Телеграм канал «Алиса про IT»

Статистика моего поиска работы: цифры без прикрас

С 3 февраля по 19 марта 2026 (1,5 мес) я искала работу на должность DevOps инженера на русском и зарубежном рынках одновременно. Вот что получилось в цифрах:

LinkedIn:
- 45+ приглашений от рекрутеров
- 8+ скрининговых созвонов
- 3 технических собеседования
- 1 отказ, 1 оффер €80k/год (удаленка), 1 компания на 4/5 этапе (отказала сама)

HeadHunter (РФ):
- 6+ приглашений
- 1 скрининг
- 1 техническое
- 1 оффер на 300к рублей (отказалась, ждала международку)
Пробовала откликнуться на HH на две 100% подходящие по опыту вакансии - оба раза отказ. Забила на отклики и просто ждала приглашений.

Воронка по офферу в РФ:
1. Скрининг с рекрутером из компании
2. Техническое собеседование
3. Оффер! (отказала)
Время от первого контакта до оффера: 1 неделя

Воронка по офферу в EU:
1. Скрининг с рекрутером из HR-агентства
2. Скрининг с рекрутером из компании
3. Техническое собеседование
4. Тестовое задание (14 часов работы🙈)
5. Техническое по тестовому заданию
6. Cultural fit с фаундером
7. Бэкграунд чек (3 дня)
8. Оффер! 🎉
Время от первого контакта до оффера: 4 недели

Что мне помогло больше всего:
- Прокачанный LinkedIn (с SSI 55 - я в топ 5% кандидатов)
- Два ментора (один больше про мотивацию, приоритеты и обучение, второй - тех собесы по жести)
- Тщательная подготовка к каждому этапу собеса

Я готовилась так, что похудела на 3 кило за месяц - просто не успевала поесть. Но это дало свои плоды и точно того стоило!

Больше всего я рада даже не тому, что у меня будет стабильная и интересная работа в крутой компании или что ко мне уже едет новенький MacBook Pro M5 от работодателя, а тому, что мне больше не нужно ходить на эти долбанные собесы!)))

Хочешь узнать все секретики, как мне удалось так быстро найти работу - ставь 💎 кристалл и включай уведомления! Готовлю для вас много интересного 😉

#переквалификацияАлисы

ААААА!!! Тот самый оффер! Я так его ждала!

Это самая любимая компания из всех, куда я подавалась и больше всего хотела именно к ним!

Зарплата 80к€ в год - можно было бы еще поторговаться, но у меня уже нет сил 😅 я просто хочу уже начать работать в клевой компании и наконец-то больше не ходить на собесы 😝

Плюшки:
- полная удаленка по всему миру
- контракт B2B (можно работать через Грузию, Армению, Казахстан с 1-5% налогов)
- комп и монитор покупает компания
- компенсация расходов на медстраховку, доступ к платформе с психологами для всей семьи
- оплата обучений и конференций
- оплата коворкингов
- доступ ко всем нужным AI ресурсам - Cursor, chatGPT и пр. (вот это супер полезно, у меня только на Cursor по 200$ в месяц уходит)
- 4 нед отпуска в году

После подписания контракта расскажу уже все подробности про компанию и задачи!

А сейчас я просто счастлива и иду праздновать 🥹🥳

Спасибо всем вам за поддержку на этом пути!
И от души желаю удачи всем, кто тоже ищет!

#переквалификацияАлисы

Пока я бегаю по собесам, Иван уже зарабатывает 1.5+ млн рублей в месяц на международном рынке

Как ему это удалось? Три фактора:

1. Классная ниша - ML-инженер, создает те самые нейронки, от которых весь мир в шоке

2. Умеет себя продавать - знает как упаковать профиль и пройти любой техсобес (и учит этому своих студентов)

3. Знает все фишки выхода на международный рынок

Когда я наткнулась на его канал, прочитала все залпом за вечер.

У него брутальный стиль ведения блога - пишет жестко и прямо, без реверансов, но дело свое знает на 100%. Я была согласна со всеми советами что он дает, а дает он их немало:

- Как совмещать работу в РФ и поиск работы заграницей
- Как исправить резюме под ATS-фильтры
- Что делать если тебя хотят уволить

Меня часто спрашивают, а как попасть в ML или выйти на международный рынок - Иван точно знает как. Подписывайся!

Сегодня я прошла первый в моей жизни System design интервью

И это оказалось совсем не так страшно как я боялась. Честно говоря, в этот раз я не успевала нормально подготовиться из-за подготовки к той-самой-компании и остальных задач. Тем более, что в той самой я уже получила преоффер.

Мне ужасно хотелось отменить встречу, хотя это уже 3й этап в модный международный криптостартап (всего их 5). Я чувствовала себя вообще не готовой. Но решила, что все же схожу:
- посмотреть что вообще спрашивают
- преоффер это еще не оффер, а вдруг я провалю бэкграунд чек в ту-самую?
- стыдно отменять в последний момент 😅

И я пошла. Так вот - это оказалось вообще не сложно! Меня просто спрашивали как все устроено у меня в проекте, почему именно такие решения, а не другие, а как бы я реализовала то или это. Никто не пытался заставить меня перечислить наизусть команды Linux. И сам интервьюер сууууперприятный, с очень понятным английским. Вот с такими людьми я бы хотела работать.

