Телеграм канал «Алиса про IT»

Год назад я поклялась больше не лезть в стартапы - и снова придумала еще один 😅

Недавно я рассказывала, как руководитель спросил меня про выгорание, а я в тот же день написала себе скрипт-надзиратель. Так вот, проблема-то не в скрипте, а в голове: стоит появиться свободному часу - я тут же придумываю, чем его занять. И вот придумала.

Идей на свой стартап-единорог у меня оооочень много, и мечтаю я о нем давно. Но год назад пообещала себе: все, никаких больше бизнесов, я от них выгорела и мне хватит. А сама все равно ходила вокруг да около - то английский блог хочу запустить, то масштабировать карьерные сервисы, то еще какой-нибудь продукт. Ведь у меня как и у многих долго сидело в голове, что свой бизнес это свобода (на самом деле нет).

Я села и посчитала. И оказалось, что задача-то у меня звучит не как "стать единорогом", а как "получать дополнительно 3-5 тысяч евро с минимумом геморроя". А это решается куда проще - второй девопс-работой параллельно с первой, хоть бы и на полставки. А вовсе не написанием "AI B2B Saas" 🤣 Те же деньги, только без бессонных ночей, без команды и без ответственности за чужие зарплаты, с выходными и отпусками. Я ведь сама как-то писала, что две работы даже на полставки устойчивее одной полной, и решила к своей карьере подойти так же. Кстати, одна моя коллега вчера спалилась, что у нее вторая работа есть. Я вообще почти не знаю сеньоров, у кого не было бы второй работы или сайд-проектов. Плюс на эти мысли меня наталкивают постоянно написывающие мне рекрутеры с предложениями, от которых сложно отказаться)))

И все равно я этот стартап хочу сделать 😅 Только не ради денег (станет единорогом - ну класс), а как девопс-тренажер для себя - от облачной инфраструктуры до расчетов на GPU. Вот это и будет моя следующая большая цель, которая мне поможет вывести карьеру на новый уровень.

Интересно тебе было бы читать тут технические посты - как я строю этот стартап, ковыряю инфраструктуру и на чем спотыкаюсь? Или лучше больше про рынок найма, лайфхаки про карьеру и зарплаты?

🔥 - давай техническое, интересно
👏 - пиши как будешь искать вторую работу
❤️ - лучше только про карьеру

#алисаработает

Стратегия поиска работы на международном рынке

СЕГОДНЯ, 4 августа, 19:00 МСК

Разберем вопросы, которые определят твою зарплату на ближайшие годы:
- Рынок найма сломался. Что делать тем кто ищет работу прямо сейчас?
- Как искать работу специалистам с опытом и без опыта?
- Как зарабатывать больше, не упахиваясь?
- Как за неделю сделать, чтобы рекрутеры сами начали тебе писать?
- Как строить карьеру вдолгосрок и стать защищенным от замены ИИ?

http://itgirlschool.com/mk_2807?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=mk&utm_content=post_04082026

Записи не будет!

P.S. На эфире я поделюсь шаблоном резюме, которое проходит все ATS-фильтры. Не пропусти!

Три вещи, из-за которых сильные спецы даже не пробуют зарубежный рынок и что с этим делать

Я это вижу постоянно, когда разбираю карьерные ситуации ребят: человек с хорошим опытом даже не смотрит зарубежные вакансии, потому что заранее сам себе отказал и обрезал себе возможности в доходе.
 
Разберу три самых частых страха, они у меня в чатах эфиров звучат десятками:

Страх первый: нужен свободный английский, а у меня не тот уровень. Правда в том, что почти нигде не нужен уровень носителя. Нужен разговорный уровня “рассказать про свой день”, понять что спрашивает коллега, прочитать документацию и не умереть на созвоне. Это B1+/B2, не выше. А особенно от разработчиков никто не ждет идеального умения говорить. Для менеджеров - построже, B2 обязателен, но это вопрос практики. В международных командах работают люди из Индии, Китая, Восточной Европы, у всех акцент и ошибки, и никто по этому поводу не смущается. Мой английский, кстати, серьезно вырос уже на работе, а не до нее, а собес я проходила со шпаргалками.

