Телеграм канал «Карьера с Айгюн Курбановой»

Я сейчас вижу, как многие на нашем рынке выбрали вполне понятную стратегию - замереть. Сократили полностью команды, остался один продажник, кто обрабатывает редкие заявки и получает деньги с продаж. Перестали вкладываться в рекламу. Делают 1-2 запуска в год и то - если наберется вот таким вот самотеком хотя бы 10 человек.

И я их прекрасно понимаю. Возможно, с точки зрения бизнеса сейчас это разумная стратегия. Но мы пока выбираем идти против ветра и продолжать сопротивляться. Мы не сократили команду, сделали кучу новых продуктов, только что мы (в очередной раз в этом году) поменяли стратегию запусков. Мы продолжаем обучать, приглашать сильных экспертов и конечно же мы сделаем наше самое главное мероприятие года - Career Forum 9-10 октября.

Хотя делать всё это сейчас объективно сложнее и дороже, чем несколько лет назад.

И поэтому я всё больше думаю о том, что сейчас особенно важно не закрываться каждый в своей маленькой крепости, а помогать друг другу.

У одного проекта есть сильная аудитория. У другого — экспертиза. У третьего — площадка. У четвёртого — интересный продукт. И всем нам сейчас нужны новые люди, новые возможности и новые точки соприкосновения.

Поэтому на этот Career Forum мы особенно активно ищем партнёров.

Не в смысле «поставьте наш логотип, а мы поставим ваш» 🙂 А в смысле — давайте посмотрим, чем мы реально можем быть полезны друг другу.

У нас большая профессиональная аудитория, рассылки, Telegram-каналы, клуб выпускников ШКМ и несколько тысяч участников каждого Career Forum. И мы готовы этим ресурсом делиться. Можно рассказывать друг о друге, делать совместные эфиры и проекты, поддерживать мероприятия, знакомить наши аудитории с хорошими продуктами друг друга.

Потому что если уж мы решили не замирать и продолжать идти против ветра — мне кажется, идти вместе будет сильно легче 🙂

Все возможности для партнёров собрали здесь:
https://icareer.ru/careerpartner2

И если у вас есть идея, которой там нет, — тоже приходите. Будем придумывать.

Прочла книгу Элены Ферранте «Моя гениальная подруга». Потом посмотрела на одном дыхании сериал по книге и ее продолжениям. Это настолько крутая история, что решила поделиться.

Это история жизни двух подруг, которые росли в одном бедном квартале Неаполя в 50-е годы. Обе очень способные, но родители одной нашли возможность дать дочери образование, а родители другой — нет. И дальше мы смотрим, как из этой одной развилки постепенно вырастают две совершенно разные жизни.

Во-первых, это, конечно, гимн образованию как социальному лифту. Особенно сейчас, когда активно рассказывают, что высшее образование не так уж нужно, достаточно колледжа и рабочей специальности. Боже, как я рыдала, когда отец Лилы выбросил семилетнюю девочку из окна за то, что она захотела учиться дальше. И потом смотришь, как развивается жизнь второй девочки: в какие слои общества, в какие компании она постепенно попадает благодаря образованию. И как все это остается практически недоступным ее подруге, даже когда у той появляются деньги.

Потому что деньги сами по себе не дают тебе ни образования, ни культурного капитала, ни входа в определенные круги. Лила в какой-то момент благодаря браку оказывается в обеспеченной семье, но деньги в основном тратятся на то, чтобы выглядеть богато. Других ценностей и интересов семья просто не успела сформировать.

Во-вторых, разное отношение к девочкам и мальчикам. «Даже если бы у нас были деньги, неужели вы думаете, что мы отправили бы учиться девочку, задача которой — помогать родителям и выйти замуж, а не сына, который потом будет нас кормить?» И это говорится буквально через пять минут после того, как учительница объяснила родителям, что у их дочери уникальные способности, каких она не видела ни у кого в школе.

Думаете, так рассуждают только необразованные бедные люди из Неаполя 50-х? Когда Элена — та самая девочка, которая получила образование, — выходит замуж за профессора и рожает детей, ее карьера автоматически уходит на второй план. Хотя она сама получила высшее образование и к этому моменту уже известный писатель. Но она женщина. Значит, ее задача — рожать, растить детей, готовить и убирать. Хочешь писать — пиши на кухне между готовкой и кормлением детей. А отдельный кабинет и карьера — мужу.

И тут я внезапно подумала про себя. Отдельное рабочее место для себя я стала требовать только последние несколько лет. До этого спокойно работала то на кухне, то в спальне на кровати. Хотя у мужа был отдельный кабинет. Мне кажется, нас с детства так растят: хочешь карьеру — пожалуйста. Но тогда просто делай больше. Потому что дети, дом и семья все равно априори твои.

