Телеграм канал «Карьера в топ от Анны Знаменской»

Гайды по прохождению интервью в топ-компании мира

Google, Meta, Amazon, Microsoft, NVIDIA, Spotify, Uber, Pinterest и Apple публикуют официальные гайды по прохождению интервью, в которых делятся лучшими практиками, советами и рекомендациями.

Ссылки на все гайды ниже 👇

Google Interview Guide:
https://lnkd.in/eTmtDJrZ

Meta Interview Guide:
https://www.metacareers.com/hiring-process/

Amazon Interview Guide:
https://lnkd.in/ed9vUHbU

Microsoft Interview Guide:
https://lnkd.in/eA69HGkF

NVIDIA Interview Guide:
https://lnkd.in/ex_bQfUn

Spotify Interview Guide:
https://lnkd.in/eA8gVRtV

Uber Interview Guide:
https://lnkd.in/equ-Bqfk

Pinterest Interview Guide:
https://lnkd.in/e4tERBsu

Пусть в этом месяце перед вами откроются новые карьерные возможности 🙏

И поделитесь этим постом с коллегами и друзьями — возможно, именно он поможет кому-то получить оффер мечты.

Подписывайтесь на @annaznamenskaya

Последний день летней карьерной распродажи

До конца дня можно выбрать точечный пакет под вашу карьерную задачу с выгодой до 20 000 ₽.

Мы специально открыли эти пакеты отдельно, потому что не всем сейчас нужно «разбирать всю карьеру».
Если вы всё ещё думаете, брать или не брать, задайте себе один вопрос: где именно сейчас застряла моя карьера?

Если вы откликаетесь, но вас почти не зовут на интервью — берите «Продающее резюме».
24 900 ₽ вместо 34 900 ₽

Если интервью есть, но офферов нет — берите «Успешное интервью».
26 900 ₽ вместо 36 900 ₽

Если LinkedIn есть, но он не приводит рекрутеров и нормальные контакты, а на отклики вы получаете отказы — берите практикум «Быстрый поиск работы через LinkedIn».
19 900 ₽ вместо 29 900 ₽

Если вы не понимаете, куда двигаться дальше, стоит ли менять сферу и как расти — берите «Карьерный трек».
29 900 ₽ вместо 39 900 ₽

Если вы думаете о работе за рубежом, но пока всё выглядит как туман из стран, виз, вакансий и страхов — берите «Релокацию».
29 900 ₽ вместо 49 900 ₽

Если вы хотите расти в должности и доходе, но чувствуете, что упираетесь не в hard skills, а в коммуникацию, влияние, уверенность, переговоры и работу с людьми — берите «Метанавыки».
16 900 ₽ вместо 29 900 ₽

Если вы хотите найти новую работу, но пока нет системы: где искать, как откликаться, как себя упаковать, как проходить этапы — берите «Карьерный Рестарт. Базовый».
39 900 ₽ вместо 49 900 ₽

Пока ваше проблемное место не исправлено, вы можете месяцами делать вид, что «просто рынок сложный».
Хотя рынок правда сложный.
Но это не отменяет того, что свою часть можно усилить.

Сегодня до конца дня пакеты доступны по ценам распродажи. Купить можно сейчас, а пройти позже — в течение срока доступа.

❗️После закрытия распродажи пакеты исчезнут из продажи

10 книг, которые развивают креативное мышление

Если посмотреть, что читают люди, создающие продукты на миллиарды долларов, фильмы Pixar, рекламные кампании Cannes Lions и новые категории в бизнесе, становится очевидно: креативность — это не талант. Это навык.

Я собрала книги, которые регулярно встречаются в рекомендациях Forbes, Financial Times, IDEO, Campaign, дизайнерских сообществ, а также в обсуждениях креативных директоров на Reddit и LinkedIn.

Вот мой топ-10.

