Телеграм канал «Алиса про IT»

Мой мужчина выбрал меня по упаковке. И работодатели тоже так делают Недавно поняла это, когда подводила итоги года. Ко мне часто приходят на консультации люди, которые не могут найти работу по полгода - даже с хорошим опытом и навыками. Но приглашений на собеседования ноль. И как только я смотрю резюме или LinkedIn, то сразу все становится понятно. Представь, что ты ищешь партнера. У тебя есть все качества - умный, интересный, с чувством юмора. Но на фото в профиле ты в мятой грязной футболке, без прически, растрепанный. Или вообще нет фото. Как думаешь, много ли людей тобой заинтересуются? Правильно. Около нуля. С поиском работы абсолютно та же история. Рекрутер открывает твой LinkedIn или резюме. У него три секунды, чтобы решить - читать дальше или закрывать. И если первое впечатление не цепляет, он закрывает. Не потому что ты плохой специалист. А потому что упаковка не продаёт. Мой мужчина сначала выбрал меня по упаковке - и потом разглядел внутренний мир. Работодатели уже пишут в мой LinkedIn профиль с приглашениями на собесы, хотя я еще даже не доучилась. А у кого-то тишина даже если как специалист он гораздо круче. Главный навык 21го века - не AI, а умение себя продавать как полезный кадр - не важно, на рынке труда или на сайте знакомств. Вот что общего и там и там: 1. Упаковка решает. Можешь быть гениальным специалистом, но если профиль выглядит так, будто тебе все равно, рекрутер пройдет мимо. Так же как потенциальный партнер пройдёт мимо человека, который не заботится о том, как выглядит. 2. Конкуренция огромная. Сотни кандидатов на вакансию. Тысячи людей на рынке отношений. Чтобы выделиться, нужно показать уникальность. Чем ты отличаешься от остальных? Почему именно тебя должны выбрать? 3. Нужно знать, что ищет другая сторона. Рекрутер ищет не просто "хорошего специалиста", а решение конкретной проблемы компании. Так же как человек ищет не просто "хорошего партнёра", а того, с кем совпадут ценности и планы на жизнь. 4. Если тебя долго не выбирают, проблема не в тебе, а в упаковке или месте поиска. Может, публикуешь резюме не на тех площадках. Может, профиль не показывает ценность. Может, ищешь не в той нише. А еще один и тот же профиль может не работать в одной стране - и офигенно взлететь в другой. 5. Ты имеешь право выбирать, а не просто "брать что дают". Не нравится компания на собеседовании? Не иди туда. Не обязательно соглашаться на первый оффер, если он тебя не устраивает. Точно так же как не обязательно соглашаться на отношения с первым попавшимся, если человек тебе не подходит. Поиск работы - это не про "лишь бы взяли". Это про найти место, где тебе будет хорошо, где тебя оценят, где ты сможешь расти. И начинается всё с упаковки - с того, как ты себя презентуешь. Если резюме и LinkedIn лежат без изменений полгода, а откликов нет - проблема не в рынке и не в твоих навыках. Проблема в упаковке. Но… нам с детства твердят "не выделяйся”, “не хвастайся”, “Я последняя буква алфавита”, а потом мы удивляемся, почему нас не замечают на рынке труда. Но без классной самопрезентации ничего не получится! А ты можешь прямо сейчас написать три своих крутых достижения без внутреннего "ой, не надо хвастаться"?

