Телеграм канал «Алиса про IT»

Перед каждым созвоном с руководителем я холодею: ну все, сейчас скажут, что я не тяну и пора прощаться

Вчера как раз был такой созвон, подведение итогов - 3 месяца на новой работе. И я весь день ходила с комком в горле с мыслями "меня уволят". А руководитель в очередной раз сказал, как он доволен, как выросла моя скорость и что я беру все более сложные задачи. Я сижу и думаю: может, он просто слишком вежливый? 😅

Хотя если честно - работа правда идет, и идет хорошо. И хотя я каждую задачу делаю с нейронкой (да-да, вообще каждую), но зато уже укладываюсь в 6-8 рабочих часов, а не в 12+ как в первый месяц. И руководитель видит результат. Заодно обрисовали фокусы на следующий месяц: безопасность, прозрачность инфраструктуры и удешевление всего того, на чем крутятся нейросети.

А дальше самое интересное. С записью этого разговора я иду в нейронку планировать собственную карьеру. Да, я и себе ее планирую по той же системе, не только вам 😄 Иду изучать рынок и анализировать: что будет в цене через несколько лет, где моя уникальная суперсила и где мой потолок в деньгах.

Варианты у меня были такие:

- MLOps/LLMOps - инфраструктура для нейросетей и ее удешевление (как сократить расходы на те самые видеокарты, на которых все это считается)
- DevSecOps - кибербезопасность прямо внутри разработки
- FinOps - снижение облачных расходов в целом

Свела данные рынка и трендов и выбрала первое. И сразу набросала план, как себя в этом усиливать: выступить на конференции с докладом по теме, добрать пару сертификатов и, конечно, вести LinkedIn. По моим прикидкам это выводит на 120-140к евро в год - без ухода в менеджмент, просто как сильный технический спец.

Я не иду наугад - я сначала смотрю на цифры рынка, нахожу пересечение своего опыта со спросом и деньгами, и только потом строю план на год вперед. Ровно по этим шагам мы разбираем и твою ситуацию на акселераторе: где ты сейчас, куда расти и что доучить, чтобы через год оказаться там, где спроса и денег максимум.

Спеццена с эфира действует еще 48 часов, а половина мест уже занята, дальше только полная цена. Если ты как раз сейчас не понимаешь, в какую сторону расти, чтобы не остаться позади рынка и не уступить место ИИ - оставляй заявку, пока окно возможностей открыто 👇

http://itgirlschool.com/career_programm?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=career_accelerator&utm_content=post26062026

P.S. Заявка тебя ни к чему не обязывает - я просто смотрю на твою ситуацию и говорю, выполнима ли твоя цель. Кстати, беру я не всех и примерно 30-40% клиентов я отказываю, если вижу, что не могу им помочь.

Карьерная стратегия, чтобы зарабатывать больше в IT в 2026

СЕГОДНЯ, 25 июня, 19:00 МСК

Разберем вопросы, которые определят твою зарплату на ближайшие годы:
- Рынок найма сломался. Что делать тем кто ищет работу прямо сейчас?
- Как искать работу специалистам с опытом и без опыта?
- Как зарабатывать больше, не упахиваясь?
- Как за неделю сделать, чтобы рекрутеры сами начали тебе писать?
- Как строить карьеру вдолгосрок и стать защищенным от замены ИИ?

https://itgirlschool.com/mk_2506?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=mk&utm_content=post_25062026

Записи не будет, общаемся вживую!

P.S. На эфире я поделюсь инструкцией как подготовиться к собеседованию за 1 вечер. Не пропусти!

"ИИ всех заменит. Рынок мертв. Хороших вакансий нет."

Тем временем мои ученики:
- Java-разработчик, 4 месяца тишины: переупаковали резюме под конкретную нишу - через 2 недели 3 приглашения на собес
- QA с 6-летним стажем в одной компании: нашли нишу с низкой конкуренцией - смена работы без смены компании и рост зарплаты вдвое
- Маркетолог из РФ, хотела найти работу в Европе: рост зарплаты в 4 раза и оффер в Нидерландах

Все три истории про одно: не "работай больше", а смотри рынок в цифрах и упаковывайся точно под него.

