Телеграм канал «Карьера с Айгюн Курбановой»

Кстати тут я с победителями премии 2025. На сайте премии ниже есть от каждого прямая речь что изменилось в их жизни после победы в конкурсе

Кажется, в этом году я поставила личный рекорд по профакапу сроков 😅 Нет, правда. Я умудрилась про..ть практически все сроки запуска нашей премии

Премию для карьерных специалистов «Грани будущего» мы должны были запустить гораздо раньше. В какой-то момент я поняла, что на календаре уже конец августа, а премии всё еще нет. Каким-то чудом команда собралась, всё доделала — и мы стартовали!

Теперь у меня две просьбы.

Первая. ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВКИ. Срочно-срочно.

Срок подачи — до 15 сентября.

Мы со своей стороны успеем всё принять и рассмотреть. Вам сейчас важнее другое — успеть решиться и собрать информацию о себе.

Не надо ждать момента, когда вы внезапно почувствуете себя достаточно великим человеком для профессиональной премии 🙂

Сядьте и соберите всё, что вы сделали за последний год: клиентов, кейсы, проекты, методики, отзывы, выступления, публикации, результаты. Иногда уже на этом этапе выясняется, что сделано ОЧЕНЬ много.

В этом году у нас 8 номинаций: для карьерных консультантов, коучей, взрослых и детских профориентаторов, частных и корпоративных проектов, карьерных центров образовательных учреждений. И отдельно сделали номинацию «Лучший старт в профессии» — поэтому начинающим специалистам тоже очень надо идти.

Победители прошлой премии, кстати, не просто получили красивую строчку в резюме. Некоторые из них стали спикерами Career Forum и преподавателями Школы. Для нас премия именно про это — увидеть сильных специалистов и дать им больше профессиональной видимости.


И вторая просьба — теперь уже ко всему профессиональному сообществу.

Помогите нам эту премию распространить.

Премий, рейтингов и профессиональных конкурсов для карьерных консультантов, коучей, профориентаторов и вообще помогающих специалистов не так много. А мне кажется важным, чтобы в нашей сфере тоже появлялись свои профессиональные ориентиры, имена, признание.

Поэтому если вы знаете:
— сообщества карьерных консультантов, коучей, психологов, профориентаторов;
— HR-сообщества;
— карьерные центры вузов и колледжей;
— EdTech и образовательные проекты;
— профессиональные СМИ, Telegram-каналы, рассылки;
— конференции, ассоциации и сообщества, которым это может быть интересно,

напишите мне, пожалуйста, куда нам стоит прийти с информацией о премии. Или просто перешлите им этот пост.

А если можете разместить информацию у себя — вообще обниму ❤️

Все номинации, условия и заявки здесь

В польских школах дети учатся до конца июня — каникулы только июль и август. И я думаю, это специально придумано, чтобы родители хотя бы на месяц меньше ломали голову, куда пристроить ребёнка летом. Потому что весь июнь дети в основном ездят на экскурсии, гуляют и повторяют пройденное.
Летом есть родительские отпуска, когда ребёнок под присмотром. Плюс здесь очень распространён формат дневных лагерей: утром, примерно в 9, привозишь ребёнка, в 17 забираешь. Они тематические — спортивные, языковые, робототехника и т. д. Детей кормят, с ними гуляют, занимаются. Но всё равно это довольно дорого: на всё лето ребёнка туда не отправишь.
Но мне очень нравится, что здесь довольно лояльно относятся к тому, чтобы в каникулы иногда брать ребёнка с собой на работу.
В нашем офисе летом постоянно появляются дети младшего школьного возраста. Я сама пару раз в неделю беру Марата с собой: он читает книжки для внеклассного чтения, играет в лего и качается в гамаке — да, у нас в офисе есть гамак. Причём Марат просится со мной каждый день.
Сейчас вот вышла в магазин под домом за кофе и увидела, как из комнатки для персонала вдруг выскочила девочка лет семи-восьми.
И я подумала, что это как-то очень очеловечивает людей друг для друга. Вот, оказывается, продавщица из магазина под нашим домом — не просто продавщица. Она ещё и мама, которой тоже летом надо куда-то деть ребёнка.
И тут я вспомнила, как сама в детстве с удовольствием ходила на работу и к маме, и к бабушке. Папа только на завод нас не брал.
У мамы в НИИ мы рисовали тонко наточенным карандашом на кульманах. А бабушкина поликлиника вообще находилась в здании, которое до революции было домом очень богатого дворянина. Огромный особняк, фонтанчик во дворе и даже собственная усыпальница. Для семилетней меня это была не поликлиника, а настоящий волшебный готический замок, который летом можно было исследовать часами.
Наверное, поэтому мне и сейчас нравится видеть детей на работе. Работа сразу перестаёт быть каким-то отдельным стерильным миром, куда взрослые приходят, оставив всю остальную жизнь за дверью.

Друзья, у нас выпускается курс «Карьерный консультант» и нужны клиенты для сертификации.

