Телеграм канал «Алиса про IT»

Когда лучше искать работу? (и почему надо начать прямо сейчас) Все думают "после Нового года". И это правда, но с нюансом. Январь-февраль - действительно золотое время найма. Потому что после новогодних каникул каждый год происходят три вещи одновременно: 1. Люди получают годовые премии и массово увольняются, освобождая позиции 2. Компании открывают бюджеты на новый год и запускают найм 3. Все начинают искать работу одновременно - конкуренция растет То есть вакансий много, но и кандидатов тоже. Большинство начинает готовиться к поиску только в январе - делают резюме, обновляют LinkedIn, готовятся к собесам. А теперь секрет, который знают единицы: в декабре можно найти работу ПРЯМО СЕЙЧАС. Я лично находила работу в декабре дважды. Потому что: - Компании с попой в мыле пытаются закрыть горящие позиции до конца года - Бюджеты горят (если не потратят - урежут в следующем году) - Почти никто не ищет работу в декабре - конкуренция около нуля - HR-ы готовы нанимать быстро, лишь бы закрыть вакансию Я знаю людей (включая меня), которые в декабре за две недели проходили путь от первого собеса до оффера. Потому что компании спешат. Если начнёшь готовиться сейчас - у тебя три сценария победы: ✓ Найдёшь работу в декабре (низкая конкуренция, быстрые процессы) ✓ Будешь готов к январско-февральскому буму найма (резюме, LinkedIn, подготовка к собесам) ✓ Обгонишь тех, кто начнёт готовиться только в январе Большинство сидит и думает "с января начну". А январь придёт - и окажется что надо делать резюме, учить собесы, разбираться в LinkedIn... А еще алгоритмам LinkedIn нужно время раскачаться - вот я выложила туда пост, а мой рейтинг обновится только через неделю. На всю эту подготовку уйдёт месяц. А ты можешь подготовиться ровно к окончанию праздников, пока конкуренты разворачивают подарки и пьют под елкой. Кстати, про подарки! Каждая третья моя консультация - это подарок от девушки/жены/мамы своим близким. И мы наконец-то сделали возможность дарить и другие наши продукты! Если хочешь сделать подарок, который не будет пылиться на полке, а реально изменит карьеру и жизнь - карьерный гайд или марафон идеально подходят. И я запускаю последнюю распродажу 2025 года в честь НГ: 45% на ВСЁ до 15 декабря 🔥 После этого блог уходит в новогодний отпуск. Следующая возможность будет только в 2026 году (и неизвестно когда). Что можно забрать: 1. Карьерный гайд - от 4800₽ → 2640₽ 130+ страниц, шаблоны резюме, скрипты собесов, стратегия поиска. Работает для РФ и международного рынка. → Забрать гайд 2. Карьерный марафон "14 дней до оффера" - Самостоятельный: 11500₽ → 6325₽ (только уроки) - Групповой: 24500 ₽ → 13475₽ (разборы от меня + чат и поддержка группы) За 14 дней: резюме и LinkedIn которые продают, подготовка к собесам, стратегия поиска, портфолио. → Записаться на марафон 5. Курсы в записи: - Frontend: 65000₽ → 35750₽ - Backend: 65000₽ → 35750₽ - NoCode: 75000₽ → 41250₽ → Все курсы здесь Вкладка интенсивные курсы в менюшке Промокод: DECEMBER (−45%) до 15 декабря 23:59 мск После 15 декабря следующая возможность будет только в 2026. Не упусти. P.S. Не знаешь что выбрать? Пиши @itgirlschool - поможем подобрать под твою ситуацию.

