Телеграм канал «Алиса про IT»

Эфиру быть - карьерная стратегия, чтобы зарабатывать больше в IT в 2026

ЧЕТВЕРГ, 26 февраля, 19:00 МСК

Разберем вопросы, которые определят твою зарплату на ближайшие годы:
- Рынок найма сломался. Что делать тем кто ищет работу прямо сейчас?
- Как искать работу специалистам с опытом и без опыта?
- Как зарабатывать больше, не упахиваясь?
- Как за неделю сделать, чтобы рекрутеры сами начали тебе писать?
- Как строить карьеру вдолгосрок и стать защищенным от замены ИИ?

http://itgirlschool.com/master_class?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=mk&utm_content=post_21022026

P.S. На эфире я поделюсь списком из 300+ русскоговорящих компаний зарубежом. Не пропусти!

Как работать из РФ на зарубежные компании?

Самый популярный вопрос в моем блоге. У каждого есть история про коллегу, который работает на зарубеж и радуется жизни.

Да, после 2022 стало сложнее, но не невозможно. Вы не представляете как много зарубежом русскоязычных компаний и команд, которые берут наших. Но тебе надо стать видимым для них.

Это проще чем кажется:
1) Прокачанный личный бренд в Linkedin
2) Счет и юрлицо зарубежом - можно сделать за 3-7 дней уже после оффера
3) Правильная карьерная стратегия (не все специализации нужны за рубежом)

Без этих трех вещей - ты не видишь 90% рынка и конкурируешь на несчастном hh, где помимо тебя еще 1000+ откликов на любую вакансию.

Я хочу рассказать как это все работает на бесплатном эфире "Карьерная стратегия IT-специалиста на 2026: как зарабатывать больше, а не работать больше". И международный рынок - лишь один из возможных путей роста в доходе, но не единственный.

На эфире дам ответы на главные вопросы 2026 года:
- Почему рынок найма сломался и что теперь делать?
- Как искать работу специалистам с опытом и без опыта?
- Как зарабатывать больше, не упахиваясь?
- Как за 7 дней настроить LinkedIn, чтобы получать предложения без откликов (пошаговая инструкция)?
- Как строить карьеру вдолгосрок и стать защищенным от замены ИИ?

Дата: 26 февраля
Время: 19:00 МСК
Формат: Онлайн, бесплатно

http://itgirlschool.com/master_class?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=mk&utm_content=post_20022026

Вот такое сообщение в LinkedIn мне пришло только что 😳

Впечатляет, конечно! Но офис... я, конечно, люблю деньги, но удаленку я люблю больше!

А ты что выбираешь?

💎 Деньги
❤️ Удаленку
🤔 Зависит от суммы (напиши какой)

LinkedIn vs hh.ru - моя личная статистика за 10 дней

Я НЕ откликалась сама ни там, ни там - только открыла профиль. Во всех случаях рекрутеры писали сами и вот что получилось:

LINKEDIN (международный рынок, локация Лиссабон):
- 30 входящих от рекрутеров (5 русскоговорящих)
- 11 отказала (офис/гибрид или релокация не подходят)
- 4 отказала (мало денег)
- 11 резюме отправила дальше
- 5 скринингов
- 5 пока не ответили
- 1 технический собес

HH.RU (российский рынок, локация Москва):
- 4 входящих от рекрутеров
- 3 отказала (офис + мало денег)
- 1 общаемся

После нескольких дней вообще без результата на hh я решила чуть поменять стратегию и изменила всего 2 вещи:
1. Убрала фото Да, девочки, это дискриминация. Но такова жизнь на российском рынке.
2. Добавила прямые контакты в "О себе" Telegram и почту прямо в описание профиля.

Что это дало
Было: 12 просмотров на hh → 1 приглашение (конверсия 8%)
Стало: 9 просмотров на hh → 3 приглашения (конверсия 33%)
Однозначно рекомендую всем!

Итого: 34 приглашения, 5-6 скринингов и 1 тех собес за 10 дней - я считаю, это успех!
Такими темпами чтобы набрать 10-15 технических собесов (моя цель для получения оффера) понадобится 3-4 месяца. Это уже в 2 раза быстрее нынешней нормы поиска, ноооо я хочу еще быстрее!

Поэтому на следующей неделе я планирую ускориться и начну откликаться сама на джоббордах и на сайтах компаний.
Проверим, что изменится, когда я перейду в активный режим!

Игра началась 🔥 Следите за обновлениями!

Раньше я почти всегда получала оффер с первого собеседования… В 2026 это больше не работает 💔

Так меня звали в Тинькофф, в X5, в Промсвязьбанк, в Альфу… так я попала в Opera. One shot = one kill.

