Телеграм канал «Алиса про IT»

Сегодня получила 2 сообщения одновременно:
“У меня сплошные отказы, ищу на hh.ru, даже рефералки не помогают”
“Офигеть, обновил Linkedin по малой части твоих рекомендаций - и мне уже написал рекрутер”

Между ними разница только в одном - в месте поиска. Я сама через это проходила, когда мне за одно и тоже время на hh написали всего 6 рекрутеров, а на Linkedin - больше 40. И мой лучший оффер пришел именно через LinkedIn.

И мне стало интересно - а работает ли Linkedin также хорошо на входящие предложения, если ты находишься в РФ?
Давайте поэкспериментируем! Ставлю Open to work на Москву - и посчитаем, сколько приглашений придет за неделю.

Делайте ваши ставки! 😉

"Ты же быстро сделаешь" - и вот я 3 часа я решаю чужую задачу, а свою отложила на завтра

Знаете что бесит больше всего? Когда понимаешь что тебя развели, но только постфактум.

На работе: "у тебя так хорошо получается", "если не ты то кто", "ну это же мелочь" - и я делаю чужую работу вместо своей.

В отношениях: "ты слишком много работаешь", "девушка должна быть скромной", "я просто хотел как лучше" - и я сомневаюсь в своих правильных решениях.

С семьей: "мы просто волнуемся", "ты изменилась", "куда ты лезешь в этот айти", "да кому ты там нужна в иммиграции" - и я оправдываюсь за свой выбор.

И потом сидишь и думаешь: блин, ну как я вообще на это повелась?

А всё просто: манипуляция работает не потому что мы глупые - она бьёт точно в наши эмоциональные триггеры, те места где мы уязвимы, и обходит логику стороной.

26 марта в 20:00 Софт Скиллз Лаб проводит вебинар "Как распознавать манипуляции и эффективно противодействовать"

Ведет Мария Лагоша - ведущий тренер Софт Скиллз Лаб, преподаватель переговоров в ВШЭ, ex-CEO театральной студии.

За полтора часа разберут как работают манипуляции, почему одни цепляют а другие нет, как манипулятор заставляет идти по его сценарию, и дадут общий принцип защиты в любом контексте.

Zoom с разбором ваших кейсов. Регистрация

Приходите если устали подчиняться чужим потребностям себе во вред 💙

Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576 erid: 2VtzqwT9g8m

Статистика моего поиска работы: цифры без прикрас

С 3 февраля по 19 марта 2026 (1,5 мес) я искала работу на должность DevOps инженера на русском и зарубежном рынках одновременно. Вот что получилось в цифрах:

LinkedIn:
- 45+ приглашений от рекрутеров
- 8+ скрининговых созвонов
- 3 технических собеседования
- 1 отказ, 1 оффер €80k/год (удаленка), 1 компания на 4/5 этапе (отказала сама)

HeadHunter (РФ):
- 6+ приглашений
- 1 скрининг
- 1 техническое
- 1 оффер на 300к рублей (отказалась, ждала международку)
Пробовала откликнуться на HH на две 100% подходящие по опыту вакансии - оба раза отказ. Забила на отклики и просто ждала приглашений.

Воронка по офферу в РФ:
1. Скрининг с рекрутером из компании
2. Техническое собеседование
3. Оффер! (отказала)
Время от первого контакта до оффера: 1 неделя

Воронка по офферу в EU:
1. Скрининг с рекрутером из HR-агентства
2. Скрининг с рекрутером из компании
3. Техническое собеседование
4. Тестовое задание (14 часов работы🙈)
5. Техническое по тестовому заданию
6. Cultural fit с фаундером
7. Бэкграунд чек (3 дня)
8. Оффер! 🎉
Время от первого контакта до оффера: 4 недели

Что мне помогло больше всего:
- Прокачанный LinkedIn (с SSI 55 - я в топ 5% кандидатов)
- Два ментора (один больше про мотивацию, приоритеты и обучение, второй - тех собесы по жести)
- Тщательная подготовка к каждому этапу собеса

Я готовилась так, что похудела на 3 кило за месяц - просто не успевала поесть. Но это дало свои плоды и точно того стоило!

Больше всего я рада даже не тому, что у меня будет стабильная и интересная работа в крутой компании или что ко мне уже едет новенький MacBook Pro M5 от работодателя, а тому, что мне больше не нужно ходить на эти долбанные собесы!)))

Хочешь узнать все секретики, как мне удалось так быстро найти работу - ставь 💎 кристалл и включай уведомления! Готовлю для вас много интересного 😉

#переквалификацияАлисы

ААААА!!! Тот самый оффер! Я так его ждала!

Это самая любимая компания из всех, куда я подавалась и больше всего хотела именно к ним!