Что это такое: с вами проведут полноценные карьерные сессии (3 встречи) по вашему карьерному запросу. Оплата - добровольный донейшен (≈1000 руб. за сессию/видео-отзыв/отзыв - по договоренности с выпускником)
Чтоб вы понимали - это не новички -студенты, за время обучения у них уже более 50 часов практики + большой бэкграунд личный + наши студенты-выпускники работают качественнее многих карьерных консультантов на рынке, у кого нет и не было профильного образования , потому что у них есть классная база и система. Плюс у каждого выпускника есть личный наставник, который сможет скорректировать работу (при необходимости)

В общем для вас есть возможность за очень символические деньги (карьерное консультирование сейчас стоит от 5000 руб/час минимум) получить качественную помощь, а для нас есть возможность сертифицировать и выпустить наших выпускников. Ссылка чтоб записаться на кончультации вот ТУТ Пожалуйста перешлите это сообщение тем, кому это нужно в данный момент (ищет работу, не знает кем стать, как перейти в новую отрасль, не понимает куда двигаться дальше и проч)

В школе у меня была одноклассница. Звали ее Сабина. И у Сабины была мама, которая разительно отличалась от всех мам в нашем классе да так, что даже я в свои 7 лет это запомнила. А это было в 80-е годы.
Первое, мама Сабины не работала. В то время как остальные советские мамы по утрам собирали своих детей и потом ехали на заводы и фабрики. Второе - мама Сабины не упахивалась. Когда мы заходили в гости к Сабине я видела женщину в ярко-зеленом китайском шелковом халате и на лице у нее обязательно были огурцы наклеены как маска. Просто сравниваем с нашими мамами, у которых не было никаких уходовых кремов, а кремом Балет пользовались только по особым случаям, на тушь надо было сначала плюнуть и размазать щеточкой. Ну и про пахать - помню как мама таскала ведрами воду (потому что ее часто отключали), как кипятила на плите белье тоже в огромном чане, как готовила на огромную семью и вообще вся жизнь была - убрать, приготовить, встретить гостей, сделать уроки с нами (и это после полного рабочего дня). Кстати не упахивалась она и насчет учебы Сабины - она училась на тройки и никто не стоял у нее над душой и не говорил «а почему 4, а не 5», а могла бы и лучше.
И вот мама Сабины казалось мне тогда примером женщины, которая любит себя, в то время как остальные мамы, тети, бабушки выглядели как гражданки) да уютные, добрые, любящие, вкусно готовящие - но не модные, не нарядные, а очень очень измученные бытом.

К чему я вспомнила маму Сабины? Конечно сейчас я выгляжу видимо примерно как она - каждый день продуманный яркий лук, хорошие духи, и друзья Марата нередко видят меня по вечерам в халате и с маской (правда корейской) на лице. Но внутри я все такая же замученная работой и заботами гражданка. Вот провела 4 часовую мини-конференцию, отдала буквально всю себя, потом 3 созвона со спикерами на Career Forum и там тоже надо быть звездой, потому что напротив тебя крутые челы из Международной организации труда или учёные с мировым именем. А еще - ребенок на мне как хвостик - последние дни каникул, надо смотреть чтоб всю внекласску дочитал, покормить этот растущий организм.
И вот сижу за ноутом, туплю. А потом сама себе: «А чего это ты устала, Айгюн?» Вот тут кучу сообщений надо бы разгрести, и вот личка уже ждет ответы… и … неожиданно я вспомнила маму Сабины. И думаю «так, пойду-ка я домой. Толку от того что я смотрю уже битый час в экран монитора и не могу собраться чтоб продолжать работать нет. Зато сделаю себе маму Сабины - заварю вкусный чай, включу сериал и залягу пораньше в кроватку под уютное одеялко» .
В общем, други, делаем маму Сабины, и травим из себя замученную гражданку Кто со мной?

Коллеги, как и обещали на мини-интенсиве, делимся гайдом с рекомендациями всемирного экономического форума" Карьера в мире перемен: 8 стратегий устойчивости".

🔖 Сохраняйте

✔️✔️✔️✔️ Секретный промокод. Только до конца августа.
ОСТАЛОСЬ 7 ДНЕЙ, чтобы использовать эту возможность

Коллеги, август подходит к концу. И вместе с ним — возможность войти в осень с новым профессиональным багажом, а не с сожалением, что «надо было раньше».

Осенью цены на обучение традиционно пересматриваются. Группы на курсы профессий заполняются быстрее, а навыковые программы начинают идти одна за другой. Те, кто принимает решение сейчас, — получают больше, чем просто скидку. Они получают фору. Время, чтобы успеть до сезонного ажиотажа.

✔️Промокод АВГУСТ2026 даёт скидку 8 000 ₽ на все курсы профессий и навыковые программы*.

Почему это выгодно
Вы не просто экономите деньги. Вы получаете доступ к системному обучению, инструментам, которые можно внедрить сразу, и поддержке сообщества. К осени вы выходите с новыми компетенциями, а не с мыслью «надо было записаться».
Профессия карьерного специалиста — не про «быстро разбогатеть». Она про стабильный спрос, осмысленную работу и свободу. Навыковые курсы — про конкретные техники, которые можно применить уже на следующей сессии.
Сейчас — идеальное время, чтобы выбрать курс, который закрывает вашу текущую потребность, и получить его дешевле, чем через месяц. Пока другие думают — вы уже учитесь.

✔️ Как получить скидку
✔️ Выберите курс на сайте.
✔️При оформлении введите промокод АВГУСТ2026.
✔️ Скидка 8 000 ₽ применится автоматически.
Важно: промокод действует только до конца августа. Не переносится на другие программы. Не суммируется с другими акциями.

*Навыковые курсы, на которые действует скидка:
Специалист по сопровождению поступления
Искусственный интеллект в работе карьерного консультанта
Карьерный консультант в IT
Игровые практики в работе с подростками
Технология поиска работы за рубежом
Карьера на Бис: работа с клиентами 45+
Проективные методики в работе карьерного специалиста

👉 Выбрать курс и применить промокод
Так же вы можете задать все вопросы по курсу менеджерам школы, через нашу службу заботы 🤗

Август — последний месяц лета. Используйте его с пользой.