1. «Creativity, Inc.» — Эд Кэтмелл. Если бы мне нужно было оставить только одну книгу — это была бы она. Эд Кэтмелл создал Pixar вместе со Стивом Джобсом и показывает, как рождается креативность в командах, а не в головах отдельных гениев. Главная мысль: лучшие идеи почти всегда появляются в процессе постоянной доработки, а не как внезапное озарение.

2. «Creative Confidence» — Дэвид и Том Келли. Авторы — основатели IDEO и Стэнфордской d.school. Эта книга полностью меняет взгляд на творчество. Она доказывает, что большинство людей считают себя «некреативными» исключительно из-за страха ошибиться. После нее начинаешь по-другому относиться к экспериментам.

3. «The Creative Act» — Рик Рубин. Продюсер, работавший с Metallica, Adele, Red Hot Chili Peppers и Джонни Кэшем. Это не книга про музыку. Это книга о том, как замечать идеи вокруг себя. Очень медленная. Очень философская. Именно поэтому ее рекомендуют практически все современные креативные директора.

4. «Steal Like an Artist» — Остин Клеон. Одна из лучших книг для тех, кто постоянно переживает: «Все хорошие идеи уже придумали». Клеон объясняет простую вещь: новых идей почти не существует. Есть новые комбинации старых идей.

5. «The War of Art» — Стивен Прессфилд. Самая полезная книга против прокрастинации. Она не про вдохновение. Она про дисциплину. Потому что настоящий креатив — это не ждать музу. Это садиться работать каждый день.

6. «The Creative Habit» — Твайла Тарп. Легендарный хореограф показывает, что творчество строится на привычках. Не на настроении. Не на вдохновении. А на системе. Эта книга особенно полезна руководителям, которым приходится генерировать идеи постоянно.

7. «Range» — Дэвид Эпштейн. Не совсем про творчество. Скорее про то, почему лучшие идеи рождаются у людей с широким кругозором. Чем больше разных областей знаний вы соединяете, тем выше вероятность придумать что-то новое.

8. «Thinking, Fast and Slow» — Даниэль Канеман. Да, это книга по психологии. Но именно она помогает понять, почему люди принимают решения нелогично. А значит — создавать продукты, рекламу и коммуникации, которые действительно работают. Не случайно ее рекомендуют почти все сильные UX- и продуктовые дизайнеры.

9. «Big Magic» — Элизабет Гилберт. Книга о страхе. О синдроме самозванца. О том, почему многие талантливые люди никогда ничего не создают. Очень вдохновляющее чтение для тех, кто давно откладывает свой проект.

10. «Daily Rituals» — Мейсон Карри. Вместо мотивационных лозунгов — реальные привычки более чем 150 художников, писателей, ученых и предпринимателей. Оказывается, большинство из них не ждали вдохновения. Они просто каждый день приходили и делали свою работу. Именно так и рождаются великие идеи.

Что интересно. Если посмотреть рекомендации креативных директоров, дизайнеров IDEO, специалистов Pixar и людей, которые действительно создают инновации, они почти никогда не советуют книги про «10 способов стать креативнее». Они советуют книги про психологию. Про привычки. Про мышление. Про управление командами. Потому что креативность — это не способность придумать необычную рекламу. Это способность увидеть связь там, где остальные видят хаос.

А какую книгу вы бы добавили в этот список?

P.S: напоминаю, что еще несколько дней действует супер цены на карьерные пакеты в рамках Летней распродажи

Как можно проиграть в деньгах, выбрав большую зарплату

Хочу показать вам один реальный кейс — таких в моей практике много.

HR: «Предлагаем релокационный пакет на Кипр и зарплату €5400».
Кандидат думает: «Это почти в 2 раза больше, чем мои 250 000 руб. Плюс валюта, плюс тёплый климат, море рядом».

На первый взгляд предложение выглядит очень привлекательно, но картина меняется, если начать считать.

Во-первых, налоги.
На Кипре после всех налогов от €5400 остаётся примерно €4000 чистыми.