Мой мужчина выбрал меня по упаковке. И работодатели тоже так делают Недавно поняла это, когда подводила итоги года. Ко мне часто приходят на консультации люди, которые не могут найти работу по полгода - даже с хорошим опытом и навыками. Но приглашений на собеседования ноль. И как только я смотрю резюме или LinkedIn, то сразу все становится понятно. Представь, что ты ищешь партнера. У тебя есть все качества - умный, интересный, с чувством юмора. Но на фото в профиле ты в мятой грязной футболке, без прически, растрепанный. Или вообще нет фото. Как думаешь, много ли людей тобой заинтересуются? Правильно. Около нуля. С поиском работы абсолютно та же история. Рекрутер открывает твой LinkedIn или резюме. У него три секунды, чтобы решить - читать дальше или закрывать. И если первое впечатление не цепляет, он закрывает. Не потому что ты плохой специалист. А потому что упаковка не продаёт. Мой мужчина сначала выбрал меня по упаковке - и потом разглядел внутренний мир. Работодатели уже пишут в мой LinkedIn профиль с приглашениями на собесы, хотя я еще даже не доучилась. А у кого-то тишина даже если как специалист он гораздо круче. Главный навык 21го века - не AI, а умение себя продавать как полезный кадр - не важно, на рынке труда или на сайте знакомств. Вот что общего и там и там: 1. Упаковка решает. Можешь быть гениальным специалистом, но если профиль выглядит так, будто тебе все равно, рекрутер пройдет мимо. Так же как потенциальный партнер пройдёт мимо человека, который не заботится о том, как выглядит. 2. Конкуренция огромная. Сотни кандидатов на вакансию. Тысячи людей на рынке отношений. Чтобы выделиться, нужно показать уникальность. Чем ты отличаешься от остальных? Почему именно тебя должны выбрать? 3. Нужно знать, что ищет другая сторона. Рекрутер ищет не просто "хорошего специалиста", а решение конкретной проблемы компании. Так же как человек ищет не просто "хорошего партнёра", а того, с кем совпадут ценности и планы на жизнь. 4. Если тебя долго не выбирают, проблема не в тебе, а в упаковке или месте поиска. Может, публикуешь резюме не на тех площадках. Может, профиль не показывает ценность. Может, ищешь не в той нише. А еще один и тот же профиль может не работать в одной стране - и офигенно взлететь в другой. 5. Ты имеешь право выбирать, а не просто "брать что дают". Не нравится компания на собеседовании? Не иди туда. Не обязательно соглашаться на первый оффер, если он тебя не устраивает. Точно так же как не обязательно соглашаться на отношения с первым попавшимся, если человек тебе не подходит. Поиск работы - это не про "лишь бы взяли". Это про найти место, где тебе будет хорошо, где тебя оценят, где ты сможешь расти. И начинается всё с упаковки - с того, как ты себя презентуешь. Если резюме и LinkedIn лежат без изменений полгода, а откликов нет - проблема не в рынке и не в твоих навыках. Проблема в упаковке. Но… нам с детства твердят "не выделяйся”, “не хвастайся”, “Я последняя буква алфавита”, а потом мы удивляемся, почему нас не замечают на рынке труда. Но без классной самопрезентации ничего не получится! А ты можешь прямо сейчас написать три своих крутых достижения без внутреннего "ой, не надо хвастаться"?

ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ! Через 12 часов скидка 50% исчезнет навсегда 🔥 Привет! Это Алиса ❤️ Это последнее письмо про распродажу. Сегодня в 23:59 (GMT+3) я закрываю скидку 50% Такой распродажи не будет минимум до следующего ноября 2025 года. Давай честно, без прикрас: - Ты уже месяцами (а может, годами?) думаешь о смене работы. - Ты видишь вакансии со зарплатой в 2-3 раза больше твоей. - Ты знаешь, что в IT можно зарабатывать 150-300к. Но что-то тебя останавливает. Страх? Неуверенность? Не знаешь, с чего начать? Все это решаемо. Если у тебя есть система. И сегодня - твой последний день получить эту систему за половину цены. Последний шанс забрать со скидкой 50%: 1. Карьерный гайд - 2.400₽ вместо 4.800₽ ЗАБРАТЬ → http://itgirlschool.com/guide?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=it_guide&utm_content=16112025_old 2. Гайд по иммиграции - 2.400₽ вместо 4.800₽ ЗАБРАТЬ → http://itgirlschool.com/immigration_guide?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=immigration&utm_content=16112025_old 3. Комбо: Гайд + Нейросети + Разбор - 6.000₽ вместо 12.000₽ ЗАБРАТЬ → http://itgirlschool.com/guide?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=it_guide&utm_content=16112025_old 4. Марафон "14 дней до оффера" Базовый: 5.750₽ | Стандартный: 12.250₽ | VIP: 41.500₽ ВЫБРАТЬ → http://itgirlschool.com/marafon_career?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=marafon&utm_content=16112025_old 5. Большие курсы: Frontend: 65.000₽ → 32.500₽ (рассрочка от 1.354₽/мес) ЗАБРАТЬ → https://itgirlschool.com/new_frontend?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=frontend&utm_content=16112025_old Backend: 65.000₽ → 32.500₽ (рассрочка от 1.354₽/мес) ЗАБРАТЬ → https://itgirlschool.com/java-developer?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=backend&utm_content=16112025_old NO-CODE: 75.000₽ → 37.500₽ (рассрочка от 1.563₽/мес) ЗАБРАТЬ → http://itgirlschool.com/freelance_nocode?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=freelance&utm_content=16112025_old Промокод: ITGIRLS До 23:59 (GMT+3)

