Телеграм канал «Адвокат Права»

‼️Підліткам в Україні хочуть дозволити працювати до 38 годин на тиждень і у вихідні — у Раді зареєстрували законопроєкт

Для працівників 16-18 років пропонують збільшити допустимий робочий час із 36 до 38 годин на тиждень, а для 15-16-річних — із 24 до 26 годин.

Також хочуть прибрати пряму заборону на роботу неповнолітніх у вихідні та дозволити укладати трудові договори онлайн.

ПОДПИСАТЬСЯ

‼️ Monobank може запровадити комісію 0,5% за перекази на картки інших банків, — ЗМІ

У чинній редакції тарифів уже зазначена комісія за такі операції.

ПОДПИСАТЬСЯ

Мира не буде. «Народ України може бути спокійним»: Зеленський відповів на заклики депутатів до переговорів

Президент Володимир Зеленський відреагував на заяви окремих народних депутатів, які закликають шукати можливості для домовленостей та завершення війни.

За словами президента, такі заяви не впливають на офіційний переговорний процес. Зеленський наголосив, що Україна не повинна «прогинатися під Росію», а депутати мають усвідомлювати політичну відповідальність за свої слова.

«Від цих людей точно не залежить перемовний процес. Тому народ України може бути спокійним», — заявив президент.

Водночас дискусія навколо можливих мирних переговорів дедалі більше загострюється. Із жорсткою критикою мирних пропозицій депутатів виступили представники партії війни, скандальний блогер Сергій Стерненко, депутат від ЄС Володимир В’ятрович, історик Вахтанг Кіпіані та діячі.

Фактично питання можливих переговорів та умов завершення війни стає однією з найбільш дискусійних тем в українському політичному просторі.

❗️❗️❗️БУДУТЬ БОМБИТИ МОСТИ

росія планує повторно вдарити по Північному та Південному мостах Києва, серед можливих цілей також називають телевежу

Для атак можуть використати «Герань-4/5» із боєзарядами для ураження металевих і залізобетонних конструкцій.

ПОДПИСАТЬСЯ

‼️РФ вночі запустила по Україні 205 дронів, з них 172 - збито/подавлено

Втім, є влучання безпілотників на 13 локаціях, а також падіння збитих (уламки) на 3 локаціях.

Атака триває, в повітряному просторі близько десяти ворожих БпЛА.

Радує той факт, що ми вже ефективно збиваємо більшу частину реактивних шахедів

ПОДПИСАТЬСЯ

‼️ У Харкові російська «‎Бандероль» влучила у багатоповерхівку та вбила двох людей, — мер міста Терехов

🎥 У ДСНС показали кадри наслідків нічної атаки рф по Харкову: одна людина загинула, ще 6 — постраждали

Ворог вдарив по Індустріальному району. Пошкоджені житлові, адміністративні та виробничі будівлі, а також авто.

ПОДПИСАТЬСЯ

❗️❗️❓ ПІДПРИЄМСТВО НЕ ПРАЦЮЄ ЧЕРЕЗ ОБСТРІЛИ: чи зберігається зарплата?
 
💁🏻‍♂️ Обстріл пошкодив виробництво, обладнання не працює, роботодавець фізично не може забезпечити людей роботою. Здавалося б, якщо роботи немає – немає й зарплати, але трудове законодавство має свої «але». Коли роботодавець має запровадити простій, скільки в такому разі отримує працівник і чим простій відрізняється від призупинення трудового договору – розповідаємо в цьому дописі.

🔥 ЯКІ ОБОВ’ЯЗКИ МАЄ РОБОТОДАВЕЦЬ ПІД ЧАС ПОВІТРЯНОЇ ТРИВОГИ? 🔥
 
❓ Що таке простій?

Простій – це зупинення роботи через відсутність організаційних або технічних умов, невідворотну силу чи інші обставини (стаття 34 КЗпП України).
Наприклад, якщо внаслідок обстрілу зруйновані виробничі потужності й підприємство об’єктивно не може забезпечити працівників роботою, може бути запроваджений режим простою.
 