Во-вторых, стоимость жизни.
Аренда и коммуналка — недешёвые.
Общественный транспорт развит слабо, без машины сложно, бензин — тоже статья расходов.
По расходам – €2000 в месяц на скромную жизнь. Если с семьёй — легко €3000 и выше.

И третий момент, о котором часто не думают — лайфстайл.
Кафе и рестораны быстро становятся редкостью: средний обед — около €20.
Море — не «каждый день после работы», а скорее по выходным, если остаются силы и время.
А с детьми бытовых задач становится в разы больше.

В итоге предложение с «большой зарплатой» может оказаться:
— финансово невыгодным
— более стрессовым
— и совсем не таким, как ожидалось

Поэтому перед тем как принимать оффер с релокацией, я всегда советую считать всё на бумаге: налоги, аренду, школы и сады, стоимость жизни, медстраховки и реальные бытовые расходы.

И ещё один важный момент — очень полезно заранее поговорить с человеком, который понимает страну и особенности жизни в ней, а не только цифры в оффере.

Именно поэтому мы сделали пакет «Релокация: как найти работу за рубежом и переехать».
В нём мы:
— оцениваем ваши реальные перспективы релокации
— разбираем страны и сценарии переезда
— и на индивидуальной консультации собираем понятную стратегию релокации, а не «прыжок в неизвестность»

Сейчас этот пакет доступен на летней карьерной распродаже за 29 900 руб вместо 49 900 руб

РЕЛОКАЦИЯ СО СКИДКОЙ

Если вы думаете о переезде и не хотите ошибиться, потеряв нервы и деньги — лучше разобраться заранее.

Если у вас остались вопросы, возникли сложности с оплатой или вы хотите проконсультироваться перед покупкой - напишите в отдел заботы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Подарочные сертификаты, со скидкой 40%

Во время летней распродажи у нас можно приобрести не только карьерный пакет для себя, но и подарочный сертификат для коллеги, друга или близкого человека.

Это хороший подарок для того, кто давно говорит, что хочет сменить работу, выйти на новый уровень дохода, получить повышение или начать карьеру за рубежом, но пока не понимает, с чего начать.

По сути, вы дарите не просто консультацию, работу над резюме или подготовку к интервью. Вы помогаете человеку изменить его доход на годы вперёд.
Наши клиенты:
— находят работу с зарплатой на 30–70% выше;
— переходят на более сильные позиции в Google, Mars, Яндекс, Microsoft, Tinkoff, Big4;
— получают повышение внутри компании;

Поэтому реальная ценность такого подарка может оказаться в десятки раз выше стоимости сертификата.

Сертификат можно оформить на любой пакет распродажи: работу над резюме, подготовку к интервью, LinkedIn, карьерный трек, релокацию и другие направления.

После покупки мы подготовим сертификат, а его получатель сможет самостоятельно активировать подарок и начать работу с нашей командой.

ВЫБРАТЬ ПОДАРОЧНЫЙ СЕРТИФИКАТ

Показать своё резюме тем, кто нанимал в крупные компании — Ozon, Сбер, Lamoda, Xiaomi, Bosch и PwC

❗️Важная новость: для пакетов по резюме, тренировочным интервью, LinkedIn и релокации осталось мало мест со скидкой

И здесь дело не в искусственном ограничении. В каждый пакет входит индивидуальная работа, поэтому мы физически не можем взять неограниченное количество людей.

Только в рамках летней распродажи до 24 июля вы можете выбрать конкретную карьерную задачу и решить её вместе с нашей командой:
— подготовить резюме, которое приводит на интервью;
— отработать самопрезентацию и ответы на сложные вопросы;
— настроить LinkedIn и пройти две индивидуальные проверки профиля;
— определить карьерный трек на ближайшие три года;
— подготовиться к поиску работы за рубежом;
— развить навыки, которые мешают получить повышение;
— комплексно подготовиться к поиску работы с пакетом «Карьерный РЕстарт. Базовый».

