Телеграм канал «Алиса про IT»

Эфир уже сегодня в 19:00 мск❤️


Разберем что КОНКРЕТНО нужно сделать в ближайший месяц, чтобы найти работу и вырастить доход в 2026 году

Дам ответы на главные карьерные вопросы:
- Пошаговая стратегия выхода в IT с нуля (или смены направления)
- Как сделать резюме, по которому РЕАЛЬНО зовут на собесы
- Как проходить интервью и получать офферы
- Где искать работу СЕЙЧАС (неочевидные источники)
Это то, что помогло мне выйти на оффер за 1,5 месяца в новой сфере🔥

Приготовила тонну полезной информации и подарков, а в закрытом чате уже делюсь лайфхаками😉

Забирай первый бонус и вступай в чат сразу после регистрации❤️

http://itgirlschool.com/master_class_april?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=mk_0204&utm_content=2042026_old

Эфир уже сегодня в 19:00 мск❤️

Разберем что КОНКРЕТНО нужно сделать в ближайший месяц, чтобы найти работу и вырастить доход в 2026 году

Дам ответы на главные карьерные вопросы:
- Пошаговая стратегия выхода в IT с нуля (или смены направления)
- Как сделать резюме, по которому РЕАЛЬНО зовут на собесы
- Как проходить интервью и получать офферы
- Где искать работу СЕЙЧАС (неочевидные источники)
Это то, что помогло мне выйти на оффер за 1,5 месяца в новой сфере🔥

Приготовила тонну полезной информации и подарков, а в закрытом чате уже делюсь лайфхаками😉

Забирай первый бонус и вступай в чат сразу после регистрации❤️

http://itgirlschool.com/master_class_april?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=mk_0204&utm_content=2042026

Эфир уже сегодня в 19:00 мск

Разберем что КОНКРЕТНО нужно сделать в ближайший месяц, чтобы вырастить доход в 2026 году

Дам ответы на главные карьерные вопросы:
- Почему рынок найма сломался и что теперь делать?
- Как искать работу специалистам с опытом и без опыта?
- Как зарабатывать больше, не упахиваясь?
- Как за 7 дней настроить LinkedIn, чтобы получать предложения без откликов (пошаговая инструкция)?
- Как строить карьеру вдолгосрок и стать защищенным от замены ИИ?

Оооо сколько всего я хочу вам рассказать! Поделюсь всеми секретиками, которые помогли мне получить 2 оффера в 2026 году, и отвечу на все вопросы!

Ссылку выложу здесь) До встречи сегодня вечером!

Знаешь, что самое грустное в поиске работы?

Ты можешь делать всё правильно: крутое резюме, классные отклики, даже Linkedin прокачал. Но если у тебя нет стратегии - ты просто перебираешь варианты, а не строишь карьеру.

Через 3 дня, 2 апреля в 19:00 МСК, я проведу эфир, где разложу по полкам:
- Как выжить на сломанном рынке и найти работу в 2026
- Где искать работу, когда на hh 1000+ откликов
- Как за 7 дней сделать так, чтобы рекрутеры писали первыми

НО ЭТО ЕЩЁ НЕ ВСЁ

Я решила разыграть среди участников индивидуальный разбор резюме или Linkedin🎁

Условия розыгрыша: зарегистрироваться и быть на эфире
Подробности о подарках раскрою в закрытом чате мастер-класса🤫

http://itgirlschool.com/master_class_april?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=mk_0204&utm_content=1042026

Ребят, вы видели что творится в чате к вебинару? 😱

Там уже целое комьюнити! Люди делятся LinkedIn, растят коннекты, знакомятся, обмениваются опытом - Senior аналитики, QA, разработчики, дизайнеры, новички в IT.

