Телеграм канал «Карьера в топ от Анны Знаменской»

🌟Как строить международную карьеру в различных продуктах и областях?
🌟Почему роль СЕО считается одинокой?
🌟Как выйти на новый уровень, идя по пути самовыдвиженца?

У нас вышел новый выпуск подкаста с Катей Бахаревой — основателем и гендиректором международной HR-консалтинговой группы компаний Benchmark Executive, а также приглашенным экспертом на нашей программе Карьерный РЕстарт

В подкасте я рассказала, как мне удалось многократно, кросс-индустриально и кросс-функционально менять компании, поработать в разных индустриях – от телекома и IT до фудтеха и GameDev – менять страны и континенты и при этом каждый раз выходить на роли следующего уровня

А для тех, кто думает о мультикарьере, специально рассказала, как в этой траектории совмещается корпоративная карьера и предпринимательство

СМОТРЕТЬ ВЫПУСК НА YOUTUBE или НА RUTUBE

Если соскучились по длинному и содержательному формату, то вот вам план на вечер воскресенья 😎

Карьерное сопровождение и запись эфира ▶️

Если вы пропустили встречу по разбору реальных резюме с карьерным консультантом Рано Сиротиной, то у вас еще есть возможность посмотреть запись!

СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ

А если вы стремитесь к кратному росту или входу в топ-компании, то одно исправленное резюме не приведет вас к вашей цели.

Сопроводительное, несколько этапов интервью, тестовые — от всего этого зависит ваш оффер.

Именно этому на программе «Карьерный РЕстарт» мы не просто разово вас упаковываем, а даем систему, которая поможет найти работу не только сейчас, но и в последующие 10-15 лет.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ И ЗАКРЕПИТЬ ЦЕНУ

Что мы предлагаем и почему это не похоже ни на курсы, ни на консультации?

1. Вы работаете не с «лектором», а с карьерными консультантами из реального найма
Это люди, которые сегодня нанимают кандидатов в Google, Mars, Яндекс, Microsoft, Tinkoff, Big4.
Они не рассказывают теорию — они показывают, как рынок видит вас сейчас и что нужно изменить, чтобы вас хотели нанять.

2. Ваш опыт мы переупаковываем в сильную карьерную стратегию

Вы перестаёте выглядеть кандидатом, который “просит шанс”, и становитесь человеком, которого выгодно нанять.
Это переводит вас в другой сегмент зарплат и других работодателей.

3. Вы получаете не мотивацию, а индивидуальный карьерный план
Прямо на курсе вы начнете действовать по нему и, вероятно, уже на программе получите первые офферы (как это случается у многих наших учеников), а после сможете действовать самостоятельно ещё многие годы.

У нас действует рассрочка от банков до 12 месяцев, внутренняя рассрочка от школы, оплата как российской, так и зарубежной картой.

Если у вас возникли сложности или сомнения и вы хотите задать уточняющие вопросы — напишите в Отдел заботы, и менеджер подробно все объяснит.

Это резюме не пройдёт ATS!

Прямо сейчас карьерный консультант даёт честную обратную связь!
Посмотрите на ошибки, которые допускают другие кандидаты, и исправьте их у себя

ВОЙТИ В ЭФИР

🗣🗣🗣🗣🗣🗣Прямо сейчас начинаются разборы ваших резюме

Присоединяйтесь, чтобы увидеть ошибки в резюме, которые допускают 90% кандидатов!

ВОЙТИ В ЭФИР

Что вас ждёт на встрече:
✅ Разбор «по полочкам» — как докрутить резюме, чтобы оно прошло отбор
✅ Рассмотрите основные ошибки при написании резюме и как их избежать
✅ Узнаете, как описать свой опыт и достижения.

Ждем вас!

Разбираем резюме через 15 мин 🔥

Готовы за 1 час узнать, что мешает вам получать в 2 раза больше приглашений на собеседования и как повысить конверсию резюме?

