Телеграм канал «Карьера с Айгюн Курбановой»

Мне кажется, мы все как-то пропустили «Проект Аве Мария» с Райаном Гослингом.

Пока все обсуждали «Дьявол носит Prada 2» и искали смыслы там, где их, возможно, никто и не закладывал, вышел очень странный, теплый и в каком-то смысле грустный фильм.

Райан Гослинг там прекрасен, много юмора, очень живые диалоги. Но меня зацепило не это.

Формально сюжет про то, как обычный школьный учитель физики — одновременно гениальный ученый — вместе с инопланетянином Рокки пытается спасти свои планеты. Но самое интересное там не космос и не инопланетяне. А то, каким показан мир.

Экипаж корабля — китаец, американец и россиянка. Чтобы спасти человечество, собирают международную команду лучших ученых. Без деления на «своих» и «чужих», без бесконечной ненависти. Есть проблема — и люди объединяются вокруг науки, знаний и технологий.

И я весь фильм думала: какой мир мы потеряли.

Может, его никогда до конца и не существовало. Может, это была красивая иллюзия 2000-х. Но мы ведь правда верили в глобализацию, открытые границы, технологии, которые соединяют людей. Читали про адронный коллайдер, обсуждали полеты на Марс, и казалось, что человечество, со всеми ошибками, но движется вперед.

А сейчас ощущение, что мир как будто двинулся назад. Из всей тройки стран в фильме только Китай сегодня более-менее продолжает делать ставку на технологии, инфраструктуру и длинный горизонт планирования. Хотя, возможно, мы многого не знаем изнутри.

В США отрицательный отбор уже выглядит почти карикатурно: люди преклонного возраста соревнуются в странных решениях, а технологическая повестка все чаще превращается в политический цирк.

Про нашу страну вообще больно думать. Страну с огромным интеллектуальным потенциалом, который годами размывался жадностью и бесконечным «освоением». А последние годы ощущение, что будущее страны и людей просто разбили об стену ради идей про «исторические земли» и внутренние моря.

И ведь самое обидное — мы помним другую реальность. Помним, какими были Яндекс, 1С, Касперский. Помним ощущение, что здесь тоже можно строить сложные технологические компании мирового уровня.

Наверное, поэтому «Проект Аве Мария» воспринимается не как фантастика про космос. А как фильм про утраченное будущее. Про мир, в котором человечество еще верило, что знания, наука и совместная работа могут быть важнее ненависти и бесконечной борьбы друг с другом.

Запись открытого урока доступна 7 дней🔴

Коллеги, мы получили много вопросов от тех, кто не успел на прямой эфир со Светланой Комаровой.
Хорошая новость: запись урока «Видеть глубже: зачем карьерному эксперту нужно знание психологии» готова.

Доступ открыт на 7 дней. Успейте посмотреть, пока ссылка активна.

🎙 Спикер: Светлана Комарова — бизнес-психолог, консультант топ-менеджеров Forbes-200, автор бестселлера «Бизнес-ведьмы» — разбирает:
— Почему карьерные трудности клиента связаны не только с рынком, но и с внутренними сценариями.
— В чём разница между работой с «человеком-функцией» и с человеком как субъектом своей карьеры.
— Как за выгоранием и частой сменой работы скрываются повторяющиеся внутренние конфликты.
— Почему без психологической оптики карьерный эксперт рискует остаться «упаковщиком симптомов».
— Как психологические знания помогают видеть глубинные причины карьерных решений.

👉 Ссылка на запись

Успейте посмотреть, материал этого урока не раз пригодится в вашей практике.

У нас оказался такой прекрасный день рождения, такой исцеляющий что я поняла что мы не имеем права дать вам запись видео. Потому что я сама хочу смотреть и пересматривать. Потому что там очень важные посылы для нас всех именно сейчас. Как жить свою счастливую жизнь несмотря на то время в которое нам оказалось суждено жить, как сделать так чтоб дом был ресурсом, а не вытягивал энергию, как грамотно следить за своим здоровьем чтоб получить бонусные 30 лет - разве это сокровище можно скрыть? дарим запись, доступ будет открыт ровно неделю - регистрируйтесь и получайте удовольствие

Друзья, прошу минутку внимания !

