Инструменты

Полезная информация

Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr

Полезные сервисы

Защита от накрутки Создать своего бота Продать/Купить канал Монетизация

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку

Телеграм канал «Карьера в топ от Анны Знаменской»

1.1K

11.1K

386

104

50.4K

Как построить карьеру с доходом выше рынка — лайфхаки от топ-менеджера Apple, Viber, Activision Blizzard

Программа поддержки в поиске работы «Карьерный reStart» и результаты клиентов: https://bit.ly/3MdclS8

Реестр блогеров РКН: https://gosuslugi.ru/sn

Полная статистика канала

Подписчики

Всего

28 995

Сегодня

Просмотров на пост

Всего

1 841

Общий

5.35%

Суточный

4.1%

Динамика публикаций

Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов

Получите подробную информацию о каждом канале

Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам

Анализируйте рекламные посты
и креативы

Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили

Оценивайте эффективность тематики и контента

Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура

Попробовать бесплатно

Показано 7 из 1065 постов

Смотреть все посты

Пост от 26.12.2025 16:27

1 061

До конца распродажи осталось совсем немного дней, поэтому записала для вас видео, которое поможет разобраться, поможет ли вам один из пакетов и какие результаты точно сможет дать СМОТРЕТЬ ВИДЕО Выбирайте свой пакет с индивидуальной работой над резюме, интервью, LinkedIn, стратегией релокации или карьерным треком, и забирайте со скидкой до 50%

❤ 2

Пост от 25.12.2025 16:02

1 344

Как набрать в LinkedIn 35 000 подписчиков – мои секреты У меня недавно был очередной юбилей в самой полезной для карьеры соц.сети и в честь этого решила рассказать то, что поможет и вам не только достичь таких цифр, но и сделать так, чтобы работа находила вас сама! Сохраняйте пост, чтобы не потерять! А если вы хотите находить работу через LinkedIn и получать предложения от рекрутеров, то самое важное — это упаковка. И именно для этого мы сделали практикум «Быстрый поиск работы через LinkedIn». УПАКОВАТЬ LinkedIn С КОНСУЛЬТАНТОМ В 2026 году LinkedIn — лучшее место для поиска работы. Если профиль упакован правильно, вам не нужно постоянно откликаться — рекрутеры начинают искать вас сами. На практикуме вы узнаете: — Все фишки, как заполнить LinkedIn для поиска работы — Технические нюансы LinkedIn — Как работают алгоритмы LinkedIn — Как набрать первые 1000 подписчиков (это важно!) — Что такое SSI в LinkedIn и как его прокачивать — Как найти работу через LinkedIn Но самое главное – вы получите проверку вашего профиля LinkedIn карьерным консультантом первичную и финальную — с конкретными рекомендациями Всё это можно использовать в течение 2 месяцев! ⚠️ Важно: практикум доступен по текущей цене только до 30 декабря. Если вы планируете искать или менять работу в 2026 году, сильный профиль LinkedIn — это не опция, а необходимость.

❤ 6

🔥 5

👍 3

Пост от 24.12.2025 10:57

1 785

Как находить вакансии в LinkedIn, которые не публикуют в Jobs Большинство кандидатов ищут работу только через вкладку Jobs. И поэтому конкурируют с сотнями откликов. Но есть более быстрый и эффективный путь — искать вакансии прямо в постах рекрутеров и руководителей. Почему это работает лучше: 📍многие роли вообще не доходят до Jobs; 📍автор поста — чаще всего человек, принимающий решения; 📍можно сразу выйти на прямой контакт, минуя автофильтры. Как искать такие вакансии: 1️⃣ Мы ищем не вакансии — мы ищем людей, которые нанимают. Поэтому в поиске работают не названия компаний, а триггеры: #hiring + добавляйте название роли и город — но не зацикливайтесь на одном варианте. #hiring "Product Operations" Berlin #hiring "Commercial Director" remote #hiring "Strategy Manager" Middle East 2️⃣ Переключитесь на вкладку Posts вместо Jobs. Именно Posts показывают живые объявления от людей, а не шаблонные карточки вакансий. 3️⃣ Сортируйте по свежести Выберите Sort by → Latest, чтобы убрать старые посты, не тратить время на нерелевантный контент, видеть вакансии, где ещё нет сотни откликов. 4️⃣ Нашли подходящую роль — действуйте сразу — отправьте резюме по указанным контактам; — добавьте короткое личное сообщение. Важно: откликаться в LinkedIn имеет смысл только у вас правильно упакован профиль. С этим вам может помочь Иван Доронин — карьерный консультант и Project Manager с 11-летним опытом в IT. Он работал в СберТехе, Сбере, ВТБ и EPAM, а сейчас — AI Project Manager в G42 (Абу-Даби, ОАЭ). Иван сам нашёл работу и переехал в ОАЭ благодаря LinkedIn и развитию личного бренда — а теперь помогает другим делать то же самое. Если вы ищете работу через LinkedIn — сохраните этот пост и обязательно подпишитесь на Ивана — его контент и разборы помогают не просто обновить профиль, а реально получать офферы через LinkedIn 🚀