Зарплата 80к€ в год - можно было бы еще поторговаться, но у меня уже нет сил 😅 я просто хочу уже начать работать в клевой компании и наконец-то больше не ходить на собесы 😝

Плюшки:
- полная удаленка по всему миру
- контракт B2B (можно работать через Грузию, Армению, Казахстан с 1-5% налогов)
- комп и монитор покупает компания
- компенсация расходов на медстраховку, доступ к платформе с психологами для всей семьи
- оплата обучений и конференций
- оплата коворкингов
- доступ ко всем нужным AI ресурсам - Cursor, chatGPT и пр. (вот это супер полезно, у меня только на Cursor по 200$ в месяц уходит)
- 4 нед отпуска в году

После подписания контракта расскажу уже все подробности про компанию и задачи!

А сейчас я просто счастлива и иду праздновать 🥹🥳

Спасибо всем вам за поддержку на этом пути!
И от души желаю удачи всем, кто тоже ищет!

#переквалификацияАлисы

Пока я бегаю по собесам, Иван уже зарабатывает 1.5+ млн рублей в месяц на международном рынке

Как ему это удалось? Три фактора:

1. Классная ниша - ML-инженер, создает те самые нейронки, от которых весь мир в шоке

2. Умеет себя продавать - знает как упаковать профиль и пройти любой техсобес (и учит этому своих студентов)

3. Знает все фишки выхода на международный рынок

Когда я наткнулась на его канал, прочитала все залпом за вечер.

У него брутальный стиль ведения блога - пишет жестко и прямо, без реверансов, но дело свое знает на 100%. Я была согласна со всеми советами что он дает, а дает он их немало:

- Как совмещать работу в РФ и поиск работы заграницей
- Как исправить резюме под ATS-фильтры
- Что делать если тебя хотят уволить

Меня часто спрашивают, а как попасть в ML или выйти на международный рынок - Иван точно знает как. Подписывайся!

Сегодня я прошла первый в моей жизни System design интервью

И это оказалось совсем не так страшно как я боялась. Честно говоря, в этот раз я не успевала нормально подготовиться из-за подготовки к той-самой-компании и остальных задач. Тем более, что в той самой я уже получила преоффер.

Мне ужасно хотелось отменить встречу, хотя это уже 3й этап в модный международный криптостартап (всего их 5). Я чувствовала себя вообще не готовой. Но решила, что все же схожу:
- посмотреть что вообще спрашивают
- преоффер это еще не оффер, а вдруг я провалю бэкграунд чек в ту-самую?
- стыдно отменять в последний момент 😅

И я пошла. Так вот - это оказалось вообще не сложно! Меня просто спрашивали как все устроено у меня в проекте, почему именно такие решения, а не другие, а как бы я реализовала то или это. Никто не пытался заставить меня перечислить наизусть команды Linux. И сам интервьюер сууууперприятный, с очень понятным английским. Вот с такими людьми я бы хотела работать.

Я его спросила "а какие результаты вы ожидаете от человека в первые 3 месяца работы?" и помимо технических задач и моментов он сказал "build friendship with your coworkers, it matters especially we all working remotely" ("найди друзей среди коллег, это особенно важно когда все работают удаленно") - и это прям в сердечко!❤️

Если я пройду на следующий этап (мой ИИ говорит - шанс 85%), дальше меня ждет test task в лайв формате - и самое прикольное, что там можно (и даже обязательно!) использовать нейронку. И это круто, потому что я без нейронок уже не могу.
Edit: на следующий этап прошла!

А ты что думаешь об этом? Голосуй!
🤔 - нейронка на собесе? а свои мозги на что!
❤️ - постоянно использую ИИ в работе, классная возможность
😁 - я без нее собес не пройду

#переквалификацияАлисы

💔 Пока ты ждёшь подходящего момента — кто-то уже получил оффер на твоё место
Рынок IT в 2026 несправедливый. Одни направления — очередь из сотен резюме и тишина. Другие — компании месяцами не могут найти человека и готовы платить больше.
Я несколько недель изучала данные по РФ, Европе и мировому рынку. Вот где реально не хватает людей прямо сейчас:
— DevOps / Cloud — спрос стабильно растёт, специалистов катастрофически мало
— Data Science / ML — бизнес инвестирует и переплачивает за опыт
— Cybersecurity / ИБ — после волны утечек спрос вырос в разы
При этом 60% топовых вакансий вообще не публикуют — закрывают через рекомендации. Пока ты мониторишь HH — позиция уже занята.
Правильное направление + правильная система поиска = оффер быстрее, чем ты думаешь.
Я собрала всё в Карьерный гайд: куда идти, что учить и как искать по новым правилам 2026.
Пиши «142» в директ — пришлю ссылку!
Подписывайся @aliceitgirl 💚