Каталог каналов Мои подборки Мои каналы Поиск постов Рекламные посты
Инструменты
Каталог TGAds Мониторинг Детальная статистика Анализ аудитории Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «Адвокат Права»

#219
Адвокат Права
41.4K
0
12.1K
8.8K
74.6M
Юридичний Телеграм канал

По рекламе: @STARKWEZER

Ссылка для приглашения друзей: /joinchat/_Xa2Zz-Wir40MzUy
Подписчики
Всего
1 206 028
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
199 938
ER
Общий
16.14%
Суточный
15.4%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 41 352 постов
Смотреть все посты
Пост от 23.06.2026 07:00
1
0
0
❗️❗️❓ Скорочення штату: ХТО МАЄ ПЕРЕВАЖНЕ ПРАВО ЗАЛИШИТИСЯ НА РОБОТІ У 2026 РОЦІ?
 
💁🏻‍♂️ Скорочення штату – це не ситуація, де роботодавець може просто «обрати, кого залишити». Закон встановлює чіткі правила, які потрібно враховувати під час звільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці. Про це і розповідаємо вам у цьому дописі.
 
💼 Йдеться про звільнення за пунктом 1 частини 1 статті 40 КЗпП України. У такому випадку роботодавець зобов’язаний врахувати переважне право працівників на залишення на роботі.
 
❗️ ПЕРЕВАЖНЕ ПРАВО НА ЗАЛИШЕННЯ НА РОБОТІ МАЮТЬ ПРАЦІВНИКИ З БІЛЬШ ВИСОКОЮ КВАЛІФІКАЦІЄЮ І ПРОДУКТИВНІСТЮ ПРАЦІ (частина 1 статті 42 КЗпП України) ❗️
 
☝🏻 Тобто насамперед роботодавець має оцінювати професійні критерії:
▫️ рівень кваліфікації;
▪️ досвід;
▫️ якість виконання роботи;
▪️ продуктивність;
▫️ професійні результати.
 
І лише якщо ці показники у працівників є рівними, застосовуються додаткові законодавчі гарантії 👇🏻
 
❓ Хто має перевагу за рівних умов?
 
Якщо працівники мають однакову кваліфікацію та продуктивність праці, переважне право залишитися на роботі мають, зокрема:
▫️ сімейні працівники, які мають двох і більше утриманців;
▪️ особи, у сім’ї яких немає інших працівників із самостійним заробітком;
▫️ працівники з тривалим безперервним стажем роботи на цьому підприємстві;
▪️ працівники, які навчаються без відриву від виробництва;
▫️ учасники бойових дій;
▪️ постраждалі учасники Революції Гідності;
▫️ особи з інвалідністю внаслідок війни;
▪️ особи, на яких поширюється законодавство про статус ветеранів війни;
▫️ реабілітовані особи, які зазнали репресій;
▪️ автори винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;
▫️ працівники, які отримали на цьому підприємстві трудове каліцтво або професійне захворювання;
▪️ особи з числа депортованих з України – протягом 5 років із часу повернення на постійне місце проживання;
▫️ колишні військовослужбовці строкової служби, мобілізовані, особи офіцерського складу та ті, хто проходив альтернативну службу, – протягом 2 років після звільнення зі служби;
▪️ працівники, яким залишилося менше 3 років до настання пенсійного віку;
▫️ працівники, які є членами пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення добровільної пожежної охорони, – не менше одного року.
 
Повний перелік – стаття 42 КЗпП України 📃
 
Окрему увагу варто звернути саме на працівників, яким залишилося менше трьох років до пенсійного віку 👇🏻
 
Такі працівники мають переважне право залишитися на роботі, але не має абсолютного «імунітету» від звільнення у будь-якому випадку. Ця гарантія спрацьовує тоді, коли їхня кваліфікація та продуктивність праці є рівними з іншими працівниками, які також підпадають під скорочення 👴🏼
 
❗️❗️❗️ Нагадаємо, що в Україні розірвання трудових відносин розділяють на три види:
▫️ з ініціативи працівника (стаття 38, стаття 39 КЗпП України);
▪️ за угодою сторін (пункт 1 статті 36 КЗпП України);
▫️ з ініціативи власника (стаття 40, стаття 41 КЗпП України).

Пам’ятайте! Життя – одне, якщо не подобається робота – змініть її 😎

ПОДПИСАТЬСЯ
Пост от 22.06.2026 23:12
2
0
0
‼️19 (!) землетрусів сколихнули Крим — ввечері поштовхи знову відчували біля Севастополя

Природа ніби допомагає витрусити русню з нашого півострова.

ПОДПИСАТЬСЯ
1
Пост от 22.06.2026 22:36
1
0
0
‼️Окупанти виводять підрозділи з Кінбурнської коси через логістичний колапс, — командир ОТГ «Одеса» Носіков

Сили оборони фактично перерізали ключові шляхи постачання — боєприпаси, пальне та їжа більше НЕ надходять.

