Телеграм канал «Карьера в топ от Анны Знаменской»

2005 / 2026 год — от простой отправки резюме к голодным играм

Есть тут те, кто застал поиск работы в 2005 году? Если помните, всё было довольно просто.

Ты размещаешь резюме, откликаешься на 10–20 вакансий — и тебя зовут на интервью.
Хорошие были времена!

В 2026 всё иначе: сотни откликов на одну вакансию

И я еще никогда не озвучивала это вслух, но если еще год назад меня бы спросили, зачем мне идти к вам, я бы сказала:
если у вас прокачаны навыки — сильное резюме, нормальный LinkedIn, понятная стратегия, подготовка к интервью — вы вполне можете найти работу самостоятельно.
Сейчас — нет.

Потому что при нынешнем рынке всё это оборачивается в:
— месяцы поиска
— 100–300 откликов
— автоматические отказы
— 3–4 этапа интервью и тишина
— гнетущие ощущение, что «со мной что-то не так» и выгорание

Если вам нужна помощь на пути к новой работе или повышению, то обязательно приходите завтра на вводный урок "Карьерного РЕстарта".

ЗАБРОНИРОВАТЬ БЕСПЛАТНОЕ МЕСТО

Если вы понимаете, что рынок поменялся, а вы ищете по старым правилам — приходите.

Мы больше не можем читать плохие новости!

Если вы тоже устали от постоянно растущей тревожности на фоне постов о том, что в мире кризис, ИИ заберет всю работу и т.д., то мы вас понимаем 🙌

И поэтому решили собрать для вас и хорошие новости, которые дадут вам надежду. Ведь как говорится:

Пессимисты, у вас все будет плохо.
Оптимисты, у вас все будет хорошо.
Жертвы, не переживайте, виноватых вокруг меньше не станет.
Те, кто любит мечтать, столкнутся с разочарованиями.
Те, кто любит мечтать и трудиться, сделают еще больше.

И кстати для последней категории уже во вторник пройдет вводный урок Карьерного Рестарта, где вы сможете бесплатно увидеть, какую систему мы даём клиентам и пойти ее реализовывать дальше самостоятельно или вместе с нами.

Итак, что по хорошим новостям:

🔹 Зарплаты растут
В России официальные данные говорят о росте средней заработной платы в 2025–2026 годах примерно на 10–13% в годовом выражении, и это не номинальная абстракция, а расчёт по факту.

🔹 LinkedIn отмечает появление более 1,3 млн новых рабочих мест в мире
По данным LinkedIn, глобальный рынок труда растёт в ряде секторов благодаря новым технологиям и изменению моделей работы.

По прогнозам, до 2034 года будет сильный рост рабочих мест в сферах здравоохранения, ухода за пожилыми и ещё в ряде ниш — это означает устойчивый спрос на квалифицированных специалистов.

🔹 Подход к найму по навыкам продолжает набирать обороты.

Компании всё чаще оценивают конкретные умения и подтверждённые результаты, а не просто диплом или количество лет стажа.

И это хорошая новость для тех, кто меняет направление, собирает опыт из разных сфер или выходит в новую роль без «идеально ровной» карьеры.

50 мест на бесплатную консультацию по карьере

Если вы в карьерном тупике и не понимаете:
— как и где искать работу вам
— как получить кратное повышение
— можно ли сменить сферу/специализацию без потери в доходе в вашем случае

то только сегодня вы можете бесплатно получить «Скорую карьерную помощь».

Вы заполняете анкету, а наши менеджеры посмотрят на вашу ситуацию и подскажут, как моя школа может помочь именно вам выйти на доход x2, получить повышение или перезапустить карьеру в новой сфере/стране 🔥

ПОСМОТРИТЕ МОЮ СИТУАЦИЮ

❗️Мы выделили квоту всего для 50 человек, поэтому успевайте занять место!

500 000 руб и вы получите гарантию трудоустройства

К нам регулярно приходят клиенты, которые требуют с нас гарантий оффера, ссылаясь, что ее дают им другие карьерные школы. Поэтому сегодня мы решили раз и навсегда закрыть этот вопрос, показав, какие реально "гарантии" вам обещают.

Дисклеймер: всё, что написано ниже, взято не из головы, а из 20-страничного договора.

Начнём с цифр. Схема такая:

— Вы платите 300–365 тысяч рублей авансом (он не возвращается)
— С вами заключается договор на 7 месяцев.
— Если работу не нашли, компания по своему усмотрению может продлить сопровождение ещё на 2 месяца.
Не обязана, но может.

Дальше идёт так называемый «гарантийный период» — 45 дней.
Итого 10,5 месяцев.

Теперь самое интересное.

Если вы находите работу в течение этих 10,5 месяцев, вы доплачиваете ещё 5% от своей годовой зарплаты.

Считаем на простом примере.
Приемлемая ЗП за рубежом стартует от 3000€ в месяц — это 36 000€ в год.

5% — это 1800€.
В рублях это примерно +180 000 к уже оплаченным 365 000.

Итого около 545 000 рублей.

И напомню, если вы не нашли работу — вы всё равно платите 300–365 000, это невозвратный аванс.

