Телеграм канал «Алиса про IT»

Привет! Это Алиса ❤️ Недавно я посмотрела выжимки из конференции для HRов - и просто охренела! То, как они оценивают кандидатов и что считают красными флагами - это взрыв мозга. Под нож попадаю даже я, хотя мне казалось, что уж в моей-то биографии все идеально 🤯 Я рассказывала, что резюме почти всегда отсеивает робот еще ДО того, как его увидит рекрутер. Современные ATS-системы (роботы) фильтруют кандидатов автоматически по куче параметров, и если твое резюме не проходит эти фильтры - его вообще никто не увидит. Даже если ты идеально подходишь. И теперь я достоверно знаю, на какие параметры они смотрят! И это просто треш Причина 1. Карьерные перерывы (да, даже декрет!) Зачастую это красный флаг для ATS системы: она думает, что ты либо долго не можешь найти работу (значит что-то не так), либо скрываешь что-то, либо потеряла навыки. Что делать: укажи причину перерыва прямо в резюме. Переезд в другую страну, уход за ребенком, фриланс, обучение новой специальности, саббатикал. Любая понятная причина (с фокусом на то как ты развивалась в профессии в это время!) лучше чем пробел. Совет от меня - если есть перерыв, пиши что это был фриланс. Это убирает красный флаг. Причина 2. Нет ключевых слов из вакансии Робот сравнивает твое резюме с текстом вакансии и ищет совпадения по ключевым словам. Если в вакансии написано "опыт работы с Kubernetes" а в твоем резюме только "контейнеризация" - робот не засчитает это как совпадение, даже если ты работал с Kubernetes каждый день. Что делать: открой вакансию на которую откликаешься, выпиши все технологии и навыки которые там указаны, и убедись что они есть в резюме точно такими же словами. Не синонимы, не описания - именно те же слова. Если в вакансии "Python" - пиши "Python". Если "управление командой" - пиши "управление командой", а не "лидерство". Да, робот может быть туповат и не понимать разницы. Причина 3: У тебя слишком рано начался стаж или ты слишком быстро растешь или… Вот тут у меня был шок. Я официально начала работать в 16 - и это красный флаг для рекрутера и ATS-системы. Высокий грейд в юном возрасте? Я стала сеньором в 18. Редфлаг. Работаешь параллельно с учебой в вузе? Редфлаг. Телефон не совпадает с адресом? Переехала в другую страну? Пофиг! Редфлаг. Аккаунт в телеграмме содержит намек на профессию? Редфлаг. Кто тоже считает, что это бред, ставьте ❤️ Что делать: исправлять. Нет смысла бороться с рынком, надо играть по его правилам. Так что мне придется убирать 6 лет стажа из резюме и исправлять все по списку выше. И там еще куча нюансов, которые не уместить в один пост. Ты можешь сидеть неделями и пытаться исправить это самостоятельно методом проб и ошибок, гадать что с тобой не так и переделывать резюме наугад. А можешь за 7 дней привести в порядок всю свою карьерную упаковку и начать получать приглашения уже в январе! Если тебе надоело отдыхать и ты хочешь успеть исправить все недочеты в своей карьерной упаковке до середины января - самого бума найма, то для тебя я сделала Экспресс-марафон "Упакуйся за неделю"! За 7 дней ты: ✓ Сделаешь резюме, которое проходит ATS даже по самым жестким параметрам ✓ Обновишь LinkedIn так, чтобы рекрутеры тебе писали сами ✓ Подготовишься к собеседованиям так, чтобы не краснеть ✓ Получишь готовую стратегию поиска на первый месяц Формат: ежедневные уроки + практические задания + чат поддержки + разборы от меня Результат: к концу недели - у тебя готовая упаковка для выхода на рынок Стоимость дня: от 11500 6900₽ Промокод: JANUARY http://itgirlschool.com/marafon_express?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=marafon_express&utm_content=07012025_old Январь - лучший месяц в году, когда эти знания дают максимум. Сейчас самая низкая конкуренция, при этом у компаний выделены бюджеты, и с середины января начинается самый бум найма. Не упусти золотое время для поиска работы!