Кому на Руси жить хорошо: почему я буду искать работу сначала в России (а не в Европе) Я постоянно пишу про международный рынок, Европу, релокацию. И у многих складывается впечатление что "в России все плохо, надо срочно бежать". Но это не совсем так. У работы в IT в России есть реальные плюсы. И для многих людей российский рынок - лучший выбор прямо сейчас. Давайте честно разберем что к чему. Я сама планирую искать работу сначала на российском рынке - потренироваться на собесах на родном языке и набраться опыта в классной устойчивой компании, а не стартапе. А потом уже с этим опытом идти на международный рынок. Вот почему это разумная стратегия: 1. Налоги - один из самых низких в мире IT-специалисты в России платят 1-6% налогов (самозанятость, патент или ИП на УСН). В Европе - 20-50% в зависимости от страны (без оптимизации). Зарплата 300к в России ≈ 450к в Европе до налогов. Разница уже не такая большая. 2. IT-ипотека с господдержкой. Да, работает не везде и не для всех. Но это все еще крутая возможность - заграницей первые годы ипотеку вообще не дадут. 3. Удаленка как норма В России ~70% IT-вакансий - удаленные. В Европе хорошо если 20% полной удаленки. Многие компании требуют офис 2-3 дня в неделю минимум. 4. Конкуренция ниже (да-да) На российском рынке нет индусов, которые откликаются тысячами на каждую вакансию. Да, рынок стал жестче в 2024-2025, но конкуренция все равно адекватная. На международном рынке на одну вакансию - тысячи откликов из Индии и Пакистана. 5. Отпуска по ТК РФ 28 дней оплачиваемого отпуска гарантированы законом. В IT часто дают больше. Больничные оплачиваются. В некоторых странах (США, например) оплачиваемых отпусков вообще может не быть или всего 10-15-21 день. 6. Быстрые процессы найма Там, где в Европе это займет полгода, в РФ можно устроиться за пару месяцев - там более быстрые согласования и меньше этапов собеседований, а испытательный длится всего 3 месяца vs полгода в Европе. Для кого российский рынок - лучший выбор: ✓ Новичкам и джунам - легче войти, меньше требований к английскому ✓ Мидлам - хорошие зарплаты при низких налогах, можно расти ✓ Тем, кто хочет набраться опыта перед выходом на международный рынок ✓ Тем, кому важна удаленка с возможностью жить где угодно ✓ Тем, кому работа нужна срочно Честно про минусы (их тоже надо понимать): - Зарплатный потолок ниже зарубежного (~400-500к) - Зависимость от курса рубля и экономики - Ограниченный выбор топовых компаний - Часто бывает токсичная культура и переработки Вывод: не надо демонизировать российский рынок. У него есть реальные плюсы. Да, международный рынок дает больше денег и возможностей долгосрочно. Но российский - это не "проигрышный вариант", а осознанный выбор со своими преимуществами. Главное - понимать что ты выбираешь и почему. P.S. Кстати, мой карьерный гайд работает и для РФ, и для международного рынка. Я сама буду искать работу ровно по этой системе - сначала в России, потом заграницей.