ПОДПИСАТЬСЯ
Пост от 22.06.2026 22:00
1
0
0
❗️❗️❗️ МАЄТЕ ВІДСТРОЧКУ? ВСЕ ОДНО ОТРИМАЄТЕ ШТРАФ!
Судова практика ⚖️
 
💁🏻‍♂️ Історія, яка важлива для всіх військовозобов’язаних: якщо повістку направили поштою на адресу, яку людина сама зазначила під час уточнення даних, а лист повернувся з відміткою про відсутність адресата, суд може визнати таке оповіщення належним. І відстрочка – не врятує. Саме до такого висновку дійшов Восьмий апеляційний адміністративний суд у справі про штраф за неявку до ТЦК та СП.

❓ ВІДСТРОЧКА ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ, ВСТАНОВЛЕНА РІШЕННЯМ СУДУ: чи продовжується вона автоматично?
 
Фабула 👇🏻
Військовозобов’язаному через «Оберіг» сформували повістку. У ній було зазначено обов’язок прибути до ТЦК 16 січня 2026 року. Повістку направили рекомендованим листом з описом вкладення на адресу проживання, яку чоловік сам вказав під час уточнення військово-облікових даних. До ТЦК т а СП він не з’явився. Після цього щодо нього склали протокол, а згодом винесли постанову про штраф за частиною 3 статті 210 КУпАП – 17000 грн.
 
☝🏻 Звісно що військовозобов’язаний просив скасувати постанову ТЦК та СП і закрити справу. Основні аргументи були такі:
▪️ повістку він фактично не отримував;
▫️ про виклик до ТЦК та СП не був належним чином повідомлений;
▪️ має відстрочку від мобілізації у зв’язку з доглядом за матір’ю, яка потребує постійного догляду.
 
На його думку, ці обставини виключали склад адміністративного правопорушення.
 
❓ Що вирішив суд?
 
Суд з’ясував, що повістку направили рекомендованим поштовим відправленням на адресу, зазначену самим військовозобов’язаним. Поштовий оператор повідомив адресата про надходження листа, однак відправлення не було отримане та повернулося до ТЦК та СП. Причина повернення – відсутність адресата за вказаною адресою.
 
❗️❗️❗️ Апеляційний суд звернув увагу на те, що відповідно до порядку проведення призову під час мобілізації НАЛЕЖНИМ ПІДТВЕРДЖЕННЯМ ОПОВІЩЕННЯ МОЖЕ БУТИ НЕ ЛИШЕ ОСОБИСТЕ ОТРИМАННЯ ПОВІСТКИ. Таким підтвердженням також може бути:
➖ відмова від отримання поштового відправлення;
➖ відмітка поштового оператора про відсутність особи за адресою проживання.
 
Тому суд визнав, що чоловік був належним чином оповіщений про виклик до ТЦК та СП 📮

Детальніше про процедуру 👇🏻
ПОВІСТКИ ПОШТОЮ: фіксуємо всю інформацію в одному дописі
 
❓ Чому відстрочка не допомогла?
 
❌ ВІДСТРОЧКА ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ НЕ ЗВІЛЬНЯЄ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНОГО ВІД ОБОВ’ЯЗКІВ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ ❌
Тобто наявність відстрочки не означає, що особа може не з’являтися за викликом ТЦК та СП. Відстрочка стосується призову на військову службу під час мобілізації, але не скасовує обов’язку:
▫️ перебувати на військовому обліку;
▪️ виконувати правила військового обліку;
▫️ з’являтися за викликом ТЦК та СП;
▪️ повідомляти про поважні причини неприбуття.

❓ ЧИ ДОСТАТНЬО НЕЯВКИ ЗА ПОВІСТКОЮ, ЩОБ У «РЕЗЕРВ+» З’ЯВИВСЯ ЗАПИС ПРО ПОРУШЕННЯ?
 
❓ Що ще врахував суд?
 
Позивач не надав доказів поважних причин своєї відсутності за місцем проживання під час доставки листа. Також він не повідомив ТЦК та СП про поважні причини неприбуття у строк, зазначений у повістці. Саме тому апеляційний суд погодився, що порушення правил військового обліку в особливий період було доведене.
 
❗️❗️❗️ Акцентуємо увагу на тому, що відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації – це одне явище, а звільнення з військової служби – інше, і регулюються ці явища РІЗНИМИ НОРМАТИВНО-ПРАВОВИМИ АКТАМИ:
▫️ відстрочка від мобілізації – стаття 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
▪️ звільнення з військової служби – стаття 26 Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу».

ПОДПИСАТЬСЯ
1
Пост от 22.06.2026 21:10
1
0
0
‼️Німеччина стягує війська до кордону з білоруссю

5000 військових перекидають до Литви, і вони будуть готові воювати та захищати НАТО до кінця 2027 року.

Міністр оборони Литви Робертас Каунас зазначає, що війська тепер перебуватимуть біля білорусі на постійній основі, і тому зводяться нові житлові будинки, заклади освіти та лікарні.