Главная причина, почему тебя не позовут на собеседование (и меня тоже) Недавно я посмотрела выжимки из конференции для HRов - и просто охренела! То, как они оценивают кандидатов и что считают красными флагами - это взрыв мозга. Под нож попадаю даже я, хотя мне казалось, что уж в моей-то биографии все идеально 🤯 Я рассказывала, что резюме почти всегда отсеивает робот еще ДО того, как его увидит рекрутер. Современные ATS-системы (роботы) фильтруют кандидатов автоматически по куче параметров, и если твое резюме не проходит эти фильтры - его вообще никто не увидит. Даже если ты идеально подходишь. И теперь я достоверно знаю, на какие параметры они смотрят! И это просто треш 1. Карьерные перерывы (да, даже декрет!) Зачастую это красный флаг для ATS системы: она думает, что ты либо долго не можешь найти работу (значит что-то не так), либо скрываешь что-то, либо потеряла навыки. Что делать: укажи причину перерыва прямо в резюме. Переезд в другую страну, уход за ребенком, фриланс, обучение новой специальности, саббатикал. Любая понятная причина (с фокусом на то как ты развивалась в профессии в это время!) лучше чем пробел. Совет от меня - если есть перерыв, пиши что это был фриланс. Это убирает красный флаг. 2. Нет ключевых слов из вакансии Робот сравнивает твое резюме с текстом вакансии и ищет совпадения по ключевым словам. Если в вакансии написано "опыт работы с Kubernetes" а в твоем резюме только "контейнеризация" - робот не засчитает это как совпадение, даже если ты работал с Kubernetes каждый день. Что делать: открой вакансию на которую откликаешься, выпиши все технологии и навыки которые там указаны, и убедись что они есть в резюме точно такими же словами. Не синонимы, не описания - именно те же слова. Если в вакансии "Python" - пиши "Python”. Если "управление командой" - пиши "управление командой", а не "лидерство". Да, робот может быть туповат и не понимать разницы. Причина 3: У тебя слишком рано начался стаж или ты слишком быстро растешь или… Вот тут у меня был шок. Я официально начала работать в 16 - и это красный флаг для рекрутера и ATS-системы. Высокий грейд в юном возрасте? Я стала сеньором в 18. Редфлаг. Работаешь параллельно с учебой в вузе? Редфлаг. Телефон не совпадает с адресом? Переехала в другую страну? Пофиг! Редфлаг. Аккаунт в телеграмме содержит намек на профессию? Редфлаг. Привет вам от @alicewhocodes Кто тоже считает, что это бред, ставьте ❤️ Что делать: исправлять. Нет смысла бороться с рынком, надо играть по его правилам. Так что мне придется убирать 6 лет стажа из резюме и исправлять все по списку выше. И там еще куча нюансов, которые не уместить в один пост. Ты можешь сидеть неделями и пытаться исправить это самостоятельно методом проб и ошибок, гадать что с тобой не так и переделывать резюме наугад. А можешь за 7 дней привести в порядок всю свою карьерную упаковку и начать получать приглашения уже в январе! Если тебе надоело отдыхать и ты хочешь успеть исправить все недочеты в своей карьерной упаковке до середины января - самого бума найма, то для тебя я сделала Экспресс-марафон "Упакуйся за неделю”! За 7 дней ты: ✓ Сделаешь резюме, которое проходит ATS даже по самым жестким параметрам ✓ Обновишь LinkedIn так, чтобы рекрутеры тебе писали сами ✓ Подготовишься к собеседованиям так, чтобы не краснеть ✓ Получишь готовую стратегию поиска на первый месяц Формат: ежедневные уроки + практические задания + чат поддержки + разборы от меня Результат: к концу недели - у тебя готовая упаковка для выхода на рынок Стоимость дня: от 11500 6900₽ Промокод: JANUARY http://itgirlschool.com/marafon_express?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=marafon_express&utm_content=post0701 Январь - лучший месяц в году, когда эти знания дают максимум. Сейчас самая низкая конкуренция , при этом у компаний выделены бюджеты, и с середины января начинается самый бум найма. Кто успел подготовиться - тот в выигрыше. Не упусти золотое время для поиска работы! P.S. На марафоне я поделюсь еще 7 красными флагами, которые отрубают тебе все шансы.

