьеры можно прийти к тому, о чём вы мечтаете: новая машина, комфортная жизнь, переезд в страну мечты. Решение этих задач начинается с ответа на вопрос: «Какие возможности даёт мне моя работа?» Посмотрите на результаты наших учеников: - Они начали зарабатывать в долларах. - Нашли проекты, которые им действительно интересны. - Смогли перейти на удалённую работу. - Переехали за границу. Все эти изменения стали возможны не случайно. В основе — чётко сформулированная карьерная цель и понятная стратегия её реализации, а не хаотичные попытки «что-нибудь поменять». Если вы замечаете, что: ➡️застряли на одном месте уже долгое время; ➡️зарплата стоит на месте или растёт незначительно; ➡️не получается найти более интересный или прибыльный проект; Это часто означает не отсутствие возможностей, а размытые или неосознанные карьерные цели. На воркшопе вы сможете разобраться, где вы находитесь сейчас, чего хотите на самом деле и как понять, куда двигаться именно в вашей ситуации. Регистрируйтесь и приходите 13 января в 19:00 мск, чтобы в следующем году я выкладывала скрины уже с вашими результатами ❤️ А есть ли у вас карьерная цель? Делитесь своими в комментариях!

Как достигать 95% целей? У меня, к сожалению, нет волшебной таблетки и прежде чем перейти к такой конверсии, я многое перепробовала сама и в итоге составила систему из подходов, которые работают. В ней есть не только твёрдые методы — анализ, структура, фокус, — но и работа с чувствами. Потому что мы не роботы. И если двигаться только из «надо», в какой-то момент ресурс заканчивается. А устойчивые цели появляются там, где есть и «надо», и «хочу». Чтобы вам было проще услышать себя и понять, чего вы хотите на самом деле, я записала для вас аудиопрактику. Она помогает замедлиться, убрать шум и посмотреть на цели честно — без чужих ожиданий и давления. А за всеми инструментами, которые я использую, приходите на воркшоп 13 января в 19:00 мск, будем ставить цели на 2026 вместе. Я покажу, как устроен мой комплексный подход к целям, почему отдельные инструменты не работают в отрыве друг от друга и как выстраивать движение к результату так, чтобы не выгорать и не сходить с дистанции. ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Что я не буду делать в 2026 году? Мы очень часто думаем о том, как хотим провести следующий год, но почти всегда забываем о вещах и привычках от которых хотим избавиться. Ниже мой список, а ставить цели на 2026 будем уже 13 января в 19:00 мск. Обязательно приходите на воркшоп, если ваши мечты и планы никак не реализуются или же вы не знаете, как построить собственную стратегию на всю жизнь. Буду делиться секретами! Итак, в 2026 я не буду: ⚫️Соглашаться из вежливости Научиться говорить нет тому, что мне не нужно. Кто-то предлагает что-то и ты соглашаешься, потому что неудобно отказать, бывает такое? Звонки, люди, мероприятия. Каждое такое “да” съедает энергию и фокус, если нет на это ресурса или смысла, надо научиться говорить честное “нет”. ⚫️ Тащить все на себе, когда можно делегировать Когда я делаю все сам, я не герой, а бутылочное горлышко. Делегирование - это не про лень, а про масштаб и устойчивость. Здесь же наш друг перфекционизм - всегда кажется что сама сделаешь лучше, знакомо? Но если делать все самой, то никогда не получится системы, которая потом заработает без тебя сама. ⚫️Пытаться успеть все Всегда кажется, что делаю мало и могла бы больше. Поэтому многое начинаю и бросаю, потом виню себя. Но лучше сделанное, чем идеальное! Поэтому лучше выбрать меньше дел и сделать на 100%, чем 100 дел и каждое сделано на 10%. ⚫️ Жалеть об упущенных возможностях Я просто мастер винить себя в том, что я могла бы сделать: купить акции Google 15 лет назад, пойти к хирургу год назад, не давать деньги в долг, заработать больше, потратить меньше и так далее. Это бесконечное переваривание того, что могло бы быть в жизни по-другому, очень мешает. Новое правило: don’t look back - you don’t go there. Что из этого тоже хотели бы реализовать в 2026? И чем бы дополнили?

Как без богатых родственников и MBA я сделала х100 в доходе и вышла в топ По комментариям вижу, что у некоторых из вас на следующий год есть и карьерные цели. Когда я делюсь своими результатами, мне почти всегда задают один и тот же вопрос: «Как у вас это получилось?» – Как я построила международную карьеру топ-менеджера, имея на руках ребёнка? – Как смогла заработать на недвижимость в разных странах мира? – Как выучила 3 языка? – Как создала карьерную школу, в которой уже прошли обучение 4000+ учеников? Ответ может показаться простым, но именно в нём кроется ключ: всё начинается с правильно поставленных целей и умения их достигать. За годы практики я выработала собственную систему целеполагания. И она действительно работает — 95% моих целей реализуются, причём в короткие сроки. Именно этой методикой я хочу поделиться с вами и приглашаю на «Воркшоп по целям для прорыва в 2026 году». ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 13 января в 19:00 мск на воркшопе мы разберём: ✅ почему ваши цели кочуют из года в год и не реализуются ✅ что важно сделать до того, как писать списки целей ✅ как отличить свои желания от навязанных ✅ как выстроить баланс ключевых сфер жизни ✅ техники, которые помогут начать действовать сразу, без прокрастинации Если вы уже отдохнули и чувствуете, что готовы к новому этапу — это идеальный момент, чтобы заложить фундамент сильного и прорывного 2026 года. Записывайтесь на воркшоп — это будет мощная, вдохновляющая встреча, которая поможет вам не просто мечтать, а реально двигаться к большим результатам.