Тим часом Лукашенко готується повністю вступити у війну проти України, — опозиція передала Україні звіт з беззаперечними фактами про системну підготовку

Отже, 8 основних ознак:
1. Легалізація «превентивних ударів»:
У Конституцію внесено зміни – Білорусь більше не нейтральна та без’ядерна країна. Згідно з нової Воєнною доктриною, країна завдаватиме превентивних ударів у разі «безпосередньої загрози» (сюди навіть вноситься проста концентрація військ біля кордонів) і відправлятиме свою армію за кордон.

2. Масштабне розгортання сил.
Кількість контрактників із 2022 року зросла у 1,5 раза, мобілізаційний резерв – 289 000. На українському напрямку створюють Південне оперативне командування, куди стягнуть понад 80 000 солдатів та збирають «народне ополчення» (до 150 000). Запровадили SMS-повістки та набирають до армії ув’язнених (як в рф).

3. Перехід на військові рейки.
ВПК Білорусі повністю інтегрований із російським, запровадили режим тотальної секретності. Лише за 2024 рік прийняли понад 4 000 нових одиниць військової техніки.
4. Ядерна зброя.
В РБ постійно дислокуються війська рф, розміщена ядерна зброя та «Орєшнік».
5. «Лінія Хреніна» та мілітаризація дітей.
Будують лінії оборони на кордоні з Україною, Польщею та Литвою. Мости та аеродроми модернізують для пересування важкої техніки РФ. Триває мілітаризація дітей зі школи.
6. Мобілізація медицини та цивільного сектора.
Затверджено інструкції для жорсткого сортування поранених. Постійні ревізії бомбосховищ, тестування систем оповіщення та закупівля бронежилетів для ополчення.

7. Накопичення стратегічних ресурсів.
Збільшення вдвічі резервів нафтопродуктів. Цивільний транспорт підприємств примусово формуватимуть у військові автоколони.
8. Масштабні безперервні навчання.
Перевіряють мобілізаційні списки і підтримують високий рівень психологічної напруги у суспільстві.

ПОДПИСАТЬСЯ
Пост от 22.06.2026 20:29
1
0
0
НАБУ та САП перетворились на PR-агенції: бачать своє покликання у створенні фільмів, а не у серйозній слідчій роботі
 
У тимчасовій слідчій комісії парламенту зазначають: НАБУ і САП перетворилися у PR-агенції, які більше часу проводять на пресконференціях, ніж проводятьрозслідування. Замість професійної слідчої роботи вони займаються виготовленням фільмів та монтажем аудіозаписів. Вважають, що це їхнє покликання. При цьому зарплата навіть звичайного детектива НАБУ втричі більша, ніж у народного депутата України – від 140 тис. грн на місяць.
 
Все, що відбувається з НАБУ і САП, дуже нагадує сталінські суди 33-го року. До всіх справ вони застосовують дві тактики. Перша: ставлять якусь «прослушку». А далі всім розповідають: «Нам більше доказів ніяких не треба. У нас є плівки». Друга: беруть провокатора («торпеду»), якого заряджають апаратурою та засилають до людини. Він витягує її на якісь необережні слова. Після цього вони відрізають усі попередні розмови, вихоплюють одну фразу і навколо неї починають людям вішати «локшину» на вуха. Плюс у перший же день «зливають» у ЗМІ максимальний компромат.
 
«Представники НАБУ, САП і ВАКС разом проводять вільний час. За одним столом збираються суддя, який розглядає справу, слідчий, який цю справу веде, і прокурор, який нібито цю справу контролює. У нормальному суспільстві це називається «конфлікт інтересів».
 
Керівники НАБУ та САП всюди ходять разом. У той же час САП створена для того, щоб наглядати за законністю розслідувань, які проводять детективи НАБУ. А потім ми дивуємося, що САП не здійснює ефективне процесуальне керівництво над тим, що витворяє НАБУ», – обурився голова парламентської ТСК з питань розслідування корупції в правоохоронних органах та судовій владі Сергій Власенко.
Пост от 22.06.2026 19:23
1
0
0
‼️У мережі масштабний збій: «лягли» популярні світові платформи та сервіси Google

Користувачі з усього світу повідомляють про проблеми з доступом до популярних платформ.

Проблеми спостерігаються в роботі соцмереж та платформ X (Twitter), Reddit, Discord, а також сервісу Zoom.

Користувачі також масово скаржаться на екосистему Google, включаючи пошуковик, Gmail, YouTube та хмарні сховища.

➡️ На платформі Downdetector фіксують різкий стрибок скарг на роботу серверів Amazon та провайдера мережевої інфраструктури Cloudflare. Оскільки вони забезпечують життєдіяльність левової частки інтернету, проблеми з їхнього боку по ланцюжку зачепили інші інтернет-гіганти.

ПОДПИСАТЬСЯ
Смотреть все посты