Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Карьера с Айгюн Курбановой»
Карьера с Айгюн Курбановой
2.1K
2.0K
34
9
13.2K
Советы карьерного консультанта @KurbanovaAigun
➡️Тренды, новости о рынке труда
➡️Психология карьеры
➡️Как стать классным карьерным специалистом
➡️Немного обо мне - многодетной карьеристке, путь от звездного HRD до основателя @career_management_school
➡️Тренды, новости о рынке труда
➡️Психология карьеры
➡️Как стать классным карьерным специалистом
➡️Немного обо мне - многодетной карьеристке, путь от звездного HRD до основателя @career_management_school
Подписчики
Всего
8 421
Сегодня
+9
Просмотров на пост
Всего
392
ER
Общий
3.95%
Суточный
2.9%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 2 118 постов
Смотреть все посты
Пост от 15.05.2026 18:01
248
5
1
⭕️⭕️⭕️ Кажется, мы все уже поняли: «учиться всю жизнь» – не красивый лозунг, а новая базовая настройка карьеры.
Но что интересно: большинство людей до сих пор воспринимают образование как расход. Хотя по факту это одна из самых выгодных инвестиций – в доход, свободу выбора и устойчивость к любым изменениям на рынке труда.
Я написала для Инк. колонку о том, почему инвестиции в образование сегодня работают лучше многих других вложений в развитие карьеры.
Без романтизации «успешного успеха» – только про то, как обучение влияет на карьерные возможности, доход и ощущение опоры в профессии.
➡️ Прочитать можно здесь:
https://incrussia.ru/share/investitsii-v-obrazovanie/
Но что интересно: большинство людей до сих пор воспринимают образование как расход. Хотя по факту это одна из самых выгодных инвестиций – в доход, свободу выбора и устойчивость к любым изменениям на рынке труда.
Я написала для Инк. колонку о том, почему инвестиции в образование сегодня работают лучше многих других вложений в развитие карьеры.
Без романтизации «успешного успеха» – только про то, как обучение влияет на карьерные возможности, доход и ощущение опоры в профессии.
➡️ Прочитать можно здесь:
https://incrussia.ru/share/investitsii-v-obrazovanie/
❤
4
🔥
3
👏
1
Пост от 15.05.2026 11:52
127
0
1
В 12 стартуем ! Залетайте сюда
🔥
2
Пост от 14.05.2026 14:40
346
1
4
Слушайте я кое что расскажу. У нас в Познани есть бизнес конференция - Импакт называется и туда стараются мировых звезд звать. В прошлом году был Обама, в этом году я читала про Джастина Трюдо. Со всей Европы видимо ездят сюда на это мероприятие - на англ языке идет.
В общем иду я вчера после работы (это в районе 9 вечера если быть точной) на свой паркинг - а там на площади перед бизнес центром где парковка моя стоит такой холеный - прехоленый мужик и разговаривает с женщиной. Я еще подумала что на мэра нашего похож, но чет молодой и аж светится уходом. Смотрю перед бизнес центром охранники - я говорю мне на паркинг - меня пускают. В холле стоит рояль и играет классическая музыка, а народ слушает. Я говорю - «Паша, а что случилось?» - он говорит «Импакт же идет вот тут в Балтике как раз» - ну мы и пошли к парковке и поехали дальше по делам.
Я еще думаю какой мэр молодец без охраны шастает и еще - а что он с лицом делает что аж светится лицо издалека. Сегодня открываю познаньские рился, а оказывается светящийся мужик это премьер министр Польши (вот как я по лицам первое лицо узнаю хихи) , а еще к нам Амаль с Клуни приехали и были там как раз
В общем иду я вчера после работы (это в районе 9 вечера если быть точной) на свой паркинг - а там на площади перед бизнес центром где парковка моя стоит такой холеный - прехоленый мужик и разговаривает с женщиной. Я еще подумала что на мэра нашего похож, но чет молодой и аж светится уходом. Смотрю перед бизнес центром охранники - я говорю мне на паркинг - меня пускают. В холле стоит рояль и играет классическая музыка, а народ слушает. Я говорю - «Паша, а что случилось?» - он говорит «Импакт же идет вот тут в Балтике как раз» - ну мы и пошли к парковке и поехали дальше по делам.
Я еще думаю какой мэр молодец без охраны шастает и еще - а что он с лицом делает что аж светится лицо издалека. Сегодня открываю познаньские рился, а оказывается светящийся мужик это премьер министр Польши (вот как я по лицам первое лицо узнаю хихи) , а еще к нам Амаль с Клуни приехали и были там как раз
❤
16
🔥
3
Пост от 13.05.2026 15:47
336
0
0
Ну как вам подарочки?
Видео/гифка
Видео/гифка
Видео/гифка
Пост от 13.05.2026 15:45
300
3
2
Подарки !
2 года подряд мы организовывали очные корпоративы ШКМ. И это были прекрасные встречи - с одной стороны красивых людей (а увлеченность своим делом однозначно делает человека красивым), а другой стороны прям было видно КАК этим людям хорошо друг с другом. И вот тогда я подумала, что наше сообщество это люди, которые ВЫБИРАЮТ быть вместе. Расти вместе, развиваться, помогать и поддерживать друг друга. И это самое ценное что создала школа.
А ведь мне всегда этого хотелось. Мне хотелось создать сообщество, комьюнити, место, которое люди ВЫБИРАЮТ и выбирают быть друг с другом. Поэтому мы помимо запусков, форумов, новых курсов много вкладываемся в атмосферу, отношения, в коммуникации. С преподавателями, со студентами, с выпускниками.
