Телеграм канал «Карьера в топ от Анны Знаменской»

Я отказала клиенту за 250к (и мы регулярно это делаем)

Сегодня покажу кусочек закулисья.

Мне пишет наш руководитель отдела продаж. Клиент хочет на Карьерный REstart, цена подходящего тарифа — 250 000 рублей.

И я говорю: нет.

Потому что я вижу, что в его ситуации мы не сможем дать результат. А брать деньги просто за участие в программе — не наш вариант.

У нас нет задачи набрать максимум людей, и не было её никогда.

Каждого участника мы отбираем вручную. Смотрим на запрос, опыт, рынок, точку, в которой человек сейчас. Иногда это не один разговор, а несколько. Иногда мы долго думаем внутри команды. Иногда отказываем, даже если человек очень хочет и готов платить.

Почему так?

Потому что карьерная работа у нас не строится по единому для всех шаблону. Нельзя взять 100 человек, дать всем одно и то же и ожидать одинакового результата. У кого-то цель — рост внутри компании, у кого-то смена страны, у кого-то вообще пауза и переосмысление трека. И подходы там разные.

Поэтому у нас нет формулы «для всех».
Есть индивидуальная стратегия и подбор куратора под конкретный запрос — нишу, страну, уровень, ограничения.

Да, это сложнее.
Да, это значит меньше клиентов и больше отказов.

Но именно поэтому у нас потом так много отзывов и кейсов, что даже мои друзья не верят 😂

Если вы хотите узнать, можем ли мы помочь в вашей ситуации — оставляйте заявку, заполняйте небольшую анкету и мы вам напишем

Начинаем решать третий кейс — впереди ещё много!

Сегодня смотрим все самые частые карьерные проблемы🔥

Рост дохода х2 и релокация — как реализовать всё за 3 года?

Хотите узнать, тогда присоединяйтесь!

ВОЙТИ В ЭФИР

🗣🗣🗣🗣🗣🗣

Эфир, где я разберу ваши карьерные ситуации уже начался — подключайтесь прямо сейчас и успейте занять свое место.

ПОДКЛЮЧИТЬСЯ

Это не запись. Это живой эфир. И ваш шанс получить персональный разбор от меня — без теории, без воды, с конкретными решениями.

Не откладывайте прорыв на потом. Прямо сейчас в эфире — ваше решение.

1 час до разборов, которые помогут посмотреть на свою проблему глазами топ-менеджера

Надеюсь, вы уже запланировали ровно через 60 минут в 19:00 мск быть на карьерных разборах.

Ждём всех, кто сейчас:

— боится делать новые шаги в карьере из-за страха потерять «синицу в руках» или же не может пробиться на позицию выше
— строит карьеру за рубежом или только мечтает о ней
— в поиске, но сталкивается с отказами или офферами, которые не устраивают

ВОЙТИ НА ЭФИР

Даже если вы не оставляли свой кейс, велика вероятность, что узнаете в разборе свою ситуацию и сразу поймёте, что делать дальше, получите инсайты, за которые другие платят консультантам тысячи рублей.

Уже сегодня — персональные карьерные разборы

Вечером на интенсиве я проведу разбор карьерных ситуаций — встречу, где вы получите взгляд на свою карьеру глазами опытного топ-менеджера.

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

Если вы чувствуете что:
— работа перестала радовать и приносит меньше, чем вы заслуживаете
— вы упёрлись в потолок и не знаете, как выйти на следующий уровень
— хотите перемен, но страшно ошибиться с выбором новой профессии
— после собеседований остаётся только разочарование — и ощущение, что вы «не умеете себя продавать»

то этот разбор станет для вас мини-консультацией, которая сэкономит и время, и деньги.

Я делаю такие разборы всего пару раз в год — и это тот самый случай, когда можно получить честную, практическую обратную связь от человека, который прошёл путь до топ-менеджера и теперь помогает другим сделать то же самое.

Релокация и международная карьера VS работа в РФ

В подкасте честно рассказала вам, стоит ли сейчас смотреть в сторону иностранных компаний или же лучше сосредоточиться на России.

Если же вы хотите, чтобы я посмотрела конкретно ваш кейс и дала рекомендации, то у вас остался 1 день, чтобы присоединиться к интенсиву и прислать свою ситуацию, потому что наш эфир пройдет уже завтра!

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ И ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП К РАЗБОРАМ

0:10 — почему релокация стала сложнее?
2:57 — что делать, если у вас нет документов для работы за рубежом
6:07 — как получить доступ к международной удаленке