Водночас сам факт воєнного стану ще НЕ ОЗНАЧАЄ АВТОМАТИЧНОГО ПРОСТОЮ ❌
Має бути реальна зупинка роботи.
 
❓ Чи звільняють працівника під час простою?
 
НІ, простій НЕ припиняє трудові відносини ❌

Працівник продовжує перебувати у трудових відносинах із роботодавцем, а за ним зберігається робоче місце. За його згодою на період простою працівника також можуть перевести на іншу роботу з урахуванням спеціальності та кваліфікації у випадках, передбачених статтею 34 КЗпП України.
 
❓ Як оплачують простій?
 
Якщо простій виник не з вини працівника, стаття 113 КЗпП України гарантує оплату в розмірі не нижче 2/3 тарифної ставки встановленого розряду або посадового окладу 💰
 
Якщо ж простій стався з вини самого працівника – такий час НЕ ОПЛАЧУЄТЬСЯ ❌
 
❓ Коли зберігається середня зарплата?
 
Є окремий виняток. Якщо простій виник через виробничу ситуацію, небезпечну для життя чи здоров’я працівника, людей навколо нього або довкілля, і така ситуація виникла не з його вини, за працівником зберігається середній заробіток.
Тому не кожен випадок простою автоматично означає оплату лише у 2/3 окладу ☝🏻

🔥 ШВИДКА НАВІГАЦІЯ ПО ДОПИСАХ, ЯКІ ЗБЕРЕЖУТЬ ВАМ ЖИТТЯ 🔥
 
❓ Простій і призупинення трудового договору – це одне й те саме?
 
Призупинення трудового договору регулюється статтею 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Для нього необхідно, щоб через збройну агресію була виключена можливість виконувати передбачені договором обов’язки і роботодавцем, і працівником.
 
Тобто самого факту, що роботодавець тимчасово не може надати роботу, для призупинення договору НЕДОСТАТНЬО ❌
 
❗️❗️❗️ Під час призупинення роботодавець НЕ ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ нараховувати зарплату, гарантійні та компенсаційні виплати, крім сум, які вже належали працівникові на день призупинення.
 
❓ Скільки може тривати призупинення?
 
За ініціативою однієї сторони – сукупно не більше 90 календарних днів протягом дії воєнного стану. За згодою сторін цей строк може бути продовжений, але не довше ніж до припинення або скасування воєнного стану.
 
Отже, якщо підприємство після обстрілу фактично не може працювати, роботодавець не може просто сказати: «роботи немає – зарплати теж». Потрібно правильно визначити правовий режим: чи це простій, чи існують підстави для призупинення трудового договору. А від цього вже безпосередньо залежить, чи отримає працівник щонайменше 2/3 окладу, середній заробіток або не отримуватиме зарплату за відповідний період взагалі.
 
❗️ ВИ МАЄТЕ ПРАВО НЕ ПРАЦЮВАТИ під час ПОВІТРЯНОЇ ТРИВОГИ ❗️ Детальніше про це розповідали тут 👇🏻
ЯК РОБОТОДАВЦІ НЕХТУЮТЬ ЖИТТЯМИ ПІДЛЕГЛИХ?

❗️ Під час сигналу оповіщення повітряної тривоги всім працівникам та відвідувачам СЛІД ЗАЛИШАТИ ВИРОБНИЧІ ПРИМІЩЕННЯ та проходити до найближчого укриття ❗️

❓ ПОВІТРЯНА ТРИВОГА на роботі: коли це ПОВАЖНА ПРИЧИНА, а коли – ПРОГУЛ?
 
‼️ НЕ ІГНОРУЙТЕ СИГНАЛ «ПОВІТРЯНА ТРИВОГА» ТА ПЕРЕЙДІТЬ В УКРИТТЯ.
Щонайменше «Адвокат Права» завжди попереджає про масштабні повітряні тривоги. Підпишись і друзям нагадай ☝🏻

ПОДПИСАТЬСЯ