Топ-10 НЕочевидных инструментов продуктивности для инженеров на удаленке (проверено на себе) Когда ты работаешь из дома, граница между "работаю" и "просто сижу за компом“ быстро стирается. За 10 лет на удаленке я перепробовала все: от сложных трекеров и помидоро-техники до йоги и медитаций (спойлер: не зашло 🙃) Вот список инструментов, которые на мне сработали - и могут быть полезными и тебе: RescueTime Программа, которая трекает, на что на самом деле уходит твой день и дает рейтинг продуктивности за день. Он максимально гибкий - там ты сам назначаешь, что для тебя продуктивность, а что пустая трата времени: например, для программиста VSCode - это продуктивность, а время в Инстаграм - это "раздражитель", а для SMM-менеджера - это рабочий инструмент. Утренняя зарядка/прогулка По данным RescueTime, когда я иду хотя бы на 20 минут прогулки или делаю легкую зарядку утром, моя продуктивность за день вырастает на +20%. Также классно помогает встроить физическую активность в день браслет WHOOP. Очки Gunnar с блокатором голубого света Вообще считается, что за 2 часа до сна надо убирать все гаджеты. Но будем честны… у кого-то так получается? У меня точно нет, я люблю работать по вечерам. Так я нашла очки Gunnar. Они не мешают выработке мелатонина, лучше сплю → выше продуктивность на следующий день. Энергичный плейлист для фокуса У меня есть свой hot плейлист для работы и тренировок. Он такой энергичный, что включает тебя сразу даже если ты была невыспавшейся и помятой с утра. Еще про 6 лайхаков продуктивности и свое любимое кресло, от которого не болит спина, рассказала у себя в Linkedinе: https://www.linkedin.com/posts/alicecybergirl_remotework-productivityhacks-devops-activity-7402099291227521024-URGI Буду рада вашей поддержке и лайкам там - это мой первый пост на платформе 🥰

Ноябрь 2025: подготовка к экзамену AWS, эксперимент с LinkedIn и честный разговор о зарплатном потолке Ноябрь стал месяцем трансформации и экспериментов. Я готовилась к первой в жизни сертификации, запустила LinkedIn с нуля и доказала что он работает, отметила 39-летие с выводами о прожитом годе. И говорила о вещах, о которых боятся: зарплатный потолок, страх плохого английского и как упаковка решает всё. ТОП-7 самых ярких постов ноября: 1️⃣ Я готовлюсь к экзамену по AWS и, кажется, провалю его - Самый честный пост про то, как я разучилась учиться. Про дедлайны как мотивацию, менторов и страх не справиться - поможет, если тебе сложно собрать себя и начать делать дела. 2️⃣ LinkedIn эксперимент: результаты за месяц, которые удивили даже меня - Создала профиль DevOps с нуля. За месяц: +570 коннектов, 28 баллов SSI без постов, 5 приглашений на собесы (включая €150k!). Доказала, что LinkedIn работает, если делать правильно. 3️⃣ Мне 39: 10 выводов года, которые изменили мою жизнь - Самый личный пост месяца. Про выгорание, закрытие бизнеса, ВНЖ в Португалии, помолвку и любовь. 237 сердечек! Вы невероятные ❤️ 4️⃣ Как создается IT-продукт: от идеи до запуска - Инфографика полного цикла разработки - от идеи до пользователей. Кто за что отвечает, какие инструменты используют. Кто хочет разобраться в IT профессиях и процессах - сохраняйте! 5️⃣ Мой мужчина выбрал меня по упаковке. И работодатели тоже так делают - Откровенный пост про то, что поиск работы = поиск партнёра. Упаковка решает. И почему нам с детства твердят "не хвастайся", а потом мы не понимаем почему нас не замечают. 6️⃣ Что реально нужно для собеса в международную компанию - Развенчиваю миф про уровень английского и даю три фразы, которые решают 90% проблем на созвонах. 7️⃣ Есть ли жизнь выше 400к? - Про зарплатный потолок в СНГ и почему международный рынок платит в 2+ раза больше. Честный разговор о том, куда расти дальше и что для этого нужно. Полезности месяца: - Как готовиться к AWS экзамену - лайфхаки, ресурсы, чек-листы - Инфографика создания IT-продукта - сохраняй, пригодится - Инструкция как нетворкать без неловкости в Linkedin даже если ты интроверт - Все мои продукты в одном месте - если хочешь разобраться, что подойдет именно тебе Что будет в декабре: А в декабре я буду активно учиться 😅 Готовлюсь к мощному забегу на поиск работы в конце января-феврале. Это лучшее время для поиска работы за год - у компаний есть новые бюджеты на найм, при этом многие увольняются после праздников, получив годовую премию. Так что вакансий будет больше обычного. Кто планирует искать работу - не упустите это время! Я расскажу, что помогает мне повышать продуктивность, как эффективно учиться чему угодно, кому на Руси жить хорошо и запустим новый формат - наши продукты как подарок с хорошими скидками, жди анонс 😉 И пиши в комментах - какие темы ещё разобрать!

