Телеграм канал «Карьера с Айгюн Курбановой»

Мы начали активно готовиться к нашему очередному Career Forum, который состоится 9-10 октября 2026 (можно уже заносить даты в календарик)

На российский день я утвердила экспертов еще в марте этого года. В целом это вообще не составляет проблем - бренд форума уже известен на рынке, спикеры знают наш высокий уровень и отказов у нас 0. Наоборот есть лист ожидания. В этом году мы на форуме покажем выступления наших победителей 1 премии для карьерных специалистов «Грани»

А вот международный день это всегда вызов. Но только в этом году мы выдохнули - впервые с 2023 года приглашение международных спикеров перестало быть борьбой за доверие - у нас уже солидный портфель конференций и репутация, которая на международном рынке строится годами. У нас уже выступали все самые крутые эксперты по теме карьеры, которые есть на сегодняшний день - у нас была Мэри Мак-Махон из Австралии, Тристам Хулли из Великобритании или Сэт Хайден из США. Да и сами за эти годы выросли и теперь вполне соответствуем этому уровню.

Хотя все эти переговоры - там столько еще национальных особенностей. Вот вчера была спикер из Великобритании и у нее такой охрененный английский, прям как в сериале «Корона» - я аж заслушалась. Легче всего взаимодействовать со спикерами из США - они всегда на созвоне в деловом виде, всегда крутой фон с книгами, и очень быстро договариваешься - 15 минут и все - договорились и тему обсудили. Очень очень деловые. Итальянки, гречанки, испанки - милые, красивые, загорелые и до осени в сарафанах, но на самой конференции красивые и деловые )) вьетнамцы тихие и спокойные . А вот с кем так и не получилось договориться - так это со спикерами из Индии. Видимо, я просто не понимаю местный менталитет и правила игры. У меня просто вызывает диссонанс картинка в зуме (чаще всего очень скромная обстановка), часто без академических регалий и куча понтов на тему «а чем вы мне можете быть интересны» - на 3 или 4 круге разговора по кругу я сломалась и сказала «вот сайт - посмотрите и решите для себя хотите вы или нет» - на что закономерно получила «не интересно» и вот это не первая наша попытка выцепить кого-то из Индии и все никак. Из Пакистана были (аж 2 раза) из Индонезии были, из Вьетнама и даже из Китая мы нашли. А вот с Индией прям беда)))

коллеги ищу спикера на карьер форум 10 октября по теме - Инструменты сопровождения клиентов с разрывами в биографии (care gaps, burnout, illness) Пишите в личку у кого есть релевантный опыт.

Светлана Комарова проводит классный эфир про деньги и туда 100% стоит идти ! Потому что иногда (скажу честно - часто) часто это совсем не про деньги. Он про то, как помогающему специалисту работать с этим запросом - вот так по шагам ♥️

Цель, которую я себе записывала из года в год и она никак у меня не получалась. В итоге я «дохуделась» до 93,2 кг. Пошла к эндокринологу в октябре прошлого года и методично начала этим заниматься. Начала с 88.8 кг и записала себе - хочу хотя бы до 78 кг похудеть. Потом вместе с уходящими килограммами захотелось цель скорректировать- и так появилась новая цель - хочу чтоб первая цифра весов была на 6 😉- от 60 до 69 мне ОК.

Итого сегодня - 69,8 !

Правда последний месяц было такое плато, это очень сложно, когда все твои адские усилия изо дня в день просто не дают результата, но … сходила в воскресенье на каяки и гребла 4 часа до мозолей, потом в понедельник из последних сил на тренировку и сегодня вуаля - чудо случилось

🚀 87% руководителей растут медленнее, чем могли бы. Причина — не опыт, а информационный вакуум.

Пока одни годами ждут повышения, другие уже знают:
❌ почему резюме «топ-менеджера» летит в корзину за 6 секунд
❌ какая ошибка в управлении командой стоит вам репутации
❌ и что на самом деле спрашивают хедхантеры, когда молчат

Мы собрали папку, которая закрывает этот разрыв.📁

Внутри — лучшие каналы по темам:

💼 Карьера — как расти быстрее рынка
🧲 HR и найм — взгляд с той стороны стола
👑 Лидерство — управлять так, чтобы за вами шли
📊 Управление — системы вместо хаоса
💰 Бизнес — мышление собственника, даже если вы в найме

Это не «мотивация с утра». Это инструменты, кейсы и инсайды от практиков, которые уже там, куда вы идёте. 💎

⚡️ Добавьте папку в один клик — и весь этот арсенал будет у вас под рукой:
👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ

🗺 А чтобы не потеряться в каналах — вот удобная навигация по всей папке:
👉 НАВИГАЦИЯ

Сохраните. Через месяц скажете себе спасибо. 🙌

Добавить канал в папку⚡️

Ищем ассистента методиста в команду ШКМ ❤️

У нас много новых проектов: запускаем курсы, обновляем программы, готовим крупные конференции. Поэтому ищем ассистента методиста.

Опыт не нужен. Мы готовы обучить с нуля. Начать можно с занятости несколько часов в день.

Кого ищем?
• быстро соображает и учится;
• внимателен к деталям;
• не боится большого количества коммуникаций;
• любит порядок и умеет работать в высоком темпе.

Если вы останетесь в команде, получите не просто опыт методиста. Вы увидите изнутри, как создаются образовательные продукты, проходят запуски, строится методология и развивается EdTech-проект.

Честно о важном: мы не можем предложить высокую оплату. Возможны два варианта:
— небольшая оплата;
— работа в обмен на обучение на одном из наших курсов.

Это не самая простая вакансия, но для человека, который любит сферу карьерного консультирования и профориентации, хочет войти в EdTech через реальную практику, — отличная возможность.

Если вам интересно, напишите в личные сообщения @victoriabakhmat:

• почему хотите именно к нам;
• чем будете полезны команде;
• сколько часов в день готовы уделять работе.

Совсем забываю - завтра в ШКМ буду рассказывать про деньги карьерного консультанта. Что надо сделать, чтоб практика была регулярной, доходной и поиск клиентов не выматывал. Ссылка вот ТУТ