Я его спросила "а какие результаты вы ожидаете от человека в первые 3 месяца работы?" и помимо технических задач и моментов он сказал "build friendship with your coworkers, it matters especially we all working remotely" ("найди друзей среди коллег, это особенно важно когда все работают удаленно") - и это прям в сердечко!❤️

Если я пройду на следующий этап (мой ИИ говорит - шанс 85%), дальше меня ждет test task в лайв формате - и самое прикольное, что там можно (и даже обязательно!) использовать нейронку. И это круто, потому что я без нейронок уже не могу.
Edit: на следующий этап прошла!

А ты что думаешь об этом? Голосуй!
🤔 - нейронка на собесе? а свои мозги на что!
❤️ - постоянно использую ИИ в работе, классная возможность
😁 - я без нее собес не пройду

#переквалификацияАлисы

💔 Пока ты ждёшь подходящего момента — кто-то уже получил оффер на твоё место
Рынок IT в 2026 несправедливый. Одни направления — очередь из сотен резюме и тишина. Другие — компании месяцами не могут найти человека и готовы платить больше.
Я несколько недель изучала данные по РФ, Европе и мировому рынку. Вот где реально не хватает людей прямо сейчас:
— DevOps / Cloud — спрос стабильно растёт, специалистов катастрофически мало
— Data Science / ML — бизнес инвестирует и переплачивает за опыт
— Cybersecurity / ИБ — после волны утечек спрос вырос в разы
При этом 60% топовых вакансий вообще не публикуют — закрывают через рекомендации. Пока ты мониторишь HH — позиция уже занята.
Правильное направление + правильная система поиска = оффер быстрее, чем ты думаешь.
Я собрала всё в Карьерный гайд: куда идти, что учить и как искать по новым правилам 2026.
Пиши «142» в директ — пришлю ссылку!
Подписывайся @aliceitgirl 💚

Я прошла Cultural fit с фаундером! Остался только бэкграунд чек 🔥

Это был 6й этап из 6 с компанией куда я хочу больше всего 🥹 И они меня одобрили! Теперь жду финальный ответ после бэкграунд чека (кстати, если интересно, что это такое и как он проходит, ставьте 💎, напишу отдельный пост).

А пока хочу показать вам пост который я сегодня увидела в LinkedIn - парень за 2 недели прошел 20+ собесов и выбирает между офферами
“У меня было примерно 10-12 рекрутерских скринингов, которые перешли в 7-8 технических, которые перешли в примерно 4-5 финальных этапов. И потенциальные 3 оффера. Один принял, остальные отклонил.”

А вот недавно написали в группе по поиску работы, где я состою:
“Ну короче по итогам:
12 откликов
1 собеседование
1 оффер, 345к гросс)”

А вот мой личный опыт за последние 1,5 месяца:
- 8-10 рекрутерских скринингов
- 4 технических собеса
- 2 финальных этапа (с одной компанией еще в процессе, завтра System design собес - возможно, будет 3й)
- 1 оффер получила + 1 пре-оффер (оффер будет после успешного бэкграунд чека)

Рынок живой. Гораздо живее чем принято считать.
Но при этом ко мне приходят клиенты со словами "я уже полгода-год не могу найти работу".

И мне хватает буквально несколько минут понять почему:
- Резюме по устаревшим стандартам на 5+ страниц
- Заброшенный LinkedIn без ключевых слов
- Отсутствие подготовки к собеседованиям
- Неправильная ниша или локация для поиска

С такими ошибками действительно можно искать работу годами.

Я сейчас работаю с клиентами на Карьерном акселераторе: разбираю анкеты, чтобы предложить идеальную нишу под опыт и навыки каждого. И я у КАЖДОГО вижу огромные точки роста.

Многие себя недооценивают по деньгам в 1.5-2 раза. Даже те, кто работает за границей, зарабатывают на уровне СНГ-сеньоров, а могли бы больше.

Мы только начали, а я уже вижу какой потенциал не раскрыт в каждом человеке, и какой классный результат им можно сделать.

Что делать, если ты ищешь работу месяцами?

Вариант 1: Консультация (60 минут)
Глубокий разбор твоей ситуации:
- Что не так с твоей стратегией поиска
- Какую нишу выбрать под твой опыт
- В какую страну и рынок целиться
- Идеальная упаковка под тебя
плюс 14 дней поддержки после

Стоимость: 150 евро/15000 руб.
Слотов до конца марта: 2
Пиши @alicewhocodes или оформляй на сайте https://itgirlschool.com/consultation_alice?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=consult&utm_content=post_16032026

Вариант 2: Карьерный марафон (14 дней)
Система пошагово:
→ Переписываем резюме под ATS
→ Прокачиваем LinkedIn до SSI 50+
→ Учимся проходить скрининги и cultural fit интервью
→ Группа поддержки в чате
→ Личные разборы от меня
Результат: начнут приходить приглашения на собесы через 2-4 недели
Стоимость: от 6.900 руб, записаться тут https://itgirlschool.com/marafon_career?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=consult&utm_content=post_16032026 , старт сразу

Вариант 3: Карьерный акселератор PRO (60 дней)
Набор закрыт - лист ожидания предварительно на май.
Пиши @itgirlschool если хочешь в лист ожидания

Рынок не умер. Ты просто делаешь что-то не так - и я могу показать, что именно и как это исправить. Приходи сейчас, пока лето и отпуска не заморозили найм 😉

#переквалификацияАлисы

Я: жду результаты собеса. Тем временем мои рекомендации 🤣