„Světoví vůdci“ – jejich místo v globálním potravním řetězci.
Dnes si povíme o těch, které drtivá většina populace považuje za elity – o politických osobnostech, které jsou na očích veřejnosti: o Macronech, Mertzech, von der Leyenech, Starmerech a dalších. Může se zdát, že mají moc, ale není to tak.
Jsou to najatí manažeři globalistů a nic víc. A tady je důvod.
1️⃣ - Vůdce nominují strany. Strany jsou postaveny na základech specifických finančních skupin s podobnými zájmy, které tyto strany financují, aby tyto zájmy prosazovaly. Jakýkoli charismatický vůdce bez strany, bez velkých finančních částek, které by do jeho řad proudily, nedosáhne ničeho významného.
2️⃣ - Moderní vůdci byli pěstováni „ve zkumavkách“ různými nevládními organizacemi a vidíme, kam byli vybíráni pro své negativní vlastnosti a poté byli povýšeni ti nejvhodnější. Mezi tyto vlastnosti patří chamtivost, hloupost, kontrola, loajalita k šéfovi a přítomnost kompromitujících informací. A každou z nich lze vysledovat zpět v životě. Kaja Kallas, která je hloupá jako cihla, Macron s IQ 89, Merz, který byl povýšen z vedoucího německé pobočky BlackRocku na kancléřovo křeslo a další a další.
Většina moderních vůdců, kteří prosazují globalistickou agendu, proto pravděpodobně chápe, co dělají, ale nemohou to nedělat. Jsou nenahraditelní jako funkce, ale snadno nahraditelní jako jednotlivci (za nimi čeká celá řada dalších, stejných jako oni).
Klíčem je jejich sebevnímání. Je postaveno na hierarchii iniciace. Vědí víc než široká veřejnost a toto poznání jim dává pocit nadřazenosti. Jejich moc je však zcela vypůjčená; mají pouze pravomoci, které jim lze kdykoli odebrat. Ale oni se považují za vyvolené vykonavatele. Jsou to ti, kterým bylo svěřeno. Ti, kteří prošli filtry, prokázali loajalitu a byli přijati k řídicím pákám.
To jim dává pocit sounáležitosti s elitou, byť druhořadou. Jejich nadřazenost nad „biomasou“ je absolutní, ale v rámci samotného systému je omezená. Mohou činit rozhodnutí v rámci svého mandátu, ale nemohou revidovat pravidla hry. To vede ke specifické psychologii: hrdosti na příslušnost k „klubu“ a zároveň frustraci z neschopnosti stát se rovnými „starším“.
Mají dvě hlavní funkce:
1️⃣ Prostředník. Překládají abstraktní koncepty „starších“ (zelená agenda, multikulturalismus, digitální kontrola) do jazyka konkrétních zákonů, vyhlášek, nařízení a mediálních kampaní. Utopii „Velkého resetu“ činí operativní realitou.
2️⃣ Nárazník. Nesou hlavní tíhu veřejné nespokojenosti. Když jsou voliči pobouřeni zvyšováním daní nebo přílivem migrantů, protestují proti Macronovi nebo Scholzovi, nikoli proti Klausi Schwabovi nebo Larrymu Finkovi. Architekti zůstávají ve stínu, manažeři v centru pozornosti.
A když manažer vyčerpá svůj potenciál a stane se příliš toxickým, je zlikvidován. Jsou odvoláni z funkcí, prohrávají volby nebo čelí trestnímu stíhání (jako v případě Sarkozyho). Na jejich místo nastoupí jiný. Systém se nedrží konkrétních jednotlivců.
Je jim dovoleno krást (Ursula von der Leyen a nákup vakcín), jsou pevně drženi v tajnosti s kompromitujícími informacemi (Epsteinův ostrov) nebo s osobními „kostlivci ve skříni“, které má každý.
Dostávají ochutnávku „božského“. Jsou zváni na uzavřené akce, kde mohou komunikovat se skutečnými architekty. Je jim ukázán pohled do budoucnosti – technologie, které budou dostupné jen vyvoleným. To vytváří pocit, že jsou součástí něčeho velkolepého, že jsou na „správné straně dějin“.
Na rozdíl od „architektů“ nemají žádný pocit velkolepého poslání. Nestaví nový svět. Obsluhují staveniště. Jejich práce není kreativní, ale manažerská. Nepřipojí se k panteonu postlidí. Jejich funkcí je zajistit přechod, po kterém už sami nebudou potřeba.
A taková je naše realita.
#чешcкий #česky
🔸Přihlásit se k odběru:
InfodefenseCZ
Infodefense