Как на практике может выглядеть квалификация, сегментация и персонализация. Начало тут.
→ Делайте это ненавязчиво. Никто не хочет проходить длинные сложные опросы (бесплатно).
1–2 вопроса на разных этапах позволят собрать много информации о подписчиках.
→ Используйте каждый элемент бота для квалификации и сегментации.
Например, описание еще до запуска может отсекать тех, кому не подходят ваши услуги, а переходы к определенным командам сохранять пользователей в категориях для последующих рассылок.
→ Чередуйте вопросы и результаты.
Подбираете обучение для себя или ребенка? — Отлично, для взрослых у нас есть следующие программы…
→ Давайте возможность выбор не делать. Вы можете не попасть в интересы человека, ему нечего будет выбрать, и он уйдет.
Для кого подбираете обучение? Для себя, Для ребенка, Просто смотрю.
→ Говоря о персонализации, я не имею в виду, что каждый пользователь получит свое уникальное предложение в боте.
У вас может быть 10 услуг, соответственно, этапы квалификации и сегментации позволят выбрать 2–3, которые будут наиболее актуальны.
А какую-то часть информации вы передаете в заявке, чтобы консультация менеджера была более персонализированной.
На примере фотошколы можем таким образом построить путь клиента:
1. Описание до запуска бота: Фотошкола для взрослых и детей. Обучаем с нуля коммерческой фотосъемке.
С таким описанием профессиональный фотограф, желающий поднять свой уровень в стрит-фотографии, вряд ли запустит бота.
2. Подбираете обучение для себя или ребенка? → Переход к программам.
3. Под описанием программы спрашиваем, когда хотели бы приступить к обучению: Как можно быстрее, В этом месяце, Не определились.
От этого ответа может зависеть скорость и продолжительность прогрева. Хочет сейчас — вот оффер, который действует сутки; не определился — месяц читай рассылку про фотографию.
4. На этапе сбора заявки уточняем, в какие дни и время хотели бы заниматься: Утро, День, Вечер, Будни, Выходные.
5. После получения такой заявки менеджер может сразу предложить курс, который смотрел пользователь, и пригласить на пробный урок в дни, которые ему подходят.
Конечно, у каждого бизнеса будут свои этапы квалификации и категории сегментации. Этот короткий пример просто чтобы проиллюстрировать сам принцип построения воронки.
@ZharAgency