Телеграм канал «Карьера в топ от Анны Знаменской»

Места на Карьерный РЕстарт стремительно заканчиваются 😳

На этот поток у нас рекордное количество заявок, поэтому без лишних предисловий, расскажем, с чем мы можем вам помочь и какие гарантии даем, чтобы вы успели занять место на условиях раннего бронирования.

Сразу скажу, что это не курс с лекциями, которые вы посмотрите в дороге в наушниках, а индивидуальная работа над вашим кейсом с карьерным консультантом.

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ

Что вы получаете:
— Личный карьерный маршрут: куда идти, в какой компании, на какой позиции, чтобы через 3–5 лет быть там, где хотите, а не там, где «получилось»
— Резюме и самопрезентацию, которые работают на вас, и в разы повышают конверсию
— Подготовку к интервью на конкретные вакансии и на нужном для вас языке
— План прохождения испытательного срока и роста внутри компании.

Вы работаете не в одиночку — мы подбираем куратора, который уже работал с кейсами из вашей сферы/страны и заранее видит, где обычно теряют время и деньги, и помогает это обойти.

Наши клиенты за 5 лет:
✔️ Получили офферы в McKinsey, KPMG, Microsoft, Bloomberg, Binance, Mars, L'Oréal, IKEA, Сбер, Газпром, EPAM и десятках других топ-компаний
✔️ Выросли в доходе на 30–400% — и не один раз, а продолжают расти
✔️ Сменили сферу без просадки в деньгах: из медицины в фарму, из аудита в продакт, из нефтянки в IT
✔️ Релоцировались в самые разные страны.

Количество мест на условиях раннего бронирования всего 45 и 37 из них уже заняты!

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ И УЗНАТЬ, СМОЖЕМ ЛИ МЫ ВАМ ПОМОЧЬ

Смотрим ответы первого кандидата!

Если хотите посмотреть, какие ошибки делают другие кандидаты на интервью и исправить свои, присоединяйтесь!

ВОЙТИ В ЗУМ

Ток-шоу «Как успешно пройти собеседование» начинается!

Скорее переходите по ссылке и подключайтесь к эфиру 🚀

ВОЙТИ В ЗУМ

Посмотрите, как отвечают на вопросы рекрутера ваши конкуренты!

15 минут до тренировочного интервью!

Специально для вас через 15 минут, в 19:00 мск начнутся тренировочные интервью!

❗️Успейте присоединиться, чтобы узнать:

✔️ Важные правила, без которых не пройти отбор;
✔️ Топ-ошибки, которые «валят» даже опытных кандидатов;
✔️ Как сохранять уверенность в неловких вопросах.

Ну и, конечно, Юлия Ким - практикующий карьерный консультант, проведет тренировочное интервью с некоторыми участниками эфира и даст обратную связь .

👉 Не упустите шанс узнать все тонкости успешного прохождения собеседования!

Даже если вы не планируете выступать в эфире — всё равно присоединяйтесь к встрече, чтобы потренироваться на примере других участников - это не менее ценно!

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

5 вопросов на интервью, которые раздражают кандидатов

Вроде бы, простые и логичные, но если вы будете отвечать на них интуитивно, то с оффером можно смело прощаться

Пара советов в карточках, а если хотите научиться проходить интервью так, чтобы рекрутеры больше были заинтересованы в вас, чем вы в них, то приходите сегодня в 19:00 мск на тренировочные интервью

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Всеми секретами HR поделится опытный карьерный консультант, а также потренирует с вами ответы на реальные вопросы

Если после собеседований у вас часто ощущение “ну вроде нормально поговорили, а потом тишина” — точно занимайте место!

❗️количество мест в зуме ограничено, сейчас осталось 42 слота

Пуси-джуси, привет!

Именно такое приветствие вас ждёт, если вы решите обратиться к карьерным консультантам, которым едва исполнилось 20 — в найме они проработали от силы год (а то и вообще никогда), но уже готовы учить вас строить карьеру.

Представьте: человек толком не прошёл ни одного performance review, не пережил ни одной реорганизации, не участвовал в переговорах о повышении, не менял компании, не выгорал, не восстанавливался — но почему-то знает, как вам развиваться дальше.

Пока правда у него единственный клиент — его друг Вова, но это не повод не искать клиентов на консультации.

Поймите, карьерное консультирование — это не просто красивые советы из книжек или пересказ чужих кейсов. Это понимание нюансов корпоративной культуры, умение читать между строк в вакансиях, знание реальных механизмов найма, переговоров, роста внутри компании.

Всё это приходит только с опытом работы нанимающим менеджером или HR. С годами проб и ошибок. С десятками собеседований. С реальными конфликтами, успехами и провалами.

Что делать, если нужна помощь?

Если вы действительно хотите поработать с нормальным консультантом — приходите на тренировочные интервью уже завтра в 19:00 мск. Вы:

— Получите честную обратную связь от консультанта с реальным опытом найма
— Прокачаете навык самопрезентации в безопасной среде
— Поймёте свои слабые места ДО реального собеседования
— Получите конкретные рекомендации, что улучшить в своих ответах

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ БЕСПЛАТНО

P.S. Ничего личного к молодым специалистам — все когда-то начинали. Но называть себя консультантом без опыта работы в том, в чём консультируешь — это как минимум странно