И формально всё законно. Потому что в договоре нет гарантии трудоустройства. Есть «сопровождение до трудоустройства». Это разные вещи.

Сопровождение — это процесс.
Гарантия — это результат.

Поэтому перестаньте вестись на рекламу, потому что слово «гарантия» фигурирует именно там, а если открыть договор, то вы увидите лишь поддержку.

Вот такая вот подмена понятий, но многие так жаждут снять с себя ответственность и найти волшебника, который найдёт работу за них, что предпочитают не замечать этого.

Тем, кто понимает, что мы готовы дать вам максимум инструментов и индивидуально работать с вашим кейсом, при этом гарантируя полный возврат средств в течение 14 дней, напоминаю, что уже 2 марта начинается программа Карьерный REstart — со стоимостью в 5 раз меньше!

Вы можете либо оставить заявку на неё, либо посетить вводный урок бесплатно.

ХОЧУ НА ПРОГРАММУ
ХОЧУ НА БЕСПЛАТНЫЙ УРОК

Как бесплатно попасть на вводный урок «Карьерного REstartа»

Если вы сейчас:
а) ищете новую работу
б) думаете сменить сферу
в) хотите повышение, но не понимаете, как договориться с начальством

Приходите на вводный урок программы «Карьерный REstart» 3 марта в 19:00 мск (он бесплатный).

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Это ваш шанс:
— заглянуть внутрь курса и понять, как именно он помогает выходить из карьерного тупика
— разобраться, подходит ли эта программа под вашу ситуацию
— получить ответы на свои вопросы напрямую от меня

Этот урок про то, как выстроить понятную карьерную стратегию и перестать действовать наугад.
Если вы устали от ощущения “я не знаю, что делать со своей карьерой” — приходите.

Как вам врут карьерные консультанты и менторы, а вы даже не замечаете 😤

Итак, смотрим шапку профиля.
Девушка пишет, что у нее 100 офферов в год от её менти. При этом она занимается только QA.

Давайте разбирать математику вместе 👉

1. Рынок QA сейчас тяжёлый: по данным по техрынку, обычному специалисту нужно 30–100 откликов и 5–6 месяцев поиска, чтобы выйти на один оффер.

2. Даже программы с целыми командами из менторов и карьерных консультантов (буткэмпы) в среднем декларируют ~80–90% трудоустройства в течение полугода — и это считается очень высоким результатом.

3. Чтобы один частный ментор дал «100+ офферов за год», ему нужно провести через себя 300+ клиентов за год и в каждый момент времени вести 40–100 активных соискателей.

4. А теперь еще учитывайте, что эта женщина в декрете», то есть по определению не работает фуллтайм как карьерный коуч.

5. Для того чтобы ее 300 клиентов нашли работу, ей нужно как минимум 3 встречи на клиента:
- карьерная консультация
- работа над резюме
- тренировка интервью

Это значит, что за год ей нужно провести 900 встреч минимум
То есть почти 4 встречи каждый рабочий день.
А еще нужно успевать продавать свои услуги.

Я думаю вы понимаете что 900 консультаций за год это цифра в несколько раз далекая от реальности.

Поэтому я рекомендую всегда внимательно смотреть, к кому вы обращаетесь и не верить на слово, а смотреть реальные кейсы и задавать вопросы 🙌

Именно поэтому у нас на программе 30 консультантов, которые берут не не больше 5-10 клиентов одновременно. И что ещё важнее, это люди, который знают рынок не в теории, а прямо сейчас нанимают людей в топ-компании, так как связаны с
Bosch, JTI, Росгосстрах, Mercedes, Ford, Volvo, Xiaomi, OPPO, Х5 Retail group, Магнит, SPAR, Sanofi, Robert Bosch, Reckitt Benckiser, Mars, Dell Technologies, Сбер, Unilever, KPMG, Fazer, PWC, Райффайзен и Юникредит банки, Hewlett Packard, Colgate Palmolive, P&G, PepsiCo, Bonduelle, Danone, Сколково, Auchan, H&M, КPMG, Danone, EY, Газпром нефть, INDITEX и др.
Так что если вам нужны лучшие из лучших, до 2 марта вы еще можете присоединиться к программе.

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ ПРО КАРЬЕРНЫЙ RESTART

Где я советую искать вакансии своим клиентам? И как найти работу с большей ЗП?

Если вы продаёте только прошлый опыт — получите +5–30%, а если умеете показать, что принесёте бизнесу завтра — это уже х2–3 к доходу.

Это лишь одна из важных мыслей, которую я дала в субботу на мастер-классе 🙌

У вас есть всего 24 часа❗️, чтобы посмотреть запись и узнать:

— где искать дорогие вакансии, чтобы перебирать остатки на hh
— как упаковать себя как A-player, чтобы компании сами боролись за вас
— готовый 30-дневный план для поиска работы, который мы даём всем нашим клиентам

СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ

Советую найти время и посмотреть мастер-класс: там всего 2 часа, но по сути — это концентрат 20 лет моего опыта и системы, которую мы применяем уже с 4000+ клиентов в 45 странах