Телеграм канал «Карьера с Айгюн Курбановой»

Ну что.

Цель №1 была похудеть до 78 кг. Факт — 68 кг.

Цель №2 — я очень хотела красивые руки и спину, а ещё полоски пресса на животе.

Когда-то я ходила в одну студию TRX, и на ресепшене висела фотография девушки со спины. У неё были такие офигительно красивые спина и руки, что я пропала. Я поняла: я хочу. Прям очень хочу вот такую спину, рельефные руки, полосочки на прессе.

Знаете, сколько лет прошло с тех пор до момента, когда я увидела всё это на себе?

6 (!!) лет.

Я ходила на тренировки, даже когда нихрена не успевала. Ходила по ночам. Ходила, даже когда ехала кукуха — собственно, иногда именно как способ удержать эту самую кукуху на месте. Ходила, когда сил было ровно 0. Приходишь на тренировку через «не хочу», а через 10 минут говоришь себе: как же хорошо, что я не слилась.

Вы не представляете, какие у меня теперь дельты. Ну ладно, им ещё расти и расти, но линия плеч уже пипец какая красивая. Летом в зуме во время созвонов я нет-нет да и любовалась своими бицепсами: двинешь рукой — и видно же, что человек трудится в зале. Я жду опять лета, чтобы ходить в платьях с открытой спиной, потому что трапеции и широчайшие уже красивые.

А сегодня я пошла на тренировку в коротком топе и шортах.

Потому что могу.

Потому что в 51 год я умудрилась сбросить 20 кг своего веса — и даже там, откуда ушло больше всего, ничего не висит тряпочкой. И это без аппаратки, без специальных массажей или чего-то ещё.

Просто спорт. Просто труд. Дисциплина.

Верила ли я шесть лет назад, что у меня получится? Нет.

Продолжала ли я при этом тренироваться?

Да.

Недавно было промо нашего нового курса «Сопровождение поступления в ВУЗ". Мы очень тщательно отбирали спикеров, у них очень крутой опыт и сама услуга крутая и хорошо оплачиваемая клиентом (если бы в мое время были такие спецы - я бы сэкономила кучу седых волос и тучу времени при поступлении моих старших). На вебинар пришла некая Ольга, которая начала буквально с первых минут токсично комментировать все услышанное (со словами - что вы можете знать про это, вот мы в приемной комиссии только знаем и то, после того как пришлют). Мы в таких случаях не спорим и чтоб не сбивать спикера - просто баним. Что такое баним - человек может смотреть дальше и писать, а вот его комментарии не видит никто в чате. Дама быстро смекнула что мы не реагируем, написала возмущение (со словами «никто правду не хочет знать») сначала к нам в геткурс, потом в нашего бота, потом в службу заботы. Ей везде вежливо отвечали, что вы ушли через 30 мин, а эксперт только начал отвечать на заданные вопросы, что программа подготовлена людьми, у которых за плечами сотни поступивших студентов и проч. Дама не угомонилась , нашла ШКМ в Яндекс картах и написала отзыв (там мы тоже по фактам ответили тут же)
Но - я залезла в профиль этой Ольги. Она уже несколько лет ходит на ВСЕ наши мероприятия, качает ВСЕ бесплатные материалы, на 2 курсах училась бесплатно в тестовый период. В общем все, что можно поиметь бесплатно с нас - она имела. Мне не жалко, мы собственно видим свою миссию в повышении качества работы профориентаторов и консультантов. Но если чел плюет в колодец - то я зла. В общем, неуважаемая Ольга, если вы и тут подписаны, все 3 (!) ваших аккаунта в нашем геткурсе забанены. Больше вы не сможете ничем бесплатно нашим пользоваться.

Про курс кстати я расскажу в эту среду (завтра) в 19.00 - как раз Павел Киселев для всех наших выпускников профориентаторов детских и взрослых проведет бесплатный мастер класс по нововведениям в методике Digital Human и новое в отчетах (опять же - методика меняется, развивается, становится еще лучше - мы в это вкладываем силы и время и при этом мы всех кто обучался методике зовем чтоб про это рассказать - чтоб они еще лучше консультировали, не бросаем их после того как закончили курс). А вот Вы, Ольга, про это не узнаете и на этот веб не попадете. Я все

По запросу выше написали нам 2 прекрасные девушки, надеюсь на след неделе созвонимся и договоримся. Блог - сила ! Ищу дальше - кто из моих коллег - карьерных консультантов работает в нарративной технике и учился этому? Напишите в личку плз - на курс карьерный консультант 3:0 начинаем подбирать экспертов. И будьте на связи - еще несколько экспертов будет надо. Вообще за это время сильно профессия подросла и выросло целое поколение замечательных экспертов - так что будем свежие лица на курс брать