ПОСМОТРЕТЬ ПАКЕТЫ НА РАСПРОДАЖЕ

И важный момент: с вами работают не просто кураторы, которые проверяют, выполнено ли задание.
Это карьерные консультанты, коучи и специалисты по персоналу с опытом от 12 до 25 лет в Ozon, Сбере, «Лаборатории Касперского», Lamoda, Skillbox, Xiaomi, Bosch, PwC, Danone, Volkswagen и других крупных компаниях. Они нанимали сотрудников, оценивали кандидатов, проводили интервью и помогали людям выходить на новые должности и доход.

Они знают:
– как рекрутер читает резюме
– почему сильный опыт может выглядеть слабее реального уровня и какие сомнения ваш профиль вызывает у работодателя
– как перевести ваш опыт на язык конкретной вакансии и собрать аргументы, которые помогут не только получить оффер, но и улучшить его условия
– как строить карьеру за рубежом вам, чтобы столкнуться с минимумом трудностей

И главное, они работают не с абстрактным учебным примером, а с вашим резюме, интересующими вас вакансиями и карьерными целями, вашим опытом и особенностями.
Именно поэтому количество мест ограничено: хорошую индивидуальную работу нельзя поставить на поток без потери качества.

Сейчас это единственная возможность получить помощь нашей команды по отдельной задаче, не покупая дорогую флагманскую программу целиком.
Вы можете не брать большое сопровождение, если сейчас вам нужно только усилить резюме, подготовиться к интервью или настроить LinkedIn. Но получить профессиональный взгляд со стороны и конкретные правки.

Когда места на индивидуальную работу закончатся, мы закроем пакеты, даже если распродажа ещё будет идти.

ВЫБРАТЬ ПАКЕТ СО СКИДКОЙ ДО 40%

Как потерять 100 тысяч рублей зарплаты… одним словом!

Как-то собеседовала человека на руководящую позицию на зарплату 300 000 рублей.

И вдруг слышу:

— «А потом я трудоустроился в МТС…»

И сразу возникает образ человека в футболке за прилавком в салоне связи.

Казалось бы, ну слово и слово - какая разница? Но она огромная.

Потому что слово «трудоустроился» подсознательно вызывает совсем другой образ. Не серьезного руководителя, который выбирает компанию, а безработного
человека, которого «куда-то устроили».

На уровне директора работают не только опыт, цифры и кейсы. Работает еще и язык.

Есть слова, которые стоят дорого.

А есть слова, которые делают вас дешевле еще до того, как вы дошли до обсуждения зарплаты.

Вот несколько примеров.

❌ Я трудоустроился в МТС.
✅ Я присоединился к команде МТС.

❌ Сколько вы платите?
✅ Какой компенсационный пакет предусмотрен для этой роли?

❌ Меня взяли на работу.
✅ Мне сделали оффер.

❌ Я занимался маркетингом.
✅ Я управлял маркетинговым направлением.

❌ Я был под коммерческим.
✅ Я был в команде коммерческого директора.

❌ Мне сказали заняться проектом трансформации продаж.
✅ Я возглавил проект по трансформации продаж.

❌ Я ушел и сейчас ищу работу.
✅ Я сейчас рассматриваю новые карьерные возможности.

❌ Я ухожу, потому что мало платят.
✅ Позиция перестала соответствовать моим финансовым ожиданиям.

Важно понимать: дело не в том, чтобы говорить высокопарно или использовать модные слова.

Дело в том, что язык отражает ваше мышление.

Руководитель не «просит зарплату». Он обсуждает компенсацию.

Не «устраивается». Он принимает предложение.

Не «делает, что сказали». Он влияет на результат и принимает решения.

И именно поэтому на интервью я всегда слушаю не только что говорит кандидат, но и как он это говорит.

Иногда несколько случайных слов снижают стоимость кандидата сильнее, чем отсутствие навыков или опыта.

❓Что думаете? Согласны со мной?
А какие слова на интервью, на ваш взгляд, моментально выдают уровень кандидата? Поделитесь в комментариях.