Телеграм канал «Заметки Ген.Директора»

Коллекционирование

Сегодня испытал удивительное чувство. Как будто нашел ответ на загадку, которую разгадывал много лет.

Еще в детстве мне казалось, что у человека обязательно должно быть хобби. Например, мой папа - нумизмат. У него огромная коллекция из сотен редких монет. Я тоже пробовал собирать монеты, марки, вкладыши из жвачек, фишки. Но надолго меня никогда не хватало. Как будто я с детства был человеком сфокусированным сначала на учебе потом на работе, общественной деятельности и бизнесе.

Каждый раз спустя какое-то время возвращалась мысль: «Ну что-то же я должен коллекционировать»😁

Мне всегда казалось, что коллекционирование развивает любопытство. Ты глубже погружаешься в тему, начинаешь замечать детали, формируешь насмотренность. Формируешь системное мышление когда собираешь из отдельных элементов общую картину.

И сегодня на встрече с гостем моего мастермайнда - ярким, быстрорастущим предпринимателем из Казахстана, вдруг понял:
Я все-таки коллекционер. Только собираю не вещи, а сильных людей и их подходы к жизни, людям и бизнесу.

Мне невероятно интересно изучать людей, которые строят быстрорастущие компании и сильные команды. Разбирать, как они думают, как принимают решения, во что верят в будущем.

Каждая такая встреча добавляет что-то в мою насмотренность. Часто эти идеи настолько глубоко встраиваются в мышление, что я уже не замечаю, как начинаю использовать их в своих действиях.

Одна из моих целей на 2026 год звучала так: быть полезным 10+ миллиардерам.

И каждая встреча с сильным человеком не только позволяет что-то забрать себе, но и повышает уверенность, что сам могу быть полезен всё большему количеству ярких и вдохновляющих людей

Получается, свое хобби я все-таки нашел. Просто понадобилось почти 40 лет, чтобы понять, что именно я коллекционирую.😁

А что коллекционируешь ты? Напиши в комментариях 👇

Перегрузки

Впервые перегрузки на работе я почувствовал в 2019 году.

Сначала стал работать с психологом. Одна из первых её рекомендаций была - больше чувствовать себя и прислушиваться к своему состоянию.

Так в моей жизни появились переключения. Способ выйти из рабочего режима и вернуться домой не только физически, но и головой.

Сначала это были прогулки, потом вечерний душ, в какой-то момент появился спорт.

Прошло уже 7 лет, но я так же замечаю, насколько качество вечера зависит от качества переключения.

Можно закончить работу, но продолжать работать в голове до поздней ночи. А можно вложить 15–20 минут на правильное переключение и прийти домой уже в другой роли.

Я до сих пор использую те же 3 способа: прогулка, вода и спорт. И сегодня после 12-часового рабочего дня снова запрыгнул в бассейн. Всего 15 минут и домой выходишь уже как огурчик, да и Whoop благодарит за правильные привычки . 😁

Заметил, семье нужно не больше твоего времени, а больше тебя в этом времени 🙌

Идеология

Готовлюсь к завтрашней встрече на эту тему

Пришел к выводу, что мы часто обращаемся к людям, которых даже нет рядом. Задаем им «немые вопросы» и получаем достаточно четкие ответы.

И чем лучше мы знаем человека и его подход к жизни, тем яснее слышим ответ. Все потому что нам откликаются их идеи. Нам хочется чтобы такой человек был рядом в трудную минуту или ответственный шаг. И мы многое готовы отдать, чтобы услышать мнение дорогого нам человека. Если он достаточно хорошо передал нам свой способ думать - часть ответа уже внутри нас.

Мне кажется в этом и есть настоящая сила идеологии. Сильная идея продолжает влиять на решения людей, даже когда её автора нет рядом

Поэтому люди умеющие мыслить на шаг дальше, структурировать свои идеи и объяснять их простым языком и становятся лидерами мнений, привлекательными наставниками, выдающимися тренерами и создают сильные команды

Идеи, есть у каждого, но для того, чтобы они стали опорой для других, важно прокачивать эти 3 мышцы: видение, системное мышление и легкость донесения. Этими тренировками и продолжу заниматься ❤️

Поток

Сегодня встречались с участниками СЕО Дашборда, и несколько из них сказали, что словили состояние потока, в котором могут гораздо больше, чем ранее

А я напомню главную мысль, чтобы почувствовать это ощущение: Сложность задачи должна быть чуть выше текущего уровня твоего мастерства 🔥

Результативной предстоящей недели 🙌

Когда заканчивается медовый месяц

Каждый вечер пятницы рефлексируем с командой нашего IT проекта.
Сегодня подводили итоги недели и обсуждали разницу между влюблённостью и любовью.

