Телеграм канал «АНЧА БАРАНОВА»

Ничего себе история! Винсент Мюнстер — руководитель секции экологии вирусов в Лабораториях Скалистых гор в Гамильтоне (штат Монтана) — и Клод Кве, работающий вместе с ним в той

Ничего себе история!

Винсент Мюнстер — руководитель секции экологии вирусов в Лабораториях Скалистых гор в Гамильтоне (штат Монтана) — и Клод Кве, работающий вместе с ним в той же лаборатории ПОПАЛИСЬ на таможне в Детройте на влете в США.

В их багаже оказались пробирки с инактивированным вирусом Оспы Обезьян.

Прилетели ученые из Парижа, а до того побывали в Республике Конго (где как раз и происходит вспышка оспы обезьян опасной разновидности).

(Это все нам пишет Associated Press, нет оснований новости не верить).

Лаборатория, где работают ученые - в федеральном подчинении. Ученые, по сути, госслужащие.

Выходит, одни госслужащие (таможенники) поймали других госслужащих (ученых).

Как ученым пришло в голову везти вирус оспы обезьян без официальных бумаг, хоть и инактивированный - вопрос вопросов.

И еще немного об атмосфере хрустальных научных вершин:

(Пишет нам “Nature”)

Негативный опыт взаимодействия с научными руководителями является одной из основных причин, по которым начинающие исследователи навсегда покидают академию.

Согласно опросу, в котором приняли участие более 2600 исследователей, почти 40% респондентов отметили, что их научный руководитель страдал полным отсутствием организации и "испытывал трудности с коммуникацией".

По меньшей мере 30% опрошенных пожаловались на "поведение" руководителя — резкие перепады настроения и отсутствие эмпатии.

Из 206 респондентов, расставшихся с академией, почти половина указала на негативный опыт взаимодействия с научруком как фактор, заметно повлиявший на их решение уйти из науки.

Почему такое происходит? А вот почему.

Для того, чтобы победить в академической гонке,
то есть, стать руководителем лаборатории, будущий профессор должен быть максимально конкурентоспособным.

Выигрывает тот, кто сильнее, и не только в научном смысле. Побеждает соревновательный дух.

Никаких других качеств, например, способности к руководству коллективом, контролю собственного поведения и, уж тем более, проявлению эмпатии, от профессора не требуется.

Более того, и в процессе работы профессора профессором по этим качествам его оценивать не будут.

В зачет пойдут только научные результаты в форме опубликованных статей и выигранные гранты и другие ачивки.

Нередко молодые профессора воспринимают постдоков как возможных будущих конкурентов, а студентов - как бесплатную рабочую силу.

То же самое относится и к профессорам пожилым.

Есть ли у этой проблемы решение? Сомневаюсь.

Мы долгие годы занимались выведением специальной породы людей, заточенных на победу любой ценой.

Это академические учёные.

Знаете, анекдот : «Почему учёные до сих пор не открыли холодный термоядерный синтез и лекарство от рака?»

«Потому что у них руки заняты. Они их друг у друга на горле держат».

В каждой шутке есть доля шутки.

Нежданчик. ВОЗ заявила, что эболы в Африке не так уж много, и сократила заявленное число «подозрительных» случаев с 906 до 116.

@YtbAudioBot

В каталоге компании Thermo Fisher нашлось 127 фотографий Вестерн-блотов с признаками редактирования в фотошопе.

Журнальчик Nature скромно замечает: «если картинка поддельная, это еще не значит что антитела плохие»

Возникают вопросы:

Если репутацию ученого нужно полностью разрушать за примерно такую же историю (например, имидж отредактировал студент, который давно уже выпустился и стал профессором в бесконечно далекой стране) - что делать с компанией ?

Ведь тут тоже самое. Точно ведь не CEO компании заставил сотрудников Вестерны фотошопить?

Может компанию закрыть, а реактивы ученым раздать?

На минуточку, стоимость компании $183 миллиарда. Кстати, в результате «скандала» акции компании ни разу не упали, а выросли на 10 процентов.

Конечно, не вследствие скандала, а просто так. Ассоциация не значит каузация.

Компании Thermo «расследования» научных расследователей - просто до барабана.

А вот ученые никак не застрахованы. Их надо рвать просто в клочья, по возможности, мелкие.

Если в картинке статьи от 2001 года с помощью методов 2025 года нашелся «косяк», надо статью отозвать, всю последующую науку, цитировавшую статью поставить под сомнения, а ученого с работы попереть.

Штоб неповадно было!

https://zenodo.org/records/20402476

https://www.shionogi.com/global/en/news/2026/06/20260601%2C2.html

Энситрелвир от компании Shionogi одобрен старушкой 👵 FDA для превенции Ковид-19 после контакта с заболевшим человеком.

Напомним что в этом ингибиторе вирусной протеазы нет компонента под названием ритонавир, то есть отсутствуют длинные списки взаимодействий с другими лекарственными препаратами, которые так выбешивали нас в препарате “Paxlovid”