Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Алексей Беба. Управление бизнесом»
Алексей Беба. Управление бизнесом
2.0K
1.8K
171
121
13.9K
Руководителям. Про систематизацию, планирование, делегирование и стратегию.
Написать лично Алексею Беба ➡️ @bebaalexey
Написать лично Алексею Беба ➡️ @bebaalexey
Подписчики
Всего
1 964
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
170
ER
Общий
7.51%
Суточный
4.5%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 1 962 постов
Смотреть все посты
Пост от 31.07.2026 07:15
5
0
0
Главный дефицит руководителя - не время.
Главный дефицит - внимание.
Куда направлено ваше внимание, туда постепенно уходят деньги, энергия и развитие бизнеса.
И если правильно выбрана точка внимания - деньги вернуться умноженными.
Хорошего дня 🙂
Главный дефицит - внимание.
Куда направлено ваше внимание, туда постепенно уходят деньги, энергия и развитие бизнеса.
И если правильно выбрана точка внимания - деньги вернуться умноженными.
Хорошего дня 🙂
Пост от 30.07.2026 08:58
46
0
1
Кризис - переход между двумя состояниями системы:
- прежняя модель перестала работать
- новая модель ещё не сложилась
- попытка вернуть прошлое затягивает переход
- задача: не восстановить старое, а пересобрать цели и устройство системы.
- прежняя модель перестала работать
- новая модель ещё не сложилась
- попытка вернуть прошлое затягивает переход
- задача: не восстановить старое, а пересобрать цели и устройство системы.
Пост от 30.07.2026 08:20
6
0
0
Главный бич малого бизнеса - расфокус.
Нейросети, конкуренты, курсы, книги...
В итоге - паралич выбора.
Уделяйте время прояснению, а не только действию.
Хорошего дня 🙂
Нейросети, конкуренты, курсы, книги...
В итоге - паралич выбора.
Уделяйте время прояснению, а не только действию.
Хорошего дня 🙂
Пост от 29.07.2026 07:46
30
0
0
Часто мы ищем, что ещё сделать.
Перед этим хорошо бы решить, что перестать делать.
Начинайте с освобождения места для действительно важного.
Хорошего дня 🙂
Перед этим хорошо бы решить, что перестать делать.
Начинайте с освобождения места для действительно важного.
Хорошего дня 🙂
Пост от 28.07.2026 08:19
11
0
0
Руководитель растёт не тогда, когда находит ответы.
Руководитель растёт тогда, когда учит команду и бизнес находить ответы и внедрять их в регулярную работу.
Хорошего дня 🙂
Руководитель растёт тогда, когда учит команду и бизнес находить ответы и внедрять их в регулярную работу.
Хорошего дня 🙂
Пост от 27.07.2026 07:25
6
0
0
Большинство компаний проигрывают не потому, что у них мало хороших идей.
Они проигрывают потому, что не умеют доводить идеи до результата.
Не ищите сегодня ещё одно решение.
Лучше спросите себя: «Что из уже принятого и очевидно полезного до сих пор не внедрено?»
Именно там обычно лежит следующий быстрый рост бизнеса.
Хорошего дня 🙂
Они проигрывают потому, что не умеют доводить идеи до результата.
Не ищите сегодня ещё одно решение.
Лучше спросите себя: «Что из уже принятого и очевидно полезного до сих пор не внедрено?»
Именно там обычно лежит следующий быстрый рост бизнеса.
Хорошего дня 🙂
Пост от 26.07.2026 18:36
7
0
1
Нам всем нужен кто-то, кто будет возвращать в фокус.
Сами понимаем, что не надо распыляться.
И распыляемся.
Сами понимаем, что не надо распыляться.
И распыляемся.