В-третьих, как бы далеко ты ни ушел, какую бы карьеру ни построил, даже если стал знаменитым писателем, ты все равно не можешь полностью оторваться от места, где вырос. Тебя все равно туда тянет, крутит и в конце концов возвращает в тот самый двор в Неаполе, из которого ты все детство отчаянно пытался вырваться. Только теперь ты возвращаешься туда сам.

В книге, конечно, еще огромное количество слоев.

Там любовь и ненависть между подругами. Там послевоенная Италия и то, как невероятно быстро меняется общество. Там экономические подъемы и кризисы и очень наглядно видно, как они бьют прежде всего по самым бедным. И насколько трудно человеку самостоятельно выбраться из нищеты, если у него нет ни образования, ни связей, ни даже возможности это образование получить.

И еще там очень много про нереализованный талант. Про то, насколько несчастным может быть человек, который знает, что он талантлив, знает, на что способен, — и всю жизнь сталкивается с тем, что реализовать этот талант ему практически негде.

В общем, очень рекомендую. И книгу, и сериал.

Как одной фоткой похвастаться своей фигурой и рассказать об интенсиве ? Попробую

Итак если вы думаете об онлайн профессии или подработке и нормально относитесь к подросткам - сходите на интенсив -3 дня о новой профессии, чтоб осознанно принять для себя решение и вступить в новое с сентября 26 года. Темы и тезисы в фото , ссылка на регистрацию будет тут

Тестируем мини формат конференций 3 часа 4 спикера все по одной теме. Впереди 25 августа как раз будем говорить про карьерное консультирование и профриентацию взрослых. Буду рассказывать про меняющиеся тренды в запросах клиентов, а потом коллеги расскажут и как строить свою модель частной практики (чтоб она в том числе не мешала найму например), расскажем реальные истории перехода в профессию и даже кусочек демосессии проведем. В общем будет интересненько и самое главное быстро все самое важное. Регистрируемся вот ТУТ и приходим 25 августа с 12.00 до 15.00 (кто не сможет днем - вечером в тот же день будет повтор)

Мы начали активно готовиться к нашему очередному Career Forum, который состоится 9-10 октября 2026 (можно уже заносить даты в календарик)

На российский день я утвердила экспертов еще в марте этого года. В целом это вообще не составляет проблем - бренд форума уже известен на рынке, спикеры знают наш высокий уровень и отказов у нас 0. Наоборот есть лист ожидания. В этом году мы на форуме покажем выступления наших победителей 1 премии для карьерных специалистов «Грани»

А вот международный день это всегда вызов. Но только в этом году мы выдохнули - впервые с 2023 года приглашение международных спикеров перестало быть борьбой за доверие - у нас уже солидный портфель конференций и репутация, которая на международном рынке строится годами. У нас уже выступали все самые крутые эксперты по теме карьеры, которые есть на сегодняшний день - у нас была Мэри Мак-Махон из Австралии, Тристам Хулли из Великобритании или Сэт Хайден из США. Да и сами за эти годы выросли и теперь вполне соответствуем этому уровню.

Хотя все эти переговоры - там столько еще национальных особенностей. Вот вчера была спикер из Великобритании и у нее такой охрененный английский, прям как в сериале «Корона» - я аж заслушалась. Легче всего взаимодействовать со спикерами из США - они всегда на созвоне в деловом виде, всегда крутой фон с книгами, и очень быстро договариваешься - 15 минут и все - договорились и тему обсудили. Очень очень деловые. Итальянки, гречанки, испанки - милые, красивые, загорелые и до осени в сарафанах, но на самой конференции красивые и деловые )) вьетнамцы тихие и спокойные . А вот с кем так и не получилось договориться - так это со спикерами из Индии. Видимо, я просто не понимаю местный менталитет и правила игры. У меня просто вызывает диссонанс картинка в зуме (чаще всего очень скромная обстановка), часто без академических регалий и куча понтов на тему «а чем вы мне можете быть интересны» - на 3 или 4 круге разговора по кругу я сломалась и сказала «вот сайт - посмотрите и решите для себя хотите вы или нет» - на что закономерно получила «не интересно» и вот это не первая наша попытка выцепить кого-то из Индии и все никак. Из Пакистана были (аж 2 раза) из Индонезии были, из Вьетнама и даже из Китая мы нашли. А вот с Индией прям беда)))

коллеги ищу спикера на карьер форум 10 октября по теме - Инструменты сопровождения клиентов с разрывами в биографии (care gaps, burnout, illness) Пишите в личку у кого есть релевантный опыт.

Светлана Комарова проводит классный эфир про деньги и туда 100% стоит идти ! Потому что иногда (скажу честно - часто) часто это совсем не про деньги. Он про то, как помогающему специалисту работать с этим запросом - вот так по шагам ♥️