Коллеги, ищу человека, кто поможет нам договориться с евро вузом на выдачу их документа нашим выпускникам. Что требуется - свободный англ, умение вести переписку (и переговоры) с евро партнерами, опыт именно а академической среде и понимание этой среды, желательно проживание вне РФ. Надо делать ресеч (в целом у нас есть с кем щас общаться, но вдруг сорвется или не договоримся), находить контакты нужных людей, и дальше вести с ними переговоры ну и нацеленность на результат. Если готовы с нами заниматься этим интересным проектом и общаться с евро бюрократами от образования - пишите в личку

Награждение состоится на нашем Career Forum Спасибо всем, кто продвигал и рассказывал о премии ! Обнимаю

Второй год мы организуем премию на лучшего карьерного специалиста, и второй год я боюсь, что у нас не получится, что заявок не будет, что выбирать будет не из кого… И второй раз я ошибаюсь!

Ура, вторая премия для карьерных специалистов состоится! Победителей ждёт напутственное слово Пряжникова Н. С. — а это ли не профессиональное счастье? ))

Что ещё хочу сказать. В прошлом году мы начали принимать заявки с середины мая и закончили в середине сентября. То есть у людей было примерно четыре месяца. В этом году сбор заявок открыли 28 августа. Вот так я профакапила все сроки — мне понадобилось уехать в отпуск, чтобы на пляже наконец начать работать над премией. В общем, вместо четырёх месяцев мы собирали заявки ровно 20 дней.

Иииииииии — количество участников в этом году выросло на 53%!

Что выросло? Профориентация — и детская, и взрослая, корпоративные проекты, частные проекты. Сразу в топ вышла новая номинация «Старт в профессии». Подупали проекты в образовании, коучинг стабильно собирает мало заявок. И вот последнее мне особенно удивительно: сколько коучинговых школ мы просили просто рассказать о премии своим студентам и выпускникам — практически никто не откликнулся. А жаль. Ваши студенты могли бы получить профессиональную премию.

Какие выводы я из этого делаю.

1. Мы из школы карьерных консультантов становимся школой профориентаторов? В этом году впервые набор на программу по профориентации взрослых обогнал набор на карьерного консультанта. А теперь похожую картину мы видим и в премии: взрослая и детская профориентация вместе выросли почти в три раза. Пока ставлю здесь вопросительный знак, но тенденция очень интересная.

2. Премия прошла проверку вторым годом. Первый год можно собрать на новизне, личном бренде организатора, любопытстве аудитории. На второй год людей стало не меньше, а на 53% больше. Причём мы умудрились собрать их не за четыре месяца, а за 20 дней. Значит, у премии начинает появляться собственная ценность и собственная репутация. Люди увидели первый цикл и после него захотели участвовать.

3. Новая номинация «Старт в профессии» обнаружила большой скрытый сегмент. С нуля она сразу собрала 18% всех подач 2026 года и стала одной из самых популярных номинаций премии. Получается, раньше мы просто не давали начинающим специалистам подходящей точки входа. Им ещё сложно заявить «я лучший карьерный консультант», но им уже есть что показать и чем гордиться. Профессиональное признание, оказывается, нужно не только состоявшимся экспертам.

4. И нет, весь рост нам обеспечил не «Старт». Я специально пересчитала цифры без новой номинации: по тем номинациям, которые существовали в прошлом году, количество заявок всё равно выросло на 25,5%. То есть растёт само ядро премии. И вот тут у меня появляется гипотеза, которая мне особенно нравится: возможно, карьерное консультирование и профориентация постепенно перестают быть историей «я прошла курс и иногда консультирую по вечерам» и становятся нормальной профессией. Профессией, внутри которой люди хотят развиваться, строить имя, показывать результаты и получать признание коллег.

5. И ещё одна интересная штука: людям, похоже, легче предъявить результат через «посмотрите, что я сделал», чем через «посмотрите, какой я крутой специалист». Частные и корпоративные проекты вместе выросли на 58%. Возможно, проектные номинации психологически проще: ты предъявляешь не себя как «лучшего», а конкретный результат — вот проект, вот идея, вот что мы сделали, вот что получилось. И мне кажется, это вообще интересный поворот для нашей профессии: может быть, нам стоит чаще говорить не о статусах и титулах, а о результатах работы.

Вот такие у меня выводы из 78 заявок. Но самое главное — вторая премия состоится. Выбирать есть из кого. Надеюсь, в следующем году я не буду уже так нервничать при сборе заявок. А пока - статуэтки призовые заказаны - ждут своих счастливых победителей

Запись мастер-класса для амбассадоров уже готова — и мы подготовили для вас презентацию.

Если не успели присоединиться вживую или хотите пересмотреть материал спокойно — забирайте запись и используйте всё, что разбирали, для своего контента и продвижения.

Становитесь амбассадорами Career Forum, прокачивайте свою экспертность, рассказывайте о форуме нативно и с пользой для собственного блога.

И, конечно, обязательно приходите на сам Career Forum 2026.

👉 Запись