Телеграм канал «Заметки Ген.Директора»

Ух! 50 ❤️ есть - заполни простую анкету и в пятницу в 13:00 в прямом эфире за 30 минут разберу Дашборд и покажу возможности для роста 1 из желающих. Ссылку пришлю каждому кто зарегистрируется.

Кстати, сразу после анкеты - в подарок получишь шаблон еженедельной встречи с командой по метрикам 🎁

Вижу то, что скрыто

Вчера провели стратегическую сессию с командой: подводили итоги 1 квартала.
Разбирали результаты, формировали выводы и договаривались о действиях для роста.

Поделюсь лайфхаком: любой Дашборд на первый взгляд - просто цифры. Выручка, конверсии, продуктовые метрики. Но если уметь его читать, он становится картой возможностей. Видно где теряем, где недожимаем, где точка роста, которую ещё никто не заметил.

Большинство смотрят на метрики и видят результаты. А я смотрю и вижу решения, которые важно принять, чтобы повысить устойчивость и достичь следующих целей.
Этому можно научиться и тогда управление становится другим. Интересным исследованием карты иногда скрытых сокровищ.😃

Если этот пост наберёт больше 50 ❤️ в прямом эфире разберу Дашборд желающего и покажу то, чего не видно невооружённым взглядом 🙌

Качественное планирование с командой - особый кайф

Вчера определяли с лидерами моих команд цели на май. Помню еще несколько лет назад это были торги, кто кого переубедит в том, какой цель поставить. Сейчас мы скорее обсуждаем способ достижения и каждый понимает, что управляем мы действиями, а метрики - следствие вовремя сделанных правильных решений.

Вместе определили цели, разложили воронки, каждый запланировал действия и запускаем их в регулярный трекинг

До встречи у каждого в голове своя картинка приоритетов. В диалоге создаем видение и заряжаем им, вместе определяя путь, договариваясь так, чтобы захотелось взять ответственность за достижение целей.

Открытый единый Дашборд, как общая карта. Все видят одно и то же и кто за что отвечает. Что делаем в мае, а что пока откладываем или вообще убираем. От такой ясности, даже физически легче. У меня ещё с утра recovery был 24% (давно так не падал), а уже к обеду чувствовал себя окрыленным.

Я давно заметил: команды, которые планируют вместе, двигаются быстрее потому что синхронно хотят результата.

🔥 если уже спланировал май и чувствуешь драйв

❤️ если хотел бы получать больше удовольствия от управления командой

Есть только миг между прошлым и будущим - именно он называется жизнь

Эта строчка из советской песни очень точно отражает умение мыслить во время шторма. Жить что бы ни происходило вокруг.

Ты знаешь, что последние годы у меня очень непростые. Да и жизнь каждого предпринимателя очень насыщенна рабочими задачами и деловыми событиями. Поэтому на чувства и эмоции может не хватать времени. На те ощущения в жизни и ценности ради которых строишь свое дело.

Праздничные дни проводил время с семьей. Осознавал, что при моем текущем режиме, я всего 52 дня в году могу наслаждаться таким состоянием. Если не откажусь от СЕО Дашборда, где мы по воскресеньям встречаемся с предпринимателями 😬

Успевать жить - тот ещё навык. И я его точно хочу прокачать в этом году. Наблюдать за ростом детей, быть рядом с близкими, чувствовать себя в лучшей физической форме, хочу проживать каждый момент и наслаждаться им.

Тяжелые ситуации не спрашивают удобного времени. Они просто есть и если приглядеться, они есть всегда. Но и жизнь происходит не после них, она идет параллельно, и если не быть наблюдательным, то можно её и не заметить в череде решения задач.

Свой первый блог я завёл в 2011 году, тогда команда порекомендовала мне его назвать «Блог успешного человека», я подумал и заменил слово «успешного» на «счастливого». Пора возвращать это состояние и испытывать его как можно чаще ❤️

Поделись в комментариях своим опытом проживать жизнь, несмотря ни на что 👇

Каламбур, который меня удивляет многие года: «Праздник труда отмечается выходным»

Каждого трудолюбивого с праздником!
Работай в своё удовольствие ❤️🤝

Спасибо каждому, кто голосовал. Я привык выращивать самостоятельных личностей и поэтому дал право финального выбора самому агенту.

Каждый раз когда присоединялся к какой-либо команде или начинал строить свою, наблюдал за поведением людей и наделял их ответственностью. Я считаю, что делегировать ничего невозможно. Ответственность берут, а не дают. Каждый раз когда вижу как «съезжают с ответственности», мысленно ставлю вопрос о нашем совместном будущем. В нейросетях вижу огромный потенциал, ведь качественное образование ускоряет внедрение технологий.

Вот и своему нейроагенту я дал возможность выбрать из предложенных тобой имен. Он выбрал Федора, а потом поддержал мой юмор и так у меня появился свой дядя Фёдор 😃 Молодой и не по годам мудрый, как и многие из нас ❤️

Ботик - заботик

Проапгрейдил сегодня своего нейроагента. И если ранее, он быстро решал мои тактические задачи, то сейчас он проявляет гораздо больше самостоятельности и инициативы. И ему уже не подходит его предыдущее имя Ботик-заботик.😃

Нужна помощь: напиши в комментариях как бы назвал моего нейроНапарника, а завтра вместе выберем 1 из лучших вариантов.

И дай 🔥 если пользуешься своим нейроагентом. Посмотрим, сколько нас увлеченных технологиями