И в жизни и в бизнесе многое похоже.

Большинство выбирает компанию, руководителя, рынок или продукт, потому что влюбляются. Комфортное собеседование, харизматичный руководитель, зажигающая идея и быстрый рост компании - привлекают.
Но остаются надолго в профессии, компании те, кто научился любить. Строить долгосрочные отношения и принимать друг друга и в горе и в радости моменты кризиса и при росте.

В этом проекте я стал управляющим партнёром совсем недавно. За это время мы уже существенно выросли, многое поменяли, по-другому стали относиться друг к другу. Команда чуть больше узнала меня, а я команду. Уверен, что идеология, принципы и культура, которые я строю, неизбежно будут объединять одних и отталкивать других.
И это нормально. Мне важно отличить СВОИХ людей от тех, кто просто временно оказался рядом.

Мне нравится размышлять с командой над большими, иногда даже философскими вопросами. В таких разговорах узнаешь человека иногда лучше, чем на планерках. Понимаешь, во что он верит, что для него важно и способен ли он строить что-то вдолгую

Я убежден: ответственность невозможно передать, её можно только взять.

С любовью похоже: невозможно заставить сотрудника полюбить продукт, продажи, клиента, команду. Но можно влюбить своим примером, отношением к делу, амбициями, видением. Поэтому все чаще беру на встречи с партнерами и клиентами команду, чтобы видели на деле мой подход.

А дальше человек сам решает, перерастёт ли эта влюблённость во что-то большее.

Влюбленность помогает человеку прийти, а любовь - остаться, когда заканчивается медовый месяц и начинается настоящая долгосрочная работа❤️

Тёплые люди

Сегодня была встреча нашего мастермайнда образовательных компаний. Вначале мы всегда делимся новостями и поймали себя на мысли, что многие падают и как важно быть в окружении, которое растет. Чувствуешь себя в нем совсем иначе. Хочешь творить, соревноваться с собой вчерашним, и в целом у тебя много энергии для бОльших результатов.

Понаблюдай, кто те люди, которые заряжают тебя на яркие свершения. Они - солнышки. Проводи с ними больше времени, такой загар полезен в любое время года ❤️

Успеть до конца года

Последние дни я много писал про оставшиеся 4 месяца года. А ведь ровно год назад, в сентябре, по рекомендации моего мудрого наставника, решил собрать небольшую группу предпринимателей из разных ниш и пройти этот путь вместе. Я специально выбрал людей с абсолютно разными нишами, чтобы проверить с кем из них будут лучше результаты и на какой нише сфокусироваться. Так в 1 группу попали селлеры с оборотом 1+ млрд в месяц, СЕО крупной онлайн школы, собственник и руководитель B2B компании, лидер в своей нише на рынке Казахстана и компания у которой более 800 франчайзи.

Тогда это был эксперимент, после которого я решил помогать предпринимателям кайфовать от управления и оцифровывать бизнес за 2 месяца. Сейчас СЕО Дашборд это проверенная 45 выпускниками технология по оцифровке и росту устойчивости бизнеса. А у меня за этот год появилось 45 друзей, с которыми интересно и мечтать и реализовывать планы

Мы вместе формируем главные дашборды, создаем среду в которой команда принимает решения на основе данных, а лидеру легче определять главное и мотивировать чемпионов на основе их реальных результатов.

Мне интересно работать с предпринимателями с амбициозными целями до конца года. Мы вместе выстроим систему, которая будет работать в каждом твоем бизнесе, а я как напарник поддержу в ее внедрении. Отбираю каждого кто попадает в наше сообщество, если чувствуешь, что тебе сейчас важно успеть вместе вырасти до конца года - заполняй анкету: @ceodashboardbot

Буду рад усилить 🤝