Страх второй: надо переезжать, а я не готов сниматься с места. Переезд это только один из вариантов, и далеко не обязательный. Есть удаленные контракты, есть компании, которые нанимают людей по всему миру и им вообще не важно, из какой ты точки работаешь. Я сама сейчас работаю на полной удаленке в стартапе и им не важно, в РФ я или не в РФ, лишь бы задачи делались.

Страх третий: с русским паспортом все равно не берут. Но меня же взяли, и моих клиентов берут. Так что не важно какой у тебя паспорт, важно какой английский и умение вкусно рассказывать о себе.

Не берут не всех. Не берут тех, кто упакован так, что рекрутер не понимает, кто перед ним, и тех, кто вообще не выходит на этот рынок, потому что решил за работодателя, что “кому я там нужен, меня никто не возьмет”. 
Отдельная история - если английского нет совсем. Тогда стоит смотреть русскоговорящие компании за рубежом, их сильно больше, чем кажется (у меня есть список 600+ таких компаний)

За июль я отказала 14 рекрутерам, разобрала кучу ваших резюме и написала скрипт против переработок 😅

Месяц весь был про одно: как упаковать себя так, чтобы тебя находили сами, а не ты бегал за вакансиями. Разбирали резюме, профили и собесы, а в конце месяца я провела эфир про то, как получать предложения о работе от зарубежных компаний - даже не уезжая из РФ и СНГ (кстати, кто не успел, но очень хотел попасть - я сделаю повтор 4 августа).

Самые важные посты месяца:

1️⃣ Что на самом деле надо отвечать на "расскажите о себе" на собеседовании

2️⃣ Пять вопросов-ловушек от рекрутера - что за ними стоит на самом деле и как отвечать, чтобы играть на себя, а не против

3️⃣ Java-разработчик после 4 месяцев тишины: убрали половину резюме, оставили одну нишу, и через 2 недели ему прилетели 3 приглашения на собес

4️⃣ Как я отказала 14 рекрутерам, хотя работу не ищу и значок "открыта к предложениям" у меня выключен - все дело в ключевых словах в профиле

5️⃣ Автоотклики на РФ-рынке: единственный способ искать работу так же спокойно, как через LinkedIn, и честно про их минусы

6️⃣ HR тебе не враг, а союзник и как с ним подружиться

7️⃣ Перерыв в стаже: почему в резюме 2026 не должно быть ни одного пробела за 5 лет и чем его закрывать

Что будет в августе: беремся за РФ-рынок, потому что писать только про LinkedIn несправедливо по отношению к тем, у кого он не работает. Разберем, как искать работу через hh в 2026, что делать джунам, зачем указывать вилку в резюме и как не попасть на мошенников. А еще в августе начинаем готовиться к сентябрю: осенью компании возвращаются из отпусков с бюджетами - и лучшие позиции разбирают за пару недель. В сентябре у меня для вас кое-что большое, но об этом чуть позже 😉

А какой пост из июльских зашел тебе больше всего?Или о чем еще хочешь, чтобы я написала в августе?

Я написала себе скрипт, который следит, чтобы я работала не больше 8 часов на основной работе 😅

В среду был очередной созвон с руководителем - у меня уже 4 месяца на новой работе (как время-то летит!). Шла я туда как обычно, с комком в горле, а он снова доволен) Но дальше он спросил то, чего я совсем не ждала: как у меня с нагрузкой, не выгораю ли я и не работаю ли овертайм.

И это лучший вопрос, который мне могли задать. Ведь утром того же дня я опять гоняла курсор на то как у меня с рабочим временем - и мы насчитали 9 часов в день (а планировалось вообще-то меньше, когда я шла на работу). А если сложить все - работа, блог, акселератор, вайбкодинг - это под 75 часов в неделю. И это ОЧЕНЬ много. И он еще добил: как только у тебя появляется свободный слот, ты не идешь отдыхать, а сразу запихиваешь туда новую задачку. Ну да, все так и есть 🙈

Руководитель предложил разумное: поймала поток, поработай 10 часов, а на следующий день 6. У меня так не выходит, у меня 10, потом 14, а самый короткий день был на 6 часов всего 1 раз, и то потому что приехали родственники в гости.

