🗡 Нет, это не задачка. Олег зашёл поблагодарить вас за участие в его карьере и поделиться тем, что у него сейчас происходит.
Короткий рекап событий:
Олег перешёл в новую компанию, где с ходу попал в конфликт со старожилом, но успешно разрешил его в баре. После этого поучаствовал в корпоративной стратегии, где побывал между двух огней, то есть боссов, а в финале сделал карьерный рывок и согласился на новую должность, вопреки недовольству коллег.
Сначала было напряжённо: часть команды открыто проявляла недовольство — зачем вообще «этот новичок» пошёл наверх. Но Олег не стал доказывать, а продолжал работать. Разруливал спорные моменты, объяснял решения, слушал людей.
Постепенно шум стих, а проекты протекали без драм — когда все перестали мериться амбициями и начали работать на общий результат.
И вот небольшое послание от него:
Помните про софты: важно уметь договариваться, но и о себе не забывать. Смотреть на вещи здраво и искать баланс — между своим комфортом и интересами компании.
И да: когда вы двигаетесь, всегда найдутся те, кто стоит на месте и критикует. Оставьте их там.
А если захочется ещё раз (или впервые) посмотреть на историю Олега, вэлком в задачки:
1 часть: классическая рабочая развилка
2 часть: конфликт поколений
3 часть: два босса и проверка на верность
4 часть: стратегия успеха. Карьера или хорошие отношения.