Телеграм канал «Алиса про IT»

Ребят, я просто в шоке! 😱 Вчера позвала подписчиков к себе в компанию по рефералке - и случилось то, чего я не ожидала…

Условия у нас реально классные: полная удаленка, гибкий график, хорошая зарплата, берут из СНГ и куча бенефитов. Я попросила в инсте написать мне в личку кодовое слово, а потом прислать резюме. Как думаешь, сколько человек дошло до резюме? Только треть от написавших…

Дальше интереснее - из них всего 2 сделали резюме в нормальном формате, который я могу передать по рефералке (1 - моя ученица). Остальное - скриншоты, ссылки на Фигму (вы серьезно?!), документы с закрытым доступом или копии с hh на русском. Компания международная, все на английском, и это очевидно.

Дальше еще веселее - почти ни у кого заголовок резюме не совпал с вакансией. На product designer присылают UX designer, на performance marketing - head of sales. А когда приходит B2B operations, я вообще не понимаю, куда его приткнуть - в маркетинг? в продакты? в аффилейт?

И даже в тех 2 норм резюме почти нет конкретных цифр и результатов. У нас ждут, что дизайнер не просто рисует формочки, а влияет на монетизацию, ретеншн и пр. По резюме этого не видно вообще ни у кого.

Получается, что мы все видим "500+ откликов на вакансию" и решаем, что шансов нет. Но если нормально оформлены из них единицы, то и конкуренции почти нет. И те, кто отправил хоть что-то - уже молодцы, что сделали хоть шажочек. А если ты реально заморочился и сделал сильное резюме, ты легко обойдешь остальных.

Так что кризис кризисом, а выделиться несложно. Ровно этим мы занимаемся во второй день IT CAMP, 16 сентября: делаем резюме и LinkedIn по западным правилам - такие, чтобы тебя стали звать на собесы в хорошие компании как моя.

Регистрируйся на IT Camp здесь
https://itgirlschool.com/it_camp?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=it_camp&utm_content=post_06092026

P.S. В комментах напишу, кого именно мы ищем. Пересылай пост друзьям - вдруг кто-то из них нам подойдет😉

4 способа айтишнику поднять доход, не увольняясь вникуда

Волшебной таблетки "бабло" не существует? Или все-таки... Есть такая кнопка, называется она "Open to work" в Linkedin - нажимаешь ее и начинают тебе сыпаться предложения от компаний, проходишь собеседования, получаешь оффер - зарплата приходит на карточку. И вроде все хорошо, но… Я не знаю как вам, но даже мне с нынешними ценами на все кажется, что не хватает, и похоже на эту кнопку придется нажимать еще раз))) потому что даже с хорошей зарплатой всегда хочется еще, но при этом желательно не увольняясь с текущей работы

Какие у нас тогда есть варианты?
1. Вторая работа или part-time
Две работы даже на полставки устойчивее, чем одна полная: потеряешь одну - не так страшно. И я почти не знаю сеньоров, у кого нет второй работы или сайд-проектов, я и сама так работала много лет и подумываю начать снова. Просто вслух про это говорить не принято. Вот такой парадокс - кто-то одну работу найти не может, а у кого-то их две-три. Я даже слышала про одного девопса с 4рьмя работами! 😱 Причем совершенно спокойно можно работать на 2 страны - и ни одна работа о другой никогда не узнает.

2. Тот же опыт, но другой рынок
Все кто сейчас в СНГ уперлись в один и тот же потолок - где-то 400-500 тысяч рублей, выше уже почти не бывает. Те же самые навыки на международном рынке могут стоить в 1-1,5-2 раза дороже. Но для самых классных и самых дорогих позиций рано или поздно придется таки учить английский. Находишь новую работу - и только тогда меняешь одну на другую (или не меняешь, см. п.1😏)

3. Фриланс, консалтинг, менторство, блог
Фуллтайм плюс проекты, фуллтайм плюс консультации, фуллтайм плюс блог. Все хорошо, но это много коммуникаций, надо постоянно искать клиентов и тоже упираешься в потолок - только уже своего времени.

4. Рост внутри компании - сомнительно, но…
Самый скучный пункт и довольно недооцененный. Переговоры о повышении, переход в смежную роль, новая зона ответственности. Вполне реально, но большинство даже не пробует - просто ждет, что их заметят сами, но для этого надо шевелить булками и доучиваться в нужную бизнесу сторону.

