Отримую чимало звернень від військових щодо проблем із пенсійним забезпеченням, нарахуваннями та соціальною несправедливістю, з якою стикаються наші захисники після служби.
Ситуація непроста. І вона складається з двох величезних проблем: системної та бюрократичної.
Перша проблема – законодавча пастка. Ми маємо парадоксальну ситуацію: військові на «нулі» ризикують життям, отримують бойові виплати, але ці гроші часто йдуть як «винагорода», а не як заробітна плата. Як наслідок – ці суми фактично не враховуються при нарахуванні пенсій. Люди віддають здоров'я, а на виході отримують мізерні виплати, за які неможливо прожити. Коли поранений боєць показує у додатку ПФУ надбавку «за виконання бойових завдань» у розмірі 50 гривень – це виглядає як знущання.
Друга проблема – свавілля чиновників на місцях. Маю конкретний кричущий приклад, яким зараз займаюся. До мене звернувся військовий. У свої 63 роки, маючи стаж державної служби, він пішов захищати Україну, відслужив майже три роки з 2022 по 2025 рік і звільнився.
За законом він має повне право на перерахунок пенсії з урахуванням стажу держслужби та служби в ЗСУ. Є навіть рішення суду, яке визнає дії Пенсійного фонду протиправними! Але що робить ПФУ? Замість того, щоб виконати закон і подякувати ветерану, чиновники подають апеляції, затягують час та ігнорують його заяви. Людина, яка зупиняла ворога на фронті, тепер змушена воювати з паперовою армією в тилу.
Це вирок державній системі.
Я беру ситуацію з військовими, які до мене звернулися, під особистий контроль. Ми будемо розбиратися з Пенсійним фондом. Також необхідно на законодавчому рівні врегулювати питання врахування бойових «винагород» у пенсійний стаж як повноцінної зарплати.
Звертаюсь до всіх: якщо у вас є конкретні пропозиції щодо змін у пенсійному законодавстві для військових або ви стикаєтесь зі схожим свавіллям – пишіть у коментарі. Ми маємо змусити систему працювати на людей, а не проти них.
📩 Підписатися в Телеграм
😎 Facebook
🕊 Instagram
👥 X