Телеграм канал «Карьера в топ от Анны Знаменской»

Россияне «зарабатывают» в среднем по $2700 Так считает экономист Игорь Качалов: если смотреть не только на среднюю зарплату в 60 тысяч рублей, но и на паритет покупательной способности, картина выходит совсем другой. Ваше мнение жду в комментариях, ощущают ли себя люди с зарплатой 60 000 руб на $2700, а я напомню, что сегодня в карьерном тренажере обсуждаем очень важный вопрос: как узнать готова ли компания много платить, если указано «зарплата по итогам собеседования» А бонусом приглашенный карьерный консультант расскажет, как получить зарплату выше «средней по рынку» Присоединяйтесь!

На собеседовании больше нельзя говорить правду? Кандидат рассказал, что ушел с прошлой работы из-за того, что там не оплачивали переработки. Оффер он, конечно же, не получил О том, как правильно отвечать на вопрос о причинах увольнения с прошлой работы, сегодня в карьерном тренажере. ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП Внутри помимо полезных советов от приглашенного карьерного консультанта, еще и доступы к закрытым мероприятиям. Например, уже в субботу в 11:00 мск я проведу разборы кейсов. А что думаете вы, кто не прав? Кандидат или HR?

Канал-тренажёр для тех, кто хочет поработать над карьерой Впервые мы запускаем карьерный канал-тренажёр, где в течение ноября вы сможете не просто читать советы, а практиковаться вместе с карьерным консультантом. На этой неделе мы уже разберем: — Рынок труда сегодня – какие есть тенденции и как сохранять конкурентоспособность — Как правильно отвечать на вопрос, почему ушел с прошлой работы — Как выведать зарплату до оффера и что делать, если не хочется получать “среднюю по рынку” — Попрактикуемся в “продаже себя”, чтобы увереннее чувствовать себя на интервью — Реальные карьерные ситуации и как лучше в них действовать “Карьерный тренажер” – это формат, который мы используем впервые и точно последний раз в этом году! Здесь вы получите то, чего нет в бесплатных материалах – возможность задать вопрос куратору и получить практические упражнения, которые в своей работе используют топовые карьерные консультанты. ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К КАНАЛУ

Из Goldman Sachs в OnlyFans🫣 Конкретный скрин, скорее всего, шутка, но тех, кого всё достало и они решились кардинально сменить сферу, на самом деле много. Но я за тот подход, где вы не закапываете свой опыт и начинаете где-то с 0, а перепридумываете свою карьеру. Потому что чаще всего вам не нужно “сжигать мосты”. Вам нужно переупаковать свой опыт — так, чтобы он работал на вас в новой сфере, чтобы вы не теряли годы и доход, а делали шаг вперёд. Если вы 10 лет работали в бухгалтерии, значит, у вас сильная аналитика, внимательность, системное мышление. Это базис, на котором можно строить карьеру в аналитике, проджект менеджменте, финансах. Если вы пришли из инженерии, у вас уже есть логика, структура, управление процессами. Посмотреть на себя другим взглядом и продать это компании, переупаковаться, и пройти все этапы отбора в новую профессию, мы помогаем на Карьерном REstarte, индивидуально разбирая каждый кейс. ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ Например, у нас на курсе мы организовывали такие переходы: — из академической среды в IT&Tech — из IT консалтинга в бизнес-аналитику — из бухгалтерии в проджект менеджмент — из ритейла в IT — из аналитики в продакт менеджмент — из автобизнеса в фарму — из нефтянки в IT — из клинической медицины в фарму — из аудита в проджект менеджмент Так что если вы давно думаете о смене работы или профессии, обязательно приходите, мы поможем организовать ее так, чтобы вы, как минимум, не потеряли в доходе, а как максимум, получали больше. Это у нас не редкость.

🎁 Мой трекер для поиска работы, который упростит процесс и уберет хаос. Большинство людей относятся к поиску работы хаотично: откликаются на вакансии в разное время, забывают, куда уже отправили резюме, не фиксируют, на чем «провалились» на интервью, и теряют месяцы. За 20 лет я, будучи топ-менеджером Apple, Viber, Candy Crush, Food Panda, Activision Blizzard, наняла сотни людей, но снова и снова видела одно: даже сильные кандидаты часто теряют шанс, потому что у них нет структуры в поиске работы. Ошибки повторяются: – забыли, на какой вакансии остановились; – не сделали выводы из отказа; – не подготовились к следующему шагу; – не зафиксировали важные детали переговоров. Поиск работы — это тоже проект. А значит, ему нужен трекер. Я подготовила удобный инструмент, забирайте файл тут. А если хотите полноценно заняться карьерой — будь то поиск новой работы в РФ или за рубежом, получение повышения или смена сферы/профессии, то напоминаю, что вы еще успеваете записаться на новый поток Карьерного REstarta. В 2026 году мы будем вынуждены поднять цены на 20% и более. УСПЕТЬ НА ПРОГРАММУ ПО СТАРЫМ ЦЕНАМ

Как реально работает найм на позиции в топ-менеджменте? Вчера рассказала, где и как нужно искать позиции, если вы претендуете на c-level роли, а сегодня хочу поделиться историей нашего выпускника Романа из Москвы, чтобы вы увидели, что мы можем помочь вам и тут. Из руководителя команды продаж Microsoft он перешел на позицию директора по продажам решений и члена совета директоров Sitronics Group 📍 Точка А До курса Роман занимал позицию руководителя команды продаж сегмента крупного бизнеса в Microsoft. За 8 лет он несколько раз поднимался внутри компании, но понял, что достиг потолка и хочет выйти на новый уровень — стратегический, с большей ответственностью и влиянием. Что дал курс “Карьерный REstart” — Определил свои сильные стороны и зоны роста. — На консультации с куратором выстроил карьерный трек — чёткий маршрут, где он сейчас и куда хочет прийти. — Осознал, что его рыночная стоимость и профессиональная ценность выше, чем он думал раньше. — Отработал навык чёткой самопрезентации — кратко, по сути, на уровне диалога с VP. — Активно расширил сеть контактов и оптимизировал профиль в LinkedIn, благодаря чему получил несколько предложений ещё до финала обучения. 📍 Точка Б Роман вышел на позицию директора по продажам решений и члена совета директоров коммерческого блока группы компаний Sitronics. «За 8 лет в одной компании появились “шоры”, не позволявшие шире взглянуть на свой опыт. Консультация по карьерному треку помогла понять, что по компетенциям я могу претендовать на более высокие должности. “Дотюнить” себя помогло тренировочное интервью — я прочувствовал, как мыслит наниматель и что реально стоит за его вопросами.» Если чувствуете, что тоже переросли свою текущую роль, и пора выйти на новый уровень — сейчас открыт набор на декабрьский поток программы “Карьерный REstart”. Мы работаем как со специалистами и руководителями, так и с топ-менеджментом 🙌 ЗАПИСАТЬСЯ Это последний поток в этом году и последний по текущим ценам, в 2026 году мы будем вынуждены поднять цены на более, чем 20%. Чтобы узнать подробности и выбрать формат участия, оставьте заявку в анкете — менеджер свяжется и расскажет всё.