Я думаю, что самую большую ошибку большинство людей совершают, когда они выбирают свою первую работу и абсолютно не заботятся о том, понравится ли им эта работа или нет. Их больше волнует: будет ли это хороший опыт.

— Стив Балмер, миллиардер, генеральный директор корпорации Microsoft.

«Причина того, что большинство из нас бедны — в том, что мы тратили всё это на самих себя».

— Неизвестный автор.

Делитесь. Помогайте другим. Когда вы используете деньги, чтобы изменить мир к лучшему, вы получаете шанс сделать ещё больше. Являясь жадным и эгоистичным, вы не притянете к себе деньги.

​​Удовольвствие от работы, или 5 правил тайм-менеджмента для руководителей.

1. Записывайте цели.
Я разделяю цели на две категории: профессиональные и личные. Корректирую их примерно раз в год. Они вдохновляют меня и зажигают на новые дела. Эти цели записаны на бумаге, и я регулярно обращаюсь к ним.

2. 20/80 - начни делать не идеально.
Я по натуре перфекционист, поэтому мне трудно бывает взяться за новое дело, пока я во всех мелочах не пойму как его сделать идеально. Мне важно, чтобы сделанная мной работа была самого высокого уровня, поэтому я частенько откладывал до последнего крупные и многошаговые дела и проекты.
В итоге я начал заставлять себя умышленно браться за работу и делать ее, пусть даже плохо. «Начни делать» - вот основной принцип, которому я себя приучал.
Заставляя себя начать, не обращая внимание на «идеальность» результата, мне удавалось выполнить 80% работы, а оставшиеся 20% - это уже было наведение лоска и безупречности. Правило Парето действовало в этом случае безотказно. На то, чтобы выполнить 80% работы, я тратил 20% усилий.

3. Формируй полезные привычки.
Нашими поступками управляют привычки. Например, пришел с утра на работу, включил компьютер, залез на сайт новостей. И так изо дня в день. Почему именно такая последовательность? Да просто привычка.
Я научился замечать в себе вредные привычки и приучать себя к полезным. Это оказалось не очень сложно и результативно.

4. Планируй 6 дел.
Я приучил себя планировать не более 6 дел на день.
Накопил статистику, честно признался себе, что исписанный на каждый день 20 задачами ежедневник меня угнетает и демотивирует. Мне не хочется в него заглядывать, и подобное планирование не приводит ни к чему, кроме как к ежедневному переписыванию - переносу дел с одного дня на другой.
Сейчас я планирую на день не более 6 дел. Появится седьмое, либо перенесу на другой день, либо поменяю на одно из тех, что запланировано на сегодня.

5. Честно откладывай на потом.
Есть дела, за которые я не хочу браться сегодня или сейчас. Они неприятны или хлопотны. Я приучил себя их переносить на утро следующего дня.
Если это возможно, все неприятные вещи я делаю утром, потом, как говорится, весь день свободен. Это тоже стало своего рода привычкой. Я точно знаю, что утром неприятное дело сделаю, поэтому если хочу проблему отложить, переношу её с чистой совестью. Знаю, что точно решу дело утром.

Успеха добиваются те, кто готов пожертвовать сиюминутными удовольствиями ради намного большего вознаграждения в дальнейшем. Неудачники, напротив, больше заняты сегодняшними радостями и мало задумываются об отдаленном будущем.


Отрывок из книги
«Выйди из зоны комфорта»
Брайана Трейси.

Кто угодно может оспорить диплом, квалификацию и оценки. Люди могут попытаться унизить вас и принизить вашу ценность. Однако ваш внутренний мир никто не отнимет. Это и есть собственная ценность – твой диплом, который всегда с тобой и изменить который никто не в силах. Если ты сам себя не ценишь, то тебе не помогут никакие дипломы и сертификаты. Главное – никогда не терять ощущения собственной ценности.


— Крис Гарднер, предприниматель, филантроп, мотивационный оратор. История успеха Гарднера: от бездомного отца-одиночки — до владельца преуспевающей компании, получив широкую известность в обществе.

7 советов от Дуэйна Скалы Джонсона.

1. Про успех

«Меня всегда спрашивают: “В чем
секрет успеха?” Секрета нет.  Будьте скромны. Будьте целеустремленными. И всегда работайте больше всех вокруг».

