Телеграм канал 'Алексей Мельников'

Алексей Мельников


726 подписчиков
375 просмотров на пост

Управление
Инвестиции
Масштабирование
Инсайты
Скилы

Детальная рекламная статистика будет доступна после прохождения простой процедуры регистрации


Что это дает?
  • Детальная аналитика 187'606 каналов
  • Доступ к 68'421'909 рекламных постов
  • Поиск по 260'008'833 постам
  • Отдача с каждой купленной рекламы
  • Графики динамики изменения показателей канала
  • Где и как размещался канал
  • Детальная статистика по подпискам и отпискам
Telemetr.me

Telemetr.me Подписаться

Аналитика телеграм-каналов - обновления инструмента, новости рынка.

Найдено 292 поста

​​🎃 Сегодня Halloween!
Поскольку наши сотрудники очень креативные и отлично умеют поднять настроение, был даже объявлен конкурс на лучший наряд!

👻 Вот такая подборка:
📎 Добрый вечер, друзья! Как же внедряется система «5С», о которой шла речь в прошлом посте.

5 этапов внедрения:

ознакомление и принятие системы;
наведение порядка и делегирование ответственности;
регулярность действий и периодический контроль;
закрепление процедур и усиление требований;
постоянное совершенствование.

На очередном этапе фиксируется достижение показателей по каждому из пяти слагаемых 5С.

📌 Как я организую своё рабочее пространство?

Рядом со мной есть доска для записей, на которой прописаны цели, качества, которые я прокачиваю, цифры. Использую стикеры на мониторе компьютера, чтобы фокусироваться на главном - это всегда должно быть перед глазами. Компьютер должен работать идеально быстро с высокой скоростью интернета, качественной камерой и звуком - это требование также и для всех тех, кто работает со мной.

📍Расскажите, как организовано ваше рабочее пространство?
​​🖇 Друзья, сегодня хочу обсудить тему организации рабочего пространства.

Существует интересная концепция, разработанная в послевоенной Японии – «5С»:

📎 сортировка - разделение вещей на нужные и ненужные и избавление от последних;
📎 соблюдение порядка - упорядоченное расположение и хранение вещей, которое позволяет быстро и просто их найти и использовать;
📎 содержание в чистоте;
📎 стандартизация - установление норм и правил;
📎 совершенствование - воспитание привычки точного выполнения установленных правил и процедур.

📌 Какие цели преследует внедрение этой системы?
Повышение уровня качества продукции, снижение количества дефектов, создание комфортного психологического климата, унификация рабочих мест, повышение производительности труда.

Основной плюс - эти действия не требуют применения новых управленческих технологий и теорий.

Интересно узнать об этапах внедрения такой системы?
Видео/гифка, 126 сек, IMG_2863.MP4
⚡️ Добрый вечер, друзья! Одна из наших сотрудниц сделала коллаж о региональных ресторанах управленческой франшизы.

Круто, когда работа так вдохновляет! Девушку зовут Александра Каладжиева, вот такой ролик получился:
​​⚡️ Добрый вечер, друзья! Отличная новость!

Миллион!
1 000 000 новых гостей в этом году сделали покупки в наших ресторанах!

Продолжаем дальше завоёвывать сердца 🚀
Видео/гифка, 59 сек, IMG_2666.MP4
⚡️ Добрый вечер, друзья! Хочу поделиться с Вами атмосферным видео со встречи компании Х100, которая состоялась в Турции!

Как же классно быть в окружении счастливых людей, наполненных мощнейшим зарядом энергии! В ближайшее время опубликую видео-нарезку ключевых моментов моих выступлений.

🎥 Видео:
​​🖇 В достижении любого результата самым главным фактором является вера в то, что всё возможно.

Вы не верите = это невозможно!

Почему так важны люди, которые достигли чего-то: спортсмены, музыканты, бизнесмены? Когда мы видим их, слушаем их, общаемся с ними, мы понимаем, что достижение такого результата возможно!

Сложность бизнеса в том, что существует не так много компаний, которые показывают, как достигают результата, как идут к своим целям - они закрыты для других.

⚡️ Окружайте себя людьми, которые достигли своих целей, изучайте, как великие люди добивались своего! И главное - верьте в свой результат!
Продолжаю рекомендовать Вам полезную литературу! Сегодня речь пойдет о «Разумном инвесторе» авторства Бенджамина Грэма с комментариями и дополнениями Джейсона Цвейга.

📖 Чтиво для тех, кто хотел бы с умом использовать возможности фондового рынка. В книге описан метод инвестирования, основанный на сопоставлении цен и реальной стоимости акций. Речь идёт также о типах инвесторов и особенностях их инвестиционных стратегий.

Это классика для всех начинающих и опытных инвесторов. Здесь нет информационного шума, только песня!
📌 «Люди, которые любят суши - лучшие люди в мире!», - поистине волшебная фраза. Она нравится не только клиентам, но и операторам нашего call-центра.

🔊 Послушайте, как легко и естественно звучит:
🖇 В продолжение предыдущего поста о контроле, сегодня расскажу об особенностях работы контролера.

•Контролер – это «система сигнализации» в человеческом обличии.

• Необходим чёткий перечень того, какие договорённости нужно контролировать: время открытия, количество звонков и т.д.

• Контролёр не должен сообщать нарушителю об ошибке - уведомлен должен быть менеджер.

