Телеграм канал «Алиса про IT»

Что такое бэкграунд чек и как его пройти

Бэкграунд чек - это проверка твоего опыта. Ты же не думаешь, что можно просто “подкрутить опыт в резюме” и тебе за это ничего не будет? 😉

Какие вообще бывают проверки?

1 вариант - проверка службой СБ, особенно распространено в РФ компаниях. Здесь смотрят не на твой опыт, а на наличие судимостей, долгов и пр. Резюме с трудовой тут обычно никто не сверяет. Но иногда бывает даже полиграф - вдруг ты коварный коррупционер или сливал(а) данные конкурентам?

2 вариант - проверка референсов. Ты даешь контакты бывших коллег и начальников, и если они тебя рекомендуют - оффер твой! Я как раз такую проверку недавно проходила, у меня попросили контакты аж трех человек с прошлых мест работы. И чтобы меня позвали на работу, все трое должны были сказать, что очень довольны моей работой и наняли бы меня снова.

3 вариант - документальное подтверждение опыта за последние 5 лет. Мало где просят, кроме UK и самых топовых компаний. Обычно запрашивают трудовую (если РФ) или контракты, пейслипы (выставленные счета) и поступления денег за 1й и последний месяц работы на каждом месте (если зарубеж).

Казалось бы, если весь твой опыт настоящий - все просто, собираешь все нужные бумажки и вперед. Но у кого реально так? Чтобы ни единого перерыва, никаких пробелов в стаже, ни одного декрета или выгорания, ты ни разу не менял(а) работу чаще чем за год (а для Германии - за 3 года), тебя обожают бывшие начальники и коллеги и у тебя не было никаких переквалификаций за последние 5 лет? Если так, то ты идеальный кандидат и проверку пройдешь без проблем! Но 99% не такие - включая меня)))

И если ты слегка подмухлевал(а) в резюме, чтобы пройти фильтры рекрутеров и ATS, то на бэкграунд чеке придется выкручиваться 😅

Как это сделать и получить желанный оффер вопреки всему - расскажу на эфире уже 2 апреля. Сами понимаете, такое не под запись.

Как получать офферы в 2026, когда рынок сломан

Эфиру быть!
ЧЕТВЕРГ, 2 апреля, 19:00 МСК

Мой личный опыт получения офферов до 300к рублей до 7000евро в РФ и зарубежом

Разберем вопросы, которые определят твою зарплату на ближайшие годы:
- Как получать офферы в 2026 году без единого отклика?
- Рынок найма сломался. Что делать тем кто ищет работу прямо сейчас?
- Как искать работу специалистам с опытом и без опыта?
- Как зарабатывать больше, не упахиваясь 27/7?
- Как сократить время поиска работы в 3 раза?
- Секретная формула успеха специалиста в 2026 году

http://itgirlschool.com/master_class_april?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=mk_0204&utm_content=post_28032026

Записи не будет, общаемся вживую!
Будет много секретной информации - поверьте, оно стоит того, чтобы придти!

"Я думала только у меня такие проблемы" - IT-девичник в Okko глазами участниц

26 марта в Питере собрались девушки из tech-комьюнити на IT-девичник - место, где можно по-настоящему выдохнуть и найти единомышленниц, которые тебя понимают.

Что говорили участницы:

"Я 5 лет работаю тимлидом, но до сих пор боюсь что меня раскусят. Думала только у меня синдром самозванки - а оказалось, у всех"

"На стендапах я выгляжу уверенной, а внутри паника: как объяснить что задача на вчера физически невозможна?"

Обсуждали все на свете, поиграли в игру на построение навыков диалога со "сложными" людьми, разбирали реальные истории и нетворкали.
Но главное, что дают такие встречи - это ощущение, что ты не одна наедине со своими проблемами.

Почему это особенно важно: мы не всегда можем обсудить некоторые темы, нам все равно всегда приходится доказывать свой профессионализм и нельзя давать слабину. Нас учат "не принимать близко к сердцу”, а мы принимаем - и это нормально. Нас часто не слышат или приписывают себе наши заслуги… И на таких встречах можно говорить об этом вслух и получать поддержку.

Спасибо Okko за атмосферу!

P.S. Организаторы, делайте больше таких событий! Нам это нужно 🚀
В этот раз я, к сожалению, не смогла приехать сама, но очень хочу попасть в следующий раз!

Главный секрет моего оффера

Я была для нанимающей компании идеальным кандидатом. Мой опыт, мои истории на собеседованиях, мои ценности, которые я транслирую, били прямо в яблочко, показывая, что я им идеально подхожу. На текущем рынке если ты не идеальный кандидат - твое резюме летит в корзину еще до того, как его увидит рекрутер. А даже если ты чудом дойдешь до собеса, но покажешь себя неправильно - на следующий этап тебя уже не позовут.

Поэтому оффер мечты начинается с твоей упаковки: последний опыт строго по искомой профессии, никаких пробелов в стаже, нет частых прыжков между компаниями, твои достижения и ценности, описанные в секции “О себе” - все бьет прямо в сердечко работодателя.

О том, как сделать такую же цепляющую упаковку и о других лайфхаках, которые помогли мне получать офферы в 2026 году, я расскажу на живом эфире 2 апреля. Мне определенно есть что новенького вам рассказать!