На эфире 25 июня покажу всю эту систему бесплатно - как читать рынок, как найти нишу с деньгами под твои навыки и переупаковать себя так, чтобы рекрутеры начали писать сами. Плюс живые разборы прямо на эфире.

19:00 МСК. Эфир уже завтра, регистрация по ссылке:

https://itgirlschool.com/mk_2506?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=mk&utm_content=post_24062026

P.S. И не забудь забрать подарок после регистрации у наших прекрасных менеджеров 😉

"Иди в ИИ, там платят" - совет, который может стоить тебе года жизни впустую

Самый частый вопрос, который мне задают и в комментах, и на консультациях, звучит так: "Алиса, а куда мне идти?" И вокруг сто ответов: иди в дату, иди в девопс, нет, девопс умер, иди в ИИ, нет, ИИ всех заменит.
От этого хаоса паники становится только больше, потому что советы противоречат друг другу и ни один из них не учитывает главное - тебя.

В этом и есть ловушка любого универсального совета. Человек с 10 годами в финансах и человек из техподдержки пойдут в один и тот же "ИИ" совершенно разными дорогами. Для одного это будет +год к карьере и деньгам, а для другого год учебы с нуля и разочарование. А совет был один и тот же.

Поэтому, прежде чем бросаться учить что-то модное, я прогоняю клиента (и себя) через 3 вопроса:
- Что у меня УЖЕ есть ценного - опыт, индустрия, смежные навыки, за которые мне реально платили?
- Есть ли там реальный спрос прямо сейчас - не хайп в твиттере, а сотни живых открытых вакансий?
- Насколько короткий мост от меня туда - доучить пару навыков или строить карьеру 3 года с нуля?
И вот тут вся соль: если направление дико модное, но мост до него "три года с нуля" - это почти всегда плохая ставка.

И самый прикол в том, что по модным профессиям типа "Prompt Engineer" или "AI automation engineer" вакансий-то при реальной проверке оказывается почти нет. Все про них говорят, все туда рвутся, а живых открытых позиций - кот наплакал. Так стоит ли вообще лезть в модные ниши или это путь в пустоту?

Я ведь и сама в свое время не прыгнула в абстрактный "ИИ". Я нашла в своем опыте разработки то, что уже было ценным, и дотянула его вбок - поэтому мой переход занял месяцы, а не годы.

А как именно находить свою точку под конкретно твой опыт, какие на самом деле навыки нужны рынку и где реальные деньги и спрос, а где красивый пузырь - я расскажу на бесплатном эфире в этот четверг.

"Карьерная стратегия для IT-специалиста" 25 июня, 19:00 МСК

https://itgirlschool.com/mk_2506?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=mk&utm_content=post23062026

P.S. Сохрани пост и прогони себя по этим трем вопросам - уже это сэкономит тебе кучу времени и денег.
И перешли его тому, кто сейчас мечется между "куда переучиться" и боится снова потратить ресурсы не туда.

Вчера я ругалась на нейронку за стереотипы. А сегодня сама стала их жертвой 😅

Делала себе новую аватарку для LinkedIn - закинула нейросети свое обычное фото, причем не самое удачное, и попросила сделать мне деловой портрет. Нейронка (Nano Banana 2) выдала мне даму в пиджаке, с макияжем, с моими губами - симпатичную такую. Но костюм мне не зашел, и я попросила переделать на айтишницу в худи.

И знаете, что она сделала? Убрала мне губы, стерла макияж, сделала попроще - типа айтишница же не может быть с накрашенными губами, ну камон. Я возмутилась: что за бред, что за стереотипы.

Вот, кстати, мой промпт "professional headshot for IT specialist in comfort IT style clothes - bright red T-shirt or hoodie, neutral light-gray background, soft natural lighting, friendly slight smile, looking at camera, sharp focus, high detail, face 50% of image" вдруг вам пригодится.

А сегодня собираю сторис с фотками своих менеджеров, тех, кто раздает вам подарки за регистрацию на эфир. Смотрю на их аватарки - красивые, ухоженные девчонки. И ловлю себя на мысли: "ой, как-то слишком гламурно, давайте переделаем на более скромные фото”, чтобы вы их восприняли всерьез - как лицо бренда по поиску работы для айтишников.