Мой мастхев по подготовке к новому году👇🏻 FitStars - домашние тренировки По моей ссылке сейчас идёт Чёрная пятница со скидкой 75%. Тренируюсь сама и рекомендую - спина болит меньше, чувствую себя и сплю лучше. Не забудь ввести промокод aliceitgirl70🤫 → Получить скидку на FitStars Реклама: ООО “Парсек”, ИНН 7810817393, ОГРН 1117847057008, юр. адрес: 196247, город Санкт-Петербург, Ленинский пр-кт, д. 153, помещ. 76-н офис 307 erid: 2VSb5x7WHoF

Все мои продукты в одном месте Если ты здесь впервые или давно следишь за каналом - вот навигация по всему, что я создала для твоего карьерного роста. ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ У меня есть готовая система поиска работы. За 20 лет в IT я собрала всё, что помогает хакнуть найм. По этой системе уже трудоустроились 200+ моих учеников, а я лично получила 3 оффера до 7000€ в 2025 году. У тебя есть 2 варианта: 1. Карьерный гайд - от 4800₽ 2880₽ Полная система для самостоятельной работы. Самый подробный пошаговый план: от выбора направления до переговоров о зарплате. Работает для новичков и опытных специалистов. 130+ страниц полезной информации, шаблоны, чекисты и промпты для ускорения поиска работы в 3 раза. VIP: моя личная база 300 компаний, которые нанимают удаленно → Купить гайд 2. Карьерный марафон "14 дней до оффера мечты” - практикум по моей системе. Каждый день ты получаешь маленький урок и задания, по которым всего за 2 недели ты ✓ Найдешь самую денежную нишу под себя ✓ Селаешь резюме и LinkedIn, чтобы рекрутеры писали первыми ✓ Соберешь портфолио и подготовишься к собесам на 5+ ✓ Построишь индивидуальную стратегию поиска на скрытом рынке труда - Самостоятельный: 11 500₽ 6 900₽ (только уроки) - Групповой: 24 500 ₽ 14 700₽ (разборы от меня + чат и поддержка группы) → Записаться на марафон Что выбрать? Гайд = сама изучаешь + экономишь деньги Марафон = делаешь с поддержкой + быстрый результат ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ В IT С НУЛЯ 1. Frontend-разработчик - 65 000₽ 39 000₽ (рассрочка) Полноценный курс, чтобы освоить профессию фронтенд-разработчика с нуля Сможешь зарабатывать после обучения: от 87 000₽ → Начать учиться 2. Backend-разработчик - 65 000₽ 39 000₽ (рассрочка) Поможет освоить фундаментальные навыки серверной разработки и стать настоящим программистом Сможешь зарабатывать после обучения: от 103 000₽ → Начать учиться 3. NoCode-разработчик - 75 000₽ 45 000₽ (рассрочка) Для тех, кто хочет создавать IT-продукты без программирования. Разберём, как собирать сайты на Tilda, делать автоворонки и чат-ботов без строчки кода Сможешь зарабатывать после обучения: от 50 000₽ → Начать учиться 24 часа: скидка 40% на все по промокоду ALICEIT Подготовься к январю уже сейчас! С конца января начинается самый активный сезон найма. Компании открывают бюджеты, запускают новые проекты, ищут людей. Но большинство кандидатов начнёт искать работу только в январе. А ты можешь подготовиться уже сейчас: ✓ Сделать классные резюме и LinkedIn ✓ Подготовиться к собеседованиям ✓ Выстроить карьерную стратегию И к январю выйти на рынок полностью готовым, пока остальные только начинают. Но готовиться надо сейчас, пока всех не засыпало елками, подарками и новогодним угаром. Бонус для твоего здоровья от меня: WHOOP - браслет для отслеживания здоровья Для тех, кто за пределами РФ: 1 месяц бесплатно по моей ссылке (платишь только доставку). → Попробовать WHOOP P.S. Если есть вопросы, пиши @itgirls_admin - ответим и поможем выбрать, что подойдет именно тебе

