Каталог каналов Новое Каналы в закладках Мои каналы Поиск постов Рекламные посты
Инструменты
Мониторинг Новое Детальная статистика Анализ аудитории Telegraph-статьи Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы
Защита от накрутки Создать своего бота Продать/Купить канал Монетизация

Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «Кинжал»

Кинжал
6.0K
78.4K
2.2K
1.4K
456.6K
«Кинжал» — это hard blog o soft skills для каждого rock star.

Помогаем людям нормально жить с 2021 года.

«Кинжал» — журнал «Яндекс Практикума».

Номер заявления в РКН — 4970745682
Страница в реестре: https://rknn.link/jF
Подписчики
Всего
50 850
Сегодня
-2
Просмотров на пост
Всего
5 301
ER
Общий
9.23%
Суточный
7.3%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 5967 постов
Смотреть все посты
Пост от 14.10.2025 17:07
2 429
3
9
🗡 Даже самые актуальные скилы могут за пару лет потерять остроту. По данным Pluralsight, к 2030 году устареет почти 40% текущих навыков. Повод паниковать? Скорее повод сосредоточиться на своём развитии — чтобы использовать новые инструменты и не терять конкурентное преимущество. Мы в Практикуме давно помогаем опытным специалистам оставаться на пике профессии, даже когда всё вокруг очень быстро меняется. А теперь выделили курсы для профи в отдельную линейку — Практикум PRO. Здесь можно точечно освоить навыки или системно прокачаться, чтобы ваша работа приносила ещё больше пользы бизнесу (и радости вам). Для тех, кто хочет не просто идти в ногу с рынком, а оставаться на шаг впереди.
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
11
👍 5
🔥 3
Пост от 14.10.2025 12:40
3 441
1
30
🗡 Только представьте: у вас проект мечты, все умные, всё идёт по плану. Ах, как было бы хорошо… Но вокруг всё равно пожар. Разбираемся, почему даже идеальные команды срывают сроки: https://le.kinzhal.media/4vi9o #по_живому_кинжал
Изображение
21
👍 7
Пост от 13.10.2025 16:32
4 337
4
38
🗡️ Посвящается всем тем, кто по многу часов сидит перед экранами и не только: https://le.kinzhal.media/hl1dh Не забудьте поделиться со своими музыкальными коллегами! #жоско_кинжал
17
👍 3
Пост от 13.10.2025 16:31
4 199
1
17
Видео/гифка
🤣 19
👍 7
3
Пост от 13.10.2025 11:33
5 029
5
99
🗡 Это вам напоминание, если вдруг вы забыли ❤️
Изображение
Изображение
247
🔥 41
Пост от 10.10.2025 16:39
5 878
4
46
🗡 Первый день в диджитале: «Что такое созвон и почему он в календаре каждые полчаса?» Вторая неделя в диджитале: «Окей, я вроде понимаю, кто такой проджект и продакт, а кто такой бадди?». Третий месяц в диджитале: «Надо синкануться и апдейтнуть таску». В новой статье учим понимать диджитальский язык и не стыдиться слова «таска»: https://le.kinzhal.media/6zj3i
Изображение
38
👏 9
👎 8
👍 2
Пост от 10.10.2025 12:30
5 056
2
20
🗡 Нет, это не задачка. Олег зашёл поблагодарить вас за участие в его карьере и поделиться тем, что у него сейчас происходит. Короткий рекап событий: Олег перешёл в новую компанию, где с ходу попал в конфликт со старожилом, но успешно разрешил его в баре. После этого поучаствовал в корпоративной стратегии, где побывал между двух огней, то есть боссов, а в финале сделал карьерный рывок и согласился на новую должность, вопреки недовольству коллег. Сначала было напряжённо: часть команды открыто проявляла недовольство — зачем вообще «этот новичок» пошёл наверх. Но Олег не стал доказывать, а продолжал работать. Разруливал спорные моменты, объяснял решения, слушал людей. Постепенно шум стих, а проекты протекали без драм — когда все перестали мериться амбициями и начали работать на общий результат. И вот небольшое послание от него: Помните про софты: важно уметь договариваться, но и о себе не забывать. Смотреть на вещи здраво и искать баланс — между своим комфортом и интересами компании. И да: когда вы двигаетесь, всегда найдутся те, кто стоит на месте и критикует. Оставьте их там. А если захочется ещё раз (или впервые) посмотреть на историю Олега, вэлком в задачки: 1 часть: классическая рабочая развилка 2 часть: конфликт поколений 3 часть: два босса и проверка на верность 4 часть: стратегия успеха. Карьера или хорошие отношения.
Изображение
👏 48
19
🔥 5
Смотреть все посты