Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Алексей Беба. Управление бизнесом»
Алексей Беба. Управление бизнесом
1.8K
1.6K
85
63
11.4K
Руководителям. Про систематизацию, планирование, делегирование и стратегию.
Написать лично Алексею Беба ➡️ @bebaalexey
Написать лично Алексею Беба ➡️ @bebaalexey
Подписчики
Всего
1 927
Сегодня
-2
Просмотров на пост
Всего
223
ER
Общий
8.87%
Суточный
5.9%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 1 820 постов
Смотреть все посты
Пост от 04.05.2026 18:10
55
0
0
Решили сделать вам практикум бесплатный на тему - как перестать быть главным сотрудником у себя в бизнесе.
Оказалась востребованная тема.
Завтра выложу детали - программу и ссылку на регистрацию
Оказалась востребованная тема.
Завтра выложу детали - программу и ссылку на регистрацию
❤
7
🔥
3
Пост от 04.05.2026 07:09
117
0
4
Когда руководитель становится главным сотрудником - бизнес перестаёт расти.
Каждый новый уровень требует не больше усилий, а другой роли.
Пока вы внутри процессов - вы узкое горлышко.
Руководитель должен управлять, а не заменять собой сотрудников.
Хорошего дня 🙂
Каждый новый уровень требует не больше усилий, а другой роли.
Пока вы внутри процессов - вы узкое горлышко.
Руководитель должен управлять, а не заменять собой сотрудников.
Хорошего дня 🙂
👍
6
❤
4
Пост от 02.05.2026 08:36
154
0
3
«Слепить бизнес, не имея ничего, кроме отличной идеи, ваших уникальных талантов и небольших ресурсов, - это, безусловно, чудо.
И оно похоже на чудо до того дня, когда вы поймете, что ваш бизнес стал гигантским, страшным, высасывающим душу монстром, пожирающим деньги»
Хорошего дня 🙂
И оно похоже на чудо до того дня, когда вы поймете, что ваш бизнес стал гигантским, страшным, высасывающим душу монстром, пожирающим деньги»
Хорошего дня 🙂
🎃
5
🔥
3
👌
2
Пост от 01.05.2026 07:36
182
0
3
«Работа, которой мы заняты, всегда отражает нас самих.
Если мы выполнили работу небрежно, значит, нам присуща небрежность. Если мы затягиваем сроки, то это оттого, что у нас нет чувства времени.
Если нам скучна наша работа, то причину надо искать в себе, а не в работе.
Самая лакейская работа, выполненная мастером, становится искусством.
Поэтому работа для нас — это не только то, что мы делаем во внешнем мире, но это и проявление нашей внутренней сущности»
Если мы выполнили работу небрежно, значит, нам присуща небрежность. Если мы затягиваем сроки, то это оттого, что у нас нет чувства времени.
Если нам скучна наша работа, то причину надо искать в себе, а не в работе.
Самая лакейская работа, выполненная мастером, становится искусством.
Поэтому работа для нас — это не только то, что мы делаем во внешнем мире, но это и проявление нашей внутренней сущности»
❤
8
🙏
2
💯
1
Пост от 01.05.2026 07:10
171
0
2
Странно день труда отмечать выходным.
Хорошего дня. Отдельный привет тем, кто сегодня решил потрудиться в удовольствие 🙌💪
Хорошего дня. Отдельный привет тем, кто сегодня решил потрудиться в удовольствие 🙌💪
😁
5
🎉
3
⚡
2
👍
1
🔥
1
Пост от 30.04.2026 09:55
197
0
4
Делегирование — это не про «разгрузить себя». Это про рост бизнеса.
Пока вы держите задачи на себе — вы ограничиваете масштаб. Вы - узкое горлышко.
Да, сначала дольше и хуже. Но без этого команда не вырастет.
Не обманывайте себя. Выбора нет. Рост идет через команду.
Хорошего дня 🙂
Пока вы держите задачи на себе — вы ограничиваете масштаб. Вы - узкое горлышко.
Да, сначала дольше и хуже. Но без этого команда не вырастет.
Не обманывайте себя. Выбора нет. Рост идет через команду.
Хорошего дня 🙂
❤
7
👍
3
Пост от 29.04.2026 19:52
214
0
5
А сегодня вышел уже 200-ый выпуск моего подкаста для руководителей.
200 дней подряд.
Каждый день
В каждому выпуске - инструменты, наблюдения, личные наблюдения, полезные для любого руководителя
Присоединяйтесь и смотрите или слушайте на удобной платформе
📹Видео
• Ютуб
• Рутуб
• Вконтакте
🎙Аудио
• Яндекс Музыка
• Литрес
• Apple подкаст
• Плеер в Телеграм
• Spotify и другие подкаст платформы
200 дней подряд.
Каждый день
В каждому выпуске - инструменты, наблюдения, личные наблюдения, полезные для любого руководителя
Присоединяйтесь и смотрите или слушайте на удобной платформе
📹Видео
• Ютуб
• Рутуб
• Вконтакте
🎙Аудио
• Яндекс Музыка
• Литрес
• Apple подкаст
• Плеер в Телеграм
• Spotify и другие подкаст платформы
🔥
7
😱
4
🏆
2
❤
1