Как создается IT-продукт: от идеи до запуска Как-то ко мне пришел парень на консультацию. Он хотел расти в карьере, но не понимал полную картину: как вообще работает процесс создания IT-продукта и за что именно отвечают разные люди. Я решила нагуглить ему простую инфографику с полным циклом, но… ничего не нашла, чтобы действительно понятно объясняло. Пришлось создать самой. Сохраняй пост - пригодится, если хочешь понять: - Как продукт создаётся от идеи до релиза - Кто за что отвечает (Product Owner, PM, Frontend/Backend, DevOps, QA и пр.) - Какие инструменты когда используют (JIRA, Figma, Git, Docker и др.) И дружеское напоминание для тех, кто хочет прокачать свою карьеру: До понедельника −50% на все продукты! 🔥 - Карьерный гайд: 2 400₽ → http://itgirlschool.com/guide?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=it_guide&utm_content=post15112025 - Марафон "14 дней до оффера”: от 5 750₽ → http://itgirlschool.com/marafon_career?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=marafon&utm_content=post15112025 - Комбо (карьерный гайд + х3 ускорение поиска работы с AI + персональный разбор от меня): 8 000₽ → http://itgirlschool.com/guide?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=it_guide&utm_content=post15112025 - Курсы: от 32 500₽ → https://t.me/aliceitgirl/2732 (все подробности в этом посте) Промокод: ITGIRLS❤️

Голос женщин в Кремниевой Долине должен быть услышан Ты можешь стать одной из этих женщин - и мне очень нужна твоя помощь! Сейчас идет международное исследование для TEDx в Кремниевой Долине. Цель исследования: показать реальную картину того, с чем сталкиваются женщины в бизнесе и IT Как нас перебивают. Как мы отстаиваем идеи. Как голос влияет на восприятие лидерства. Чем больше женщин пройдут опрос - тем громче наш голос прозвучит на TEDx в Долине. Это не просто исследование. Это наш шанс показать Кремниевой Долине и всему миру, с чем мы реально сталкиваемся. Давай покажем им, что мы здесь. Что нас много. И что мы не молчим. Твой голос может изменить все. Помоги женщинам быть услышанными! Всего 10 минут - и ты часть истории, которая прозвучит 6 декабря на TEDx в Долине. Пройти опрос: https://forms.gle/TTaC2qfo5KedwHeG8 Я сама прошла, но им очень не хватает голосов 🙏 P.S. Перешли подругам - каждый голос важен ❤️

Осталось 3 дня! Скидка 50% заканчивается 16.11 ⏰ Привет! Это Алиса ❤️ Напоминаю: до конца моей праздничной распродажи осталось всего 3 дня. 16 ноября в 23:59 (GMT+3) скидка 50% исчезнет навсегда. И цены вернутся к обычным. Что успеваешь забрать по промокоду ITGIRLS: 1. Карьерный гайд по поиску работы в IT Было: 4.800₽ → Сейчас: 2.400₽ ✓ Формула резюме + 50+ промптов ✓ База 200 компаний с удаленкой ✓ План поиска работы за 4-6 недель ЗАБРАТЬ→ http://itgirlschool.com/guide?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=it_guide&utm_content=13112025_old 2. Гайд по иммиграции в IT Было: 4.800₽ → Сейчас: 2.400₽ ✓ Пошаговый план переезда в Европу/США ✓ Список документов для разных стран ✓ Реальные кейсы ЗАБРАТЬ → http://itgirlschool.com/immigration_guide?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=immigration&utm_content=13112025_old 3. Комбо: Гайд + Нейросети + Разбор резюме Было: 12.000₽ → Сейчас: 6.000₽ ✓ Карьерный гайд + Нейросети ✓ Персональный разбор резюме от меня ✓ Максимальный набор для поиска ЗАБРАТЬ → http://itgirlschool.com/guide?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=it_guide&utm_content=13112025_old 4. Марафон "14 дней до оффера" Базовый: 11.500₽ → 5.750₽ Стандартный: 24.500₽ → 12.250₽ VIP сопровождение до оффера: 83.000₽ → 41.500₽ ✓ Система поиска + поддержка ✓ На VIP - личное сопровождение до оффера ВЫБРАТЬ ТАРИФ → http://itgirlschool.com/marafon_career?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=marafon&utm_content=13112025_old 5. Большие курсы: Frontend: 65.000₽ → 32.500₽ (рассрочка от 1.354₽/мес) ЗАБРАТЬ → https://itgirlschool.com/new_frontend?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=frontend&utm_content=13112025_old Backend: 65.000₽ → 32.500₽ (рассрочка от 1.354₽/мес) ЗАБРАТЬ → https://itgirlschool.com/java-developer?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=backend&utm_content=13112025_old NO-CODE: 75.000₽ → 37.500₽ (рассрочка от 1.563₽/мес) ЗАБРАТЬ → http://itgirlschool.com/freelance_nocode?utm_source=telegram&utm_medium=salebot&utm_campaign=freelance&utm_content=13112025_old Промокод: ITGIRLS Действует до 16.11 в 23:59 (GMT+3) Реальность такова: - Каждый месяц без работы в IT = 100-200к упущенных денег - Каждый день без системы поиска = упущенные возможности - Пока ты думаешь, кто-то с этой системой получает твой оффер P.S. Осталось 72 часа. После этого я закрываю распродажу и возвращаю обычные цены. Такой скидки не будет минимум до следующего года.

