Зеленский предложил сажать «офисников» на 5–10 лет — законопроект
Что предусматривают изменения:
👉Создание или руководство мошенническим колл-центром — от 7 до 12 лет тюрьмы;
👉Участие в таком колл-центре, если человек осознавал незаконный характер его работы, — 5–10 лет тюрьмы;
👉Помощь колл-центру — предоставление помещений, услуг — 5–10 лет;
👉Вербовка новых участников — 3–5 лет лишения свободы;
👉За повторное совершение действий по вербовке — 5–10 лет.
‼️ Німеччина вперше з часів Другої світової випробувала балістичну ракету, — ЗМІ
У ніч на 2 вересня ВМС Німеччини таємно випробували ізраїльську балістичну ракету LORA у Північній Атлантиці. Запуск провели з німецького фрегата в районі між Ірландією та Ісландією. Ракета має дальність понад 500 км і призначена для високоточних ударів.
Підготовку до випробування тримали в секреті. За словами інспектора ВМС Німеччини Яна Крістіана Каака, успішний запуск відкриває «нову главу» для стримування та обороноздатності країни на морі.
Якщо Берлін закупить LORA, вона стане першою балістичною ракетою на озброєнні Німеччини з часів «Фау-2».
Киевская область. Дрон нёс на себе дополнительные боеприпасы, которые начали взрываться после его сбития. Вот почему во время тревог на улице лучше не находиться
❗️❗️❓ ОДИН ІЗ БАТЬКІВ – У ВІЙСЬКУ, ІНШИЙ – ПІД РИЗИКОМ ЗВІЛЬНЕННЯ?
💁🏻♂️ Війна давно змінила не лише армію, а й життя родин військовослужбовців. Поки один із батьків служить, інший часто фактично залишається сам із дитиною: садок, школа, лікарі, побут, тривоги, хвороби, робота – усе на одних руках. Але юридично така особа не вважається «одинокою матір’ю» чи «одиноким батьком», бо шлюб формально існує. І саме через це вона може не мати спеціального захисту від звільнення. Цю проблему пропонують врегулювати законопроєктом №15557.
❓ ЯКІ ПІЛЬГИ МАЮТЬ ДРУЖИНИ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ?
❓ Що пропонується?
❗️ Ініціативою пропонується ЗАБОРОНИТИ РОБОТОДАВЦЯМ ЗВІЛЬНЯТИ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ САМОСТІЙНО ДОГЛЯДАЮТЬ ЗА ДИТИНОЮ ЧЕРЕЗ ПРОХОДЖЕННЯ ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИ ДРУГИМ ІЗ БАТЬКІВ ❗️
Виняток – повна ліквідація підприємства.
Отже, якщо один із батьків служить, а інший фактично самостійно піклується про дитину, такого працівника хочуть додатково захистити від звільнення з ініціативи роботодавця 💼
☝🏻 Так, дійсно, стаття 184 КЗпП України уже захищає від звільнення окремі категорії працівників, зокрема вагітних жінок, одиноких матерів та батьків із маленькими дітьми. Але чоловік або дружина військовослужбовця автоматично не стає «одиноким» лише тому, що другий із батьків перебуває на службі. У результаті виникає дуже дивна ситуація: особа фактично сама тягне дитину, дім і роботу, але формально не має тієї ж трудової гарантії, що й одинокий батько або мати 🤷🏻♂️
❗️❗️❗️ Якщо законопроєкт ухвалять, працівник, який самостійно доглядає за дитиною через службу другого з батьків, отримає особливий захист від звільнення. Йдеться не просто про перевагу під час скорочення, а саме про заборону звільнення з ініціативи роботодавця. Така гарантія може мати значення під час скорочення штату, реорганізації підприємства, зміни умов праці, інших внутрішніх рішень роботодавця.
❗️❗️❗️ АЛЕ ❗️❗️❗️
❌ ЗАХИСТ ВІД ЗВІЛЬНЕННЯ НЕ ОЗНАЧАЄ, ЩО ПРАЦІВНИК МОЖЕ НЕ ВИКОНУВАТИ СВОЇ ОБОВ’ЯЗКИ ❌
Трудова дисципліна, якісне виконання роботи та інші вимоги законодавства залишаються чинними.
Однак, найбільша проблема – у формулюваннях 👇🏻
➖ По-перше, законопроєкт говорить про працівника, який «самостійно здійснює догляд за дитиною», але не пояснює детально, як саме це підтверджувати. Наприклад:
▫️ чи достатньо довідки про проходження військової служби другим із батьків;
▪️ чи потрібно підтверджувати спільне проживання з дитиною;
▫️ що робити, якщо батьки формально у шлюбі, але фактично живуть окремо;
▪️ хто і як перевірятиме реальний догляд за дитиною.
➖ По-друге, законопроєкт говорить просто про «дитину» і не встановлює вікової межі. За загальним правилом дитиною є особа до 18 років. Тобто буквально гарантія може поширюватися і на сім’ї, де дитині вже 16–17 років. Чи саме такий обсяг захисту мався на увазі – питання для доопрацювання.