Что делать если тебя уволили (спойлер: не резюме) Декабрь принес нам целую волну увольнений - Сбер, Делимобиль, VK и десятки других компаний. Кого-то сократили, кого-то попросили написать по собственному, в у кого-то закрылась вообще вся компания - на дворе кризис, такое случается. И вот ты сидишь дома под Новый год без работы, в панике, не знаешь с чего начать. Первое что нужно понять - это нормально чувствовать злость, обиду, страх. Дай себе пару дней прожить это. Не пытайся сразу быть продуктивным и "вставать с колен" - это выматывает еще сильнее. Я помню, что я чувствовала, когда меня увольняли (да, было и такое), поэтому очень понимаю тех, кто с этим недавно столкнулся. Но после того как выдохнешь - нужен четкий план. Потому что без плана ты будешь метаться между вакансиями, хаотично рассылать резюме и выгорать от бесконечных отказов. Или просто бухать вчерную пару недель. А теперь подумай с другой стороны. Увольнение - это пауза, во время которой ты можешь найти что-то лучше чем было раньше. Вероятно, не всегда приятная пауза, но в наших силах выжать из этого максимум. У меня всегда получалось находить новую работу лучше чем предыдущую, даже если в моменте казалось, что мой мир рухнул - и лучше я уже никогда не найду. А потом находила! А тебя когда-нибудь увольняли? Или знаешь кого уволили в этом декабре? Ставь ❤️ если сталкивался с увольнением Ставь 🔥 если пригодилось прямо сейчас Ставь 👍 если сохранил на всякий случай P.S. План я для тебя уже составила, забирай его бесплатно по ссылке - SOS: План на 30 дней после увольнения Перешли тому, кому это может пригодиться 💔

С Новым 2026! ❤️ Все! Старый год закрыт, доедаем оливье и выходим на новые горизонты! 2025 был годом трансформации - и для меня и для IT-рынка. Рынок труда стал гораздо жестче, конкуренция выросла, но хорошая новость, что люди все равно продолжают находить работу! 2026 будет для меня годом экспериментов: я проверю на себе - действительно ли все так плохо с наймом или рынок труда еще можно хакнуть😉 Что будет в блоге в январе: - Мой прогноз IT-рынка и найма на 2026 - Интенсив по упаковке к поиску работу за 7 дней - для тех, кто хочет успеть максимум за праздники - Мой выход на рынок труда (честно про собесы, отклики, офферы) - Как готовиться к собесам с помощью ИИ - Как рекрутер по резюме определяет, что вы - красный флаг и отправляет его в корзину😱 В январе я сама буду искать работу в IT и рассказывать все как есть. И вот что мне важно спросить: Я хочу делать контент который вам реально нужен. Поэтому давайте решим вместе - что вы хотите видеть в блоге в 2026? Что тебе не хватило в 2025? Какие темы хочешь глубже? О чем молчу, а надо бы рассказать? Пиши честно - а я буду делать именно то, что нужно вам.

ура! новый пятый сезон и первый эпизод подкаста «Мама, я в IT!» 🙌 «Ты же девочка, зачем тебе это?» – про старт в IT с Алисой Курц - Может ли девочка быть разработчицей? - Существуют ли «неженские» IT-профессии? - Как девушки приходят в IT: кто поддерживает, а кто отговаривает? - Как пережить этап страта в работе и действительно ли женщинам в наше время всё ещё сложнее выстраивать карьеру в сравнении с мужчинами ? Слушать всем: женщинам, мужчинам, джунам, сеньорам, лидам, а ещё тем, кто пока не свяан с IT, но хочет больше узнать об IT-сфере. Как всегда не забывайте ставить подкасту ⭐️ или ❤️ и делиться новыми выпусками с друзьями! #подкастмамаявit 🌐 YouTube 🟪 Apple 🟨 Яндекс.Музыка 🌐 Telegram 🔵 Другие площадки

С большим удовольствием поучаствовала недавно в записи подкаста! Кого волнует тема "неженских" профессий, переквалификации и старта в IT - вам точно будет интересно 👇