Почему я выбрала DevOps (и это не случайность) Меня постоянно спрашивают: "Алиса, почему DevOps? Ты же разработчик с 20+ лет опыта. Зачем переучиваться?" Отвечу честно: я изучила рынок. И выбрала то, что даёт максимум возможностей при минимуме конкуренции. Что такое DevOps? Это мост между разработчиками и пользователями. Разработчики пишут код → DevOps делает так, чтобы этот код работал у пользователей без сбоев. Даже если нагрузка скачет, что-то упало или пользователи из разных регионов. Почему именно это направление? Я проанализировала рынок IT-вакансий с 2023 по 2025 год по популярным направлениям и странам. Результаты шокировали: UK - DevOps: 3 526 открытых вакансий (−45% с 2023, но всё равно ≈10 вакансий на 100 специалистов) - Backend (Java): 2 133 вакансии (−51%, ≈1.5 вакансий на 100) - React Frontend: 1 492 вакансии (−49%, ≈0.7 вакансий на 100) - ML/AI: 3 524 вакансии (рост +122%!, но высокий порог входа, ≈6 вакансий на 100) - Project Manager: 737 вакансий (−64%, ≈0.6 вакансий на 100) Германия - DevOps/Cloud: −20% вакансий, ≈9 вакансий на 100 - Backend (Java/C#): −20% вакансий, ≈5 вакансий на 100 - Frontend (React): −25% вакансий, ≈3 вакансии на 100 - Data/ML: +40% вакансий, ≈11 вакансий на 100 Россия - DevOps/Cloud: +20% вакансий!, ≈11 вакансий на 100 - Backend (Java/C#): −30% вакансий, ≈5 вакансий на 100 - Frontend (JS/React): −31% вакансий, ≈6 вакансий на 100 - Data/ML: +66% вакансий, ≈12 вакансий на 100 - Project Manager: −40% вакансий, ≈3 вакансии на 100 ОАЭ (Дубай) - самый быстрорастущий рынок - DevOps/Cloud: +56% вакансий!, ≈20 вакансий на 100 - Backend (Java/C#): +25% вакансий, ≈15 вакансий на 100 - Frontend/React: +20% вакансий, ≈12 вакансий на 100 - Data/ML: +80% вакансий!, ≈14 вакансий на 100 Видишь закономерности? DevOps и Data/ML - немногие направления, где: ✓ Спрос растет или падает меньше всего ✓ Конкуренция ниже (в 3-10 раз!) ✓ Востребовано везде Но надо понимать, что это два самых сложных направления для входа новичкам - потому и конкуренция ниже. Выбрала ли я потому, что мне это больше всего нравится? Скорее нет, я выбрала потому что перспективнее (аналитика подтвердила). Но чем больше я изучаю и погружаюсь в DevOps - тем больше я от него кайфую. Моя стратегия проста - найти направление, где: 1. Высокий спрос + низкая конкуренция = больше шансов на оффер 2. Хорошие зарплаты = финансовая стабильность 3. Подходит под мой тип мышления И я нашла. DevOps - это оно. Точнее даже не чистый DevOps, а следующий за ним шаг, где ещё ниже конкуренция и ещё выше спрос, например MLOps - инфраструктура для нейронок, DevSecOps - инфраструктура для кибербезопасности, FinOps - оптимизация расходов в облаке - вот где я вижу будущее для себя. Я выбрала DevOps в том числе потому, что 70% навыков у меня уже есть - надо подтянуть не так много, чтобы выйти на хорошую зп и обеспечить себе счастливое будущее. Я не пошла, например, с 0 в кибербезопасность, хотя спрос там есть. Поэтому тебе надо не бросаться в омут с головой, изучая полностью другую профессию с полного нуля. Тебе надо найти то, где тебе будут платить больше с твоим опытом и навыками, если немного подтянуть нужные скиллы и найти то направление, где спрос выше конкуренции. Моя задача как ментора - не переучить всех на DevOps. А помочь каждому найти ТО направление, где он будет востребован, счастлив и хорошо оплачиваем. Если ты Frontend - можно найти свою нишу (Web3, мобилка, вакансии в ОАЭ, где рост +20%). Если ты PM - можно переключиться в Data Analyst или Product в узкой нише, где конкуренции меньше, а зп выше. Всегда есть белые пятна на рынке. Нужно просто их найти. Хочешь найти своё направление с такой же аналитикой, как я? Приходи на марафон - разберём рынок под твой опыт! Напоминаю, до понедельника все карьерные продукты со скидкой −50% в честь моего ДР Подробности в этом посте А как ты выбираешь свою профессию? ❤️ - по любви ("делай что нравится") 🔥 - головой (анализирую рынок, спрос, зарплаты) 💎 - только за деньги (плевать на интерес) 🤔 - вообще не выбираю, так получилось