1️⃣ В Государственной Думе состоялось заседание межфракционной рабочей группы по законодательному обеспечению отраслевого и функционального применения ИИ.
2️⃣ Главный радиочастотный центр Роскомнадзора (ГРЧЦ) предлагает соцсетям самим превентивно выявлять и блокировать резонансные дипфейки до проверки достоверности информации.
3️⃣ 15 регионов России начнут применять технологии генеративного ИИ в медицине, образовании и безопасности городов для роста качества жизни.
4️⃣ Часть российских ведомств планирует использовать зарубежные открытые ИИ-модели для своей работы.
5️⃣ В Новосибирске в 2026 году запустят пилотный проект по использованию камер и ИИ для выявления нарушений езды на электросамокатах.
🌐 Кинопремия «Золотой глобус» утвердила правила использования ИИ в фильмах и сериалах
Организаторы премии опубликовали новые правила, посвященные использованию ИИ при создании фильмов, сериалов и актерских работ.
💡Главный принцип — ИИ сам по себе не делает произведение недопустимым для участия в премии, если ключевая творческая роль сохраняется за человеком.
Что закрепили в новых правилах❓
1️⃣ Использование ИИ не запрещается автоматически
Применение генеративного ИИ и других ИИ-инструментов допускается, если:
🟦 творческое руководство остается за человеком;
🟦 художественные решения принимаются человеком;
🟦 авторство и ключевой креативный вклад принадлежат людям.
При этом комитет премии сможет дополнительно запрашивать информацию о роли ИИ в создании произведения.
2️⃣ Ограничения для актерских номинаций
Для актерских категорий установлено отдельное правило:
🟦 исполнение должно быть преимущественно результатом работы самого актера;
🟦 полностью или существенно сгенерированные ИИ-перформансы не допускаются.
Дополнительно акцентируются запреты использования:
🟦 цифрового образа актера без согласия;
🟦 несанкционированной репликации голоса;
🟦 биометрических данных без разрешения исполнителя.
3️⃣ ИИ допускается как вспомогательный инструмент
В неактерских категориях использование ИИ возможно, если он:
🟦 помогает творческому процессу;
🟦 не заменяет ключевой человеческий вклад в режиссуру, сценарий, музыку, анимацию и другие области.
🔍 Фактически «Золотой глобус» стали одной из первых крупных мировых кинопремий, которые попытались формализовать границу между допустимым использованием ИИ и сохранением человеческого авторства. Новые правила показывают, что индустрия постепенно переходит от общих дискуссий об ИИ к практическим механизмам регулирования его использования в творческих индустриях.
1️⃣ Президент России В.В. Путин поручил подготовить предложения по обновлению федеральных государственных образовательных стандартов с учетом внедрения технологий ИИ.
2️⃣ Минздрав снижает нагрузку на врачей за счет цифровизации и ИИ-помощников.
3️⃣ Из новой версии законопроекта о регулировании ИИ удалили положение об обязанности онлайн-ресурсов проверять маркировку ИИ-контента.
4️⃣ По прогнозу экспертов к 2030 году 90% преступлений в городах России будут раскрываться при помощи технологий на основе ИИ.
5️⃣ В России предложили законодательно запретить ИИ-скрининг резюме. Соответствующая инициатива зарегистрирована на портале «Российская общественная инициатива» под номером 52Ф148061.
🇨🇳 В Китае суд признал незаконным увольнение ИТ-специалиста ради замены его функций нейросетями
Суд в Ханчжоу вынес показательное решение по делу, связанному с автоматизацией труда с помощью ИИ. Суд пришел к выводу, что компании не могут в одностороннем порядке увольнять сотрудников или ухудшать условия их труда только из-за внедрения новых технологий.
📝Суть дела:
QA-инженер Чжоу Лу с 2022 года работал в технологической компании провинции Чжэцзян. В его задачи входили:
🟦 проверка корректности ответов больших языковых моделей;
🟦 фильтрация нежелательного контента;
🟦 контроль качества работы ИИ-систем.
Позднее компания решила частично автоматизировать эти процессы с помощью нейросетей и предложила сотруднику понижение в должности и сокращение заработной платы с $3 661,26 до $2 196,76 в месяц.
После отказа сотрудника принять новые условия трудового договора, работодатель расторг с Чжоу Лу контракт, мотивировав это проведением реструктуризации внутри компании, и предложил компенсацию в размере $46 424,78.
⚖️ Позиция суда:
Суд признал увольнение незаконным и указал, что:
🟦 компания не доказала наличие объективных причин для сокращения;
🟦 финансовое положение работодателя не ухудшилось;
🟦 внедрение ИИ само по себе не является достаточным основанием для расторжения трудового договора.
Сотрудник добился дополнительных компенсационных выплат, а попытка работодателя оспорить решение оказалась безуспешной.
🌐 Почему это важно:
Решение отражает более широкий подход Китая к регулированию последствий автоматизации. С одной стороны, страна активно развивает ИИ-индустрию: объем рынка ИИ в Китае уже превысил $175 млрд, а число профильных компаний достигло 6 тыс. С другой, регуляторы все чаще подчеркивают необходимость защиты занятости и трудовых прав в условиях технологической трансформации.
Представители профильных органов при Министерстве промышленности и информатизации КНР отмечают, что автоматизация неизбежно меняет рынок труда, однако бизнесу рекомендуется:
🟦 предлагать сотрудникам альтернативные позиции;
🟦 обеспечивать справедливые компенсации;
🟦 избегать необоснованного ухудшения условий труда при внедрении ИИ.
1️⃣ Google подписала с Министерством обороны США секретный контракт, связанный с использованием ИИ.
2️⃣ В Канада представлены шесть ключевых принципов будущей национальной стратегии в сфере ИИ.
3️⃣ Соглашение между Microsoft и OpenAI по AGI утратило силу. Одновременно компании Microsoft и OpenAI пересмотрели соглашение о сотрудничестве - партнерство больше не носит эксклюзивный характер.
4️⃣ Суд в Китай запретил увольнять сотрудников по причине возможности их замены ИИ.
5️⃣ ЮАР отозвала проект национальной политики по ИИ после обнаружения в документе галлюцинаций ИИ.