OMG Coffee решили открыть осенний сезон с тыквенными новинками — с 31 августа в меню появятся тематические позиции.
В дропе сразу несколько вариантов: «Тыквенный твинс» с латте-чизкейком и яблочно-пряным пуншем, горячий и холодный тыквенный спайси латте, а ещё матча со взбитыми сливками.
Единственное, что морально подготовит нас к осени ☔️
Офисная дружба может реально разрушить вашу карьеру — оказывается, у дружного коллектива есть обратная сторона: чем ближе отношения, тем сложнее воспринимать работу просто как работу.
Эксперты уверены, что дружба в офисе часто только всё усложняет. По их мнению, от друга мы ждём поддержки и лояльности, а от коллеги — честной обратной связи. И эти две роли регулярно сталкиваются: покритиковал идею приятеля — уже как будто задел лично, не встал на его сторону перед руководителем — предал доверие.
При этом отказаться от дружбы с коллегами мы явно не готовы. Согласно опросу KPMG, некоторые сотрудники согласились бы даже потерять до 20% зарплаты ради возможности работать с близкими людьми. Хотя Capterra выяснила, что только 11% считают отношения с коллегами главным источником удовлетворения от работы.
Дети сотрудников Сбера фантазировали о работе родителей в проекте «Работа глазами ребёнка». А теперь у них появилась возможность увидеть всё своими глазами!
Каждый год Сбер проводить День открытых дверей для детей сотрудников. Несколько дней тысячи детей исследуют офис, знакомятся с технологиями и получают массу впечатлений. Судя по искреннему восторгу юной героини ролика, день прошёл на ура.
Смотрим эмоции от первого лица: от примерки экипировки инкассатора до общения с робособакой. Вот бы такой рабочий день был каждый день ❤️
Айтишники реально вымирают — в этом году уже сократили 176 000 квалифицированных специалистов, в среднем вероятность найти работу в тех-секторе упала на 30%, а новые джуниор-позиции сократились в разы.
Эксперты рекомендуют айтишникам сменить профессию или уйти в бизнес, до пенсии остаться на должности вряд ли получится. А лучшая стратегия для сокращённых — не пытаться вернуться на ту же должность.
По опросам, 78% руководителей будут точно вводить ещё больше ИИ-агентов в работу.
Теперь компании хотят больше гибридных компактных команд, где много процессов делают нейронки.