• Контролёр не проверяет всё - он делает это выборочно, иначе процессы превратятся в контроль, а производство остановится.

• Вы должны быть уверены, что если нет сообщений о нарушениях = нет нарушений. Контролёр - каменная стена, доверие и надежность.

Все ли должны знать о существовании контролера? Да, не стоит делать из этого секрет. Ведь только знание того, что на дороге стоит патруль полиции, уже уменьшает нарушения правил.

• Контролёром ни в коем случае не должен быть человек из уже существующей команды, нужно свести к минимуму личные взаимоотношения, так как это ослабит контроль.
🖇 Добрый вечер, друзья!
Хочу обсудить с Вами тему контроля. Какие основные функции менеджмента?

• сбор информации;
• анализ;
• заключение договоренностей;
• контроль.

Информация и ее анализ необходимы для того, чтобы решить, что нужно сделать. Договоренности и контроль – для того, чтобы сделать это.

Самым главным и крутым аналитиком в компании должен быть главный менеджер. Невозможно полностью делегировать мотивацию персонала, организацию бизнес-процессов (договоренностей), но вполне возможно и даже необходимо делегировать функцию контроля.

На мой взгляд, контролёр – лучшая инвестиция в успех компании, т.к. у этой должности большая окупаемость, без контроля не может быть хорошего менеджмента.

📌 Рассказать об особенностях работы контролера в следующем посте?
🖇 Добрый вечер, друзья! Часто задаваемый и актуальный вопрос: как мотивировать сотрудников?

Когда люди замотивированы материально, то есть работают только за деньги, за любые деньги, они всегда выкладываются не до конца. Для построения большой компании, команду нужно мотивировать нематериально. Команда должна отдавать все силы и возможности, которыми обладает – тогда будет результат.

Я убежден, что важно собрать вокруг себя по-спортивному азартных и сильных людей.
Но еще важнее для нематериальной мотивации сотрудников - быть лидером.
☄️ Крутой лидер — это талант плюс постоянное развитие и работа над собой!
🖇 Добрый вечер, друзья! Продолжаем рубрику с бизнес-литературой. Сегодня на очереди книга «Самый богатый человек в Вавилоне» Джорджа Клейсона.

📖 Автор вводит читателя в мир денег и способов обращения с ними с помощью историй, произошедших в Древнем Вавилоне. Эти истории захватывают, вдохновляют и показывают, как можно выбраться даже из самой безвыходной ситуации, они помогают подружиться с деньгами.

Кому-то может показаться, что в ней разжёвываются простые истины, о которых мы все знаем. Но, к великому сожалению, знать - не значит следовать. В конце каждой главы приводятся четкие руководства к действию!
​​⚡️ Сеть пиццерий «Монопицца» набирает обороты!

Сегодня, 7 октября, открыт второй ресторан под брендом «МоноПицца» в городе Киев, Украина!

☄️ Мир Х100 расширяется стремительно и ежедневно!
🖇 Как добиваться успеха с помощью неудач?

Ошибки и поражения неизбежны в любом деле, главное – чтобы росла конверсия успешных действий. Когда ошибаешься, очень важно не разочароваться и понять, что это естественный процесс, фокусироваться не на поражениях, а на большем количестве действий.

☄️ Готовая формула успеха: фокус + скорость = результат.

В достижении успеха важна скорость, «успех» от слова «успеть». Сумма совершенных ошибок – опыт. Именно он поможет увеличивать конверсию!
🖇 Добрый вечер, друзья!

Энергия – необходимая составляющая для начала эффективных действий.
Я убеждён, что у взрослых людей энергии не меньше, чем у детей, но она утекает через «энергетические дыры».
Перечислю 5 самых распространённых:

1. Недоведённые до конца дела. Браузер с большим количеством открытых вкладок работает хуже – так же и с человеком;
2. Ложь другим и самому себе. Много сил уходит на то, чтобы поддерживать легенды, и на страх, что правда раскроется;
3. Самокритичность и самобичевание, которые порождают обиды на самого себя;
4. Переливать из пустого в порожнее - когда действия не имеют результата, эффект такой же, как от незавершенных дел.
5. Болезни тела – происходит привыкание и снижение активности.

☄️ Скажите себе: «Я поработаю над этим в течение дня». Затем неделю, месяц и т.д., так защитные механизмы привычки не будут активны, за это время сформируются новые.
Избавление хотя бы от одной из «энергетических дыр» уже даст ощутимые изменения и прилив сил!
🖇 Добрый вечер, друзья!

На мой взгляд, невыполненная договоренность – разновидность бизнес-преступления. Почему так?

Существует договоренность, а значит есть 2 варианта развития событий: либо выполнить её, либо договориться о новых условиях.

Если не ввести это правило в корпоративную культуру, то сотрудник может что-то не выполнить, а ты об этом даже не узнаешь. Процесс нарушается, результат непредсказуем.

Важно прописывать все бизнес-процессы для того, чтобы была возможность осуществлять контроль над ними. При этом, мы не отвечаем на вопрос: «Как это сделать?», - предполагая, что наши сотрудники – профессионалы, они знают ответ, а это знание передается по цепочке от одного сотрудника или отдела к другому.

📍 Бизнес-процессы – это своего рода договорённости, которые должны быть четко зафиксированы!

Найдено 292 поста