LinkedIn для интровертов: как нетворкать без неловкости Сейчас из каждого утюга кричат: "LinkedIn - самый эффективный способ искать работу!" И это правда, но... Есть проблема - большинство советов по LinkedIn написаны экстравертами для экстравертов. "Назначай кофе-дейты с людьми из индустрии!" "Пиши персонализированные сообщения каждому!" "Комментируй, заводи беседы, пиши посты!" А если ты интроверт? Если от одной мысли о коротком звонке с незнакомцем хочется закрыть ноутбук, выйти из окна и больше никогда не открывать LinkedIn? Я сама интроверт (ну вы наверное уже поняли 😁). Я терпеть не могу назначать кофе-созвоны. Писать персонализированные сообщения "ты крутой, я крутая, давай законнектимся". И комментить я готова только в рилсах - там в отличие от LinkedIn их не отследит работодатель. Но при этом за 1,5 месяца ведения профиля с нуля я сделала почти 900 коннектов, подняла SSI с 0 до 30, получила десяток приглашений на собесы, не делая ничего из списка выше. Как? Секрет простой: LinkedIn работает и для интровертов и для лентяев 😁 1. Забудь про персонализированные сообщения Все советуют писать уникальное сообщение каждому: "Привет, Иван! Увидела что ты работаешь в X, мне тоже интересна эта область, давай подружимся!" Я просто добавляю людей. Без текста. И большая часть добавляет в ответ - просто потому что мой профиль клёвый. 2. Твой профиль - это твой нетворкинг Вместо того чтобы писать сотни сообщений, вложись в один классный профиль: - Заголовок, который цепляет - Описание, которое показывает твою ценность - Опыт, описанный через результаты - Рекомендации от коллег - Полезные посты про твою сферу (если захочешь) 3. SSI можно растить и без постов (на старте) SSI (Social Selling Index) - это оценка твоей активности в LinkedIn от 0 до 100. Чем выше - тем лучше видимость и чаще пишут рекрутеры. Все говорят, что нужно писать посты. Но на старте можно вырастить SSI до 30+ без постов: - Заполни профиль полностью (каждый раздел) - Добавляй людей из твоей индустрии (5-10 в день) и если пишут - отвечай им - Заходи в LinkedIn каждый день (даже на 5 минут в туалете) - Ставь лайки постам в ленте (не обязательно комментировать!) 4. Кого добавлять - Людей твоей профессии из других компаний - HR-ов которые постят вакансии - Людей которые работают там, куда ты хочешь Не бойся отказов. Кто-то не добавит, ну и ладно. 5. Рефералки - твой секретный инструмент Многие компании дают бонусы сотрудникам за рефералки (когда они рекомендуют кандидата). Нашла вакансию мечты? Посмотри кто там работает в LinkedIn. Добавь человека из этой компании и через пару дней напиши: "Привет! Увидел(а) вакансию [название] у вас в компании. Можешь порекомендовать меня через реферальную программу? Вот моё резюме [ссылка]." Человек получает бонус, если тебя возьмут, а ты получаешь приоритет перед обычными кандидатами. Win-win. 6. Приглашения на собесы приходят сами Когда твой профиль настроен правильно, и у тебя 500+ контактов из индустрии, рекрутеры начинают писать сами. Для интроверта это идеально. Можно нетворкать асинхронно, в своём темпе, без звонков и неловких диалогов. Просто сделай классный профиль, добавляй людей, заходи туда регулярно - и рекрутеры начнут писать сами. А ты интроверт или экстраверт? ❤️ - интроверт, нетворкинг - это ад 🔥 - экстраверт, обожаю общаться 👍 - и так и так, зависит от настроения Ставь реакцию! Интересно сколько нас! P.S. Если пост полезен - перешли другу-интроверту. Пусть знает что нетворкинг бывает комфортным 🤗