Как всегда, в начале января — и уже с 31 декабря — пространство заполняется итогами года и пожеланиями: денег, карьерных побед, роста, новых вершин. Этот год для меня был другим. По-настоящему переломным. Большую его часть я прожила с болью. Не с болью от потери работы или разрыва отношений — с реальной, телесной болью. Обнаруженное повреждение тазобедренного сустава дошло до стадии, при которой его, к сожалению, придётся менять. Да, у меня будет титановый сустав. Железная женщина — буквально. У меня есть одно важное осознание, очень простая мысль. Если вы можете каждый день просыпаться без боли. Если у вас есть руки, ноги, ясная голова. Если рядом есть хотя бы один человек, который вас любит. Если у вас есть крыша над головой и еда в холодильнике — этого уже достаточно, чтобы быть по-настоящему счастливым. Без преувеличения: миллионы людей на планете и этого не имеют. Посмотрите, что происходит вокруг. И ещё одно важное осознание. Для всего «остального» не нужны чудеса и Санта-Клаусы. Нужно другое: цель и движение к ней. В этом году мои приоритеты будут связаны со здоровьем. Для кого-то фокус будет на семье и отношениях. Для кого-то — на поиске работы или росте внутри компании. Какими бы ни были ваши цели, их критически важно формулировать. И это не мотивационная риторика, а данные. Исследования показывают: люди, которые осознанно ставят цели и регулярно к ним возвращаются, достигают значимых результатов в 2–3 раза чаще, чем те, кто действует без чёткой системы целеполагания. Почитать об этом: Harvard Business Review, “Goals That Matter” (Locke & Latham). Это касается и карьеры, и дохода, и качества жизни. Поэтому я, как и каждый год, буду ставить цели осознанно — и приглашаю вас сделать это вместе. 📅 13 января в 19:00 мск я проведу традиционный эфир по целеполаганию. Многие из вас уже были на нём раньше. ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ Если вы чувствуете, что пора перестать плыть по течению — приходите. Будем выстраивать путь от мечты к цели и действиям.

1 день до окончания распродажи🎄 Сегодня — последний день новогодней карьерной распродажи. Ниже то, что вы можете забрать сегодня (выбирайте один пакет под свой текущий этап): Карьерный трек: как понять, куда двигаться дальше — 29 900 руб (вместо 49 900 руб) Если вы в тумане и не понимаете, куда расти: помогаем собрать понятную цель и карьерный трек на 3 года вперёд + 60 минут консультации в Zoom Релокация: как найти работу за рубежом и переехать — 29 900 руб (вместо 49 900 руб) Если думаете о переезде: разберём стратегию релокации и реальные перспективы + 60 минут консультации в Zoom. Успешное интервью — 26 900 руб (вместо 29 900 руб) Если отклики есть, а оффер не приходит: готовимся по структуре и делаем тренировочное интервью под вашу вакансию в Zoom, чтобы увидеть ошибки и выйти на реальные собеседования уверенно. Продающее резюме — 24 900 руб (вместо 28 900 руб) Если резюме не конвертит в интервью: вы проходите уроки и получаете 2 итерации проверки резюме карьерным консультантом, чтобы довести до рабочей версии. Практикум по LinkedIn — 17 900 руб (вместо 26 900 руб) Если хотите, чтобы вас находили рекрутеры: пошагово упаковываем профиль + проверка профиля консультантом (первичная и финальная). Метанавыки: ключевые soft skills — 14 900 руб (вместо 29 900 руб) Если хотите расти быстрее и устойчивее: 6 модулей по самым востребованным soft skills, которые напрямую влияют на карьеру и доход. Ещё раз: сегодня — последний день, дальше пакеты по отдельности исчезнут. Переходите и выбирайте тот, который закрывает ваш запрос прямо сейчас.

Меня пытались схантить в Dior. Мошенники. В конце года многие особенно хотят верить в новогоднее чудо. В том числе — в карьерное. Мне на днях тоже пришло такое сообщение — якобы от HR Dior. Всё выглядит обычно очень правдоподобно: правильные формулировки, громкое имя, ощущение, что письмо писали именно тебе. Именно на этом и строятся скам-вакансии. Они работают не на наивности, а на надежде и усталости. Когда год был сложным, очень легко захотеть поверить, что в конце всё должно сложиться красиво. Дальше сценарий почти всегда одинаковый: сначала «отличная возможность», потом регистрация или онбординг, а затем просьба что-то оплатить — активацию, комиссию, доступ к платформе. И это главный красный флаг. Настоящая работа платит вам. Фейковая — просит заплатить ей. А пытались ли вас обмануть? И какие схемы пытались провернуть?