Телеграм канал «Ивашев про айти»

Мама, я стартапер 🐕 Это я в середине лета ходил на стартап-баттл — защищал будущее Техниума и всего онлайн-образования.. А вообще, нам нужен фронтендер на месяц, чтобы допилить MVP, т.к. я тупо не успеваю. Думали вынести этот проект на стажировку, но нужна скорость, поэтому могу ток предложить ребятам с опытом, т.к. нужно будет скорее всего большую часть вайбкодить и двигаться быстро. Если хотите и готовы до инвестиций поработать за идею*, то напишите Лене @elenamorlena * — понимаю, что не всем такое подходит, поэтому не жду бурной реакции. На этапе развития я вписывался в такие проекты ради опыта + потенциальной доли.

Продолжаем эксперимент с поиском работы? Я тут брал небольшой перерыв от "эксперимента" с поиском работы, притворившись новичком. Во-первых, я чуть замотался играть роль трех разных человек)) Это у меня было три легенды: Питон, тест и фронт. Во-вторых, я параллельно вышел на рынок со своими реальными резюме (а их у меня тоже 3), чтобы измерить температуру рынка и че-нибудь новое понять. Но вы набрали много реакций (благодарю) на посте, где предлагаю исследовать путь джуна, поэтому предлагаю возобновить + думаю сподвигнуть все-таки ребят с трудоустройства разрешить показать путь. Многие вокруг говорят, что HH превратился в помойку — я, естественно, в этом сам убедился за последний месяц. Но все равно частично работает как источник контактов рекрутеров. В чем сейчас у меня замес внутри: — Да, я могу сделать все как настоящий джун: пет-проекты, долбиться в лички и тп. Но такой "эксперимент" быстро закончится)) Вакансий не так много, шанс маленький Ну, зато покажу реалии для тех, кто хочет трудоустроиться "честно без опыта". — Могу сделать несколько выходов: с вышкой в резюме на стажировки, без вышки но с какими-то опытом (типо как на стажировке). Но тут тоже упирается в количество вакансий. — Могу сделать как зимой делал: три резюме с разным опытом (но уже не жестить в 3 года накрутки) и посмотреть что будет. Такой путь с накруткой на полшишечки — для тех, кто как бы готов соврать, но не сильно)) Я про это уже недели две думаю, и вот решил с вами посоветоваться. Че думаете? 😁 Можно снова голосование: 👾 — давай честный путь 🍌 — давай с вышкой и стажировкой 💅 — давай с накруткой, но на полшишечки 🐕 — давай все.. а можете написать в комменты, обсудим 👇

Теперь программистам точно конец. Вчера была презентация GPT-5, и он показал магические результаты в кодинге: может аж теперь подстраиваться под стиль кода автора. Скорее всего в ближайшее время вы будете видеть много заголовков как у этого поста. Поэтому хочу сразу немного накинуть контекста, чтобы немного успокоить. Примерно после каждой версии GPT, Claude и других выходит такая новость. Но знаете что? Я, как разработчик, вместо страха испытываю кайф. Я уже давно использую ИИ-инструменты: например Claude Sonnet под капотом Replit, Cursor и JetBrains AI. Они ускоряют и укайфовывают работу в разы. Наконец-то можно не тратить часы на рутину, из-за которой я в какой-то момент вообще охладел к программированию. Правда в том, что ИИ не заберёт работу у инженеров. Потому, что кроме них, никто не сможет качественно им управлять чтобы получалось что-то готовое к масштабному продакшену (а это цель любого айти бизнеса) Да, ГПТ5 показал крутые результаты на базовых задачах, но как обычно тема сложных проектов не раскрыта. Кто будет разбираться в сложных проектах? Инженеры. Да, обычный человек может сгенерировать свой сервис, подключить платёжку и запустить свой стартап. Проверив идею, нужно будет масштабировать и допиливать продукт, переделывая его постоянно. Как думаете кто будет этим заниматься? Конечно же не сам предприниматель — он будет заниматься бизнесом — а инженеры. Все, что ИИ сделает с рынком разработки это то, что он поднимет планку входа в профессию. Через несколько лет в вакансиях будет стоять: «опыт работы с Cursor / JetBrains AI обязателен». Уже сегодня я пишу часть нашего бота Техни для проверки ДЗ вместе с ИИ — и это быстрее и удобнее, чем вручную. Поэтому: — Выживут те, кто умеет работать с новыми инструментами. — Инженеры останутся незаменимыми, потому что только они смогут правильно поставить задачу ИИ и проверить архитектуру. — Программист в первую очередь это problem solver — решатель проблем. Не все задачи решаются языком программирования. Ландшафт проблем изменится. — Порог входа в айти вырастет*, но время, чтобы подготовиться, пока есть — на изменения нужны годы. *порог входа в айти в целом всегда растёт, это не новое явление. Так что переживать нужно не за то, что ИИ заберёт вашу работу, а за то, чтобы успеть стать хорошим специалистом, который умеет с ним работать. Работаем.