Расскажу о наших планах на начало лета
22 и 23 мая выступаю в Омске вот ТУТ. Это крупнейшая в Сибири конференция для эйчаров, будет более 500 человек. Я там буду на панельной дискуссии, плюс будет мастер-класс по теме «Архитектор неопределённости: как сберечь людей и повысить эффективность в эпоху распада старых форм труда» (сюда не только эйчаров зовем, но и собственников), на следующий день у меня с коллегой Юлией Вакульчик (кстати выпускницей ШКМ) будет воркшоп, где мы будем вместе выстраивать личную стратегию. И мне очень приятно, что после того как открыли регистрацию на этот ворк-шоп буквально сразу регистрацию пришлось досрочно закрыть на 80 участниках потому что зал больше не вмещал - значит тема интересна

Потом буду в Новосибирске 22-24 мая. Если сможем быстро сорганизоватся - 23 мая можно какой нибудь бранч, встречу- знакомство сделать

Далее у нас (надеюсь) будет отпуск И в Москве я буду уже с 4 июня Пока надеюсь дней на 10. В Москве тоже повторим ворк-шоп, записаться можно у Оксаны Дебольской

Коллеги, ищу контакт в агентство StaffRecruitment. Помогите плиз теплым знакомством 🙏🙏

Айгюн Курбанова (Польша)
Президент Ассоциации карьерных консультантов, основатель «Школы карьерного менеджмента», опыт директора по персоналу в крупнейших корпорациях России.

❓ Как HR перестаёт быть сервисом и становится архитектором оргмодели — что это значит на практике?
❓ Как удерживать психическую структуру организации, когда сотрудники живут в хроническом стрессе?

На эти и другие вопросы вы найдете ответы на мастер-классе «Архитектор неопределённости: как сберечь людей и повысить эффективность в эпоху распада старых форм труда» от Айгюн Курбановой.

В выступлении Айгюн разберёт:

✅ Как работать с ментальной усталостью, страхами перед ИИ и «тихими увольнениями»
✅ Как повышать эффективность, делая больше с меньшим количеством людей
✅ Как перестроить карьерные траектории внутри компании, чтобы люди не уходили к конкурентам

📌 Рекомендация: приглашайте руководителей бизнеса и CEO — для разбора вашего кейса

До встречи на Омском Кадровом Форуме в 2026 году! 🎤

15 мая 2016 года ровно 10 лет назад начала учиться первая в России группа новой профессии Карьерный консультант.
На самом деле я хотела сама этому научиться, пошла на пробный урок преподавателя и любовь к этой профессии случилась у меня с первого взгляда. Как будто в голове включилась лампочка - «О, я искала именно это!» Поэтому я так хорошо понимаю наших студентов, которые говорят «как долго я вас искала и как поняла с первых минут - это именно то!» - тоже самое было со мной - я хотела чего-то другого, но не хотела обнулять мой опыт в hr, я почувствовала что в этой профессии собирается и мой интерес к карьере, рынку труда, к психологии человека и возможность помогать, быть полезной.
Договорилась с преподавателем об условиях, которые ее мега устроили, я сама собрала группу, сама все организовала - так самой хотелось учиться. Вжух! Прошло 10 лет и я реально горжусь. Тому, что мы стали с одной стороны самой большой школой, кто учит этим профессиям на русском языке, а с другой стороны - мы стали признанным центром (и не только в РФ) экспертизы карьерного менеджмента. Все ключевые лица, спикеры, ученые (как в РФ, так и в мире) - они все знают нашу школу. Мы умудрились Россию сделать одним из центров (их всего несколько в мире - скандинаские страны, США, Австралия и мы) где обучают самому передовому карьерному менеджменту, где самые проработанные методически продукты, откуда выходят самые классные консультанты, кто умеет работать с человеком и его карьерой.
10 лет назад мы просто хотели научиться новой профессии. А получилось так, что вместе с тысячами людей мы помогли сформировать целое профессиональное направление. Весь день в пятницу меня поздравляли, учителя школы вспоминали как они в первый раз встретились со школой, как мы вместе работали над курсами, как горели этой идеей и до чего все это выросло. Не знаю что дальше, но пока все нравится. Есть планы, есть цели, есть силы на это и компетенции.