Я не понимаю, где логика «работать на износ»?
Если это ваше общее дело, если работаешь на свой процент какой-то, если эти переработки напрямую принесут тебе прибыль и ты САМ готов на эти переработки пойти — окей, тут хотя бы понятно зачем. Сделал чуть больше заказов, получил чуть больше денежек. Не премию, а понятный расчет, где за Х заказов сверх ты получаешь N количество денег.
Но зачем работать в таком ритме на чужое дело?
Во-первых, если у компании была маржа в 1М рублей, а с этими переработками стала 2М, никто эту разницу в мульт с Вами, как с работником, не разделит. Премия — это максимум, на что можно рассчитывать. И то — не всем. И то — не всегда.
Во-вторых, для работодателя это создает иллюзию, что штат укомплектован достаточно, процессы выстроены правильно и модернизировать систему незачем — ведь всё и так работает. Если случается ситуация, когда кто-то работает на износ, на мой взгляд, это сигнал, что нужно что-то изменить — подход, систему, персонал или всё вместе.
— Если два официанта при полной посадке работают на износ, очевидно нужен третий)
— Если проектами занимаются 4 менеджера и работают на износ, очевидно нужен 5-й.
— Если программист Петя не успевает справиться с 3-мя проектами сразу, а работает он один, то, может, не стоит брать сразу три? Надо менять систему приема заказов.
— Если на каком-нибудь заводе требуется отгрузить определенное количество деталей в срок и чтобы это случилось, к смене рабочих прибавляется +2 часа... Ну вы поняли, да?
Для работодателя при таких переработках есть четкий сигнал — мы СПРАВЛЯЕМСЯ! То, что Вася спину надорвал, таская коробки, он не знает. То, что менеджер Алина в туалет не успевает бегать от бесконечных переговоров с заказчиками, он не знает. И токарь Михаил уже еле стоит от болей в ногах, но руководство видит одно — мы справляемся!
А зачем менять то, что и так работает?
Так что не работайте на износ, пожалуйста! Поберегите своё здоровье, его потом ни за какие премии не купишь. И руководство «здесь вообще любая сфера» может наконец увидит, что где-то надо что-то поменять, чтобы работа была эффективной и безопасной. Для всех!
Автор на Пикабу: iKungFury
Комментарии: pikabu.ru/link/eRottDy9Zf