Телеграм канал «Карьера в топ от Анны Знаменской»

Перестала делать веерную рассылку — получила 3 оффера от топ-компаний, релоцировалась в Нидерланды с ростом доходов на 76% Ладно, тут есть доля кликбейта, помог не только отказ от веерной рассылки, но и комплексная работа. Кстати, разбор моментов, по которым HR сразу считывают, что резюме не адаптируется, уже в нашем канале-тренажере. Там на примере реального резюме наш карьерный консультант подсветила все ошибки. СМОТРЕТЬ РАЗБОР РЕЗЮМЕ А что касается нашей героини, то Валентина работала в IT на позиции Global Category Buyer одной категории. Она попала в ситуацию, где ей предстоял переезд из Чехии в Нидерланды и нужно было успеть найти работу до отъезда, чтобы получать налоговые льготы. Так что работа нужна была срочно! С помощью курса: – На карьерной консультации с куратором уточнили карьерную цель и траекторию. Сместили фокус в больших корпораций на средние компании; – Научилась корректировать резюме под каждую вакансию, она перестала делать веерную рассылку; – Писала напрямую HR и нанимающим менеджерам через LinkedIn – и через этот источник получила оффер; – Следовала стратегии по зарплатным переговорам: в результате получила +5% к первоначальному предложению. Точка Б 📍Получила 3 оффера от топ-компаний. 📍Вышла на позицию выше: Global Procurement Category Manager трех категорий. 📍Релоцировалась в Нидерланды. “Информацию из курса считаю очень полезной. Она отработала себя на все 100% – я выполнила задачу максимум – нашла работу в одной из топ-5 компаний по моему рейтингу с позиций выше текущей!” Если вы тоже хотели бы комплексной работы над своей карьерной задачей, то заполняйте анкету на курс. Цена на курс вырастет на 12% чуть больше, чем через неделю и еще на 20% к концу года! А для тех, кто пока не решился, напоминаю, что уже 3 декабря я проведу вебинар «Пошаговый план поиска работы в найме за 30 дней: как выйти на работу мечты — с повышением дохода на 30–100%» ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Последний большой карьерный мастер-класс 2025 года! Этот год получился самым сильным для нашей карьерной школы за все 5 лет, и в качестве финальной точки 3 декабря в 19:00 мск я проведу бесплатный мастер-класс «Пошаговый план поиска работы в найме за 30 дней», где вы получите четкий алгоритм, как выйти на работу мечты — с повышением дохода на 30–100%. Это САМЫЙ результативный мастер-класс, поэтому если вы чувствуете, что карьера зависла на месте, вы не можете найти работу или вырасти на текущем месте, то вы знаете, что делать. ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 🎁 Среди участников мастер-класса разыграем: • 1 экспресс-консультацию с Анной (30 минут — разбор вашего запроса) • 3 часовые сессии с карьерным консультантом нашей школы • 5 доступов к курсу по soft skills “Метанавыки” Подарки подарками, но самое ценное, что вы получите, это: 📍 Стратегию поиска работы из ключевых шагов, которая работает в любом рынке — даже сейчас, когда конкуренция снова выросла. 📍 Конкретные ежедневные действия, которые помогают получить оффер быстрее, чем 90% кандидатов. 📍 Лайфхаки для карьерного прорыва: — как выгодно выделиться среди сотен откликов — как правильно управлять своим поиском — как получить зарплату выше ожидаемой на 30–100% — как пробить «потолок», если давно не повышали. Регистрируйтесь и до встречи!

Прямо сейчас начинается эфир «Как оставаться востребованным несмотря на кризисы, AI и сокращения» ВОЙТИ НА ВСТРЕЧУ

Как выглядит собеседование с ИИ-аватаром? Как по мне — немного сыро но вполне уже человечно (а комментаторы под видео еще и возмущены этической стороной вопроса). Те, кто уже проходил подобные собеседования, жалуются, что процесс найма и так превратился в квест из анкет, тестов и заданий, а теперь вместо живого человека — холодный алгоритм, и пробиться к заветному офферу становится всё труднее. О том, как строить карьеру, когда ИИ везде — из-за него массовые сокращения, он отсеивает кандидатов на этапе резюме и он же теперь еще и собеседует — обсудим на эфире в карьерном тренажере. Уже сегодня в 19:30 мск для его участников будет встреча с карьерным консультантом “Как оставаться востребованным несмотря на кризисы, AI и сокращения” 📍Эфир доступен будет ТОЛЬКО участникам тренажера. ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ БЕСПЛАТНО А как вы считаете, ИИ собеседования — это нормально, если компания хочет оптимизировать процесс? Или неуважение к кандидатам?