Сомнительный роадмап к 200,000 руб./мес. Недавно один из учеников в нашей комьюнити скинул статью. Она была написана в 2023 году «на 2024». Скриншот краткого содержания взял оттуда. У меня этот роадмап вызвал противоречивую реакцию. Я решил его разобрать, потому что он вводит людей в заблуждение. И даже для 2023 и 2024 он не был актуален. 1. «Фронтенд = 200к» Там ставят веб-разработку как основной путь. Я согласен, что, например, фронтенд — это действительно относительно простой вход в айти. Но важно подчеркнуть: на коде можно зарабатывать не только фронтендом. Есть бэкенд, мобильная разработка, embedded, тестирование и др. 2. «После базовых курсов ищем работу» Вот тут спорно. Да, есть микрошанс зацепиться за чистые HTML+CSS+JS вакансии верстальщиков. Но таких — единицы. И чаще всего там платят 20–60 тысяч рублей, максимум. И все равно требуют опыт работы и иногда знание фреймворков. Почти никто уже не пишет фронтенд на «чистом» JavaScript. Поэтому тратить месяцы на поиски «волшебной вакансии для джуна без навыков» — это в минус к вашему развитию. Гораздо полезнее инвестировать время в учебу, проекты и командный опыт. 3. «Митапы и магический год опыта» И вот с этих двух пунктов у меня больше всего подгорело Выступления на митапах. Поверьте, большинству работодателей абсолютно всё равно, выступали ли вы на митапах. Более того, для некоторых это red flag: мол вам че делать нехуй? Год опыта = 200к. Никакой «магический год» не превращает автоматически джуна в разработчика на 200 тысяч. Всё зависит не от календаря, а от того, что вы реально умеете и как это продаёте. Что реально решает? И вот самое главное, что я хочу подчеркнуть: Ваша стоимость на рынке не зависит от списка артефактов вашей работы и количества инструментов. Не зависит от того, выступали ли вы на митапах, прошёл ли год или нет. Нет никакого секретного роадмапа, который приведёт именно к 200 тысячам. Решают: — Стаж/опыт в резюме. Заветная цифра, которая может не совпасть с реальностью и ничего не означает, но очень нравится рекрутерам. Главное, чтобы вы могли подтвердить её словами на собесе. — Резюме — ваш лендинг продажи услуг. От того, как вы его составите, и будет зависеть, залетите ли вы на 100, на 200, на 300 и тд — сколько назовёте. — Прохождение вступительных испытаний на работу. Вот реально: что на 100, что на 200, что на 300 тысяч — процесс одинаковый. Задачки одинаковые. Вопросы одинаковые. Да даже работа сама по себе идентична. Отличается только то, сколько вы назовёте рекрутеру на вопрос «какую хотите зп». И залететь на условные 200к можно как через год, так через два, так и с нуля. — Уверенность. И это очень важно. Многие сами себе ставят планку. Боятся попросить больше. А рынок, в реальности, даёт возможность запросить больше. И вот это, наверное, самая большая ловушка всех таких роадмапов — создаётся ощущение, что есть какая‑то магическая последовательность: сделал шаг раз, шаг два, шаг три — и у тебя 200 тысяч. Но так не работает. У меня у самого была история: я вышел на 200к меньше чем за год. Но не потому что «прошёл год» — а потому что я работал параллельно на других проектах — набирал опыт и в итоге лутал нормальный кэш. А например я рассказывал про Серёгу — он с нуля залетел на 230к. Поэтому фокусироваться нужно на двух вещах: стать уверенным спецом и научиться это продавать. Работаем.