А узнать о своих ошибках в резюме, которые не дают вам пройти на следующий этап отбора?

На эфире мы покажем, что именно делает резюме сильным, заметным и конкурентным.

❗️Внимание! Если у вас не установлен Zoom на компьютер или телефон — вы не сможете подключиться к эфиру. Пожалуйста, установите Zoom себе на устройство:

💻На компьютер https://zoom.us/ru/download
🍏На телефон (App Store)
https://apps.apple.com/us/app/zoom-workplace/id546505307
🤖На телефон (Google Play)
https://play.google.com/store/apps/details?id=us.zoom.videomeetings

ВОЙТИ В 11:00 МСК

❗️1 час до разборов резюме

Уже сегодня в 11:00 мск Рано Сиротина — практикующий карьерный консультант с опытом проведения 600+ карьерных консультаций, 3000+ интервью, разберет ваши реальные резюме.

На эфире вы узнаете:

— какие ошибки снижают ваши шансы на интервью;
— что именно хочет видеть рекрутер (и почему 90% кандидатов делают наоборот);
— как улучшить резюме так, чтобы конверсия откликов стало в 2 раза больше.

Эта встреча — уникальный шанс посмотреть на резюме глазами работодателя, увидеть ошибки, которые допускают кандидаты и понять, как его улучшить,

Посмотрим, как русскоязычные, так и англоязычные резюме, учитывая специфику рынка.

ВОЙТИ В 11:00 МСК

Как "взломать" ATS

Вы знали, что если хотя бы 1 (!) пункт в вашем резюме не совпадает, то до живого эйчара оно даже не дойдет. В 2026-м ИИ-помощники автоматически отправляют в «не сейчас» всех кандидатов, которые не проходят фильтры даже по второстепенным критериям.

Исправлять ваши резюме будем уже завтра на эфире в 11:00 мск, а пока советы, которые помогут успешнее проходить ATS:

📍Под каждую вакансию делайте свою версию резюме

Не нужно переписывать всё заново, достаточно поработать точечно: заголовок, summary, 6–10 ключевых навыков и формулировки под 2–3 релевантных проекта.

📍Забирайте ключевые слова прямо из вакансии

ATS ищет совпадения по терминам. Поэтому:

— выпишите 10–15 слов/фраз из вакансии (инструменты, процессы, методологии, названия ролей)
— проверьте, есть ли они в вашем резюме ровно в том же виде

Пример:
в вакансии «Опыт управления кросс-функциональными стейкхолдерами (маркетинг, продажи, продукт), умение согласовывать приоритеты и ожидания», а у вас «Работал с разными отделами». Для человека это одно и то же. Для ATS часто нет.

📍 Ставьте ключевые слова в “сильные” зоны

Лучше всего считываются:
— заголовок роли (Title)
— summary (3–5 строк)
— навыки/ключевые компетенции
— первые буллеты в каждом опыте

Не прячьте важное на третьей странице в самом низу.

📍Не усложняйте формат

ATS плохо дружит с:
— таблицами, колонками
— иконками вместо слов
— графиками “уровень навыка 8/10”
— PDF из Figma/Canva (особенно)

Самый безопасный вариант: обычный .docx или простой PDF без дизайнерских выкрутасов. Один столбец. Чёткие заголовки.

📍Пишите опыт как “что сделал → как → какой результат”

ATS и рекрутеру нужно одно: понять, что вы делали и какую пользу принесли.

❌“Отвечал за маркетинг и команду”
✅ “Запустил 6 кампаний, увеличил LTV на 28% за 3 месяца, выстроил процесс с sales и аналитикой”

Цифры не всегда про деньги. Это может быть скорость, качество, сроки, объём, снижение ошибок.

📍Не пытайтесь обмануть систему “белым текстом”

Да, люди так делают: вставляют ключевые слова белым цветом или в футер.
Иногда это режется фильтрами и выглядит как попытка мошенничества.

Разбирать ваши резюме будем в субботу — осталось 30 бесплатных слотов!

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