Но рынок изменился.

Компания мечты пока не дала ответа после технического интервью.
Раньше бы я сидела и ждала, накручивая себя: "Может, я что-то не так сказала? Может, провалила?“

Но сейчас все по-другому, так что пока я жду:
- 5 назначенных скринингов с другими компаниями
- Предложения на 60-95k€/год (почти все больше чем у компании мечты)
- Еще несколько вакансий в процессе
Все эти варианты пришли через Linkedin, hh по-прежнему молчит.

Теперь 10–15 технических интервью = 1 оффер - это новая норма.

Не потому что ты плох, но конкуренция стала в 10 раз выше, процессы жестче, компании выбирают дольше.

Вот что я сделала после того собеса (и всем советую так делать): записала интервью на диктофон → сделала транскрипцию → загрузила в Claude и ChatGPT и попросила честно оценить мой уровень по ответам.

Результат - 65% точных ответов под стрессом, а всего 10 дней назад на моках было 20–30%. Так что я собой очень горжусь!
По моей внутренней оценке мне осталось закрыть всего ~10–15% пробелов. И это значит, что следующие собеседования я буду проходить все лучше и лучше.

Главное, чтобы они были, эти следующие собеседования. Если бы я сидела и ждала один идеальный оффер от одной идеальной компании - я бы застряла в тревоге и неопределенности.

Но когда у тебя сильный LinkedIn и личный бренд, тебя зовут еще и еще - и ты выбираешь и двигаешься дальше, а не ждешь у моря погоды.

И чем больше собеседований проходишь - тем спокойнее отвечаешь, тем выше твой уровень, тем больше денег можешь просить.

P.S. Компания мечты все еще может дать положительный ответ. Но даже если нет - у меня уже 5 других вариантов. И это кайф! Рынок оказался гораздо живее, чем я ожидала.

Как думаешь, будет оффер? 🔥

Что я сделала, что компания мечты позвала меня на собеседование?

Недавно я включила Open to work в LinkedIn, и за неделю мне написало 25 рекрутеров с вакансиями!

Конечно, не все подошли - где-то мне не хватает навыков или не совсем мой профиль, где-то хотят офис/гибрид или релокацию в Барселону/Кипр/Амстердам, где-то платят меньше чем я хочу (таких всего один, кстати).

Но среди них была компания мечты. И еще несколько интересных вариантов - всего назначили 3 скрининга (и возможно будет больше).

Для сравнения:

LinkedIn: 25 входящих с вакансиями за неделю, 3 скрининга назначено
HeadHunter: 12 просмотров резюме, 1 приглашение на собес (в офис), 0 скринингов назначено

Чувствуешь разницу? 🤯

А теперь самое интересное - деньги: топ предложение, которое мне прислали и на которое я могу претендовать по навыкам: 95k$ в год

Но в вакансиях, которые мне предлагали, есть позиции даже на 200-300k€ в год. Например, Senior Linux Infrastructure Engineer с релокацией в Амстердам - кстати, может у меня в блоге есть такие специалисты? пишите @alicewhocodes - я перенаправлю

И ведь кто-то на таких зарплатах работает! Прямо сейчас. Может, твой бывший коллега. Или просто бывший😆
А кто-то работает за 100-150-200к рублей и не понимает куда развиваться дальше.

Знаете, в чем разница? В том, что первые ВИДЯТ эти возможности и смогли оказаться в нужном месте в нужное время - и теперь за ними охотится весь мир. А вторые даже не знают, что такое существует.

Ладно разные направления, так часто огромный разброс идет даже на одну профессию!
Например, Senior JS/TS разработчику предлагают и 6000€ в месяц, и 3000€, причем и там и там удаленка и навыки одинаковые.

Если у тебя нет LinkedIn или он не прокачан, то ты не видишь:
- Какие зарплаты на самом деле платят
- Какие компании нанимают
- Какие навыки стоят дорого
- Куда можно расти из твоей позиции

Ты варишься в своем болоте и думаешь что "вот это и есть рынок".

И да, прикол - в LinkedIn полно русскоязычных вакансий! Не обязательно знать английский на уровне носителя, чтобы работать в международке. Сейчас очень много проектов зарубежом с русскоговорящими фаундерами и командами. Многие прям в вакансии пишут “знать русский обязательно”.

P.S. Если у тебя нет LinkedIn - создай его сегодня. Даже пустой профиль лучше чем никакого, а потом его можно прокачать. Мне девочки на марафоне подсказали, что если ты в РФ, то казахские сим-карты для регистрации можно запросто купить на Озоне.

Перешли этот пост тому, что давно задумывается про Linkedin и хочет поменять работу - это может изменить все!