Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Карьера с Айгюн Курбановой»
Карьера с Айгюн Курбановой
2.2K
2.5K
90
16
15.8K
Советы карьерного консультанта @KurbanovaAigun ➡️Тренды, новости о рынке труда ➡️Психология карьеры ➡️Как стать классным карьерным специалистом ➡️Немного обо мне - многодетной карьеристке, путь от звездного HRD до основателя @career_management_school
🚀 87% руководителей растут медленнее, чем могли бы. Причина — не опыт, а информационный вакуум.
Пока одни годами ждут повышения, другие уже знают:
❌ почему резюме «топ-менеджера» летит в корзину за 6 секунд
❌ какая ошибка в управлении командой стоит вам репутации
❌ и что на самом деле спрашивают хедхантеры, когда молчат
Мы собрали папку, которая закрывает этот разрыв.📁
Внутри — лучшие каналы по темам:
💼 Карьера — как расти быстрее рынка
🧲 HR и найм — взгляд с той стороны стола
👑 Лидерство — управлять так, чтобы за вами шли
📊 Управление — системы вместо хаоса
💰 Бизнес — мышление собственника, даже если вы в найме
Это не «мотивация с утра». Это инструменты, кейсы и инсайды от практиков, которые уже там, куда вы идёте. 💎
⚡️ Добавьте папку в один клик — и весь этот арсенал будет у вас под рукой:
👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ
🗺 А чтобы не потеряться в каналах — вот удобная навигация по всей папке:
👉 НАВИГАЦИЯ
У нас много новых проектов: запускаем курсы, обновляем программы, готовим крупные конференции. Поэтому ищем ассистента методиста.
Опыт не нужен. Мы готовы обучить с нуля. Начать можно с занятости несколько часов в день.
Кого ищем?
• быстро соображает и учится;
• внимателен к деталям;
• не боится большого количества коммуникаций;
• любит порядок и умеет работать в высоком темпе.
Если вы останетесь в команде, получите не просто опыт методиста. Вы увидите изнутри, как создаются образовательные продукты, проходят запуски, строится методология и развивается EdTech-проект.
Честно о важном: мы не можем предложить высокую оплату. Возможны два варианта:
— небольшая оплата;
— работа в обмен на обучение на одном из наших курсов.
Это не самая простая вакансия, но для человека, который любит сферу карьерного консультирования и профориентации, хочет войти в EdTech через реальную практику, — отличная возможность.
Если вам интересно, напишите в личные сообщения @victoriabakhmat:
• почему хотите именно к нам;
• чем будете полезны команде;
• сколько часов в день готовы уделять работе.
Совсем забываю - завтра в ШКМ буду рассказывать про деньги карьерного консультанта. Что надо сделать, чтоб практика была регулярной, доходной и поиск клиентов не выматывал. Ссылка вот ТУТ
🔥 12 августа – мастер-майнд для тех, кто работает с карьерными запросами
Светлана Комарова – человек, к которому приходят топ-менеджеры Forbes-200, когда внешне все хорошо, а внутри – кризис.
Бизнес-психолог, автор «Бизнес-ведьмы», преподаватель ШКМ.
Тема: «Карьерные кризисы взрослых клиентов (30–45+)»
Поговорим о том, с чем сталкиваемся в практике:
– Выгорание и смена профессии
– Поиск опоры после увольнения
– Возвращение после перерыва
– Клиенты «все есть, а счастья нет»
– Работа с ТОПами в кризисе
Как будет проходить⬇️
Соберем ваши ожидания: с какими трудностями сталкиваетесь в реальной практике. Светлана поделится примерами из своей практики. На открытом круге обменяемся опытом – у вас будет возможность задать вопросы и оделиться инсайтами
Стоимость: 2 500 ₽ для НЕ членов АКК
Для членов ассоциации карьерных консультантов- бесплатно
🔥 12 августа – мастер-майнд для тех, кто работает с карьерными запросами
Светлана Комарова – человек, к которому приходят топ-менеджеры Forbes-200, когда внешне все хорошо, а внутри – кризис.
Бизнес-психолог, автор «Бизнес-ведьмы», преподаватель ШКМ.
Тема: «Карьерные кризисы взрослых клиентов (30–45+)»
Поговорим о том, с чем сталкиваемся в практике:
– Выгорание и смена профессии
– Поиск опоры после увольнения
– Возвращение после перерыва
– Клиенты «все есть, а счастья нет»
– Работа с ТОПами в кризисе
Как будет проходить:
Соберем ваши ожидания: с какими трудностями сталкиваетесь в реальной практике. Светлана поделится примерами из своей практики. На открытом круге обменяемся опытом – у вас будет возможность задать вопросы и оделиться инсайтами
Стоимость: 2 500 ₽
Для подписчиков действует скидка 20% по промокоду HRWORLD
Майя Богданова написала пост, который увидела кажется каждая женщина в русскоязычном фб. Она пишет, что она некрасивая и была не красивой и именно поэтому ее не пугает старость, как пугает красивых женщин, которые скрывают свой возраст, не хотят чтоб их называли бабушками или делают без конца пластические операции. Что красивым женщинам сложнее принять свой возраст
Что я хочу сказать - я красивая женщина. В первый раз я поняла это в 17 лет, когда парень, влюбленный в меня не мог отвести глаз. И вот это обожание и любование есть по сей день есть в моей жизни и мой муж каждый день говорит мне это.
Но вот при этом ни разу я свой возраст не скрывала и больше всего на свете я сейчас мечтаю о внуках. И конечно я буду для них бабушкой, а кем же еще? Хочу долюбить своих детей через внуков, хочу чтоб мои внуки тоже хранили воспоминания о теплой, принимающей бабушке, которая была у меня.
Мне кажется, возраста боятся те, кто не успел что-то к тому возрастному рубежу, который существует у него в голове. Кто не успел прожить жизнь так, как хотел. Это не страх возраста. Это страх непрожитой жизни. Когда есть ощущение: “я не успела”. Не успела стать мамой. Не успела построить карьеру. Не успела полюбить. Не успела пожить для себя.
А если каждый десяток лет приносит что-то, чем ты действительно гордишься, то возраст перестает быть врагом. Он становится просто еще одной главой твоей жизни.
Я не хочу быть вечно молодой. Да и не могу, ясен пень. Я хочу быть женщиной, которая с каждым десятилетием проживает жизнь все полнее. Хочу думать - «Это была хорошая глава моей жизни, интересно что там дальше?"
Ну и красивая женщина даже стареет красиво. Я обожала в Париже наблюдать за красотками 80+ - столько красоты, достоинства и внутренней свободы.
Есть пока робкое ощущение, что пик кризиса на рынке труда пройден (но это пока робко, посмотрим по итогам августа количество вакансий будет расти или нет) . Кажется бизнес успокоился что лучше не будет и перестал чего-либо ждать, готовится к сезону, а еще произошло психологическое привыкание, что война (как ее называет Песков и др) вошла в новую стадию, что тоже в июне-июле вгоняло в ступор. Если не будет никаких плохих новостей в августе и сентябре (что вряд ли, но будем верить в хорошее и привлекать его своими мыслями), которые опять заморозят всех, рынок потихонечку начнет размораживаться. Что не отменяет других моих прогнозов о том, что надо уметь быть гибким, понимать, где уже рыбы нет (или не будет в ближайшее время) и грести всеми силами оттуда. В общем будем смотреть