🔥 14

❤ 12

👍 3

Пост от 23.12.2025 16:01

2 081

Что подарить успешному человеку? Самый сложный вопрос, который лично у меня встает перед каждым Новым Годом 🙈 У него уже есть нормальные вещи, деньги на любые хотелки и довольно низкая толерантность к ерунде. Поэтому всё стандартное сразу отпадает. С другой стороны, дарить что-то дорогое часто неловко. Не хочется ни меряться чеками, ни попадать в ситуацию, где подарок выглядит как попытка произвести впечатление. В итоге выбор сужается до формата «чтобы не стыдно и не бесполезно», а это, честно говоря, самый сложный вариант. И вот тут обычно забывают о простом факте: большинству успешных людей давно не нужны вещи. Им не хватает времени, ясности и нормальных инструментов, которые реально помогают двигаться дальше, а не создают визуальный шум в доме. Поэтому карьерный подарок часто оказывается самым логичным. Сейчас вы можете как раз приобрести, например, практикум по LinkedIn, где с человеком индивидуально поработают над его профилем и помогут довести его до уровня, когда классные предложения ищут его сами Или же курс по метанавыкам, где можно проработать самые нужные карьерные скиллы с людьми, которые работали с командами Mercedes, Ростелеком, H&M, МТС, Сибур и др. Если хочется подарить что-то не «на память», а по делу, карьерный подарок — один из немногих вариантов, который действительно имеет смысл. Если вы хотели бы оформить сертификат, напишите менеджеру и он поможет это сделать А что вы обычно дарите успешным людям? Или тоже мучаетесь с выбором?

❤ 2

Пост от 22.12.2025 16:01

2 782

"Кандидат накрутил опыт в компании, в которой я работаю" Несмотря на то, что время от времени люди попадаются на накрутке, этот тренд всё набирает обороты. Более того, есть специальные компании и консультанты, которые расскажут обо всех вариантах и нарисуют нужный опыт при липовой компании. И если раньше этой схемой пользовались только джуны, то сейчас появилась мода закрывать таким способом и перерывы в трудоустройстве по личным причинам. Люди боятся того, что если они не работали 6+ месяцев, то эйчары даже не посмотрят на их резюме. Это не так! Любой опыт можно "вкусно" упаковать в резюме — будь то перерыв, декрет, на первый взгляд нерелевантное место работы или ноунейм компанию и "скромный" опыт. Всё это мы делаем с теми, кто берет пакет "резюме" на новогодней распродаже. С вами индивидуально будет работать карьерный консультант и поможет довести резюме до идеала, чтобы вы могли повысить конверсию в разы и пройти на этап интервью. Главное — ни в коем случае не прибегайте к накрутке опыта. Это может вскрыться и навредить вашей репутации, а в некоторых случаях даже привести к последующему увольнению, если вас всё таки наймут, или дисквалификации. Ведь у многих компаний есть механизмы проверки — запросы в компанию, трудовые книжки, сканы договоров. А как вы относитесь к накрутке опыта? Делали ли так сами или знаете ли таких коллег?

❤ 6

👍 4

Пост от 19.12.2025 17:14

3 328

Мне любопытно, как собираются жить люди, которым сейчас около 40 и... • у которых нет накоплений в размере хотя бы 10 месячных зарплат, а лучше - 2х годовых; • вся карьера — это одна и та же должность много лет подряд, • резюме открывали последний раз «когда искали работу в прошлом десятилетии», • собеседования не проходят, • нет ни плана Б, ни даже намёка на профессиональную стратегию. Видимо, верят, что компания будет существовать вечно, и их позиция — тоже, верят, что «хороших сотрудников не увольняют», что через 10 лет энергии для работы будет столько же, что здоровье позволит «пахать» как сейчас. Если вы узнали себя хотя бы в одном пункте, то вопрос не в том, коснется ли вас карьерный кризис, а в том, насколько вы к нему готовы. Рынок в 2025 году устроен иначе. Он не плохой и не хороший — он просто конкурентный и требовательный. И чаще всего сложности возникают не потому, что вы — слабый специалист, а потому что вы давно не смотрели на себя глазами рынка. В обычное время мы работаем только комплексно через флагманские программы. Но один раз в году мы делаем исключение. Сейчас идёт новогодняя карьерная распродажа — единственный период, когда можно выбрать отдельный пакет под свой текущий запрос: — разобраться, куда двигаться дальше — подготовиться к интервью — упаковать резюме — выстроить стратегию релокации — прокачать LinkedIn — или усилить базовые soft skills ВЫБРАТЬ ПРОДУКТ ПОД СВОЙ ЗАПРОС СО СКИДКОЙ А как вы считаете, на что рассчитывают те, кто просто работают с 9 до 18, а потом закрывают ноутбук и не вспоминают о карьере до следующего утра?

👍 8

❤ 5

😁 3

🤔 1

Пост от 19.12.2025 09:58

2 823

❤ 7

Смотреть все посты

Телеграм канал «Карьера в топ от Анны Знаменской»

Настройки интерфейса