На эфире дам ответы на главные карьерные вопросы:
- Как получать офферы в 2026 году без откликов?
- Почему рынок найма сломался и что теперь делать?
- Как искать работу специалистам с опытом и без опыта?
- Как зарабатывать больше, не упахиваясь 24/7?
- Как сократить время поиска работы в 3 раза?
- Секретная формула успеха специалиста в 2026 году

http://itgirlschool.com/master_class_april?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=mk_0204&utm_content=post_27032026

Дата: 2 апреля
Время: 19:00 МСК
Формат: Онлайн, бесплатно

А чтобы вам было интереснее, среди участников эфира проведу розыгрыш - разбор вашего резюме или LinkedIn в прямом эфире!

"У меня нет навыков для IT" - говорит человек, который 5 лет делает бизнес-аналитику

Работая с клиентами, я постоянно вижу одну и ту же историю: человек годами собирает данные, строит отчеты, ищет инсайты для бизнеса - но в резюме у него написано "менеджер", "ассистент" или "координатор". Он мечтает об IT, но боится туда идти, думая, что не потянет код.

Прикол в том, что очень многие уже ДЕЛАЮТ аналитику - просто не называют это профессией. Им не хватает буквально одного шага: подтянуть SQL, освоить BI-инструменты и правильно упаковать опыт. Так вы превращаетесь из "человека с Excel" в востребованного бизнес-аналитика с солидным портфолио.

Бизнес-аналитика - самый логичный вход в IT в 2026 году:
- Не нужно быть крутым программистом
- Твой опыт работы с данными - уже база
- Удаленка по всему миру
- Зарплаты 150к-400к₽ (РФ) или $60k-120k (зарубеж)

Я видела кучу курсов типа “Войди в аналитику за месяц" - и все они про джунов с нуля, а не про тех кто уже работает и хочет апгрейд без отрыва от текущей работы.

Если вы уже работаете и вам нужен качественный апгрейд без отрыва от дел, я рекомендую программу «Бизнес-аналитик» от Changellenge >> Education.

Что меня у них зацепило:
→ 8 месяцев глубокого погружения - фундаментальная программа, а не конвейер на пару недель.
→ Доведут «за ручку» до результата - у вас будет личная поддержка кураторов и менторов. Они помогут разобраться со сложным кодом, ответят на вопросы в чате и не дадут слиться, когда станет трудно совмещать с работой.
→ Учеба "в полях" - решаете 14 реальных кейсов от компаний-партнеров (Т-Банк, Сбер, Яндекс) и защищаете их перед экспертами. Это и есть ваше будущее портфолио.
→ Твердый стек + ИИ — научат SQL, Tableau и финансовому моделированию, а еще покажут, как делегировать нейросетям рутину, экономя до 7 часов в неделю.
→ Карьерный трек - эксперты ведут до оффера: от проверки резюме до репетиции интервью. 83% студентов находят работу в течение 3 месяцев.

Это не массовый курс-пустышка, а качественная "перепрошивка" мышления. Вы берете свою базу и надстраиваете над ней навыки, которые стоят дорого.

→ Узнать подробную программу и забронировать место

Оставляйте заявку на консультацию: эксперты разберут ваш уровень и помогут составить личный план обучения.
Промокод ALISA - даст максимальную скидку 15 000 рублей на обучение до 31 марта.

*Информация о рекламодателе

Я устала видеть как классные специалисты месяцами не могут найти работу

Каждый день я открываю LinkedIn, инстаграм, телеграм - и из каждого утюга о том, что работу в 2026 найти невозможно. Из каждого утюга о том, что ИИ нас заменит. Из каждого утюга о том, какой плохой рынок/рекрутеры/работодатели/ATS - или все разом!

И это все правда. Но то, что я нашла работу за 1,5 месяца - тоже правда. То, что в Linkedinе и других источниках дофигища свежих вакансий на удаленку каждый день - тоже правда. То, что моим ученикам начинают писать рекрутеры даже если раньше не писали никогда - тоже правда. То, что люди продолжают находить работу в 2026 - тоже правда.

Мы сами выбираем, какую правду видеть и куда смотреть.
Когда я вижу посты в стиле “не могу найти работу уже полгода, детей кормить нечем, спасите-помогите, вот мое резюме” - то в 99% случаев проблема именно в резюме. Когда я смотрю резюме, я вижу там СТОЛЬКО ошибок, что его даже ATS не пропустит до живого рекрутера.

Затем я смотрю LinkedIn, а там половина описаний на русском, хотя человек ищет работу на западном рынке. Естественно, рекрутер там ничего не понимает - и пропускает такого кандидата, хотя опыт-то хороший.

И вот человек с реальным опытом, который МОЖЕТ работать, сидит без работы полгода просто потому что не знает, что сейчас все изменилось, и резюме, которое офигенно работало в 2020м году, уже не работает в 2026м.

Поэтому я решила провести еще один эфир, где расскажу все секреты как я за 1.5 месяца получила 2 оффера - не потому что я гений, а просто потому, что я знаю КАК работает современный рынок найма. Включайте уведомления - скоро расскажу все подробности 😉