2.  Про величие

«Успех не всегда связан с величием. Успех - это про последовательность. Последовательная тяжелая работа ведет к успеху. Величие придет».

3. Про настрой

«1995. 7 баксов в кармане. Тогда я знал две вещи: сейчас я чертовски беден, но однажды не буду».

4. Про мотивацию

«Мне нравится использовать воспоминания о трудных временах, чтобы мотивировать себя в настоящем».

5. Про тяжелую работу

«Это самые базовые вещи: показать себя, работать больше всех и полагаться на мои собственные руки».

6. Про лидерство

«Самый сильный человек, которым я могу быть - это я сам».

7. Про стремление

«Успех во всем всегда сводится к двум вещам: фокусировка и усилия. И мы контролируем обе эти вещи».

«Ставьте перед собой большие цели, ведь в них легче попасть».

— Фридрих Шиллер.

Может быть, вы сейчас как раз находитесь в том возрасте, когда строят мечты и ставят глобальные жизненные цели. Может быть, вы уже прошли этот этап и воплощаете их в жизнь, а может быть – вы уже всего добились.

Мы не знаем, но мы точно знаем, что все успешные люди начинали с мечты. Жгучее желание сделать мечту реальностью, стало для них первой и возможно самой важной движущей силой.

Мечта становиться вашим маяком, путеводной звездой, которая даже в тучах трудностей продолжает призывно сиять, рождая у вас веру и новые силы. Просто будьте верны своей мечте, и она не подведёт!


— Неизвестный автор.

Важно давать шанс молодым,
— Оскар Хартманн.

Часто неопытные, но хорошо мотивированные сотрудники делают бизнес успешным.

В KupiVIP средний возраст сотрудников до сих пор меньше 30 лет, хоть он и подрос по сравнению с 2008 годом.

«Мои партнёры всегда склонялись к более опытным сотрудникам, я — к более молодым. Я знаю, что неопытные сотрудники делают больше ошибок. Понятно, что их часто приходится некоторым вещам учить с нуля. Нанимая молодых, вы платите скорее за потенциал, нежели за реальные навыки и знания. А ещё — за мотивацию. У опытных людей она гораздо чаще, чем у молодых, находится ниже критического уровня» - говорит Оскар.

«Молодую команду я собрал и в компании Aktivo: генеральному директору Владимиру Лупенко сейчас 31 год, операционному директору Артуру Устимову — 25, директору по маркетингу Данилу Попову — 24».

Бизнес-урок от легендарного Джона Вудена.


«Готовиться нужно не тогда, когда вам дали шанс. Этим следует заниматься задолго до его появления. Когда возникает возможность, готовиться уже слишком поздно».

В своей книге «Обучение миллионеров»(«The Education of Millionaires») Майкл Эллсберг подчеркивает важность изучения продажных и маркетинговых техник, которые полезны для большинства профессиональных сфер. Я прочел книгу, пытаясь понять, чем заняться после завершения учебы в вузе, и усвоил совет Майкла. Забегая вперед: несколькими годами позже во время стажировки в Waze меня попросили продать наш рекламный продукт. У меня не было опыта продаж, но благодаря прочитанным книгам, прослушанным семинарам и беседам о маркетинге, я смог сходу приступить к работе.

Используя спортивную терминологию, тренер никогда не пригласит физически не подходящего игрока. Он должен быть в форме. И если его позовут, он должен быть готов. Аналогично, вы должны подготовиться к желанному шансу задолго до того, как он выпадет. К примеру, Жерар Пике попал в ФК Barcelona в 2008 году в роли дублера основного защитника Габи Милито.

Но в мае того же года Милито получил травму, которая вывела его из строя до конца сезона, и Пике внесли в стартовый состав команды. К концу сезона 21-летний игрок стал одним из лучших не только в Испании, но и во всем мире. Пике был готов к работе задолго до получения приглашения.



— Джон Вуден, американский баскетболист и баскетбольный тренер. Вуден является членом баскетбольного Зала Славы как игрок (включён в 1960 году) и как тренер (включён в 1973 году).