Что мы там обсуждаем:
- стоит ли работать в финтехе и гемблинге
- налоговую нагрузку в разных странах Европы
- как найти работу в социально ориентированных проектах
- можно ли еще успеть вкатиться в IT
- и обещала рассказать на эфире как я делала анализ разных профессий вне айти - от крипты до онлифанса, и почему в итоге выбрала IT😉

Регистрируйся на эфир и вступай в чат - там уже куча всего интересного!

Неожиданный результат моего эксперимента с LinkedIn в РФ

Неделю назад я поставила Open to work с локацией Москва - хотела проверить работает ли LinkedIn для поиска в России так же хорошо как для зарубежа (начало эксперимента тут).

Результат: 0 входящих за неделю.

Ноль. Полный ноль.

Хотя я сделала все то же самое что и для западного рынка:
- Классно упаковала профиль
- Оставила контакты в headline и about
- Добавляла целевых рекрутеров из нужных компаний

Для сравнения - на зарубежном рынке за неделю мне писало ~10 рекрутеров.
На российском - 0.

Вывод: рассчитывать на LinkedIn как на источник приглашений на русском рынке нельзя.
Он будет хорошим подспорьем как доказательство экспертности, опыта, что ты не накрученный персонаж. Но приглашения на собесы LinkedIn на ру-рынке не принесет.

Что же тогда делать?! Неужели нет выхода?

Есть! Я же получила оффер на 300к на русском рынке.
И это вообще без откликов - рекрутеры сами писали мне 😉

Значит, есть методы, которые работают.

И на эфире 2 апреля я покажу какая именно стратегия поиска и какие неочевидные лайфхаки принесли мне реальные офферы - и для РФ, и для зарубежа.

http://itgirlschool.com/master_class_april?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=mk_0204&utm_content=post_31032026

Кстати, среди участников эфира будет розыгрыш разбора резюме или Linkedin прямо в прямом эфире.
Кто успел - тот успел! Жду тебя на эфире ❤️

А какой рынок ты для себя рассматриваешь?
🔥 - ищу в РФ, нужны рабочие методы
❤️ - хочу на международку, там зп вкуснее

Самый важный навык на собеседовании - это…

Умение показать себя с лучшей точки зрения, стать для компании не просто человеком, который на прошлом месте работы делал Х, а транслировать, что ты решишь их проблемы.

А как понять, какие проблемы у компании? Обычно это написано между строк, но конечно же тут нам помогают промпты. Перед каждым собеседованием я иду сразу в три нейронки - chatGPT, Claude и Perplexity и всем им даю одно и тоже задание:

Ты топовый карьерный стратег в IT с багажом в 1000+ успешных трудоустройств. Твоя суперсила - находить скрытые инсайты в вакансиях и превращать любого кандидата в звезду для работодателя.
Проанализируй эту вакансию и создай для меня персональную стратегию победы:

ВАКАНСИЯ: [вставь полный текст вакансии]
МОЙ ОПЫТ: [опиши свой опыт (можно скопировать из резюме)]

Сделай ГЛУБОКИЙ АНАЛИЗ - что скрывается между строк:
- Какие реальные боли команды стоят за формальными требованиями?
- О чем говорят формулировки "nice to have" и приоритет требований?
- Какой тип личности ищет эта команда (исходя из культуры компании)?

И дай мне выводы - аргументы закрытия сделки:
- 5 главных причин почему именно я решу их проблемы
- Уникальная ценность, которую я принесу команде
- Как связать мои достижения с их KPI и болями
- "Секретное оружие" - неочевидное преимущество моей кандидатуры

ФОРМАТ ОТВЕТА: Конкретные фразы, примеры, готовые к использованию рекомендации.

После этого промпта я уже знаю, какие моменты из моего опыта подсвечивать и какие истории рассказывать, чтобы меня позвали на следующий этап. Бери и пользуйся!

А тут найдешь еще 10 полезных промптов для подготовки к собеседованиям. Ну а как сделать так, чтобы тебя стали на них звать в принципе - обсудим на эфире 2 апреля