Самый наглый способ пройти отбор! Недавно парень поделился лайфхаком, как он стал попадать на собеседования куда угодно. Он просто… звонил в компанию и уверенным голосом говорил: «Мне сказали выбрать удобное время для собеседования». И что вы думаете? Почти всегда ему действительно назначали слот. По крайней мере по его словам. Хотя мне что-то подсказывает, что конверсию в интервью он сильно преувеличил. На Карьерном REstartе мы не учим обходить систему. Мы учим встраиваться в неё так, чтобы система сама выбирала вас. Это не просто видеокурс, который добавит вам знаний, мы работаем конкретно под вашу задачу — стратегия с учетом прошлого опыта, правки реального резюме, тренировочные интервью на заинтересовавшие вас позиции. ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ Главные плюсы: 🔹 Работа один на один с карьерным консультантом, который реально знает рынок. Не теоретик из интернета, а человек, который каждый день ведёт кандидатов в Google, Mars, Яндекс, Microsoft, Tinkoff, Big4. Он смотрит на ваш опыт глазами работодателя: что усиливает, что ослабляет, что надо убрать, а что — подсветить, чтобы ваше резюме и профиль выделялись в секунду. 🔹 Глубокий разбор вашей позиции и потенциала. Мы индивидуально разбираем вашу ситуацию: — где и куда вы можете расти быстрее всего, — в какой отрасли вы стоите дороже, — какие навыки дадут скачок в зарплате, — какой карьерный трек реально подходит вам, а не абстрактному “идеальному кандидату”. 🔹 Упаковка, которая продаёт вас. Мы собираем ваш профессиональный образ (резюме, LinkedIn, самопрезентация) так, чтобы работодателю было проще сделать вам оффер, чтобы он мечтал о том, чтобы вы присоединились к их команде больше, чем вы сами 🔹 Практика интервью, после которой вы перестаёте бояться любого вопроса. Мы не просто делаем разбор частых вопросов, а даем возможность пройти настоящие интервью и получить обратную связь именно по своим ответам. Сейчас открыт набор в декабрьский поток. Это последний старт в этом году и последний шанс попасть по старой цене — с января программа дорожает более чем на 22%. ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

🔠🔠🔠🔠 Внимание, мошенники! Друзья, мошенники создали канал-дубликат, куда добавили многих из вас. Если вы среди участников, то будем очень благодарны, если вы пожалуетесь на канал «Успех от Анны Знаменской», чтобы его заблокировали.

ИИ отправил 300 000 откликов 😳 Сейчас многие используют ИИ, чтобы «подкрутить» резюме. Кто-то переписывает пару пунктов, а кто-то уже полностью делегировал нейросетям весь процесс — резюме, сопроводительные, всё! Кто-то скажет «вау»! А я скажу: посмотрите на конверсию 🫣 Это же смешно и грустно одновременно. 0,5% откликов доходят до интервью. То есть из двухсот отправленных резюме — одно приглашение. Просто катастрофа. ИИ может сделать красиво, но он не понимает ваш опыт, контекст и то, как работает рынок. Результат — идеально отформатированное резюме, которое никому не нужно. Поэтому я за живых карьерных консультантов. За тех, кто видит, где вы ошибаетесь, что мешает откликам и как реально поднять конверсию. И как раз для этого у нас есть канал-тренажёр. Там можно задавать вопросы, разбирать ситуации, получать задания — всё в живом формате, без чата с роботом. А в этот четверг мы ещё и проводим отдельный бесплатный эфир с карьерным консультантом Юлией Санниковой “Как оставаться востребованным несмотря на кризисы, AI и сокращения” Эфир доступен будет ТОЛЬКО участникам тренажера. ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ БЕСПЛАТНО