​​​​Бедных людей удовлетворить труднее всего. Дайте им что-то бесплатно, они решат, что это ловушка. Скажите им, что это лишь небольшая инвестиция, скажут - много не заработать. Скажите им вложиться по крупному, скажут что у них нет денег. Скажите им попробовать новые темы, скажут - нет опыта. Скажите им,что это традиционный бизнес, скажут что это тяжело. Скажите им, что это новая бизнес-модель, они скажут - пирамида . Скажите им, открыть магазин, скажут - нет свободы. Скажите им начать новый бизнес,скажут что нет доказательств что новый бизнес пойдет.

«Если вы работаете над тем, что для вас действительно важно, вас не приходится подгонять. Вас тянет вперед ваша мечта».


— Стив Джобс, один из основателей, председатель совета директоров и CEO корпорации Apple. Один из основателей и CEO киностудии Pixar.

«Чтобы достичь поставленных целей, нужны терпение и энтузиазм. Мыслите глобально – но будьте реалистами».


— Дональд Трамп, американский государственный деятель, политик, предприниматель, президент США с 20 января 2017 года.

«Препятствие – это то, во что упирается взгляд человека, когда он отрывает этот взгляд от своей цели».


— Том Круз, американский актёр, кинорежиссёр, сценарист и кинопродюсер. Трёхкратный обладатель премии «Золотой глобус» и трёхкратный номинант на премию «Оскар».

«Нет худшей боли, чем та боль, которую испытывает человек не достигшей своей цели из-за своей лени».


— Уилл Смит, актёр, топ-5 самых высокооплачиваемых и влиятельных актеров Голливуда, пятикратный номинант «Золотого глобуса», номинант двух премий «Оскар», обладатель премии «Грэмми».

«Испытай один раз полет, и твои глаза навечно будут устремлены в небо. Однажды там побывав, на всю жизнь ты обречен тосковать о нем».


— Леонардо да Винчи, итальянский художник и учёный, изобретатель, писатель, музыкант, один из крупнейших представителей искусства Высокого Возрождения, яркий пример «универсального человека».

Несколько способов развить позитивное мышление.

​​​1. Улыбайтесь каждый день. Улыбка посылает в мозг сигнал, что мы счастливы. А когда мы счастливы, организм начинает вырабатывать эндорфины, которые поднимают настроение.

2. Ежедневно визуализируйте свою мечту! Распечатайте фотографии ваших визуализаций и повесьте на видном месте, засыпайте думая о своей мечте и просыпайтесь с мыслью о ней. Помните: все, что существует на свете, когда-то было чьей-то мечтой.

3. Следите за своим здоровьем. Занимайтесь спортом, 15 минут бега трусцой даст вам энергии на целый день. Помните, как день начнёте, так он и пройдёт. Старайтесь питаться полезной пищей.

4. Используйте позитивные утверждения, и ежедневно читайте позитивные рассказы и афоризмы. Жизнь - это картина, которую мы пишем, а не задача, которую надо решить!


5. Держитесь рядом с позитивными людьми, которые поднимают вашу самооценку. История человечества — это история достаточно небольшого числа людей, которые просто поверили в себя.

При столкновении с трудностями никогда не спешите сдаваться.
Возможно, между успехом и вами — всего лишь несколько шагов.
При неудачной попытке анализируйте свой шаг, составьте чёткий план и пробуете ещё раз.
Правильное решение заключается в том, чтобы пробовать до тех пор, пока не будет виден результат.

А самое главное - никогда не сдаваться!

Успех — это результат наших собственных усилий и способностей. Достичь его мы сможем тогда, когда будем действительно готовы к успеху. При этом следует помнить, что именно мышлением обусловлены все наши действия и никогда наши поступки не будут мудрее, чем наши мысли.

Отрывок из книги
«Самый богатый человек в Вавилоне» Джордж Клейсон.

«Я убежден, что следует избегать удовольствий, за которыми последуют страдания, и жаждать страданий, которые принесут еще большую радость».


— Мишель де Монтень, французский писатель и философ эпохи Возрождения, автор книги «Опыты».

​Где взять мотивацию?

Для начала подумайте о том, что вы приобретёте после проделанной работы, чего добьётесь. Это будет первый шаг к вашей цели. Ищите людей, которые уже прошли через ваш карьерный путь, они послужат вам примером того, что ваша цель вполне достигаема.
Один из самых важных компонентов успеха – вера в собственные силы. Пока не изменится внутренняя установка, мечты так и останутся на уровне фантазий.
А понимание того, что цель реальна – лучшая мотивация для достижения успеха.