Час зняти рожеві окуляри: про ВПО, вугільну галузь, бюджет і виживання країни. Сьогодні на Пленумі Профспілки працівників вугільної промисловості мали дуже відверту, місцями жорстку, але необхідну розмову.
▪ Щодо корупційного скандалу. Це дуже болісний удар по енергетичній галузі. Усі ми стали свідками гучного звільнення міністра енергетики. Але мене більше турбує, щоб на місцях залишилися професіонали, які розуміють галузь, а не просто «ефективні менеджери» з презентаціями. Знаю, що багато хто хоче піти, бо працювати в таких умовах неможливо, але ми маємо зробити все, щоб такі фахівці залишалися.
▪ Щодо бюджетів і зарплат. Уряд пропонує підняти мінімальну зарплату на 647 грн (до 8647 грн). Це не покриває навіть інфляції. Коли ми чуємо про корупційні скандали на мільйони доларів, питання «де взяти гроші на зарплати?» звучить риторично. Гроші є, немає політичної волі їх справедливо розподілити.
▪ Щодо житла для переселенців. Це нонсенс у прифронтових, а подекуди – у фронтових (як-от Покровськ і Мирноград) містах, вимагати від людей бюрократичні папірці. Уявіть собі: людина за власні кошти знаходить проєктанта, робить звіт про руйнування, а комісія їй каже: "Це вже не підходить, тепер потрібна аерозйомка".
Аерозйомка, наприклад, у Покровську, де тривають активні бойові дії! Це абсурд і пряме знущання.
Більше того, я вважаю, що для міст у зоні активних бойових дій потрібно ухвалити нормативний акт, який дозволить автоматично оформлювати документи про втрачене або зруйноване житло. Люди не повинні платити хабарі чи ризикувати життям заради довідки. Держава зобов'язана їм допомогти, а не створювати нові перешкоди.
▪ Щодо пенсійного стажу. Проблема в тому, що до впровадження системи персоніфікованого обліку (фактично до 2000-2010-х років) повних цифрових даних немає. Тому треба чітко зафіксувати: основним документом, що підтверджує стаж за цей період, є трудова книжка. Не можна викидати роки життя людини через те, що їх немає "в комп'ютері", або немає архівів, де зберігалися дані про стаж.
Другий важливий момент ми заклали у законопроєкті № 13705-д. До стажу мають включатися періоди роботи на умовах трудового договору, за які не сплачено страхові внески (єдиний внесок), за наявності у страхувальника заборгованості та за умови подання ним за цей період звітності щодо нарахування внесків. Людина не винна, що підприємство (часто державне!) заборгувало фондам. Якщо людина працювала і це зафіксовано у звітності — стаж має йти.
📩 Підписатися в Телеграм
😎 Facebook
🕊 Instagram
👥 X