Телеграм канал «Агрегатор №1»

Саксонский депутат парламента от партии «Альтернатива для Германии» Йонас Дюнцель в видеообращении посоветовал украинским беженцам, которые планируют поехать на Украину на рождественские праздники, остаться там В широко разошедшемся в немецком сегменте соцсетей видео, Дюнцель раскритиковал то, что более 700 000 украинцев в Германии получают социальную помощь и в то же время едут домой, чтобы отпраздновать Рождество. В качестве доказательства он показал актуальные рейсы из Берлина в Киев, которые почти полностью забронированы. “Тогда пусть они остаются там. Я бы не стал больше финансировать ни одного из них в Германии. Оставайтесь дома, наслаждайтесь там днями, но даже не думайте продолжать жить за счет немецких налоговых денег”, — заявил Дюнцель.

«В настоящее время Россия не намерена нападать ни на одно из государств Балтии»: Эстония признала нежелание России нападать на Прибалтику. «Глава эстонской внешней разведки Каупо Росин заявил, что Россия в настоящее время не планирует нападение на страны Балтии или НАТО в целом. По его словам, Москва уважает альянс и старается избегать открытого конфликта, корректируя своё поведение после инцидентов - от нарушений воздушного пространства до повреждений кабелей - в ответ на жёсткую реакцию Запада. Главное для Эстонии и союзников - сохранить этот статус-кво, инвестируя в оборону и перевооружение Европы. Россия пытается тормозить этот процесс «мирной риторикой» и пропагандой о вреде военных расходов для социальной сферы, но прямой агрессии против Прибалтики разведка не видит» Подпишись на ПУЛ N3 / MAX

Хорошая статья о том, как ИИ рассматривает резюме кандидатов на работу. Сегодня во многих крупных компаниях программное обеспечение определяет, какие заявки вообще будут просматриваться менеджерами по персоналу. Эти системы сканируют резюме на наличие ключевых слов, сравнивают карьерные пути со статистическими профилями успеха и присваивают баллы соответствия. Любой кандидат, чей балл не соответствует определенному порогу, отсеивается, независимо от того, действительно ли ему не хватает квалификации, мотивации или потенциала. Это не исключение, а стандартная практика в международных корпорациях, платформенных компаниях и, все чаще, в средних предприятиях. Заявитель об этом не знает. Он не знает, что его заявку никто не читал. Он не знает, почему его отклонили. Он знает только: очередной отказ. Один из самых ранних и поучительных примеров — компания Amazon. Она потратила годы на разработку системы искусственного интеллекта для автоматизированной оценки кандидатов. Система обучалась на основе предыдущих решений о найме. Результат: женщины систематически получали более низкие оценки. Резюме, в которых указывалось участие в программах продвижения женщин или в мероприятиях, где преобладают женщины, отклонялись. В США был подан иск против поставщика программного обеспечения для управления персоналом «Workday». Заявители обвинили компанию в систематической дискриминации пожилых людей, людей с ограниченными возможностями и представителей этнических меньшинств посредством предварительного отбора на основе искусственного интеллекта. Ключевой момент заключается не только в обвинении, но и в лежащей в его основе структуре. Компания Workday утверждала, что она лишь предоставляла программное обеспечение; решение принимал клиент. Компании, в свою очередь, указывали на сам инструмент. Никто не чувствовал себя ответственным. Именно в этом и заключается новое качество несправедливости: дискриминация без дискриминаторов. Нет ни HR-менеджера, ни социального работника, нет четкого решения. Просто система, которая «рекомендует». Использование ИИ в видеоинтервью оказалось особенно проблематичным. Такие сервисы, как HireVue, обещали делать выводы о личности, стрессоустойчивости и мотивации на основе выражения лица, речи и жестов. Кандидатов анализировали перед камерой, рассчитывали баллы и создавали рейтинги. Критики с самого начала предупреждали: эти системы измеряют не соответствие требованиям, а скорее отклонение от норм. Люди с акцентом, нейроразличия или кандидаты с инвалидностью систематически оказывались в невыгодном положении. Технология предполагала объективность, но основывалась на сомнительных представлениях о том, как должны выглядеть и звучать «подходящие» люди. В повседневной жизни все чаще проявляется особенно коварный эффект: приложения, созданные с использованием ИИ, лучше подходят для процессов отбора, поддерживаемых ИИ. Их структура, формулировки и логика точно соответствуют ожиданиям системы. Это приводит к парадоксальной ситуации: успех определяется не квалификацией, а адаптацией к ожиданиям машины. #ии Приглашаю также подписаться на мой блог в МАХ! https://max.ru/ctotoznayu

Главное к вечеру 26 декабря: 🎙 Переговоры Владимира Зеленского с руководителями стран Евросоюза должны состояться вечером 27 декабря, сообщает "РИА Новости".После встречи, по словам собеседника агентства, стороны сделают короткое заявление для прессы. 🎙 Национальное антикоррупционное бюро Украины (НАБУ) и Специализированная антикоррупционная прокуратура (САП) разоблачили «организованную преступную группу» из действующих украинских депутатов. Об этом сообщили в бюро. 🎙 Россия выделила $9 млрд на финансирование строительства первой турецкой атомной электростанции «Аккую», сообщил министр энергетики страны Алпарслан Байрактар. Он отметил, что Анкара ожидает ввода АЭС в эксплуатацию в 2026 году. 🎙 В Японии произошло массовое ДТП с участием 67 машин, причиной стала гололедица. В результате погибли двое, еще 26 человек пострадали, сообщает Jiji Press. 🎙 Умер Петр Стегний — российский дипломат, бывший посол России в Кувейте, Турции и Израиле. Ему было 80 лет. Об этом «РИА Новости» сообщил бывший посол России в Великобритании Александр Яковенко. 🗣 Читать то, что имеет значение l Слушать прямой эфир

Около 70–80 тыс. граждан Индии в настоящее время работают в России, сообщил «РИА Новости» индийский посол в Москве Винай Кумар. Он напомнил, что по итогам визита президента РФ в Индию в начале декабря были подписаны несколько десятков документов, в том числе меморандум о мобильности рабочей силы. По словам господина Кумара, документ упростит процесс трудоустройства индийских специалистов и рабочих российскими компаниями. В июне посольство Индии организовало конференцию для установления контактов между российскими работодателями и индийскими агентствами по подбору персонала. По словам посла, благодаря этому мероприятию десятки тысяч индийских граждан нашли работу в России в сферах строительства, инженерии и текстильной промышленности. ▪ Подписывайтесь на «Ъ»|Оставляйте «бусты»

«Трамп выступил с пугающим предупреждением из восьми слов в адрес Зеленского». Британский Daily Express — о словах президента США про мирный план Зеленского. Трамп ранее сказал, что у главы киевского режима «ничего нет», пока он это не одобрит. Издание отмечает: американский лидер, похоже, не готов поддержать украинское предложение. 🟩 Подписаться на RT: ТГ | Зеркало | MAX

Литва официально вышла из Оттавской конвенции. Это дает Вильнюсу возможность накапливать и производить противопехотные мины, которые республика хочет поставлять и на Украину.