Самый большой прирост денег из всех четырех дает первый или второй способ и навык для обоих нужен одинаковый - навык искать работу.
С него мы и начинаем на IT CAMP эфир 15 сентября: куда сейчас идет международный найм, где платят больше всего и что делать первым шагом.

Регистрация здесь:
https://itgirlschool.com/it_camp?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=it_camp&utm_content=post_05092026

А у тебя есть второй источник дохода или пока только основная работа? Я чувствую уже достаточно освоилась на своей, чтобы задуматься о дополнительной 🤭

Смотрю в чат кемпа и обалдеваю!

За первые сутки записались уже 300+ человек - это больше, чем я сама ожидала! Кажется, тема попала 🔥

У нас участники из стольких стран и городов - от Кыргызстана и Казахстана до Лиссабона, Барселоны, Кипра, США и Лондона. Кто-то уже 10+ лет за границей, кто-то только присматривается к первому переезду.

Профессии - от Java и дата-инженерии до UX/UI, BI-аналитики, HR и даже геологии с психологией в одном человеке.

Кому будет полезнее всего наш кемп:
- кто уже в IT и хочет работу за границей - с ростом зарплаты или просто классную!
- кто только присматривается к IT и выбирает направление
- кто уже неплохо устроен, но хочет быть готовым ко всему - от сокращений до замены ИИ
- кто свитчится из смежной сферы или возвращается после перерыва и не хочет заходить джуном

Если ты еще не в чате - жду там и тебя!

Регистрация на IT CAMP:

https://itgirlschool.com/it_camp?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=it_camp&utm_content=post_04092026

Смотрю в чат кемпа и обалдеваю!

За первые сутки записались уже 300+ человек - это больше, чем я сама ожидала! Кажется, тема попала 🔥

У нас участники из стольких стран и городов - от Кыргызстана и Казахстана до Лиссабона, Барселоны, Кипра, США и Лондона. Кто-то уже 10+ лет за границей, кто-то только присматривается к первому переезду.

Профессии - от Java и дата-инженерии до UX/UI, BI-аналитики, HR и даже геологии с психологией в одном человеке.

Кому будет полезнее всего наш кемп:
- кто уже в IT и хочет работу за границей - с ростом зарплаты или просто классную!
- кто только присматривается к IT и выбирает направление
- кто уже неплохо устроен, но хочет быть готовым ко всему - от сокращений до замены ИИ
- кто свитчится из смежной сферы или возвращается после перерыва и не хочет заходить джуном

Если ты еще не в чате - жду там и тебя!

Регистрация на IT CAMP:

https://itgirlschool.com/it_camp?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=it_camp&utm_content=post_04092026_2

Как найти работу за границей ⤵️
Недельный интенсив IT CAMP для айтишников (и будущих айтишников) - 14-20 сентября, онлайн, бесплатно

Забирай место на интенсиве:

https://itgirlschool.com/it_camp?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=it_camp&utm_content=post_04092026

Что у нас будет на живых эфирах:
- 15 сентября - 6 шагов для выхода на международный рынок
Как устроен западный найм и какие направления там сейчас растут, а какие загибаются из-за ИИ - и где сейчас платят больше всего. Уйдешь с понятным планом, что делать дальше
- 16 сентября - взламываем рынок грамотной упаковкой
Как упаковать свой опыт под западные стандарты (особенно если его мало!) и сделать так, чтобы тебя стали приглашать на собесы
- 17 сентября - интервью и оффер
Как готовиться к международным собеседованиям даже если английский так себе, а то и совсем никакой, как вкусно презентовать свой опыт ииии… про читерные программы, которые помогут пройти собес 😏
- 18 сентября - VIP-день ($): про деньги, документы и то, о чем вслух не говорят
Как оформиться и получать зарплату в валюте легально, как оптимизировать налоги, как пройти службу безопасности и как работать на двух работах одновременно и не палиться)

И все это - не увольняясь и не переезжая наугад.
Эфиры идут в 19:00 МСК, а в остальные дни - практикуемся и тренируем себя к выходу на международку!
Работа мечты сама себя не найдет)

Регистрируйся здесь:

https://itgirlschool.com/it_camp?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=it_camp&utm_content=post_04092026

И бонус! За регистрацию дарю список из 100+ русскоговорящих компаний, которые берут наших на удаленку.
Это ответ на самый главный вопрос, который возникает у большинства - а есть ли вообще такие компании и где они.
А на кемпе мы сделаем так, чтобы у тебя появился шанс, чтобы туда взяли)

P.S. Перешли тому, кто давно говорит "надо бы поискать что-то за границей", но каждый раз откладывает ❤️

Почему зарубежные компании ищут русскоговорящих - и все равно не находят тебя?