И студенты для нас — это не «клиенты».Это люди, благодаря которым мы сами растем, меняемся и становимся другими. Я давно думала о том как же красиво сказать в ответ «спасибо» тем, кто раз за разом выбирает нас и …ТАДАМ - для тех, кто учился в ШКМ на 3 и больше курсах мы подготовили супер лимитированный подарочный бокс. Что там будет?
Игрушка ручной работы (5 совершенно разных потрясающих игрушек)
Значок-брошка, которую хорошо бы надевать на очные эвенты, чтоб легко нетворкать коллег с ШКМ
Очень крутой набор с глубокими вопросами для ваших клиентов
И открытка лично от меня
Так что скоро ловите в почте письмо с инструкциями как получить подарок ок? А те, кто думает о покупке курса ШКМ - если в мае количество курсов увеличите до 3 - то бокс к вам тоже поедет (мы заказали чуть больше боксов) - только воспользуйтесь супер предложением мая ок?
И конечно же 15 мая будет наш теплый и наш такой поддерживающий и позитивный день рождения. Все зарегались? Записи не будет
2 года подряд мы организовывали очные корпоративы ШКМ. И это были прекрасные встречи - с одной стороны красивых людей (а увлеченность своим делом однозначно делает человека красивым), а другой стороны прям было видно КАК этим людям хорошо друг с другом. И вот тогда я подумала, что наше сообщество это люди, которые ВЫБИРАЮТ быть вместе. Расти вместе, развиваться, помогать и поддерживать друг друга. И это самое ценное что создала школа.
А ведь мне всегда этого хотелось. Мне хотелось создать сообщество, комьюнити, место, которое люди ВЫБИРАЮТ и выбирают быть друг с другом. Поэтому мы помимо запусков, форумов, новых курсов много вкладываемся в атмосферу, отношения, в коммуникации. С преподавателями, со студентами, с выпускниками.
И студенты для нас — это не «клиенты».Это люди, благодаря которым мы сами растем, меняемся и становимся другими. Я давно думала о том как же красиво сказать в ответ «спасибо» тем, кто раз за разом выбирает нас и …ТАДАМ - для тех, кто учился в ШКМ на 3 и больше курсах мы подготовили супер лимитированный подарочный бокс. Что там будет?
Игрушка ручной работы (5 совершенно разных потрясающих игрушек)
Значок-брошка, которую хорошо бы надевать на очные эвенты, чтоб легко нетворкать коллег с ШКМ
Очень крутой набор с глубокими вопросами для ваших клиентов
И открытка лично от меня
Так что скоро ловите в почте письмо с инструкциями как получить подарок ок? А те, кто думает о покупке курса ШКМ - если в мае количество курсов увеличите до 3 - то бокс к вам тоже поедет (мы заказали чуть больше боксов) - только воспользуйтесь супер предложением мая ок?
И конечно же 15 мая будет наш теплый и наш такой поддерживающий и позитивный день рождения. Все зарегались? Записи не будет
❤
17
🔥
3
Пост от 12.05.2026 18:01
378
3
3
Вы теряете деньги и возможности не из-за рынка — а из-за того, что читаете не те каналы.‼️
Да, звучит жёстко. Но если вы связаны с HR, управлением, развитием команды или строите карьеру, информационная среда решает очень многое.
Одни каналы каждый день дают шум, мотивационные цитаты и «успешный успех».
Другие — помогают нанимать сильнее, управлять спокойнее, расти быстрее и принимать решения увереннее.
Мы собрали подборку каналов для тех, кто хочет быть на шаг впереди:
🔹 HR и рекрутинг — найм, адаптация, удержание, рынок труда
🔹 Управление командами — мотивация, конфликты, процессы, эффективность
🔹 Руководителям — лидерство, стратегия, делегирование, принятие решений
🔹 Карьера и рост — переговоры, личный бренд, переходы, повышение дохода
🔹 Soft skills и коммуникации — как договариваться, влиять и не выгорать
Это не просто список каналов «на всякий случай».
Это рабочая подборка для тех, кто управляет людьми, строит систему или хочет вырасти в профессии.
Сохраните пост, подпишитесь на полезные каналы и проверьте через месяц:
в вашей ленте станет меньше хаоса — и больше идей, которые можно применять сразу.
👇
Забрать папку
Добавиться в папку⚡️
Да, звучит жёстко. Но если вы связаны с HR, управлением, развитием команды или строите карьеру, информационная среда решает очень многое.
Одни каналы каждый день дают шум, мотивационные цитаты и «успешный успех».
Другие — помогают нанимать сильнее, управлять спокойнее, расти быстрее и принимать решения увереннее.
Мы собрали подборку каналов для тех, кто хочет быть на шаг впереди:
🔹 HR и рекрутинг — найм, адаптация, удержание, рынок труда
🔹 Управление командами — мотивация, конфликты, процессы, эффективность
🔹 Руководителям — лидерство, стратегия, делегирование, принятие решений
🔹 Карьера и рост — переговоры, личный бренд, переходы, повышение дохода
🔹 Soft skills и коммуникации — как договариваться, влиять и не выгорать
Это не просто список каналов «на всякий случай».
Это рабочая подборка для тех, кто управляет людьми, строит систему или хочет вырасти в профессии.
Сохраните пост, подпишитесь на полезные каналы и проверьте через месяц:
в вашей ленте станет меньше хаоса — и больше идей, которые можно применять сразу.
👇
Забрать папку
Добавиться в папку⚡️
Пост от 10.05.2026 21:16
503
2
1
Регистрация вот ТУТ
❤
12