Но вообще мой рабочий график мне нравится, он уже нормально устоялся - с 8 до 9-30 стендап и первые рабочие задачки, потом иду до 11 утра гуляю у океана свои 10к шагов, завтракаю и сажусь работать. Потом может быть спортзал, пилатес, акселератор, какие-то свои дела, и вечером сажусь еще немного поработать, и вот тут могу зависнуть.

А ты как себя останавливаешь? Я вот пока только скриптом 😅 Кстати, если нужен скрипт, ставьте 💎 поделюсь в следующих постах.

#алисаработает

Тебя не позовут на работу из-за перерыва в стаже, и вот что с этим делать 👇

Скажу как есть - в резюме 2026 у тебя не должно быть ни одного перерыва в стаже за последние 5 лет.

Никаких! Вообще! Ни сокращений, ни декрета, ни переезда, ни "полгода искала себя". Помнишь мем "в ноябре не было ни единого разрыва"? Вот с резюме сейчас ровно так же - на нынешнем рынке любой пробел читается как красный флаг, и тебя отсеивают сразу же.

Рынок в 2026 жесткий, кандидатов толпы, и рекрутер ищет, к чему придраться, чтобы сократить стопку резюме. Поэтому пустой кусок в стаже - это самый простой повод отправить твое резюме в корзину.

Поэтому перерыв нужно закрыть - вписать туда хоть что-то релевантное твоей профессии. Вот варианты по убыванию силы:

1. Работа в штате. Самый весомый вариант, но и самый сложный: в РФ он легко проверяется по трудовой. На западном рынке проверить это куда труднее.

2. Работа в найме по ИП или самозанятость. На РФ-рынке могут попросить подтверждение (налоговая декларация, поступления по счету), но это уже не трудовая через Госуслуги 😉 На западе достоверно проверить это почти невозможно.

3. Фриланс или консалтинг. Тут есть нюанс: "работал на фрилансе" звучит слабее, чем "работал в агентстве", хотя по факту ты мог делать ровно одно и то же. Так что если выбираешь между формулировками - выбирай п.2.

4. Свои проекты и волонтерство/стажировки по специальности.

5. Обучение новым навыкам в своей профессии. Это самый слабый вариант, но даже он в разы лучше, чем оставить в резюме честное "три года ничего не делал(а)".

Смысл один: любая релевантная строчка закрывает дыру лучше, чем ничего. Резюме - это инструмент, чтобы пройти фильтр и дойти до собеседования, все! Твоя задача попасть на разговор, а не отчитаться за каждый месяц своей жизни.

И вот что важно понять. Сейчас на каждую вакансию по тысяче откликов. У работодателя нет ни единой причины взять человека с перерывом, который что-то забыл, где-то подрастерял навык, когда рядом куча кандидатов без пробелов вообще. Я понимаю, что интуитивно хочется быть честным, но это не работает. Чем ты будешь лучше того, у кого нет перерыва, нет потери навыков, нет провала в развитии? Ничем. С большой вероятностью тебя еще робот отсеет на подходах, а если не робот, то HR. Поэтому никогда и ни при каких обстоятельствах мы про перерывы не рассказываем.

Сохраняй пост, чтобы переписать свое резюме без единого разрыва 😉 И перешли пост другу, у которого есть перерыв в стаже и он долго не может найти работу - ему это сейчас нужнее всех.

Стратегия поиска работы на международном рынке

СЕГОДНЯ, 28 июля, 19:00 МСК

Разберем вопросы, которые определят твою зарплату на ближайшие годы:
- Рынок найма сломался. Что делать тем кто ищет работу прямо сейчас?
- Как искать работу специалистам с опытом и без опыта?
- Как зарабатывать больше, не упахиваясь?
- Как за неделю сделать, чтобы рекрутеры сами начали тебе писать?
- Как строить карьеру вдолгосрок и стать защищенным от замены ИИ?

http://itgirlschool.com/mk_2807?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=mk&utm_content=post_28072026

Записи не будет, общаемся вживую!

P.S. На эфире я поделюсь шаблоном резюме, которое проходит все ATS-фильтры. Не пропусти!