Мне тут написали в комментариях: "да кому вы нужны из СНГ, у зарубежных компаний своих специалистов хватает"

А вот и нужны, и еще как - вот почему:
- У нас хорошая репутация и сильная инженерная школа (сравните со слухами которые ходят про индусов)
- Мы продуктивнее иностранцев в работе, особенно в Европе
- Заграницей очень много компаний (у меня есть список из уже почти 1000 компаний с русскоговорящими корнями), которые также предпочитают брать именно русскоговорящих

Как же стать востребованным специалистом для компаний из-за рубежа?
1) Хорошее резюме и желательно Linkedin
2) Счет и юрлицо зарубежом (можно открыть даже удаленно)
3) Востребованное направление внутри IT/sales/marketing
Все! Никакой магии, но проще сказать чем сделать)

И тут я придкмала кое-что особенное! Я уже вела эфиры про выход на международку, но в рамках одного вечера про это можно рассказать только по верхам - и уж точно не успеть попробовать.

Поэтому 14-20 сентября провожу интенсив IT CAMP по поиску работы заграницей, где мы по шагам разберем как устроен рынок и какие направления там нужны, как упаковать опыт под зарубежный стандарт, как готовиться к собеседованиям - даже с плохим английским, а то и без него.

https://itgirlschool.com/it_camp?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=it_camp&utm_content=post_03092026

Даты: 14-20 сентября
Формат: Онлайн, бесплатно (кроме VIP)

Рынок с каждым днем сложнее - это факт. Но пока действовать можно, и я покажу как именно на нашем IT camp. Это будет пушка бомба и меня переполняют эмоции как много всего классного я приготовила, но такой формат я провожу впервые и вряд ли повторю еще раз.

Присоединяйся и меняй свою жизнь к лучшему, пока остальные только думают о работе мечты - другого такого шанса может и не быть! 😉

https://itgirlschool.com/it_camp?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=it_camp&utm_content=post_03092026

Как хакнуть алгоритмы hh и сделать чтобы тебя наконец-то стали замечать

Открываю главный секрет как подружиться с hh и начать получать там приглашения. Прикол в том, что открыть твои контакты чтобы связаться на твой отклик работодателю стоит денег - и довольно дорого. А когда на вакансию приходит 1000+ откликов, то открывать их все влетит в копеечку. 

Вот как подружиться с hh и ускорить свой поиск работы в разы - и это лишь часть фишек, которые я даю своим ребятам на программе и на консультациях:

1. Добавь телефон и телеграм прямо в раздел "Обо мне". Чтобы рекрутер мог написать тебе сразу, минуя платное открытие контактов. Один этот пункт меняет больше, чем переписывание по 100 раз формулировок в резюме.

2. Локация - Москва, даже если живешь в Новосибирске. Рекрутеры на hh ищут всегда по конкретному городу (размещение вакансии на каждый город работодатель оплачивает отдельно даже если это удаленка). В Москве вакансий и рекрутеров больше всего - поэтому ставим именно ее, а физически переезжать вообще не обязательно (кстати, с зарубежным рынком тоже самое, многие почему-то думают, что нужен переезд, но это вообще не так - удаленка все еще жива во многих компаниях).

3. Сделай хотя бы один подтвержденный навык. Это тест на hh, его реально пройти за 15 минут с нейронкой, а доверие к резюме и позиция в поиске поднимаются.

4. Поставь желаемую зарплату. Без нее рекрутеру чтобы просто спросить про твои ожидания и понять попадаешь ли ты в их бюджет, надо сначала заплатить за контакты, а потом вести переписку - проще пропустить и написать тому, у кого все указано)) 

У меня одна клиентка за полгода на hh не получала вообще ни одного ответа, а после этих правок ей написали трижды за 2 недели. Причем ничего ни в опыте ни в формулировках мы не меняли.

Так что ставь 💎, если было полезно, и пройдись по своему резюме по списку - это дело одного вечера, а поиск работы ускоряет в разы.