И тут до меня дошло. Два дня назад я ругалась на машину за то, что у нее красивая = не айтишница. А сегодня думаю ровно то же самое про живых людей. А может, я не права?

В общем, я зависла и не могу решить сама. Помогите 👇
❤️ - меняй, слишком гламурно, аудитория не поверит
🔥 - оставь как есть, красота работе не помеха
🤔 - да какая разница, главное же подарки!

В этот четверг проведу живой эфир и впервые расскажу то, что еще никогда не рассказывала 🔥

Я собрала самую свежую аналитику рынка и вытащила оттуда то, чего нет ни в одном моем посте. На этом эфире будем разбирать самые горячие направления и навыки, за которые готовы платить даже в кризис, а также что делать тем, у кого этих навыков нет. 

Что разберем 25 июня, в 19:00 МСК:
- как по цифрам найти направление в IT, которое будет кормить и через год, и через пять
- как упаковать резюме и LinkedIn под него, чтобы рекрутеры писали сами
- свежие фишки поиска работы 2026, которые я еще не рассказывала
- живые разборы ваших ситуаций
Эфир бесплатный, но записи не будет - общаемся вживую!

А теперь особенно приятное. Каждому, кто зарегистрируется, я дарю один подарок на выбор из моей личной библиотеки:
- Инструкции и шаблон написания резюме под разные страны: РФ, Европа, США
- Гайд по подготовке к собеседованию за вечер
- Инструкция как быстро открыть ИП и счет заграницей для работы на зарубеж

Как забрать: регистрируешься по ссылке, и после этого с тобой свяжется моя команда Мария, Анастасия, Диана и поможет выбрать подарок и отдаст его лично 👇 

https://itgirlschool.com/mk_2506?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=mk&utm_content=post22062026

До эфира пара дней, 200 мест уже разобрали. Регистрируйся и пиши, какой подарок хочешь 😉

Одна галочка в LinkedIn может уронить твой будущий оффер. А ставят ее почти все

Прикинь, работодатели реально рассуждают так: "если спец настолько хороший, чего это он в поиске работы? Хорошие-то все на своих местах" 😅

Обидно и несправедливо, но это реальное предубеждение, и оно бьет по тебе еще до того, как тебя позовут на собес. А самое неприятное - очень многие сами его усиливают одной маленькой галочкой в LinkedIn.

Речь про ту самую зеленую плашку "open to work" вокруг аватарки. Кажется, что это логично: ищу работу - дай знать всем. А на деле ты этой рамкой кричишь рынку "я в поиске":

- ее видят твои текущие коллеги и начальник, а в некоторых компаниях за это вообще могут попросить на выход
- или только попал под сокращение? значит, самый неэффективный сотрудник?
- или работодатель читает ее как "человек сейчас не работает, теряет хватку, нуждается в деньгах" - и тут даже если позовут и сделают предложение, тебя будут пытаться прогнуть на минимально возможную сумму

Как надо: статус "открыт к предложениям" ставится в настройках так, чтобы его видели только рекрутеры, без зеленой рамки на фото. Тогда для рынка ты профессионал, который спокойно работает и просто рассматривает интересные варианты, а не отчаявшийся соискатель. Разница в том, как с тобой разговаривают и какие суммы называют, колоссальная.

И это всего одна фишка. Их по LinkedIn у меня гораздо больше, и для hh, кстати, тоже. Недавно пришла клиентка: больше 100 отказов на hh, руки опускаются. Открываю ее резюме и сразу вижу одну до смешного простую вещь, которую она не сделала. Только она одна подняла бы ей отклики раз в семь. Исправили - и поперло.

Вот такими штуками, как сделать, чтобы тебя звали и приглашениями разрывало личико, я и делюсь на бесплатном эфире 25 июня. Плюс главное - как выбрать направление, под которое все это вообще стоит упаковывать.

До эфира всего 4 дня, места разбирают, занимай свое 👇 https://itgirlschool.com/mk_2506?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=mk&utm_content=post21062026

P.S. Проверь свой LinkedIn прямо сейчас: стоит зеленая рамка - сними и настрой видимость только для рекрутеров. А еще перешли этот лайфхак другу, который тоже ищет работу 😉