Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «Алексей Беба. Управление бизнесом»

Алексей Беба. Управление бизнесом
2.1K
1.8K
177
124
13.9K
Руководителям. Про систематизацию, планирование, делегирование и стратегию.
Написать лично Алексею Беба ➡️ @bebaalexey
Подписчики
Всего
1 940
Сегодня
-1
Просмотров на пост
Всего
101
ER
Общий
5.21%
Суточный
3.81%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 2 073 постов
Смотреть все посты
Пост от 28.09.2026 15:28
24
0
0
Часто проблема собственника не в том, что у него слишком много задач.

Проблема в том, что бизнес уже вырос, сотрудники появились, а сам собственник продолжает работать почти так же, как раньше: решать, проверять, подхватывать, исправлять, делать самому.

В итоге людей в компании становится больше, а свободнее почему-то не становится.

Я сейчас готовлю небольшую серию материалов именно про этот переход: как перестать быть главным сотрудником собственного бизнеса и начать работать как руководитель.

Скоро расскажу подробнее.

А пока можете ответить себе на один вопрос:
если убрать вас из бизнеса на неделю - что начнёт тормозить первым?
Пост от 28.09.2026 10:01
47
0
0
Цель не должна подстраиваться под сложности пути

Путь подстраивается под сложности в сторону устойчивой цели

Хорошего дня 🙂
Пост от 27.09.2026 09:56
29
2
0
"Мы всегда предпочитаем воздерживаться от решения, а не посвящать себя единственному пути, потому что «будущее, которым мы распоряжаемся по своей воле, предстает одновременно во множестве форм, одинаково заманчивых и одинаково возможных".

Иными словами, мне легко рисовать себе в воображении жизнь, в которой я достигаю головокружительного профессионального успеха, играю роль прекрасного родителя и супруга и при этом всей душой отдаюсь тренировкам по марафонскому бегу, долгим сеансам медитации или волонтерской общественной деятельности.

Потому что только в воображении все эти аспекты жизни могут разворачиваться одновременно и гладко. Но как только я пробую жить такой жизнью, мне приходится идти на уступки - отдавать каким-то ее сторонам меньше времени, чем хочется, чтобы оставить простор для других.

И в результате признать, что делать все идеально не удается. И моя реальная жизнь неизбежно окажется разочарованием по сравнению с фантазией.

«Идея будущего, чреватого бесконечными возможностями, богаче самого будущего. Вот почему в надежде больше прелести, чем в обладании, во сне - чем в реальности».

Повторю: мысль, которая на первый взгляд кажется удручающей, на самом деле освобождает.

Поскольку в реальном мире любой выбор образа жизни подразумевает потерю бесконечных альтернативных образов жизни, у нас нет причин откладывать или отвергать серьезные решения о выборе, питая беспокойную надежду, что потерь можно будет как-то избежать.

Потеря - это данность. Поезд ушел - и слава Богу"
Пост от 24.09.2026 12:24
7
0
3
Провели динамичный эфир с Ириной Кузьменко Астафьевой - @Irina_Kyzmenko

Поделились по 5 главных выводов из 10-ти лет работы с руководителями малого бизнеса.
Пост от 24.09.2026 11:55
1
0
1
Грядет большое обновление
Пост от 24.09.2026 10:30
8
0
0
Коллеги, сегодня в 12:00 по Москве проведем эфир с Ириной Кузьменко Астафьевой

Это эксперт, с который 10 лет назад мы стартовали один из первых курсов проекта для руководителей учебных центров Главуч

Поделимся - по 5 главных наблюдений за 10 лет работы с руководителями.
Пост от 23.09.2026 06:57
13
0
0
Когда вы что-то хотите, а у вас этого нет - для начала проверьте - сколько времени ежедневно вы вкладываете в то, что может в потенциале принести то, что вы хотите

• Нужен сотрудник? - сколько его ищите?
• Нужны клиенты - сколько делаете действия, которые могут принести клиентов
• Хотите делегировать - сколько времени делегируете?

"100% неброшенных по воротам шайб не попадут в ворота"

Хорошего дня 🙂
Смотреть все посты